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80 Treffer für Referent/in Personal Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
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Werden Sie Teil eines engagierten zehnköpfigen Teams, das alle Themen des Personalservice von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt bearbeitet. Bringen Sie Ihre fundierte und langjährige Personal-Expertise in einem wissenschaftlichen Spitzenumfeld ein, arbeiten Sie mit uns an der Weiterentwicklung unserer Personalservices. Als erfahrene Expert*in sind Sie vertrauensvolle Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Unsere Teammitglieder arbeiten an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalservices für unser wissenschaftliches Forschungsumfeld. * ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in dem Bereich Personalwesen. * mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit. * fundierte Kenntnisse im Arbeits-Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Personalvertretungsrecht sowie im TVöD-Bund.
Werden Sie Teil eines engagierten zehnköpfigen Teams, das alle Themen des Personalservice von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt bearbeitet. Bringen Sie Ihre fundierte und langjährige Personal-Expertise in einem wissenschaftlichen Spitzenumfeld ein, arbeiten Sie mit uns an der Weiterentwicklung unserer Personalservices. Als erfahrene Expert*in sind Sie vertrauensvolle Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Unsere Teammitglieder arbeiten an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalservices für unser wissenschaftliches Forschungsumfeld. * ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in dem Bereich Personalwesen. * mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit. * fundierte Kenntnisse im Arbeits-Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Personalvertretungsrecht sowie im TVöD-Bund.
NEU
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent_in Personal (Volljurist_in) Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit – im Dienst der Menschlichkeit. Im Referat Personal gestalten wir für rund 450 Mitarbeitende der Bundesgeschäftsstelle faire und sichere Arbeitsbedingungen – gemeinsam, innovativ und werteorientiert. * Gestaltung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt * Beratung von und in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Themen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent_in Personal (Volljurist_in) Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit – im Dienst der Menschlichkeit. Im Referat Personal gestalten wir für rund 450 Mitarbeitende der Bundesgeschäftsstelle faire und sichere Arbeitsbedingungen – gemeinsam, innovativ und werteorientiert. * Gestaltung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt * Beratung von und in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Themen
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Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
ABDA – BUNDESVEREINIGUNG DEUTSCHER APOTHEKERVERBÄNDE e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting * Ein Fach- oder Hochschulstudium, welches Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert, wie zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlich * Im Umgang mit Personalsoftware bist Du routiniert und bringst eine gute IT-Affinität mit
Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting * Ein Fach- oder Hochschulstudium, welches Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert, wie zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlich * Im Umgang mit Personalsoftware bist Du routiniert und bringst eine gute IT-Affinität mit
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Deutsche Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Berlin-Adlershof als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit * Du bist gemeinsam mit einer Kollegin verantwortlich für unser Recruiting sowie die Personalentwicklung und -verwaltung der DGZfP e.V. und der DGZfP Ausbildung und Training GmbH. * Du unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, vertraglichen und personalrelevanten Fragen. * Du entwickelst unsere Angebote zur Personalentwicklung weiter und berätst bei der Auswahl von Trainings. * Du organisierst unser Personalrecruiting und begleitest die Fachabteilungen und die Bewerberinnen und Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl und -einstellung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personalmanagement.
Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Berlin-Adlershof als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit * Du bist gemeinsam mit einer Kollegin verantwortlich für unser Recruiting sowie die Personalentwicklung und -verwaltung der DGZfP e.V. und der DGZfP Ausbildung und Training GmbH. * Du unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, vertraglichen und personalrelevanten Fragen. * Du entwickelst unsere Angebote zur Personalentwicklung weiter und berätst bei der Auswahl von Trainings. * Du organisierst unser Personalrecruiting und begleitest die Fachabteilungen und die Bewerberinnen und Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl und -einstellung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personalmanagement.
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Schnelle Bewerbung
Personaladministration: Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung aller personal- und entgeltrelevanten Daten.
Personaladministration: Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung aller personal- und entgeltrelevanten Daten.
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Wenn auch du einen Beitrag in unserem sinnstiftenden Umfeld leisten möchtest und dein Herz für Personalthemen schlägt, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten und qualifizierten * Ganzheitliche Betreuung eines unserer Standorte: Du bist zentrale Ansprechperson für , und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung der operativen Personalarbeit: Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Pflege der Personalakten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung – alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position * Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
Wenn auch du einen Beitrag in unserem sinnstiftenden Umfeld leisten möchtest und dein Herz für Personalthemen schlägt, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten und qualifizierten * Ganzheitliche Betreuung eines unserer Standorte: Du bist zentrale Ansprechperson für , und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung der operativen Personalarbeit: Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Pflege der Personalakten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung – alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position * Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
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Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil unseres Teams von aktuell über 90 Mitarbeitenden und verstärken Sie uns – gern ab sofort – als Personalreferent Recruiting & Betreuung (m/w/d) * Kontinuierliche Pflege der Personalstammdaten und ordnungsgemäße Führung der Personalakten - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder einem Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Werden Sie Teil unseres Teams von aktuell über 90 Mitarbeitenden und verstärken Sie uns – gern ab sofort – als Personalreferent Recruiting & Betreuung (m/w/d) * Kontinuierliche Pflege der Personalstammdaten und ordnungsgemäße Führung der Personalakten - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder einem Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent (m/w/d) Sie übernehmen die interne Personalarbeit für unseren Interessenbereich und unterstützen die Interessenvertretung unserer Mitgliedsunternehmen im Bereich Personal und Ausbildung. * kompetente und proaktive Beratung des in allen Personalangelegenheiten * regelmäßige Information in den Medien des BBU zu den Themen des Bereichs Personal und Ausbildung * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich
Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent (m/w/d) Sie übernehmen die interne Personalarbeit für unseren Interessenbereich und unterstützen die Interessenvertretung unserer Mitgliedsunternehmen im Bereich Personal und Ausbildung. * kompetente und proaktive Beratung des in allen Personalangelegenheiten * regelmäßige Information in den Medien des BBU zu den Themen des Bereichs Personal und Ausbildung * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
ILS Integrated Lab Solutions GmbH
Berlin-Adlershof
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich als HR-Generalist, Personalreferent oder vergleichbar - Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse funktionieren, unsere Mitarbeitenden sich gut begleitet fühlen und wir als Unternehmen weiter wachsen können – strukturiert, menschlich und pragmatisch. Unsere Organisation wächst – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. * Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen beraten * Unsere Personaladministration professionell steuern und weiterentwickeln - Weil Du hier nicht einfach „Personal verwaltest“.
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich als HR-Generalist, Personalreferent oder vergleichbar - Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse funktionieren, unsere Mitarbeitenden sich gut begleitet fühlen und wir als Unternehmen weiter wachsen können – strukturiert, menschlich und pragmatisch. Unsere Organisation wächst – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. * Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen beraten * Unsere Personaladministration professionell steuern und weiterentwickeln - Weil Du hier nicht einfach „Personal verwaltest“.
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Um diese Magie auch hinter den Kulissen zu sichern, suchen wir zum 01.08.2026 eine:n erfahrene:n Personalreferent:in (m/w/d), der:die unser HR-Team mit Fachkompetenz, Engagement und einem hohen Maß an Serviceorientierung verstärkt. Wir freuen uns über Bewerber:innen, die bereits umfassende Erfahrung im Personalbereich mitbringen und sich sicher in den unterschiedlichen HR-Themen bewegen. * Du steuerst und begleitest die gesamte operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt für einen festgelegten Mitarbeitenden-Kreis - schwerpunktmäßig künstlerisch Beschäftigte, für die eigene Tarifverträge (z.B. NV-Bühne sowie Haustarifverträge für Ballet und Orchester) gelten * Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest vertrauensvoll mit Betriebsrat, Direktor:innen und Abteilungsleitungen zusammen
Um diese Magie auch hinter den Kulissen zu sichern, suchen wir zum 01.08.2026 eine:n erfahrene:n Personalreferent:in (m/w/d), der:die unser HR-Team mit Fachkompetenz, Engagement und einem hohen Maß an Serviceorientierung verstärkt. Wir freuen uns über Bewerber:innen, die bereits umfassende Erfahrung im Personalbereich mitbringen und sich sicher in den unterschiedlichen HR-Themen bewegen. * Du steuerst und begleitest die gesamte operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt für einen festgelegten Mitarbeitenden-Kreis - schwerpunktmäßig künstlerisch Beschäftigte, für die eigene Tarifverträge (z.B. NV-Bühne sowie Haustarifverträge für Ballet und Orchester) gelten * Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest vertrauensvoll mit Betriebsrat, Direktor:innen und Abteilungsleitungen zusammen
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als engagierten Personalreferent*in im Bereich Human Resources in Teilzeit für eine unbefristete Position. o Sie sind erste Ansprechperson für unsere in allen personalrelevanten Themen. o Sie halten unsere Personal- und Zeitdaten aktuell und sorgen für hohe Datenqualität. * Berufserfahrung im Personalwesen o Sie bringen erste praktische Erfahrung im Personalbereich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als engagierten Personalreferent*in im Bereich Human Resources in Teilzeit für eine unbefristete Position. o Sie sind erste Ansprechperson für unsere in allen personalrelevanten Themen. o Sie halten unsere Personal- und Zeitdaten aktuell und sorgen für hohe Datenqualität. * Berufserfahrung im Personalwesen o Sie bringen erste praktische Erfahrung im Personalbereich mit.
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Schnelle Bewerbung
Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) durch. Starte bei uns als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) und wachse gemeinsam mit Autohaus Royal in deine Rolle hinein. * Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten * Idealerweise erste Berufserfahrung (Werkstudententätigkeit) in der Personalsachbearbeitung, vorbereitenden Lohnabrechnung oder Payroll
Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) durch. Starte bei uns als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) und wachse gemeinsam mit Autohaus Royal in deine Rolle hinein. * Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten * Idealerweise erste Berufserfahrung (Werkstudententätigkeit) in der Personalsachbearbeitung, vorbereitenden Lohnabrechnung oder Payroll
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unterstütze uns als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) * Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres zukunftsorientierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten (m/w/d) in Festanstellung. Wenn Sie Freude an moderner Personalarbeit haben, Gestaltungsräume schätzen und unsere pädagogische Mission mit Ihrem Know-how unterstützen möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. * Betreuung aller personalrelevanten Themen im Employee Lifecycle – von Onboarding über Vertragswesen bis Offboarding * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR
Zur Unterstützung unseres zukunftsorientierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten (m/w/d) in Festanstellung. Wenn Sie Freude an moderner Personalarbeit haben, Gestaltungsräume schätzen und unsere pädagogische Mission mit Ihrem Know-how unterstützen möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. * Betreuung aller personalrelevanten Themen im Employee Lifecycle – von Onboarding über Vertragswesen bis Offboarding * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d)
Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d)
Cobalt Deutschland GmbH
Berlin
Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich als (Senior) Consultant / Personalberater. Als (Senior) Consultant / Personalberater erwartet dich bei Cobalt eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du komplexe Rekrutierungsprozesse abwickelst und aktiv den Personalbedarf deiner Kunden durch individuell zugeschnittene Strategien professionell sowie zeitgerecht deckst. Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).
Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich als (Senior) Consultant / Personalberater. Als (Senior) Consultant / Personalberater erwartet dich bei Cobalt eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du komplexe Rekrutierungsprozesse abwickelst und aktiv den Personalbedarf deiner Kunden durch individuell zugeschnittene Strategien professionell sowie zeitgerecht deckst. Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).
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Fachliche/r AnsprechpartnerIn innerhalb des Fachbereichs HR für die Personalmanagementtools sowie fachliche/r AnsprechpartnerIn für IT - Schnittstellen zu den Personalmanagementtools und der Nutzung des HR-IT Systems * Nachverfolgung und eigenständige Lösung von Problemstellungen in Bezug auf Personalsoftware sowie den daraus resultierenden Prozessen und IT-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit und externen Dienstleistern * Erstellung von Lastenheften zur Verbesserung der Personalsoftware sowie Neukonzeption von IT-Schnittstellen * abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem und/oder (Wirtschafts-)informatiknahen, rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt und Inhalten des Personalmanagements, mit klarem IT- und Prozessbezug oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, möglichst Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Fachliche/r AnsprechpartnerIn innerhalb des Fachbereichs HR für die Personalmanagementtools sowie fachliche/r AnsprechpartnerIn für IT - Schnittstellen zu den Personalmanagementtools und der Nutzung des HR-IT Systems * Nachverfolgung und eigenständige Lösung von Problemstellungen in Bezug auf Personalsoftware sowie den daraus resultierenden Prozessen und IT-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit und externen Dienstleistern * Erstellung von Lastenheften zur Verbesserung der Personalsoftware sowie Neukonzeption von IT-Schnittstellen * abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem und/oder (Wirtschafts-)informatiknahen, rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt und Inhalten des Personalmanagements, mit klarem IT- und Prozessbezug oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, möglichst Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
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Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. * Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Expertise in Change Management, Projektleitung sowie moderner, progressiver Personalarbeit
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. * Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Expertise in Change Management, Projektleitung sowie moderner, progressiver Personalarbeit
NEU
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner SüdW
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner SüdW
Eyemed Berlin Augenärzte Dr. Bendschneider und Dr. Sigal Partnerschaftsgesellschaft
Berlin
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten • Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie (Organisationspsychologie), HR business partner, Healthcare Management, Coaching oder zertifizierte(r) Mediator(in) • Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes OrganisationstalentAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalberatung, Personalplanung, Personalverwaltung, Sozialpsychologie, Personalcontrolling, Organisationssoziologie - Erweiterte Kenntnisse: Mediation, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung, Personalwesen, Organisationsentwicklung, Kommunikationspsychologie, Psychologie, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Klinische Psychologie
Wir suchen ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten • Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie (Organisationspsychologie), HR business partner, Healthcare Management, Coaching oder zertifizierte(r) Mediator(in) • Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes OrganisationstalentAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalberatung, Personalplanung, Personalverwaltung, Sozialpsychologie, Personalcontrolling, Organisationssoziologie - Erweiterte Kenntnisse: Mediation, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung, Personalwesen, Organisationsentwicklung, Kommunikationspsychologie, Psychologie, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Klinische Psychologie
Personalreferent (m/w/d) für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten
Personalreferent (m/w/d) für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten
Eyemed Berlin Augenärzte Dr. Bendschneider und Dr. Sigal Partnerschaftsgesellschaft
Berlin, Deutschland
Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie (Organisationspsychologie), HR business partner, Healthcare Management, Coaching, zertifizierte(r) Mediator(in)
Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie (Organisationspsychologie), HR business partner, Healthcare Management, Coaching, zertifizierte(r) Mediator(in)
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Als Personalreferent*in verantwortest Du die Umsetzung der Personalstrategien und -prozesse in den Dir zugeordneten Einrichtungen. Dann starte bei uns als Personalreferent*in (mindestens 35,00 Stunden wöchentlich). Wir vereinen Expertise aus Personalentwicklung, Administration, Personalgewinnung, Organisationsberatung und genau diese Vielfalt sorgt für eine Zusammenarbeit, die trägt, bewegt und gestaltet. * Du berätst und unterstützt lösungsorientiert unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen nach dem Konzept der komplementären Führung in allen personalrelevanten Fragestellungen und führst entsprechende Personalgespräche durch. * Mit kreativen und frischen Ideen bringst Du Dich aktiv in das bestehende Personalteam ein und gestaltest mit Deinen Kolleg*innen effektive Strukturen sowie Prozesse. Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Personalwesen und ...
Als Personalreferent*in verantwortest Du die Umsetzung der Personalstrategien und -prozesse in den Dir zugeordneten Einrichtungen. Dann starte bei uns als Personalreferent*in (mindestens 35,00 Stunden wöchentlich). Wir vereinen Expertise aus Personalentwicklung, Administration, Personalgewinnung, Organisationsberatung und genau diese Vielfalt sorgt für eine Zusammenarbeit, die trägt, bewegt und gestaltet. * Du berätst und unterstützt lösungsorientiert unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen nach dem Konzept der komplementären Führung in allen personalrelevanten Fragestellungen und führst entsprechende Personalgespräche durch. * Mit kreativen und frischen Ideen bringst Du Dich aktiv in das bestehende Personalteam ein und gestaltest mit Deinen Kolleg*innen effektive Strukturen sowie Prozesse. Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Personalwesen und ...
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Schnelle Bewerbung
Sie verstehen Personalarbeit als weit mehr als Verwaltung und möchten aktiv Verantwortung für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisation übernehmen? Die Team Soziale Hilfen GmbH sucht eine engagierte Personalreferentin (m/w/d), die gemeinsam im Team unserer leitende Head of Human Ressources als zentrale Ansprechperson in personalrelevanten Fragestellungen agiert. Deshalb legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle, wertschätzende und nachhaltige Personalarbeit. Mit Ihrer strukturierten, verantwortungsvollen sowie selbstständigen Arbeitsweise und Ihrer fachlichen Kompetenz gestalten Sie unsere Personalarbeit zukunftsorientiert mit, arbeiten eng mit zusammen und bringen eigene Ideen aktiv ein. - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Leitungen in allen personalrelevanten Themen - Pflege der Personalakten sowie Verwaltung personalrelevanter Daten
Sie verstehen Personalarbeit als weit mehr als Verwaltung und möchten aktiv Verantwortung für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisation übernehmen? Die Team Soziale Hilfen GmbH sucht eine engagierte Personalreferentin (m/w/d), die gemeinsam im Team unserer leitende Head of Human Ressources als zentrale Ansprechperson in personalrelevanten Fragestellungen agiert. Deshalb legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle, wertschätzende und nachhaltige Personalarbeit. Mit Ihrer strukturierten, verantwortungsvollen sowie selbstständigen Arbeitsweise und Ihrer fachlichen Kompetenz gestalten Sie unsere Personalarbeit zukunftsorientiert mit, arbeiten eng mit zusammen und bringen eigene Ideen aktiv ein. - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Leitungen in allen personalrelevanten Themen - Pflege der Personalakten sowie Verwaltung personalrelevanter Daten
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Für unsere Zentrale im Herzen von Berlin-Mitte suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit eine engagierte Person für den Bereich Personal. In dieser Position suchen wir jemanden, dessen Herz für Personalthemen schlägt. Aufgaben im Bereich Personal * Funktion als Schnittstelle zu Mitarbeiter*innen und Personalleitung sowie qualifizierte Betreuung unserer zu allen Themen der administrativen Personalarbeit * Pflege der physischen und elektronischen Personalakten sowie Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder * Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus oder * berufliche Weiterbildung im Personalbereich, wie z. B. Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann
Für unsere Zentrale im Herzen von Berlin-Mitte suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit eine engagierte Person für den Bereich Personal. In dieser Position suchen wir jemanden, dessen Herz für Personalthemen schlägt. Aufgaben im Bereich Personal * Funktion als Schnittstelle zu Mitarbeiter*innen und Personalleitung sowie qualifizierte Betreuung unserer zu allen Themen der administrativen Personalarbeit * Pflege der physischen und elektronischen Personalakten sowie Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder * Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus oder * berufliche Weiterbildung im Personalbereich, wie z. B. Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann
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Referent (m/w/d) für Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
Referent (m/w/d) für Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
SozDia Stiftung Berlin - Gemeinsam Leben gestalten
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erste Ansprechperson für das Team der Personalverwaltung in allen operativen Personalmaßnahmen sowie Sicherstellung einer fachlich fundierten Umsetzung * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für ein effektives Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich Personal, Recht oder BWL mit einem HR-nahen Schwerpunkt * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Praxis in Personaladministration und Gehaltsabrechnung - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.
Erste Ansprechperson für das Team der Personalverwaltung in allen operativen Personalmaßnahmen sowie Sicherstellung einer fachlich fundierten Umsetzung * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, Methoden und Instrumenten für ein effektives Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung im Bereich Personal, Recht oder BWL mit einem HR-nahen Schwerpunkt * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierter Praxis in Personaladministration und Gehaltsabrechnung - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Verwaltung, sondern als aktiven Beitrag zu einer gerechten, solidarischen und demokratischen Arbeitswelt im diakonischen Kontext.