Schnelle Bewerbung
8
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Nordrhein-Westfalen
- Düsseldorf
- München
- Hamburg
- Berlin
- Köln
- Frankfurt am Main
- Dortmund
- Karlsruhe
- Hannover
- Stuttgart
- Bielefeld
- Darmstadt
- Mannheim
- Essen
- Neuss
- Süddeutschland
- Bayern
- Europa
- Heppenheim (Bergstraße)
- Baden-Württemberg
- Nürnberg
- Hessen,
- Bonn
- Norddeutschland
- Wiesbaden
- Niedersachsen
- Bremen
- Ostdeutschland
- Mainz
- Leipzig
- Lippstadt
- Lüneburg
- Rheinland-Pfalz
- Ingolstadt
- Ulm
- Krefeld
- Mitteldeutschland
- Leverkusen
- Dresden
- Erkelenz
- Wuppertal
- Düren
- Mönchengladbach
- Paderborn
- Recklinghausen
- Duisburg
- Biberach an der Riß
- Bochum
- Rhein-Main-Gebiet
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Nordrhein-Westfalen
- Düsseldorf
- München
- Hamburg
- Berlin
- Köln
- Frankfurt am Main
- Dortmund
- Karlsruhe
- Hannover
- Stuttgart
- Bielefeld
- Darmstadt
- Mannheim
- Essen
- Neuss
- Süddeutschland
- Bayern
- Europa
- Heppenheim (Bergstraße)
- Baden-Württemberg
- Nürnberg
- Hessen,
- Bonn
- Norddeutschland
- Wiesbaden
- Niedersachsen
- Bremen
- Ostdeutschland
- Mainz
- Leipzig
- Lippstadt
- Lüneburg
- Rheinland-Pfalz
- Ingolstadt
- Ulm
- Krefeld
- Mitteldeutschland
- Leverkusen
- Dresden
- Erkelenz
- Wuppertal
- Düren
- Mönchengladbach
- Paderborn
- Recklinghausen
- Duisburg
- Biberach an der Riß
- Bochum
- Rhein-Main-Gebiet
151 Treffer für Recruiting Jobs in Westdeutschland im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Spezialistin / Spezialist für Personalmanagement oder Recruiting (m/w/d) im Statistischen Landesamt
Spezialistin / Spezialist für Personalmanagement oder Recruiting (m/w/d) im Statistischen Landesamt
Information und Technik Nordrhein-Westfalen IT.NRW
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Spezialistin/Spezialist für Personalmanagement oder Recruiting (m/w/d) tragen Sie u. a. dazu bei, Beschäftige für das Statistische Landesamt zu gewinnen oder sie durch entsprechende Konzepte in ihrer Aus- und Weiterbildung zu begleiten. Hier suchen wir zwei Personen, die uns entweder im Personalmanagement oder im Recruiting unterstützen. * Sie arbeiten aktiv in den beiden Organisationseinheiten Personalmanagement Statistik und Recruiting mit und fungieren als Bindeglied zwischen beiden Einheiten. * Sie unterstützen und beraten die des Statischen Landesamtes bei der Steuerung des Recruitingsprozesses und im gesamten Zyklus des Besetzungsprozesses. * Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Vorbereitung der Ausschreibung über die Durchführung von Aus
Als Spezialistin/Spezialist für Personalmanagement oder Recruiting (m/w/d) tragen Sie u. a. dazu bei, Beschäftige für das Statistische Landesamt zu gewinnen oder sie durch entsprechende Konzepte in ihrer Aus- und Weiterbildung zu begleiten. Hier suchen wir zwei Personen, die uns entweder im Personalmanagement oder im Recruiting unterstützen. * Sie arbeiten aktiv in den beiden Organisationseinheiten Personalmanagement Statistik und Recruiting mit und fungieren als Bindeglied zwischen beiden Einheiten. * Sie unterstützen und beraten die des Statischen Landesamtes bei der Steuerung des Recruitingsprozesses und im gesamten Zyklus des Besetzungsprozesses. * Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Vorbereitung der Ausschreibung über die Durchführung von Aus
){kind=logo}
Werde ein Teil unseres Recruiting-Teams DACH in einem spannenden Pionierprojekt. * End-to-End Recruiting: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung, mit einem klaren Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende. * Prozessoptimierung: Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und optimierst kontinuierlich Prozesse, um einen reibungslosen und skalierbaren Projektaufbau zu gewährleisten. * Recruiting-Expertise: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Ramp-up-Projekten im gewerblichen Bereich (Logistik/Lager).
Werde ein Teil unseres Recruiting-Teams DACH in einem spannenden Pionierprojekt. * End-to-End Recruiting: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung, mit einem klaren Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende. * Prozessoptimierung: Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und optimierst kontinuierlich Prozesse, um einen reibungslosen und skalierbaren Projektaufbau zu gewährleisten. * Recruiting-Expertise: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Ramp-up-Projekten im gewerblichen Bereich (Logistik/Lager).
){kind=logo}
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
KfW Capital GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams, Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation und -koordination sowie Teilnahme an Karrieremessen - Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Recruiting-Team per E-Mail an
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams, Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation und -koordination sowie Teilnahme an Karrieremessen - Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Recruiting-Team per E-Mail an
){kind=logo}
Werkstudent:in Legal Recruiting (m/w/d) – werde Matchmaker:in bei Legalhead!
Werkstudent:in Legal Recruiting (m/w/d) – werde Matchmaker:in bei Legalhead!
Legalhead GmbH
Düsseldorf
Über Legalhead: Die Zukunft des Recruitings ist schon da! Deine Mission bei uns: Als Recruiting-Held:in durchstarten! Für unser Düsseldorfer Office suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in (m/w/d) im Talent Management und Recruiting. * Talent-Scouting 2.0: Du identifizierst die besten Talente mit unseren digitalen Recruiting-Tools und gehst auf die Suche nach den Perfect Matches für unsere Plattform. * Teamwork makes the dream work: Du arbeitest eng mit unserem Recruiting- und Talent Management-Team zusammen und bringst deine Ideen ein. * Du hast Interesse an der Legal-Branche und dem Recruiting – idealerweise bringst du erste Erfahrungen mit oder brennst darauf, diese zu sammeln!
Über Legalhead: Die Zukunft des Recruitings ist schon da! Deine Mission bei uns: Als Recruiting-Held:in durchstarten! Für unser Düsseldorfer Office suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in (m/w/d) im Talent Management und Recruiting. * Talent-Scouting 2.0: Du identifizierst die besten Talente mit unseren digitalen Recruiting-Tools und gehst auf die Suche nach den Perfect Matches für unsere Plattform. * Teamwork makes the dream work: Du arbeitest eng mit unserem Recruiting- und Talent Management-Team zusammen und bringst deine Ideen ein. * Du hast Interesse an der Legal-Branche und dem Recruiting – idealerweise bringst du erste Erfahrungen mit oder brennst darauf, diese zu sammeln!
){kind=logo}
Mit deinem Einsatz im Recruiting und in der HR-Administration sorgst du dafür, dass wir die besten Talente gewinnen, sie optimal begleiten und ein Umfeld schaffen, in dem Exzellenz wachsen kann. * Leidenschaft für HR & Recruiting: Du hast Lust, Talente zu finden, Prozesse mitzugestalten und Themen wie Employer Branding und Talententwicklung praktisch kennenzulernen. * Recruiting mit Verantwortung: Von der Ausschreibung bis zum Onboarding bist du Teil des gesamten HR-Prozesses und gestaltest aktiv mit, wie wir neue Talente gewinnen und integrieren.
Mit deinem Einsatz im Recruiting und in der HR-Administration sorgst du dafür, dass wir die besten Talente gewinnen, sie optimal begleiten und ein Umfeld schaffen, in dem Exzellenz wachsen kann. * Leidenschaft für HR & Recruiting: Du hast Lust, Talente zu finden, Prozesse mitzugestalten und Themen wie Employer Branding und Talententwicklung praktisch kennenzulernen. * Recruiting mit Verantwortung: Von der Ausschreibung bis zum Onboarding bist du Teil des gesamten HR-Prozesses und gestaltest aktiv mit, wie wir neue Talente gewinnen und integrieren.
){kind=logo}
Praktikum HR (m/w/d) Recruiting & Personaladministration
Praktikum HR (m/w/d) Recruiting & Personaladministration
Reply
Gütersloh, Hamburg
Teilweise Home-Office
Du unterstützt unser Recruiting- und Personaladministration-Team bei alltäglichen Aufgaben und verschiedenen Sonderprojekten * Im Bereich Recruiting hilfst du uns in verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses: von der Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungseingängen, Führen von Screening Calls bis zum direkten Austausch mit den Bewerbenden
Du unterstützt unser Recruiting- und Personaladministration-Team bei alltäglichen Aufgaben und verschiedenen Sonderprojekten * Im Bereich Recruiting hilfst du uns in verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses: von der Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungseingängen, Führen von Screening Calls bis zum direkten Austausch mit den Bewerbenden
){kind=logo}
Dann gestalten Sie die Schlüter-Erfolgsstory aktiv mit als Werkstudent Recruiting und Ausbildung (m/w/d) * Eigenständiges Koordinieren von Terminen und Vorstellungsgesprächen und Mitwirken bei einer wertschätzenden Bewerberkommunikation während des gesamten Recruiting-Prozesses * Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und des Recruiting-Teams
Dann gestalten Sie die Schlüter-Erfolgsstory aktiv mit als Werkstudent Recruiting und Ausbildung (m/w/d) * Eigenständiges Koordinieren von Terminen und Vorstellungsgesprächen und Mitwirken bei einer wertschätzenden Bewerberkommunikation während des gesamten Recruiting-Prozesses * Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und des Recruiting-Teams
){kind=logo}
Recruiting & People Operations Manager (m/w/d)
Recruiting & People Operations Manager (m/w/d)
Advancis Software & Services GmbH
Langen (Hessen)
Teilweise Home-Office
Wir suchen jemanden, der Lust hat, Recruiting und Employer Branding aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen generalistischen Blick auf People & Culture Themen mitbringt. Recruiting & Employer Branding * Ganzheitliches Recruiting:von der Anforderungsanalyse über Stellenausschreibungen bis zu Interviews und Vertragsangeboten. * Messen & Events: Planung, Organisation und Betreuung unserer Präsenz auf Recruiting‑Messen und Arbeitgeber‑Events * Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Employer Branding.
Wir suchen jemanden, der Lust hat, Recruiting und Employer Branding aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen generalistischen Blick auf People & Culture Themen mitbringt. Recruiting & Employer Branding * Ganzheitliches Recruiting:von der Anforderungsanalyse über Stellenausschreibungen bis zu Interviews und Vertragsangeboten. * Messen & Events: Planung, Organisation und Betreuung unserer Präsenz auf Recruiting‑Messen und Arbeitgeber‑Events * Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Employer Branding.
){kind=logo}
Praktikum Personalabteilung Recruiting Bankwesen/ Finanzdienstleistung (6 Monate)
Praktikum Personalabteilung Recruiting Bankwesen/ Finanzdienstleistung (6 Monate)
TARGOBANK
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
TARGOBANK * Düsseldorf * Praktikum * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! Deine Aufgaben * Bewerbungsmanagement von der Ausschreibung bis zum Skype-Vorstellungsgespräch * Kommunikation mit unseren Bewerbenden, Telefoninterviews, Pflege der HR-Systeme und Auswahl von Kandidat*innen * Ansprechperson für und * Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit - Dein Profil * Bachelor in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs ist vo
TARGOBANK * Düsseldorf * Praktikum * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! Deine Aufgaben * Bewerbungsmanagement von der Ausschreibung bis zum Skype-Vorstellungsgespräch * Kommunikation mit unseren Bewerbenden, Telefoninterviews, Pflege der HR-Systeme und Auswahl von Kandidat*innen * Ansprechperson für und * Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit - Dein Profil * Bachelor in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs ist vo
){kind=logo}
Assistant Recruiting / Junior Recruiter (d/m/w) – Recruiting für Bautechnik & Anlagenbau – in Voll- oder Teilzeit
Assistant Recruiting / Junior Recruiter (d/m/w) – Recruiting für Bautechnik & Anlagenbau – in Voll- oder Teilzeit
Look & Graffelder GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Starte mit uns durch: Unterstütze unser Team im Recruiting-Alltag und lerne das Geschäft von Grund auf kennen – in einem der spannendsten Zukunftsmärkte! Für die operative Unterstützung unserer Recruiting-Prozesse suchen wir Dich – eine zuverlässige Persönlichkeit, die Lust hat, mit anzupacken und zu lernen. * Mitarbeit an laufenden Recruiting-Projekten in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen ---------- * Interesse an Recruiting, Personalberatung und wirtschaftlich-technischen Zusammenhängen
Starte mit uns durch: Unterstütze unser Team im Recruiting-Alltag und lerne das Geschäft von Grund auf kennen – in einem der spannendsten Zukunftsmärkte! Für die operative Unterstützung unserer Recruiting-Prozesse suchen wir Dich – eine zuverlässige Persönlichkeit, die Lust hat, mit anzupacken und zu lernen. * Mitarbeit an laufenden Recruiting-Projekten in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen ---------- * Interesse an Recruiting, Personalberatung und wirtschaftlich-technischen Zusammenhängen
){kind=logo}
Unterstützung unseres internen Recruiting im operativen Tagesgeschäft und Übernahme von verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
Unterstützung unseres internen Recruiting im operativen Tagesgeschäft und Übernahme von verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
){kind=logo}
Werkstudent/-in Recruiting – Schwerpunkt Bewerbungsmanagement (m/w/d)
Werkstudent/-in Recruiting – Schwerpunkt Bewerbungsmanagement (m/w/d)
BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Mainz
Teilweise Home-Office
Die Stabsstelle Recruiting ist die zentrale Ansprechstelle im Recruitingprozess der BGHM und verantwortet das Bewerbungsmanagement. Für unsere Stabsstelle Recruiting der Abteilung Allgemeine Personalverwaltung innerhalb der Hauptabteilung Personal suchen wir Sie am Standort Mainz. * Als Werkstudent/-in Recruiting unterstützen Sie das Bewerbermanagement im gesamten Auswahlprozess – von der Sichtung der Unterlagen bis zur Terminplanung.
Die Stabsstelle Recruiting ist die zentrale Ansprechstelle im Recruitingprozess der BGHM und verantwortet das Bewerbungsmanagement. Für unsere Stabsstelle Recruiting der Abteilung Allgemeine Personalverwaltung innerhalb der Hauptabteilung Personal suchen wir Sie am Standort Mainz. * Als Werkstudent/-in Recruiting unterstützen Sie das Bewerbermanagement im gesamten Auswahlprozess – von der Sichtung der Unterlagen bis zur Terminplanung.
){kind=logo}
Du bekommst Einblicke in das Recruiting und begleitest unsere Bewerber:innen durch den Bewerbungsprozess * Du unterstützt bei der Organisation von Recruiting-Events und Messen
Du bekommst Einblicke in das Recruiting und begleitest unsere Bewerber:innen durch den Bewerbungsprozess * Du unterstützt bei der Organisation von Recruiting-Events und Messen
){kind=logo}
Werkstudent Recruiting/Employer Branding (w/m/x) Wir sind ein leidenschaftliches und kommunikatives Team mit dem gemeinsamen Ziel, das Recruiting auf die nächste Ebene zu heben. * Gemeinsam mit unserem Recruiting Team stellst du einen reibungslosen Recruiting-Prozess sicher, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung. * Du wirkst aktiv bei der Planung und Realisierung von Recruiting-Veranstaltungen mit. * Du bringst dich gerne kreativ mit ein und recherchierst neue Ideen, um unser Recruiting nachhaltig zu professionalisieren.
Werkstudent Recruiting/Employer Branding (w/m/x) Wir sind ein leidenschaftliches und kommunikatives Team mit dem gemeinsamen Ziel, das Recruiting auf die nächste Ebene zu heben. * Gemeinsam mit unserem Recruiting Team stellst du einen reibungslosen Recruiting-Prozess sicher, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung. * Du wirkst aktiv bei der Planung und Realisierung von Recruiting-Veranstaltungen mit. * Du bringst dich gerne kreativ mit ein und recherchierst neue Ideen, um unser Recruiting nachhaltig zu professionalisieren.
){kind=logo}
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster,
Teilweise Home-Office
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH * Greven bei Münster, * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber “Wir glauben an die Macht des Feedbacks” Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein. Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren. Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und viel Eigenverantwortung!
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH * Greven bei Münster, * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber “Wir glauben an die Macht des Feedbacks” Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein. Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren. Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und viel Eigenverantwortung!
NEU
){kind=logo}
Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert für die über 40 bundesweiten Standorte des Unternehmens. * Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende, Duale Studierende, Werkstudierende und Praktikant*innen * Erste Berufserfahrung oder Praktika im Recruiting, idealerweise bereits Active Sourcing-Erfahrung * Einbindung in ein kollegiales Recruiting-Team, das gerne Wissen vermittelt
Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert für die über 40 bundesweiten Standorte des Unternehmens. * Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende, Duale Studierende, Werkstudierende und Praktikant*innen * Erste Berufserfahrung oder Praktika im Recruiting, idealerweise bereits Active Sourcing-Erfahrung * Einbindung in ein kollegiales Recruiting-Team, das gerne Wissen vermittelt
){kind=logo}
Dazu verantwortest Du all unsere Recruiting-Aktivitäten in Deutschland (und bei Bedarf in der Schweiz) und entwickelst nachhaltige Maßnahmen zur Talententwicklung, während Du mit hochqualifizierten und leidenschaftlichen Menschen zusammenarbeitest. * Verantwortung für den Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften inkl. der Abstimmung von Anforderungsprofilen, Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Beratung bei der Personalauswahl * Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung unseres Recruiting und Employer Brandings für eine bestmögliche Candidate Experience * Mindestens 3 Jahre Erfahrungen in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und idealerweise in der Personalentwicklung
Dazu verantwortest Du all unsere Recruiting-Aktivitäten in Deutschland (und bei Bedarf in der Schweiz) und entwickelst nachhaltige Maßnahmen zur Talententwicklung, während Du mit hochqualifizierten und leidenschaftlichen Menschen zusammenarbeitest. * Verantwortung für den Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften inkl. der Abstimmung von Anforderungsprofilen, Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Beratung bei der Personalauswahl * Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung unseres Recruiting und Employer Brandings für eine bestmögliche Candidate Experience * Mindestens 3 Jahre Erfahrungen in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und idealerweise in der Personalentwicklung
){kind=logo}
Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Sibelco Deutschland GmbH
Ransbach-Baumbach
Teilweise Home-Office
Verantwortung im Recruiting: Vom Eingang der Personalbedarfsanforderung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Talente – Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess
Verantwortung im Recruiting: Vom Eingang der Personalbedarfsanforderung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Talente – Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess
){kind=logo}
Recruiting und Einstellungsprozess: Du betreust den kompletten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung
Recruiting und Einstellungsprozess: Du betreust den kompletten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung
NEU
){kind=logo}
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise im technischen Bereich (Rohrleitung, Kraftwerk, Stahlbau, Anlagenbau)
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise im technischen Bereich (Rohrleitung, Kraftwerk, Stahlbau, Anlagenbau)
){kind=logo}
Recruiting steuern: Unterstützt durch das zentrale Talent Acquisition Team bist du verantwortlich für das Recruiting von ATC Deutschland und agierst als erster Ansprechpartner für die einstellenden Fachbereiche.
Recruiting steuern: Unterstützt durch das zentrale Talent Acquisition Team bist du verantwortlich für das Recruiting von ATC Deutschland und agierst als erster Ansprechpartner für die einstellenden Fachbereiche.
){kind=logo}
Durchführung des Recruiting-Prozesses mit Vorauswahl und Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere einschlägige Erfahrung in der Führung von Vorstellungsgesprächen
Durchführung des Recruiting-Prozesses mit Vorauswahl und Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere einschlägige Erfahrung in der Führung von Vorstellungsgesprächen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest im Tandem mit unserem Recruiting & Talent Acquisition Team
Du arbeitest im Tandem mit unserem Recruiting & Talent Acquisition Team
){kind=logo}
Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Compensation & Benefits.
Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Compensation & Benefits.
){kind=logo}
Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Initiativen * Erfahrung im Recruiting; erste Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbungsmanagementsystems ist von Vorteil
Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Initiativen * Erfahrung im Recruiting; erste Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbungsmanagementsystems ist von Vorteil
Beliebte Jobs
Standorte
- Nordrhein-Westfalen
- Düsseldorf
- München
- Hamburg
- Berlin
- Köln
- Frankfurt am Main
- Dortmund
- Karlsruhe
- Hannover
- Stuttgart
- Bielefeld
- Darmstadt
- Mannheim
- Essen
- Neuss
- Süddeutschland
- Bayern
- Europa
- Heppenheim (Bergstraße)
- Baden-Württemberg
- Nürnberg
- Hessen,
- Bonn
- Norddeutschland
- Wiesbaden
- Niedersachsen
- Bremen
- Ostdeutschland
- Mainz
- Leipzig
- Lippstadt
- Lüneburg
- Rheinland-Pfalz
- Ingolstadt
- Ulm
- Krefeld
- Mitteldeutschland
- Leverkusen
- Dresden
- Erkelenz
- Wuppertal
- Düren
- Mönchengladbach
- Paderborn
- Recklinghausen
- Duisburg
- Biberach an der Riß
- Bochum
- Rhein-Main-Gebiet