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192 Treffer für Recruiting Jobs in Kerpen, Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
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Referent:in mit Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting (Vollzeit / Teilzeit)
Referent:in mit Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting (Vollzeit / Teilzeit)
Sparkasse Düren
Düren
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann bewerben Sie sich jetzt als Referent:in mit dem Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting. * Sie setzen die Recruiting-Strategie der Sparkasse Düren um, indem Sie die Karriereseite pflegen, Stellenanzeigen schalten, Mediaplanungen für Jobbörsen steuern und Performance-Marketing-Maßnahmen wirksam einsetzen. * Sie verfügen über gründliche und umfassende Kenntnisse im Recruiting, Employer Branding und Social Media.
Dann bewerben Sie sich jetzt als Referent:in mit dem Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting. * Sie setzen die Recruiting-Strategie der Sparkasse Düren um, indem Sie die Karriereseite pflegen, Stellenanzeigen schalten, Mediaplanungen für Jobbörsen steuern und Performance-Marketing-Maßnahmen wirksam einsetzen. * Sie verfügen über gründliche und umfassende Kenntnisse im Recruiting, Employer Branding und Social Media.
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Recruiting – Erstellung der Ausschreibungen, Selektion von Bewerbungen, Führung der Vorstellungsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Recruiting – Erstellung der Ausschreibungen, Selektion von Bewerbungen, Führung der Vorstellungsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Essen, Augsburg, Leipzig und Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
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Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda
Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda
TXLOGISTIK
Troisdorf bei Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda * Sie übernehmen die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (End-to-End) mit besonderem Fokus auf eine strategisch ausgerichtete Talent Acquisition. * Zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung nutzen Sie Recruiting- und Talent-Acquisition-Kennzahlen und leiten daraus konkrete und innovative Maßnahmen ab. * Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen mit, beispielsweise bei der Weiterentwicklung der Karriereseite oder bei Recruiting-Kampagnen. * Die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben im gesamten Recruiting-Prozess stellen Sie jederzeit sicher.
Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda * Sie übernehmen die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (End-to-End) mit besonderem Fokus auf eine strategisch ausgerichtete Talent Acquisition. * Zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung nutzen Sie Recruiting- und Talent-Acquisition-Kennzahlen und leiten daraus konkrete und innovative Maßnahmen ab. * Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen mit, beispielsweise bei der Weiterentwicklung der Karriereseite oder bei Recruiting-Kampagnen. * Die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben im gesamten Recruiting-Prozess stellen Sie jederzeit sicher.
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Specialist Recruiting Events & Employer Branding (m/w/d)
Specialist Recruiting Events & Employer Branding (m/w/d)
Simon-Kucher
Frankfurt/Main, Köln
Teilweise Home-Office
Du hast Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting-Events, Karrieremessen und Personalmarketing in der Consultingbranche und suchst ein Umfeld in dem du deine Kreativität, Organisationstalent und dein Auge fürs Detail einbringen kannst? * Dein Herz schlägt für Recruitingevents? * Dabei übernimmst du Verantwortung und organisierst deutschlandweit Workshops, Vorträge und Recruiting-Messen in enger Zusammenarbeit mit unseren und externen Kooperationspartnern und bist die erste Ansprechperson für deine Events. * 2 bis 3 Jahre vergleichbare Berufserfahrung mit Fokus auf Personalmarketing, Campus-Recruiting o.ä. idealerweise im Consulting und/oder Professional Services Umfeld. * Live Recruiting-Events sind deine Leidenschaft, was eine gewisse Reisetätigkeit- und Flexibilität innerhalb von Deutschland mit sich bringt.
Du hast Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting-Events, Karrieremessen und Personalmarketing in der Consultingbranche und suchst ein Umfeld in dem du deine Kreativität, Organisationstalent und dein Auge fürs Detail einbringen kannst? * Dein Herz schlägt für Recruitingevents? * Dabei übernimmst du Verantwortung und organisierst deutschlandweit Workshops, Vorträge und Recruiting-Messen in enger Zusammenarbeit mit unseren und externen Kooperationspartnern und bist die erste Ansprechperson für deine Events. * 2 bis 3 Jahre vergleichbare Berufserfahrung mit Fokus auf Personalmarketing, Campus-Recruiting o.ä. idealerweise im Consulting und/oder Professional Services Umfeld. * Live Recruiting-Events sind deine Leidenschaft, was eine gewisse Reisetätigkeit- und Flexibilität innerhalb von Deutschland mit sich bringt.
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Als Werkstudent:in Recruiting bei Team Lieblings-Zahnarzt treibst Du gemeinsam mit unserem Team das Recruiting der Lieblings-Zahnarzt-Welt voran. Ganz konkret bist Du verantwortlich für die Ausspielung der Recruitingbedarfe der Praxen. * Bedarfsmanagement: Bearbeite eigenständig die Recruiting-Bedarfsmeldungen unserer Praxen und behalte den Überblick über offene Vakanzen. * Recruiting-Support: Unterstütze unsere Recruiting Manager:innen im operativen Tagesgeschäft und trage so zu einer erstklassigen Candidate Experience bei. * Leidenschaft für Recruiting: Dein spürbarer Spaß am Recruiting und der Umgang mit Menschen zeichnen Deine tägliche Arbeit aus.
Als Werkstudent:in Recruiting bei Team Lieblings-Zahnarzt treibst Du gemeinsam mit unserem Team das Recruiting der Lieblings-Zahnarzt-Welt voran. Ganz konkret bist Du verantwortlich für die Ausspielung der Recruitingbedarfe der Praxen. * Bedarfsmanagement: Bearbeite eigenständig die Recruiting-Bedarfsmeldungen unserer Praxen und behalte den Überblick über offene Vakanzen. * Recruiting-Support: Unterstütze unsere Recruiting Manager:innen im operativen Tagesgeschäft und trage so zu einer erstklassigen Candidate Experience bei. * Leidenschaft für Recruiting: Dein spürbarer Spaß am Recruiting und der Umgang mit Menschen zeichnen Deine tägliche Arbeit aus.
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
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Als Studentische Hilfskraft im Recruiting bist Du verantwortlich für die Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen national wie international. * Du bist für das Recruiting unserer Werkstudent_innen und Praktikant_innen zuständig. * Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt.
Als Studentische Hilfskraft im Recruiting bist Du verantwortlich für die Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen national wie international. * Du bist für das Recruiting unserer Werkstudent_innen und Praktikant_innen zuständig. * Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Administration
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Administration
RUPF Verwaltungs GmbH
Grevenbroich
RUPF Verwaltungs GmbH * Grevenbroich * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Synergien in einer starken Gruppe - Die Rupf Industries Gruppe ist eine familiengeführte, international tätige Unternehmensgruppe mit ca. 800 qualifizierten und engagierten Mitarbeitern. Erfolgreich bewegen wir uns in den Geschäftsfeldern Fahrzeugtechnik (Automobil, LKW, Bahn, Agrar), Anlagenbau (Hydraulik, Prüfstände) sowie Maschinenbau (Werkzeugschleifmaschinen, Sondermaschinen). Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Administration der Zeitwirtschaft sowie Meldewesen, Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen etc. * Eigenständige Pflege der Personalstammdaten in SAP und Führen unserer Personalakten * Unterstützung bei der Betreuung der (Führen von Personalgesprächen etc.) * Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken sowie Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Verträgen
RUPF Verwaltungs GmbH * Grevenbroich * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Synergien in einer starken Gruppe - Die Rupf Industries Gruppe ist eine familiengeführte, international tätige Unternehmensgruppe mit ca. 800 qualifizierten und engagierten Mitarbeitern. Erfolgreich bewegen wir uns in den Geschäftsfeldern Fahrzeugtechnik (Automobil, LKW, Bahn, Agrar), Anlagenbau (Hydraulik, Prüfstände) sowie Maschinenbau (Werkzeugschleifmaschinen, Sondermaschinen). Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Administration der Zeitwirtschaft sowie Meldewesen, Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen etc. * Eigenständige Pflege der Personalstammdaten in SAP und Führen unserer Personalakten * Unterstützung bei der Betreuung der (Führen von Personalgesprächen etc.) * Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken sowie Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Verträgen
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Köln eine:n Werkstudent:in HR Fokus Recruiting im Umfang von 15-20 Stunden pro Woche – gerne mit Perspektive auf eine längere Zusammenarbeit. Als Werkstudent:in (all genders) unterstützt du im Recruiting, arbeitest eigenverantwortlich, erhältst spannende Einblicke in die internen Abläufe einer IT-Strategieberatung und sorgst mit den Kolleg:innen für eine reibungslose Candidate Journey durch den Bewerbungsprozess. * Sei die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Interviewer:innen, um einen reibungslosen Ablauf des Recruitingprozesses sicherzustellen * Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von Recruitingevents Nach einem intensiven Onboarding wirst du dich in deinem Team immer weiterentwickeln und mit der Zeit ein tiefes Verständnis für unsere Recruiting-Prozesse erlangen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Köln eine:n Werkstudent:in HR Fokus Recruiting im Umfang von 15-20 Stunden pro Woche – gerne mit Perspektive auf eine längere Zusammenarbeit. Als Werkstudent:in (all genders) unterstützt du im Recruiting, arbeitest eigenverantwortlich, erhältst spannende Einblicke in die internen Abläufe einer IT-Strategieberatung und sorgst mit den Kolleg:innen für eine reibungslose Candidate Journey durch den Bewerbungsprozess. * Sei die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Interviewer:innen, um einen reibungslosen Ablauf des Recruitingprozesses sicherzustellen * Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von Recruitingevents Nach einem intensiven Onboarding wirst du dich in deinem Team immer weiterentwickeln und mit der Zeit ein tiefes Verständnis für unsere Recruiting-Prozesse erlangen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting / Administration in Vollzeit (37,5 Std. / Woche)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting / Administration in Vollzeit (37,5 Std. / Woche)
Takasago Europe GmbH
Zülpich
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aktive Mitarbeit im Recruiting einschließlich administrativer und organisatorischer Aufgaben (z. B. Erstellen von Stellenanzeigen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Betriebsratsanhörungen, Durchführung der HR-Einweisungen am ersten Arbeitstag, Erarbeitung und Aktualisierung von aussagekräftigen Kennzahlen der Personalbeschaffung etc.) * Berufserfahrung in der Personaladministration sowie erste Erfahrungen im und Begeisterung fürs Recruiting
Aktive Mitarbeit im Recruiting einschließlich administrativer und organisatorischer Aufgaben (z. B. Erstellen von Stellenanzeigen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Betriebsratsanhörungen, Durchführung der HR-Einweisungen am ersten Arbeitstag, Erarbeitung und Aktualisierung von aussagekräftigen Kennzahlen der Personalbeschaffung etc.) * Berufserfahrung in der Personaladministration sowie erste Erfahrungen im und Begeisterung fürs Recruiting
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Key Account Manager:in (m/w/d) – Media & Job Ad Sales
Key Account Manager:in (m/w/d) – Media & Job Ad Sales
softgarden e-recruiting gmbh
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
softgarden e-recruiting gmbh - Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen. Du agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Die Entwicklung strategischer Recruiting‑Konzepte (Jobbörsen, Social Media, Performance Recruiting) sowie die Planung und Steuerung von Stellenanzeigen‑Kampagnen über relevante Kanäle gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. * Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb Media‑ oder Jobbörsen‑Vertrieb (z. B. Job Ads, Performance Recruiting, Media Sales, HR‑Tech
softgarden e-recruiting gmbh - Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen. Du agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Die Entwicklung strategischer Recruiting‑Konzepte (Jobbörsen, Social Media, Performance Recruiting) sowie die Planung und Steuerung von Stellenanzeigen‑Kampagnen über relevante Kanäle gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. * Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb Media‑ oder Jobbörsen‑Vertrieb (z. B. Job Ads, Performance Recruiting, Media Sales, HR‑Tech
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Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise auch im Recruiting)
Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise auch im Recruiting)
Account Manager:in (m/w/d) – Media & Job Ad Sales
Account Manager:in (m/w/d) – Media & Job Ad Sales
softgarden e-recruiting gmbh
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
softgarden e-recruiting gmbh - Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren. In dieser Rolle gewinnst du aktiv neue Kund:innen, betreust dein eigenes Portfolio und entwickelst Recruiting‑Lösungen, die du gemeinsam mit unserem SaaS‑Team im softgarden‑Ökosystem erfolgreich umsetzt. * Beratung deiner Kund:innen zu Recruiting‑Maßnahmen und Media-Produkten. * Branchenerfahrung in Jobbörsen, HR‑Tech, Media Sales oder Recruiting ist ein Plus, aber kein Muss.
softgarden e-recruiting gmbh - Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren. In dieser Rolle gewinnst du aktiv neue Kund:innen, betreust dein eigenes Portfolio und entwickelst Recruiting‑Lösungen, die du gemeinsam mit unserem SaaS‑Team im softgarden‑Ökosystem erfolgreich umsetzt. * Beratung deiner Kund:innen zu Recruiting‑Maßnahmen und Media-Produkten. * Branchenerfahrung in Jobbörsen, HR‑Tech, Media Sales oder Recruiting ist ein Plus, aber kein Muss.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development entwickelst du passgenaue Lösungen für deinen Betreuungsbereich.
In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development entwickelst du passgenaue Lösungen für deinen Betreuungsbereich.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
Anschreiben nicht erforderlich
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Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
Anschreiben nicht erforderlich
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Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
Anschreiben nicht erforderlich
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Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
Anschreiben nicht erforderlich
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Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.
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Du bist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle verantwortlich - angefangen beim Recruiting bis hin zum Trennungsmanagement
Du bist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle verantwortlich - angefangen beim Recruiting bis hin zum Trennungsmanagement
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Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement und -kommunikation (im HR-Tool LOGA)
Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement und -kommunikation (im HR-Tool LOGA)
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Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? * Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Einstellung. * Erschließe neue Recruiting-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit deinem Team. * Führe externe Recruiting-Aktivitäten durch, wie Messebesuche, Hochschulmarketing, Vorträge und Netzwerktreffen. * erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting
Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? * Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Einstellung. * Erschließe neue Recruiting-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit deinem Team. * Führe externe Recruiting-Aktivitäten durch, wie Messebesuche, Hochschulmarketing, Vorträge und Netzwerktreffen. * erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting
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