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61 Treffer für Personalwesen Jobs in Halver im Umkreis von 30 km
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Durch die administrative Steuerung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungswesens schaffen Sie einen strukturierten, reibungslosen und zugleich spannenden Ausbildungsalltag für unsere gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden. * Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
Durch die administrative Steuerung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungswesens schaffen Sie einen strukturierten, reibungslosen und zugleich spannenden Ausbildungsalltag für unsere gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden. * Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt. * Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung oder im operativen HR-Management.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt. * Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung oder im operativen HR-Management.
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik in Ennepetal und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik in Ennepetal und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
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In dieser generalistischen Aufgabe sind Sie mit der Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis betraut * Sie sind für die operative Abwicklung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie die eigenständige Bearbeitung von Personaleinzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Disziplinarmaßnahmen) zuständig * Innerhalb kollegialer Teamstrukturen unterstützen Sie bei Bedarf und bei besonderen Anforderungen in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und in dem Berichtswesen und haben Spaß an Kennzahlen
In dieser generalistischen Aufgabe sind Sie mit der Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis betraut * Sie sind für die operative Abwicklung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie die eigenständige Bearbeitung von Personaleinzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Disziplinarmaßnahmen) zuständig * Innerhalb kollegialer Teamstrukturen unterstützen Sie bei Bedarf und bei besonderen Anforderungen in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und in dem Berichtswesen und haben Spaß an Kennzahlen
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People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Sie gestalten Methoden zur Personalbedarfs- und Workforceplanung und leisten einen aktiven Beitrag zu unserem ESG-Reporting
Sie gestalten Methoden zur Personalbedarfs- und Workforceplanung und leisten einen aktiven Beitrag zu unserem ESG-Reporting
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HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
Storch-Ciret Group
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte:r, Fachassistent:in Lohn und Gehalt, zertifizierte:r Lohnabrechner:in) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du besitzt mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, Personaladministration oder HR Operations und setzt Deine fundierten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Dein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge praxisnah um.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte:r, Fachassistent:in Lohn und Gehalt, zertifizierte:r Lohnabrechner:in) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du besitzt mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, Personaladministration oder HR Operations und setzt Deine fundierten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Dein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge praxisnah um.
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Sie gestalten Methoden zur Personalbedarfs- und Workforceplanung und leisten einen aktiven Beitrag zu unserem ESG-Reporting
Sie gestalten Methoden zur Personalbedarfs- und Workforceplanung und leisten einen aktiven Beitrag zu unserem ESG-Reporting
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Wir helfen mittelständischen Unternehmen und Personaldienstleistern dabei, ihre offenen Stellen schneller und besser zu besetzen – mit einer Software, die Personalmarketing, Bewerbermanagement und Analytics in einem System vereint.
Wir helfen mittelständischen Unternehmen und Personaldienstleistern dabei, ihre offenen Stellen schneller und besser zu besetzen – mit einer Software, die Personalmarketing, Bewerbermanagement und Analytics in einem System vereint.
){kind=logo}
Einrichtungsleitung (w/m/d) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
Einrichtungsleitung (w/m/d) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
conQuaesso Personalberatung
Halver, Solingen, Wuppertal
Personalwesen und -marketing * Verantwortungserfahrung in den Bereichen Verwaltungsprozessmanagement, Finanzmanagement und Personalwesen * conQuaesso Personalberatung
Personalwesen und -marketing * Verantwortungserfahrung in den Bereichen Verwaltungsprozessmanagement, Finanzmanagement und Personalwesen * conQuaesso Personalberatung
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Anschreiben nicht erforderlich
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
){kind=logo}
IT-affin: Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und SAP HCM und bringst eine hohe Affinität für digitale Lösungen im Personalwesen mit * Ansprechpartner*in für Personalfragen: Du stehst als kompetente*r Ansprechpartner*in in personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Verfügung und berücksichtigst dabei aktuelle arbeits-, lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtliche sowie tarifliche Belange * Projektmitarbeit: Du wirkst aktiv bei Personalprojekten mit, z. B. im Rahmen der Digitalisierung von Prozessen * Prozessoptimierung: Du gestaltest Personalprozesse neu und verbesserst bestehende Abläufe kontinuierlich * Fachlich qualifiziert: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung * Prozesse optimieren: Du hast Erfahrung in der Mitwirkung an Personalprojekten und der ...
IT-affin: Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und SAP HCM und bringst eine hohe Affinität für digitale Lösungen im Personalwesen mit * Ansprechpartner*in für Personalfragen: Du stehst als kompetente*r Ansprechpartner*in in personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Verfügung und berücksichtigst dabei aktuelle arbeits-, lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtliche sowie tarifliche Belange * Projektmitarbeit: Du wirkst aktiv bei Personalprojekten mit, z. B. im Rahmen der Digitalisierung von Prozessen * Prozessoptimierung: Du gestaltest Personalprozesse neu und verbesserst bestehende Abläufe kontinuierlich * Fachlich qualifiziert: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung * Prozesse optimieren: Du hast Erfahrung in der Mitwirkung an Personalprojekten und der ...
){kind=logo}
Sie sind sicher in der Entgeltabrechnung, beherrschen die vorbereitende Buchhaltung und möchten nun den nächsten Schritt ins Personalwesen wagen? * Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich im Personalwesen weiterzuentwickeln. Ihre Chance: Die perfekte Schnittstelle zwischen Finanzen und Personal mit echtem Entwicklungspotenzial. * Schrittweiser Einstieg in HR-Aufgaben: Pflege von Personalakten, Vertrags- und Änderungsdokumenten sowie Unterstützung im täglichen Personalgeschäft.
Sie sind sicher in der Entgeltabrechnung, beherrschen die vorbereitende Buchhaltung und möchten nun den nächsten Schritt ins Personalwesen wagen? * Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich im Personalwesen weiterzuentwickeln. Ihre Chance: Die perfekte Schnittstelle zwischen Finanzen und Personal mit echtem Entwicklungspotenzial. * Schrittweiser Einstieg in HR-Aufgaben: Pflege von Personalakten, Vertrags- und Änderungsdokumenten sowie Unterstützung im täglichen Personalgeschäft.
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Leitung (m/w/d) Altenpflegeeinrichtung Lenzen
Leitung (m/w/d) Altenpflegeeinrichtung Lenzen
Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Prignitz e.V.
Lenzen
Personalführung, -entwicklung und -planung in enger Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachbereichen
Personalführung, -entwicklung und -planung in enger Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachbereichen
NEU
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung. * Du führst den Bereich Personal mit 16 Mitarbeitenden und entwickelst ihn strategisch, kulturell und organisatorisch weiter. * Du richtest die Personalarbeit zukunftsorientiert aus und berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in Fragen moderner Führung und Zusammenarbeit. * Du verantwortest zentrale HR-Handlungsfelder wie Entgeltabrechnung, Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung. * Du baust ein wirkungsvolles Personalcontrolling auf, entwickelst Reporting und Personalkostenplanung weiter und sorgst für transparente, rechtssichere HR-Strukturen und -prozesse * Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. im Personalmanagement, in der Verwaltung, Wirtschaft, im Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung. * Du führst den Bereich Personal mit 16 Mitarbeitenden und entwickelst ihn strategisch, kulturell und organisatorisch weiter. * Du richtest die Personalarbeit zukunftsorientiert aus und berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in Fragen moderner Führung und Zusammenarbeit. * Du verantwortest zentrale HR-Handlungsfelder wie Entgeltabrechnung, Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung. * Du baust ein wirkungsvolles Personalcontrolling auf, entwickelst Reporting und Personalkostenplanung weiter und sorgst für transparente, rechtssichere HR-Strukturen und -prozesse * Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. im Personalmanagement, in der Verwaltung, Wirtschaft, im Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
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Mitarbeiter für den Bereich Rechnungswesen/ Buchhaltung (m, w, d)
Mitarbeiter für den Bereich Rechnungswesen/ Buchhaltung (m, w, d)
Wohnungsgenossenschaft Witten-Süd
Witten
Personalwesen: Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive des gesamten Meldewesens (Sozialversicherung, Finanzamt) und der Abwicklung des Zahlungsverkehrs.
Personalwesen: Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive des gesamten Meldewesens (Sozialversicherung, Finanzamt) und der Abwicklung des Zahlungsverkehrs.
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Schnelle Bewerbung
Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten * Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Erfahrung in Personalentwicklung, Employer Branding oder Change Management
Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten * Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Erfahrung in Personalentwicklung, Employer Branding oder Change Management
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In den Theoriephasen studierst du an der Dualen Hochschule Heilbronn und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
In den Theoriephasen studierst du an der Dualen Hochschule Heilbronn und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
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Ausbildung Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d)
Ausbildung Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d)
CCL Design GmbH
Solingen
Teilweise Home-Office
Personalwesen: Kennenlernen des gesamten Personal-Workflows vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Einblicke im Bewerbermanagement, Vorbereitung von Unterlagen für Ein- und Austritte sowie Einblicke in die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
Personalwesen: Kennenlernen des gesamten Personal-Workflows vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Einblicke im Bewerbermanagement, Vorbereitung von Unterlagen für Ein- und Austritte sowie Einblicke in die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
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Senior Expert BI Consulting (m/w/d)
Senior Expert BI Consulting (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Wermelskirchen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
OBI Group Holding SE & Co. KGaA * Wermelskirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! * Du analysierst und optimierst bestehende IT-Prozesse und -Systeme und berätst Stakeholder zu diesen * Konkreter? Gern: du planst und steuerst IT-Anforderungen, um unsere Unternehmensziele zu erreichen * Hierbei stehst du in engem Austausch mit den Fachabteilungen Finance und HR, um gemeinschaftlich den IT-Bedarf zu definieren * Darüber hinaus bist du Ansprechpartner:in für technisch-fachliche Fragestellungen und unterstützt unsere unternehmensinternen User
OBI Group Holding SE & Co. KGaA * Wermelskirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! * Du analysierst und optimierst bestehende IT-Prozesse und -Systeme und berätst Stakeholder zu diesen * Konkreter? Gern: du planst und steuerst IT-Anforderungen, um unsere Unternehmensziele zu erreichen * Hierbei stehst du in engem Austausch mit den Fachabteilungen Finance und HR, um gemeinschaftlich den IT-Bedarf zu definieren * Darüber hinaus bist du Ansprechpartner:in für technisch-fachliche Fragestellungen und unterstützt unsere unternehmensinternen User
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Rahmen Ihrer Ausbildung erwerben Sie Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Beschaffung, Produktion, Marketing, Vertrieb, Export, Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
Im Rahmen Ihrer Ausbildung erwerben Sie Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Beschaffung, Produktion, Marketing, Vertrieb, Export, Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
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Eine fundierte Ausbildung mit spannenden Einblicken in verschiedene Unternehmensbereiche (Verwaltung, Vertrieb, Buchhaltung, Personalwesen, Einkauf).
Eine fundierte Ausbildung mit spannenden Einblicken in verschiedene Unternehmensbereiche (Verwaltung, Vertrieb, Buchhaltung, Personalwesen, Einkauf).
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Personalcontrolling inklusive der Personalbedarfsplanung zur Bereitstellung relevanter Daten und Erkenntnisse und der Früherkennung von Risiken * Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion und im verarbeitenden Mittelstand
Personalcontrolling inklusive der Personalbedarfsplanung zur Bereitstellung relevanter Daten und Erkenntnisse und der Früherkennung von Risiken * Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion und im verarbeitenden Mittelstand
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Personalführung: Disziplinarische und fachliche Führung sowie Schulung der unterstellten Mitarbeiter.
Personalführung: Disziplinarische und fachliche Führung sowie Schulung der unterstellten Mitarbeiter.
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