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1 Treffer für Personalrecruiting Jobs in Frankfurt Oder im Umkreis von 30 km
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CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zum Aufbau und zur Stabilisierung von HR-Strukturen an einem neuen Kontraktlogistikstandort. Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, umfassendes Know-how als HR Business Partner in Matrixorganisationen, Erfahrung in M&A-Projekten und Standortaufbau sowie Betreuung von Blue-Collar-Mitarbeitern werden vorausgesetzt.
CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zum Aufbau und zur Stabilisierung von HR-Strukturen an einem neuen Kontraktlogistikstandort. Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, umfassendes Know-how als HR Business Partner in Matrixorganisationen, Erfahrung in M&A-Projekten und Standortaufbau sowie Betreuung von Blue-Collar-Mitarbeitern werden vorausgesetzt.
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Account- und Projektmanager Employer Branding/ Personalmarketing m/w/d
Account- und Projektmanager Employer Branding/ Personalmarketing m/w/d
YeaHR! GmbH
Home-Office
39600 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
YeaHR! ist eine Agentur für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting-Beratung. Gesucht wird ein Account- und Projektmanager Employer Branding/Personalmarketing (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Beratung und Projektsteuerung von Kunden. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld, mindestens zwei Jahre im Employer Branding/Personalmarketing, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Projektmanagement-Kompetenz werden vorausgesetzt.
YeaHR! ist eine Agentur für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting-Beratung. Gesucht wird ein Account- und Projektmanager Employer Branding/Personalmarketing (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Beratung und Projektsteuerung von Kunden. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld, mindestens zwei Jahre im Employer Branding/Personalmarketing, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Projektmanagement-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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