Personalentwicklung * Sie konzipieren, setzen um und evaluieren Personalentwicklungsmaßnahmen * Sie betreuen und entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützen im Recruiting und Onboarding * Sie erstellen und pflegen Personalunterlagen, Verträge und Bescheinigungen sowie die Personalstammdaten und unterstützen im HR-Tagesgeschäft * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bankkaufmann / Bankkauffrau, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich * Sie verfügen über Berufserfahrung in einer HR-Funktion oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung und Personalentwicklung
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