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1 Treffer für Personalrecruiting Jobs in Ingolstadt im Umkreis von 30 km
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Personalsachbearbeitung in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Personalsachbearbeitung in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Roos Vehicle Logistics GmbH
Ingolstadt
33000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalbeschaffung, Recruiting, Stellenausschreibungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Recruiting * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragen * Erstellung von Arbeitsverträgen und allen personalrelevanten Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder Studium, idealerweise im Personalbereich
Personalbeschaffung, Recruiting, Stellenausschreibungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Recruiting * Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragen * Erstellung von Arbeitsverträgen und allen personalrelevanten Dokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder Studium, idealerweise im Personalbereich
5 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Filialleiter (m/w/d)
Filialleiter (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG
Berchtesgaden
47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
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Unterstützung bei Personalmarketing und Recruiting-Kampagnen
Unterstützung bei Personalmarketing und Recruiting-Kampagnen
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Stiftung St. Zeno Kirchseeon
Kirchseeon
72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das operative Personalmanagement von Recruiting und Onboarding über die Personalbetreuung bis zum Austritt * Strategische und operative Beratung von , und in allen personalrelevanten Fragen * Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen, insbesondere die Digitalisierung der Personalarbeit * Weiterentwicklung von Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, inklusive aussagekräftigem Reporting an die * kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen Umfeld
Verantwortung für das operative Personalmanagement von Recruiting und Onboarding über die Personalbetreuung bis zum Austritt * Strategische und operative Beratung von , und in allen personalrelevanten Fragen * Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen, insbesondere die Digitalisierung der Personalarbeit * Weiterentwicklung von Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, inklusive aussagekräftigem Reporting an die * kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen Umfeld
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Account- und Projektmanager Employer Branding/ Personalmarketing m/w/d
Account- und Projektmanager Employer Branding/ Personalmarketing m/w/d
YeaHR! GmbH
Home-Office
39600 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eigenverantwortliche und ganzheitliche Planung & Steuerung von Projekten rund um Arbeitgebermarken, Personalmarketing & Recruiting – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting sind für Dich keine neuen Welten – idealerweise bringst Du mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in diesem Umfeld mit. hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruiting-Herausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. * Eigenständige und fachlich fundierte Beratung und Führung unserer Kunden in allen Dimensionen des Personalmarketings und Employer Brandings
Eigenverantwortliche und ganzheitliche Planung & Steuerung von Projekten rund um Arbeitgebermarken, Personalmarketing & Recruiting – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting sind für Dich keine neuen Welten – idealerweise bringst Du mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in diesem Umfeld mit. hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruiting-Herausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. * Eigenständige und fachlich fundierte Beratung und Führung unserer Kunden in allen Dimensionen des Personalmarketings und Employer Brandings