Mitarbeit an kreativen Personalmarketing-Aktivitäten (Messeauftritte, Social-Media-Inhalte, Karriere-Website) - Erfahrung im Recruiting oder große Affinität zu Personalgewinnung und Personalmarketing Unser Personalbereich begleitet die rund 380 Beschäftigten des Unternehmens und der produzierenden Schwesterunternehmen, von der Stellenausschreibung bis zum Ruhestand, vom Auszubildenden bis zur Führungsebene. - Eigeninitiative, Kreativität und Interesse, HR-Prozesse aktiv mitzugestaltenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Microsoft Office, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Social Media Recruiting, Arbeitsrecht
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