Schnelle Bewerbung
70
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Kaiserslautern
- Worms
- Neustadt an der Weinstraße
- Bad Kreuznach
- Homburg
- Pirmasens
- Bingen am Rhein
- Idar-Oberstein
- Nonnweiler
- Landstuhl
- Wolfstein
- Hettenleidelheim
- Morbach
- Hoppstädten-Weiersbach
- Niederkirchen
- Dirmstein
- Nohfelden
- Ottweiler
- Marnheim
- Neuhütten, Rheinland-Pfalz
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Rhein-Neckar
- Hunsrück
- Saarland
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
120
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Kaiserslautern
- Worms
- Neustadt an der Weinstraße
- Bad Kreuznach
- Homburg
- Pirmasens
- Bingen am Rhein
- Idar-Oberstein
- Nonnweiler
- Landstuhl
- Wolfstein
- Hettenleidelheim
- Morbach
- Hoppstädten-Weiersbach
- Niederkirchen
- Dirmstein
- Nohfelden
- Ottweiler
- Marnheim
- Neuhütten, Rheinland-Pfalz
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Rhein-Neckar
- Hunsrück
- Saarland
16 Treffer für Personalmanagement Jobs in Wolfstein im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Als HR-Generalist bist du erster HR-seitiger Ansprechpartner der Mitarbeitenden und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und setzt entsprechende Personalmaßnahmen eigenständig um * Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen sowie die Personal- und Standortleitung je nach Bedarf
Als HR-Generalist bist du erster HR-seitiger Ansprechpartner der Mitarbeitenden und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und setzt entsprechende Personalmaßnahmen eigenständig um * Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen sowie die Personal- und Standortleitung je nach Bedarf
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Planung, Koordinierung und Management aller Aspekte des LN-HR-Programms der Air Base Ramstein in allen Personaldisziplinen: Stellenbewertung, Recruitment, Personalbetreuung und Personaladministration. * Fachexperte und Berater für Managementvertreter aller Führungsebenen in allen Personal- und Personalvertretungsangelegenheiten. * Expertise im HR-Management und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalvertretungsrecht (Bundespersonalvertretungsgesetz wünschenswert). * U.S. Air Force – Personalbüro Ramstein Air Base - Dienststelle: 86 Force Support Squadron / Personalbüro
Planung, Koordinierung und Management aller Aspekte des LN-HR-Programms der Air Base Ramstein in allen Personaldisziplinen: Stellenbewertung, Recruitment, Personalbetreuung und Personaladministration. * Fachexperte und Berater für Managementvertreter aller Führungsebenen in allen Personal- und Personalvertretungsangelegenheiten. * Expertise im HR-Management und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalvertretungsrecht (Bundespersonalvertretungsgesetz wünschenswert). * U.S. Air Force – Personalbüro Ramstein Air Base - Dienststelle: 86 Force Support Squadron / Personalbüro
){kind=logo}
Angebotsleitung (w/m/d)
Angebotsleitung (w/m/d)
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
67752 Wolfstein
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Angeboten sowie im angebotsbezogenen Personalmanagement * Mitwirkung bei Personal- und Budgetplanungen in enger Kooperation mit der Fachbereichsleitung * Mitarbeiterorientierte Personalführung und Förderung der Teamentwicklung * Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder des Sozialmanagements (M.A.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Methodenkompetenz in Selbst-, Prozess- und Projektmanagement sowie in Moderations- und Präsentationstechniken
Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Angeboten sowie im angebotsbezogenen Personalmanagement * Mitwirkung bei Personal- und Budgetplanungen in enger Kooperation mit der Fachbereichsleitung * Mitarbeiterorientierte Personalführung und Förderung der Teamentwicklung * Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder des Sozialmanagements (M.A.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Methodenkompetenz in Selbst-, Prozess- und Projektmanagement sowie in Moderations- und Präsentationstechniken
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als Personalreferenten (m/w/d) * Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen * Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus * HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder im jährlichen Talentmanagementprozess * Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher * Berufserfahrung: Praxis im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden oder ...
Wir suchen dich unbefristet als Personalreferenten (m/w/d) * Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen * Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus * HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder im jährlichen Talentmanagementprozess * Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher * Berufserfahrung: Praxis im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden oder ...
){kind=logo}
Systematische Personalentwicklung * Gesundheitsmanagement
Systematische Personalentwicklung * Gesundheitsmanagement
){kind=logo}
Steuerung des Personal-, Material- und Anlageneinsatzes sowie Organisation der täglichen Arbeitsabläufe
Steuerung des Personal-, Material- und Anlageneinsatzes sowie Organisation der täglichen Arbeitsabläufe
){kind=logo}
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Kentix GmbH
Idar-Oberstein
Schnelle Bewerbung
• Verantwortung für verschiedene Bereiche des Personalwesens, einschließlich Recht, Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Personalbeschaffung, und -entwicklung • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Kontinuierliche Analyse und Überwachung des Personalbestands im Abgleich mit dem Budgetrahmen und der Unternehmensentwicklung (insbesondere Umsatztrends) • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich) • Kommunikationsfähigkeit in einem multikulturellen Umfeld in deutscher und englischer SpracheAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Arbeitsrecht, Buchführung, Buchhaltung, Personalrekrutierung, ...
• Verantwortung für verschiedene Bereiche des Personalwesens, einschließlich Recht, Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Personalbeschaffung, und -entwicklung • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Kontinuierliche Analyse und Überwachung des Personalbestands im Abgleich mit dem Budgetrahmen und der Unternehmensentwicklung (insbesondere Umsatztrends) • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich) • Kommunikationsfähigkeit in einem multikulturellen Umfeld in deutscher und englischer SpracheAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Arbeitsrecht, Buchführung, Buchhaltung, Personalrekrutierung, ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Dazu gehören u. a. Personal- und Finanzmanagement, Rechts- und Versicherungsangelegenheiten, Rechnungswesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Wertemanagement.
Dazu gehören u. a. Personal- und Finanzmanagement, Rechts- und Versicherungsangelegenheiten, Rechnungswesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Wertemanagement.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement). * Datenpflege und Dokumentenmanagement. * Unterstützung im Office- und Reise-Management.
Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement). * Datenpflege und Dokumentenmanagement. * Unterstützung im Office- und Reise-Management.
){kind=logo}
Projektleiter / Berater Hotelentwicklung, Bauphase und Hotelbetrieb
Projektleiter / Berater Hotelentwicklung, Bauphase und Hotelbetrieb
Oak Garden (CNDE) Holdings GmbH
Hoppstädten-Weiersbach
Schnelle Bewerbung
Verständnis für mittelständische Strukturen und regionale ProjekteErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Machbarkeitsanalyse, Qualitätsmanagement, Terminplanung, -überwachung, Controlling, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Kosten- und Leistungsrechnung, Methodenentwicklung, Finanzierung, Dienstleistungseinkauf, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Betriebsmitteleinsatz planen, Mittelbewirtschaftung, Projektmanagement, Einkauf, Beschaffung, Marketing, Agiles Projektmanagement, SWOT-Analyse, Präsentation, Aufsicht, Leitung, Projektmanagement- und Entwicklungsmethode Scrum, Investitionsplanung - Mitwirkung bei der Entwicklung eines realistischen Betreiber-, Personal- und Organisationsmodells - Beratung bei Personalbedarf, Stellenprofilen, Dienstplänen und Schulungskonzept - Hotelleitung / Hotelmanagement
Verständnis für mittelständische Strukturen und regionale ProjekteErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Machbarkeitsanalyse, Qualitätsmanagement, Terminplanung, -überwachung, Controlling, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Kosten- und Leistungsrechnung, Methodenentwicklung, Finanzierung, Dienstleistungseinkauf, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Betriebsmitteleinsatz planen, Mittelbewirtschaftung, Projektmanagement, Einkauf, Beschaffung, Marketing, Agiles Projektmanagement, SWOT-Analyse, Präsentation, Aufsicht, Leitung, Projektmanagement- und Entwicklungsmethode Scrum, Investitionsplanung - Mitwirkung bei der Entwicklung eines realistischen Betreiber-, Personal- und Organisationsmodells - Beratung bei Personalbedarf, Stellenprofilen, Dienstplänen und Schulungskonzept - Hotelleitung / Hotelmanagement
){kind=logo}
Abteilungsleiter*in (m/w/d) für den Bereich »Sportjugend« gesucht
Abteilungsleiter*in (m/w/d) für den Bereich »Sportjugend« gesucht
Sportbund Pfalz e.V.
Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Studium im Bereich Sportwissenschaft, Sportmanagement, Pädagogik, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der Jugendbildung/Jugendpolitik * Erfahrung im Bereich Personalführung (z. Bsp.
Studium im Bereich Sportwissenschaft, Sportmanagement, Pädagogik, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der Jugendbildung/Jugendpolitik * Erfahrung im Bereich Personalführung (z. Bsp.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt o.Ä., in der Personalführung sowie Ausbildungsbetreuung * Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Personalrabatte * Ansprechende Sozialleistungen (Jobrad, betr. Altersvorsorge, Personalrabatte)
Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt o.Ä., in der Personalführung sowie Ausbildungsbetreuung * Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Personalrabatte * Ansprechende Sozialleistungen (Jobrad, betr. Altersvorsorge, Personalrabatte)
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie sind in den Abteilungen Service, Gewährleistung, Teilevertrieb, Rechnungswesen, Personalwesen, Marketing, Disposition und Verkauf eingesetzt
Sie sind in den Abteilungen Service, Gewährleistung, Teilevertrieb, Rechnungswesen, Personalwesen, Marketing, Disposition und Verkauf eingesetzt
Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt o.Ä., in der Personalführung sowie Ausbildungsbetreuung * Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Personalrabatte * Ansprechende Sozialleistungen (Jobrad, betr. Altersvorsorge, Personalrabatte)
Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt o.Ä., in der Personalführung sowie Ausbildungsbetreuung * Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Personalrabatte * Ansprechende Sozialleistungen (Jobrad, betr. Altersvorsorge, Personalrabatte)
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalführung zusammen mit der Bereichsleitung
Personalführung zusammen mit der Bereichsleitung
104 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau - Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) vorzugsweise in Vollzeit. * Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie beispielsweise Onboarding, Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen sowie Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen * Erstellung wöchentlicher und monatlicher Auswertungen sowie Statistiken zur Unterstützung der operativen Personalarbeit * Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau - Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) vorzugsweise in Vollzeit. * Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie beispielsweise Onboarding, Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen sowie Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen * Erstellung wöchentlicher und monatlicher Auswertungen sowie Statistiken zur Unterstützung der operativen Personalarbeit * Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
){kind=logo}
Personalleitung (w/m/d)
Personalleitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Saarlouis, Saarbrücken, Homburg, Schwalbach, Beckingen, Püttlingen
In dieser Position übernehmen Sie gemeinsam mit einem vierköpfigen Team die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und steuern sämtliche Bereiche von der Personaladministration über die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft bis hin zu Personalcontrolling, Personalgewinnung und Personalentwicklung * conQuaesso Personalberatung * Mit Ihrem strategischen Blick entwickeln Sie die Personalarbeit konsequent weiter, gestalten den Aufbau eines HR-Business-Partner-Modells und treiben die Digitalisierung von Prozessen und Strukturen voran * Die Einführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings mit transparenten Kennzahlen, Forecasts und Reportingstrukturen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsökonomie oder eine ...
In dieser Position übernehmen Sie gemeinsam mit einem vierköpfigen Team die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und steuern sämtliche Bereiche von der Personaladministration über die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft bis hin zu Personalcontrolling, Personalgewinnung und Personalentwicklung * conQuaesso Personalberatung * Mit Ihrem strategischen Blick entwickeln Sie die Personalarbeit konsequent weiter, gestalten den Aufbau eines HR-Business-Partner-Modells und treiben die Digitalisierung von Prozessen und Strukturen voran * Die Einführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings mit transparenten Kennzahlen, Forecasts und Reportingstrukturen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsökonomie oder eine ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personaladministration vom Eintritt bis Austritt * Bewerbermanagement und Recruiting-Unterstützung * Betreuung der in personalrelevanten Fragestellungen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Personaladministration vom Eintritt bis Austritt * Bewerbermanagement und Recruiting-Unterstützung * Betreuung der in personalrelevanten Fragestellungen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
){kind=logo}
Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.)
Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.)
Bosch Rexroth
Homburg
Als Praktikant (m/w/div.) wirst du Teil unserer lokalen HR-Abteilung und gewinnst tiefe Einblicke in die vielfältigen Themenfelder der Personalarbeit. * Zudem wirkst Du aktiv bei der Umsetzung von Maßnahmen in der Personalbetreuung, im On- und Offboarding sowie im Recruiting mit. * Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
Als Praktikant (m/w/div.) wirst du Teil unserer lokalen HR-Abteilung und gewinnst tiefe Einblicke in die vielfältigen Themenfelder der Personalarbeit. * Zudem wirkst Du aktiv bei der Umsetzung von Maßnahmen in der Personalbetreuung, im On- und Offboarding sowie im Recruiting mit. * Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Heidelberg, Neustadt an der Weinstraße
Teilweise Home-Office
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation * conQuaesso Personalberatung * Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation * conQuaesso Personalberatung * Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams
){kind=logo}
Sicherheitsmitarbeiter / Pfortendienst in Nordsaarland, 17€ / Std. (m/w/d)
Sicherheitsmitarbeiter / Pfortendienst in Nordsaarland, 17€ / Std. (m/w/d)
SECURITAS Personalmanagement GmbH
Nonnweiler
Schnelle Bewerbung
SECURITAS Personalmanagement GmbH
SECURITAS Personalmanagement GmbH
){kind=logo}
Direkte Berichtslinie an den Personalvorstand sowie aktive Einbindung in strategische Entscheidungs- und Management-prozesse * Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines mittel-ständischen Unternehmens sowie idealerweise erste Führungs-erfahrung - Für die Nachbesetzung der Leitungsfunktion Personal (m/w/d) suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nahbare und werteorientierte Führungspersönlichkeit mit Weitblick, Empathie und einem sicheren Gespür für Mensch und Organisation. * Konzeption und Weiterentwicklung moderner bankbetrieblicher Personalarbeit * Verantwortung für regulatorische Themen und Projekte im Personalbereich, z. B. im Kontext der Institutsvergütungs-verordnung sowie der Anforderungen des WpHG * Fundierte fachliche Qualifikation im HR-Management, z. B. durch ein wirtschaftspsychologisches Studium
Direkte Berichtslinie an den Personalvorstand sowie aktive Einbindung in strategische Entscheidungs- und Management-prozesse * Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines mittel-ständischen Unternehmens sowie idealerweise erste Führungs-erfahrung - Für die Nachbesetzung der Leitungsfunktion Personal (m/w/d) suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nahbare und werteorientierte Führungspersönlichkeit mit Weitblick, Empathie und einem sicheren Gespür für Mensch und Organisation. * Konzeption und Weiterentwicklung moderner bankbetrieblicher Personalarbeit * Verantwortung für regulatorische Themen und Projekte im Personalbereich, z. B. im Kontext der Institutsvergütungs-verordnung sowie der Anforderungen des WpHG * Fundierte fachliche Qualifikation im HR-Management, z. B. durch ein wirtschaftspsychologisches Studium
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten sowie ordnungsgemäße Führung der digitalen Personalakten
Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten sowie ordnungsgemäße Führung der digitalen Personalakten
NEU
){kind=logo}
Team Lead / Senior Consultant Software Projects (WMS) (m/w/d)
Team Lead / Senior Consultant Software Projects (WMS) (m/w/d)
GEBHARDT Fördertechnik GmbH
Pirmasens, Dortmund, Sinsheim, Weiden in der Oberpfalz, Langenau, Karlsruhe-Durlach
Teilweise Home-Office
Als Team Lead / Senior Consultant Software Projects (WMS) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung der Intralogistik: Du leitest komplexe WMS Projekte, führst ein spezialisiertes Team und treibst die Weiterentwicklung des Warehouse Management Systems maßgeblich voran. * Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen wie Vertrieb, Entwicklung und Produktmanagement * Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine IT‑Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie Personalführung im intralogistischen Umfeld * Fundierte Erfahrung im Umgang mit Warehouse Management Systemen (WMS), vorzugsweise mit Anbindung an Fördertechnik, Materialflussrechner und übergeordnete IT‑Systeme - Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb ...
Als Team Lead / Senior Consultant Software Projects (WMS) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung der Intralogistik: Du leitest komplexe WMS Projekte, führst ein spezialisiertes Team und treibst die Weiterentwicklung des Warehouse Management Systems maßgeblich voran. * Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen wie Vertrieb, Entwicklung und Produktmanagement * Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine IT‑Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie Personalführung im intralogistischen Umfeld * Fundierte Erfahrung im Umgang mit Warehouse Management Systemen (WMS), vorzugsweise mit Anbindung an Fördertechnik, Materialflussrechner und übergeordnete IT‑Systeme - Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb ...
Beliebte Jobs
Standorte
- Kaiserslautern
- Worms
- Neustadt an der Weinstraße
- Bad Kreuznach
- Homburg
- Pirmasens
- Bingen am Rhein
- Idar-Oberstein
- Nonnweiler
- Landstuhl
- Wolfstein
- Hettenleidelheim
- Morbach
- Hoppstädten-Weiersbach
- Niederkirchen
- Dirmstein
- Nohfelden
- Ottweiler
- Marnheim
- Neuhütten, Rheinland-Pfalz
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Rhein-Neckar
- Hunsrück
- Saarland