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43 Treffer für Personalmanagement Jobs in Wiggensbach im Umkreis von 30 km
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Durchführung der ganzheitlichen Personalbetreuung unter Berücksichtigung aller rechtlichen Bestimmungen und Richtlinien für Tarifbeschäftigte * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalfachkraft (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit Programmen im Personalbereich, wünschenswert P&I LOGA * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Durchführung der ganzheitlichen Personalbetreuung unter Berücksichtigung aller rechtlichen Bestimmungen und Richtlinien für Tarifbeschäftigte * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalfachkraft (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit Programmen im Personalbereich, wünschenswert P&I LOGA * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Im Rahmen des PreMaster Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung in strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen. * Vom ersten Tag an unterstützt du uns aktiv und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen. * Du betreust sowie unterstützt unterschiedlichste Projekte zu aktuellen HR- sowie Digitalisierungsthemen und verantwortest deren Weiterentwicklung (z.B. Personalmarketing, Social Media, Prozessverbesserungen etc.). * Nicht zuletzt analysierst und gestaltest du Management-Reports. * Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL, VWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
Im Rahmen des PreMaster Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung in strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen. * Vom ersten Tag an unterstützt du uns aktiv und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen. * Du betreust sowie unterstützt unterschiedlichste Projekte zu aktuellen HR- sowie Digitalisierungsthemen und verantwortest deren Weiterentwicklung (z.B. Personalmarketing, Social Media, Prozessverbesserungen etc.). * Nicht zuletzt analysierst und gestaltest du Management-Reports. * Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL, VWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
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Implementierung von Maßnahmen im Betreuungsbereich wie Nachfolgeplanung, Talent Management, Kompetenzentwicklung, Personalplanung, Bewerberauswahl, Mitarbeiterbindung, Performancemanagement, Organisationsentwicklung, Changemanagement sowie Gesundheitsmanagement * Aktive Unterstützung und gegebenenfalls Steuerung des Managements im jährlichen Vergütungsprozess * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personal * In den Themenbereichen Arbeitsrecht, moderne HR-Instrumente, Recruiting und Personalbetreuung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
Implementierung von Maßnahmen im Betreuungsbereich wie Nachfolgeplanung, Talent Management, Kompetenzentwicklung, Personalplanung, Bewerberauswahl, Mitarbeiterbindung, Performancemanagement, Organisationsentwicklung, Changemanagement sowie Gesundheitsmanagement * Aktive Unterstützung und gegebenenfalls Steuerung des Managements im jährlichen Vergütungsprozess * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personal * In den Themenbereichen Arbeitsrecht, moderne HR-Instrumente, Recruiting und Personalbetreuung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
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Du hast Erfahrung im Personalbereich, arbeitest strukturiert und fühlst Dich sowohl in der HR-Administration als auch bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen sicher? Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Tagesgeschäft mit vielseitigen Aufgaben im Personalwesen. * Freigabe von Stunden sowie Pflege des Urlaubs- und Personalplaners * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich * Erfahrung im Personalwesen / HR / Personalsachbearbeitung
Du hast Erfahrung im Personalbereich, arbeitest strukturiert und fühlst Dich sowohl in der HR-Administration als auch bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen sicher? Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Tagesgeschäft mit vielseitigen Aufgaben im Personalwesen. * Freigabe von Stunden sowie Pflege des Urlaubs- und Personalplaners * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich * Erfahrung im Personalwesen / HR / Personalsachbearbeitung
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Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt "Personalmanagement“ Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferent (m/w/d) * Beratung und Betreuung von sowie Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen * Beratung der , in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Durchführung abgestimmter arbeitsrechtlicher Personalmaßnahmen sowie von personalwirtschaftlichen Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit * Erfahrung im Projektmanagement und in der Modellierung von Prozessen
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt "Personalmanagement“ Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferent (m/w/d) * Beratung und Betreuung von sowie Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen * Beratung der , in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Durchführung abgestimmter arbeitsrechtlicher Personalmaßnahmen sowie von personalwirtschaftlichen Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit * Erfahrung im Projektmanagement und in der Modellierung von Prozessen
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Personalreferent (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion in Bad Hindelang
Personalreferent (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion in Bad Hindelang
Baumit GmbH
Bad Hindelang
Teilweise Home-Office
Fachliche Führung des Bereichs Personalmanagement * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement * Beratung und Unterstützung der und in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung in Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten * Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten
Fachliche Führung des Bereichs Personalmanagement * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement * Beratung und Unterstützung der und in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung in Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten * Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten
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Mitarbeiter/in Personalentwicklung und -bindung (m/w/d)
Mitarbeiter/in Personalentwicklung und -bindung (m/w/d)
meinestadt.de
Waltenhofen
Teilweise Home-Office
Du erstellst bzw. aktualisierst Formulare und Verfahrensanweisungen im Qualitätsmanagementhandbuch für das Personalmanagement * Du wirkst bei der Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Konzepte und Strategien der Personalentwicklung maßgeblich mit * Du entwickelst und leitest Projekte zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung mit Fokus auf die Digitalisierung, wie z.B. Online-Trainings und -Schulungen im Rahmen der Etablierung einer Charleston-Akademie * Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personal, eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln können
Du erstellst bzw. aktualisierst Formulare und Verfahrensanweisungen im Qualitätsmanagementhandbuch für das Personalmanagement * Du wirkst bei der Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Konzepte und Strategien der Personalentwicklung maßgeblich mit * Du entwickelst und leitest Projekte zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung mit Fokus auf die Digitalisierung, wie z.B. Online-Trainings und -Schulungen im Rahmen der Etablierung einer Charleston-Akademie * Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personal, eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation * Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln können
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Mitwirkung im Entgeltmanagement sowie bei personalrelevanten Auswertungen und Planungen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Oberstaufen suchen wir einen erfahrenen Senior Personalreferent (gn), der sowohl operative Verantwortung übernimmt als auch strategische HR-Themen vorantreibt. * Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting oder in der Personalverwaltung
Mitwirkung im Entgeltmanagement sowie bei personalrelevanten Auswertungen und Planungen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Oberstaufen suchen wir einen erfahrenen Senior Personalreferent (gn), der sowohl operative Verantwortung übernimmt als auch strategische HR-Themen vorantreibt. * Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting oder in der Personalverwaltung
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Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement * Gelegentliche Teilnahme bei Personalmessen
Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement * Gelegentliche Teilnahme bei Personalmessen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumente * Verwaltung von Ein- und Austritten und personalrelevante Vorgängen im Employer Life Cycle * Terminkoordination für Vorstellungsgespräche und Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement * Erstellung von personalrelevanten Statistiken und Auswertungen * Unterstützung im Bereich Personalcontrolling * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumente * Verwaltung von Ein- und Austritten und personalrelevante Vorgängen im Employer Life Cycle * Terminkoordination für Vorstellungsgespräche und Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement * Erstellung von personalrelevanten Statistiken und Auswertungen * Unterstützung im Bereich Personalcontrolling * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
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Teamleiter Bäckereifachverkäufer CenterParcs Allgäu (d/m/w)
Teamleiter Bäckereifachverkäufer CenterParcs Allgäu (d/m/w)
Areas Deutschland Holding GmbH
Leutkirch im Allgäu
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Unterstützung unseres bei der Personalführung in unserer Bäckerei
Unterstützung unseres bei der Personalführung in unserer Bäckerei
Teamleiter Service im CenterParcs Allgäu (Floormanager) (d/m/w)
Teamleiter Service im CenterParcs Allgäu (Floormanager) (d/m/w)
Areas Deutschland Holding GmbH
Leutkirch im Allgäu
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Unterstützung unseres bei der Personalführung * Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung
Unterstützung unseres bei der Personalführung * Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung
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Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, Ingolstadt, Fürstenfeldbruck, Memmingen, Kaufbeuren, Mindelheim, Dillingen, Krumbach
Teilweise Home-Office
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Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus. * Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring.
Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus. * Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring.
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Stoffstrommanagement im In- und Output, inklusive Disposition * Personalführung und Einsatzplanung
Stoffstrommanagement im In- und Output, inklusive Disposition * Personalführung und Einsatzplanung
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Personalführung & Teamentwicklung * Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von rund 10 Mitarbeitenden im Lager- und Logistikbereich und sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinteilung.
Personalführung & Teamentwicklung * Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von rund 10 Mitarbeitenden im Lager- und Logistikbereich und sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinteilung.
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Operative Leiterin oder Operativer Leiter (w/m/d) Kompetenzzentrum für angewandte Forschung in der Lebensmittel- und Verpackungstechnologie (KLEVERTEC)
Operative Leiterin oder Operativer Leiter (w/m/d) Kompetenzzentrum für angewandte Forschung in der Lebensmittel- und Verpackungstechnologie (KLEVERTEC)
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten
Kempten
Personalführung und -entwicklung des KLEVERTEC-Teams * Erfahrung in der Einwerbung von Fördermitteln und im Projektmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness über „Wellpass“ sowie vielfältige Fortbildungsangebote
Personalführung und -entwicklung des KLEVERTEC-Teams * Erfahrung in der Einwerbung von Fördermitteln und im Projektmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness über „Wellpass“ sowie vielfältige Fortbildungsangebote
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Personalführung und -entwicklung sowie selbständige Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes sind für Dich ein wichtiger Bestandteil Deiner Tätigkeit. * Umfassende Führungserfahrung und fundierte Erfahrungen in den Bereichen Konfliktmanagement, Projektsteuerung und Strukturentwicklung
Personalführung und -entwicklung sowie selbständige Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes sind für Dich ein wichtiger Bestandteil Deiner Tätigkeit. * Umfassende Führungserfahrung und fundierte Erfahrungen in den Bereichen Konfliktmanagement, Projektsteuerung und Strukturentwicklung
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Performance-Steuerung und Stakeholder-Management sowie Verantwortung für Qualität, Termine und Budget, regelmäßiges Reporting an das Management sowie Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat, Controlling und weiteren Schnittstellen.
Performance-Steuerung und Stakeholder-Management sowie Verantwortung für Qualität, Termine und Budget, regelmäßiges Reporting an das Management sowie Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat, Controlling und weiteren Schnittstellen.
Unterstützung bei Personal- und Karriereentwicklung sowie individuellen Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
Unterstützung bei Personal- und Karriereentwicklung sowie individuellen Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
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Erfahrung in der Personalführung
Erfahrung in der Personalführung
Du kümmerst Dich um die Pflege der Personalstammdaten und sorgst dafür, dass alle Informationen immer aktuell und korrekt sind. * Du bringst bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen mit.
Du kümmerst Dich um die Pflege der Personalstammdaten und sorgst dafür, dass alle Informationen immer aktuell und korrekt sind. * Du bringst bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen mit.
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Dortmund, Augsburg, Memmingen, Bonn, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In einer dynamischen IT-Abteilung entwickeln Sie Lösungen für eine moderne Systemlandschaft im Personalwesen. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. * Entwicklung von Konzepten und Lösungen im SAP HCM zur Modernisierung der Systemlandschaft und Steigerung der Effizienz im Personalwesen
In einer dynamischen IT-Abteilung entwickeln Sie Lösungen für eine moderne Systemlandschaft im Personalwesen. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. * Entwicklung von Konzepten und Lösungen im SAP HCM zur Modernisierung der Systemlandschaft und Steigerung der Effizienz im Personalwesen
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Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung - Der Head of HR verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten. * Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und ...
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung - Der Head of HR verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten. * Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und ...
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Kennenlernen und Bearbeiten von kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgaben in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Marketing, Einkauf, Logistik, Personalwesen und Rechnungswesen
Kennenlernen und Bearbeiten von kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgaben in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Marketing, Einkauf, Logistik, Personalwesen und Rechnungswesen
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