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19 Treffer für Personalmanagement Jobs in Visbek im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Du pflegst unsere Personalakten und bringst Vorschläge zur stetigen Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems ein * Du gestaltest das HR-Tagesgeschäft über den gesamten Employee-Lifecycle: vom Recruiting, über Onboarding, Personalverwaltung- und Entwicklung bis hin zum Offboarding begleitest Du unsere Mitarbeitenden und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Dabei betreust Du aktiv das Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsvorbereitung * Du verfügst über erste Berufserfahrung im Personalwesen, bestenfalls hast Du Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht gesammelt
Du pflegst unsere Personalakten und bringst Vorschläge zur stetigen Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems ein * Du gestaltest das HR-Tagesgeschäft über den gesamten Employee-Lifecycle: vom Recruiting, über Onboarding, Personalverwaltung- und Entwicklung bis hin zum Offboarding begleitest Du unsere Mitarbeitenden und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Dabei betreust Du aktiv das Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsvorbereitung * Du verfügst über erste Berufserfahrung im Personalwesen, bestenfalls hast Du Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht gesammelt
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt die Teamassistenz mit direkter Berichtslinie an das Managementboard. * Du begleitest die Personalbuchhaltung und übernimmst administrative Aufgaben. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium. * Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration mit.
Du unterstützt die Teamassistenz mit direkter Berichtslinie an das Managementboard. * Du begleitest die Personalbuchhaltung und übernimmst administrative Aufgaben. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium. * Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration mit.
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften im gesamten Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Sicherstellung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit - strategisch und operativ * Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien * Weiterentwicklung der Digitalisierung des Personalwesens * Gesundheitsmanagement über Hansefit
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften im gesamten Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Sicherstellung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit - strategisch und operativ * Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien * Weiterentwicklung der Digitalisierung des Personalwesens * Gesundheitsmanagement über Hansefit
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Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
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In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Lingen, Vechta
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Cloppenburg, Bremerhaven, Verden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Personalsachbearbeiter:in / HR-Generalist:in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter:in / HR-Generalist:in (m/w/d)
JCK Holding GmbH Textil KG
Quakenbrück
Teilweise Home-Office
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Im Bereich Human Resources kümmern wir uns um alles, was unsere Mitarbeitenden betrifft – von Arbeitsrecht, Payroll und Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und vielen weiteren spannenden Themen. * Vertrauensvolle Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits praktische Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen
Im Bereich Human Resources kümmern wir uns um alles, was unsere Mitarbeitenden betrifft – von Arbeitsrecht, Payroll und Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und vielen weiteren spannenden Themen. * Vertrauensvolle Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits praktische Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen IT, Vertrieb und Personalwesen
Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen IT, Vertrieb und Personalwesen
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Erreichung der festgelegten Kennzahlen für u. a. Personalkennzahlen, Qualität, Ausschussquote und Anlageneffizienz sowie Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen * Personalführung, Personaleinsatzplanung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Abteilungen Produktion, Technik, QS und Logistik
Erreichung der festgelegten Kennzahlen für u. a. Personalkennzahlen, Qualität, Ausschussquote und Anlageneffizienz sowie Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen * Personalführung, Personaleinsatzplanung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Abteilungen Produktion, Technik, QS und Logistik
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Personalführung (ca. 40 Mitarbeiter) * Störungs- und Problemmanagement * Erste Erfahrungen im Projektmanagement wären von Vorteil * Vorherige Personalverantwortung wünschenswert
Personalführung (ca. 40 Mitarbeiter) * Störungs- und Problemmanagement * Erste Erfahrungen im Projektmanagement wären von Vorteil * Vorherige Personalverantwortung wünschenswert
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Personalsachbearbeiter- in (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Personalsachbearbeiter- in (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Geestferkel GmbH
Wildeshausen
Teilweise Home-Office
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Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Buchhaltung, Personalangelegenheiten, Gehälter, Stundenerfassung
Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Buchhaltung, Personalangelegenheiten, Gehälter, Stundenerfassung
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Mitarbeiter/in Personalmarketing (m/w/d) – Personalreferent/in (m/w/d) - Teilzeit
Mitarbeiter/in Personalmarketing (m/w/d) – Personalreferent/in (m/w/d) - Teilzeit
Harries Schälmühlenwerk GmbH & Co. KG
Groß Ippener
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeiter/in Personalmarketing (m/w/d) oder Personalreferent/in (m/w/d) ● Bewerbermanagement einschließlich Führen der ersten Bewerbungsgespräche ● Durchführung von Personalgesprächen ● Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium - BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing oder Personal (HR) ● Ihre Ausbildungsschwerpunkte sind Marketing, Personal oder Sie haben praktische Erfahrung ● Erste Erfahrung als Recruiter/in (m/w/d), Personalreferent/in (m/w/d), Employer-Branding-Manager/in (m/w/d) oder vergleichbar
Mitarbeiter/in Personalmarketing (m/w/d) oder Personalreferent/in (m/w/d) ● Bewerbermanagement einschließlich Führen der ersten Bewerbungsgespräche ● Durchführung von Personalgesprächen ● Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium - BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing oder Personal (HR) ● Ihre Ausbildungsschwerpunkte sind Marketing, Personal oder Sie haben praktische Erfahrung ● Erste Erfahrung als Recruiter/in (m/w/d), Personalreferent/in (m/w/d), Employer-Branding-Manager/in (m/w/d) oder vergleichbar
NEU
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger geeignet!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger geeignet!
Deutsche Frühstücksei GmbH & Co. KG Betriebsges.
Lohne (Oldenburg)
Schnelle Bewerbung
• Mitarbeit bei allen administrativen Prozessen im Bewerbermanagement und in der Personalverwaltung • Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung • Interesse an Themen rund um Personal, Abrechnung und Administration
• Mitarbeit bei allen administrativen Prozessen im Bewerbermanagement und in der Personalverwaltung • Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung • Interesse an Themen rund um Personal, Abrechnung und Administration
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Schnelle Bewerbung
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Betreuung des Schulungssystems - Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement Mitwirkung an Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen im Personalbereich Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar - Berufserfahrung im Personalwesen
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Betreuung des Schulungssystems - Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement Mitwirkung an Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen im Personalbereich Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar - Berufserfahrung im Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Personalwesen
Unterstützung im Personalwesen
NEU
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Erfahrung im Umgang mit Nachunternehmern und im Personalmanagement.
Erfahrung im Umgang mit Nachunternehmern und im Personalmanagement.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger geeignet!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger geeignet!
Deutsche Frühstücksei GmbH & Co. KG Betriebsges.
Lohne
Schnelle Bewerbung
Die Position eignet sich auch für motivierte Berufseinsteiger und Quereinsteiger, die Interesse daran haben, sich im Personalwesen weiterzuentwickeln. * Mitarbeit bei allen administrativen Prozessen im Bewerbermanagement und in der Personalverwaltung * Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung * Interesse an Themen rund um Personal, Abrechnung und Administration
Die Position eignet sich auch für motivierte Berufseinsteiger und Quereinsteiger, die Interesse daran haben, sich im Personalwesen weiterzuentwickeln. * Mitarbeit bei allen administrativen Prozessen im Bewerbermanagement und in der Personalverwaltung * Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung * Interesse an Themen rund um Personal, Abrechnung und Administration
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Duales Studium Betriebswirtschaftslehre
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre
Private Hochschule für Wirtschaft und Technik gGmbH
49377 Vechta, Deutschland
Im Studium werden insbesondere Personalmanagement, Betriebs- und Volkswirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Marketing, Wirtschaftsenglisch und Nachhaltigkeitsmanagement vertieft
Im Studium werden insbesondere Personalmanagement, Betriebs- und Volkswirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Marketing, Wirtschaftsenglisch und Nachhaltigkeitsmanagement vertieft
203 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Prozessmanagement: Fortlaufende Prozessverbesserung und Nachbereitung der Saison im Recruiting und der Personalbetreuung * Studium & Schwerpunkt: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung – idealerweise mit dem Schwerpunkt/Vertiefung Personal Du möchtest im Rahmen deines Pflichtpraktikums das Recruiting und die Personalbetreuung unserer Saisonmitarbeitenden aktiv mitgestalten? * Bewerbermanagement: Tägliche Bearbeitung der eingegangenen Bewerbungen, aktive Vorauswahl und Gesprächsplanung unserer Saisonkräfte * Vertragserstellung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Personalmarketing: Je nach Bedarf unterstützt du bei Personalmarketingmaßnahmen und vertrittst CEWE auf Messen
Prozessmanagement: Fortlaufende Prozessverbesserung und Nachbereitung der Saison im Recruiting und der Personalbetreuung * Studium & Schwerpunkt: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung – idealerweise mit dem Schwerpunkt/Vertiefung Personal Du möchtest im Rahmen deines Pflichtpraktikums das Recruiting und die Personalbetreuung unserer Saisonmitarbeitenden aktiv mitgestalten? * Bewerbermanagement: Tägliche Bearbeitung der eingegangenen Bewerbungen, aktive Vorauswahl und Gesprächsplanung unserer Saisonkräfte * Vertragserstellung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Personalmarketing: Je nach Bedarf unterstützt du bei Personalmarketingmaßnahmen und vertrittst CEWE auf Messen
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HR Information System Spezialist (m/w/d)
HR Information System Spezialist (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation. * Ihr Ziel ist es, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen den reibungslosen laufenden Betrieb der Personalsysteme sicherzustellen. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Projektmanagement. * Intensive Erfahrung im Projektmanagement. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation. * Ihr Ziel ist es, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen den reibungslosen laufenden Betrieb der Personalsysteme sicherzustellen. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Projektmanagement. * Intensive Erfahrung im Projektmanagement. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
NEU
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Backoffice im Personalmanagement. * Du bist die erste Anlaufstelle – am Telefon sowie im Büro trittst du souverän auf und unterstützt unsere Kolleg*innen als verlässliche und kompetente Kontaktperson in der Personaladministration. Du erstellst Personalauswertungen, hältst Deadlines im Blick und sorgst für die termingerechte Abgabe verschiedener Berichte.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Backoffice im Personalmanagement. * Du bist die erste Anlaufstelle – am Telefon sowie im Büro trittst du souverän auf und unterstützt unsere Kolleg*innen als verlässliche und kompetente Kontaktperson in der Personaladministration. Du erstellst Personalauswertungen, hältst Deadlines im Blick und sorgst für die termingerechte Abgabe verschiedener Berichte.
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Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen. * Sie planen und führen Personalmaßnahmen entlang des Employee-Life-Cycle durch: Vom Vorstellungsgespräch und der Vertragsunterzeichnung über Onboarding- und Einarbeitungsprozesse, Entgeltanpassungen sowie anlassbezogene Mitarbeitergespräche bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Austrittsgesprächen. * Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM): Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen . * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen. * Sie planen und führen Personalmaßnahmen entlang des Employee-Life-Cycle durch: Vom Vorstellungsgespräch und der Vertragsunterzeichnung über Onboarding- und Einarbeitungsprozesse, Entgeltanpassungen sowie anlassbezogene Mitarbeitergespräche bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Austrittsgesprächen. * Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM): Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen . * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
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Dafür suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert - ab sofort in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen * Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
Dafür suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert - ab sofort in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen * Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
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Sachbearbeiter Human Resources m/w/d
Sachbearbeiter Human Resources m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
Bremen, Düsseldorf, Weinheim
Teilweise Home-Office
Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse, etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) * Systemseitige Personaldatenerfassung und -pflege * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder Personalreferent m/w/d * Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich Personaladministration
Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse, etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) * Systemseitige Personaldatenerfassung und -pflege * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder Personalreferent m/w/d * Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich Personaladministration
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