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14 Treffer für Personalmanagement Jobs in Vechta im Umkreis von 30 km
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Lingen, Vechta
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Cloppenburg, Bremerhaven, Oldenburg, Verden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Schnelle Bewerbung
In unserer professionell aufgestellten, digital organisierten HR-Abteilung gestaltest du moderne Personalarbeit aktiv mit – strukturiert, innovativ und zukunftsorientiert. Bei uns arbeitest du mit durchdachten, workflowgestützten Prozessen, digitalen Tools und einem starken Team aus erfahrenen HR-Profis, das Personalarbeit auf höchstem Niveau umsetzt. * Du arbeitest mit SAP R/3, pflegst Personalstammdaten und erstellst Auswertungen und Bescheinigungen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalkaufmann (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung * Betriebliches Gesundheitsmanagement, Rabatte über das
In unserer professionell aufgestellten, digital organisierten HR-Abteilung gestaltest du moderne Personalarbeit aktiv mit – strukturiert, innovativ und zukunftsorientiert. Bei uns arbeitest du mit durchdachten, workflowgestützten Prozessen, digitalen Tools und einem starken Team aus erfahrenen HR-Profis, das Personalarbeit auf höchstem Niveau umsetzt. * Du arbeitest mit SAP R/3, pflegst Personalstammdaten und erstellst Auswertungen und Bescheinigungen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalkaufmann (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung * Betriebliches Gesundheitsmanagement, Rabatte über das
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Qualitätssicherung und Beschwerdemanagement * Qualitätsmanagement sowie Prozessoptimierung im Frontoffice & Housekeeping
Qualitätssicherung und Beschwerdemanagement * Qualitätsmanagement sowie Prozessoptimierung im Frontoffice & Housekeeping
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Vertretung der Lagerleitung bei Abwesenheit – inklusive Personalführung und -Einsatzplanung * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Logistikmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Vertretung der Lagerleitung bei Abwesenheit – inklusive Personalführung und -Einsatzplanung * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Logistikmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
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Gerne mit Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege, alternativ ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft, dieses zu erwerben.
Gerne mit Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege, alternativ ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft, dieses zu erwerben.
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Erfahrung im Umgang mit Nachunternehmern und im Personalmanagement.
Erfahrung im Umgang mit Nachunternehmern und im Personalmanagement.
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Personalwesen
Unterstützung im Personalwesen
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Personalmanagement: Auswahl, Einarbeitung, Führung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter
Personalmanagement: Auswahl, Einarbeitung, Führung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter
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Duales Studium Betriebswirtschaftslehre
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre
Private Hochschule für Wirtschaft und Technik gGmbH
49377 Vechta, Deutschland
Im Studium werden insbesondere Personalmanagement, Betriebs- und Volkswirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Marketing, Wirtschaftsenglisch und Nachhaltigkeitsmanagement vertieft
Im Studium werden insbesondere Personalmanagement, Betriebs- und Volkswirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Marketing, Wirtschaftsenglisch und Nachhaltigkeitsmanagement vertieft
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre
Private Hochschule für Wirtschaft und Technik gGmbH
49377 Vechta, Deutschland
Schnelle Bewerbung
Welche Aufgaben haben einzelne Abteilungen wie Produktion, Marketing, Personalmanagement, Vertrieb oder Rechnungswesen? • Personalmanagement • Digitales Prozess- und Produktmanagement • Nachhaltigkeitsmanagement
Welche Aufgaben haben einzelne Abteilungen wie Produktion, Marketing, Personalmanagement, Vertrieb oder Rechnungswesen? • Personalmanagement • Digitales Prozess- und Produktmanagement • Nachhaltigkeitsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Bist du bereit für eine neue Herausforderung im Personalwesen? Die MSW Kunststoffe GmbH, ein dynamisches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Ahlhorn, sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. * Betreuung und Beratung der in personalrelevanten Themen * Eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements * Mitwirkung bei der Personalentwicklung und -planung * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen Erfahrung im Personalbereich mit * Idealerweise Erfahrung als: Personalreferent (m/w/d), HR-Referent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Personalreferent Recruiting (m/w/d) * Kenntnisse in der Personalabrechnung
Bist du bereit für eine neue Herausforderung im Personalwesen? Die MSW Kunststoffe GmbH, ein dynamisches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Ahlhorn, sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. * Betreuung und Beratung der in personalrelevanten Themen * Eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements * Mitwirkung bei der Personalentwicklung und -planung * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen Erfahrung im Personalbereich mit * Idealerweise Erfahrung als: Personalreferent (m/w/d), HR-Referent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Personalreferent Recruiting (m/w/d) * Kenntnisse in der Personalabrechnung
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Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Mitwirkung bei der Personalrekrutierung.
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Mitwirkung bei der Personalrekrutierung.
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Head of Marketing (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Marketingkommunikation/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Head of Marketing (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Marketingkommunikation/Bachelor Professional in Wirtschaft)
M Food Group GmbH
Steinfeld (Oldenburg)
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Geschäftsführung - Produktmanagement (Entwicklung klarer Value Propositions, Planung und Umsetzung von Launch-Kampagnen sowie Kommunikation des Produktportfolios) - Grundverständnis von Produktentwicklung, Sortimentsmanagement und Geschmackstrends - Expertenkenntnisse: Marketing-Management, Marketing, Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.) gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Geschäftsführung - Produktmanagement (Entwicklung klarer Value Propositions, Planung und Umsetzung von Launch-Kampagnen sowie Kommunikation des Produktportfolios) - Grundverständnis von Produktentwicklung, Sortimentsmanagement und Geschmackstrends - Expertenkenntnisse: Marketing-Management, Marketing, Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.) gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement
152 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Manager – Recruiting (m/w/d)
HR Manager – Recruiting (m/w/d)
Obungi GmbH
Hamburg, Kiel, Bremen, Lübeck, Lüneburg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug (Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du strategische HR- und Recruiting-Konzepte, evaluierst neue Kanäle und stimmst den Personalbedarf eng mit der ab
Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug (Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du strategische HR- und Recruiting-Konzepte, evaluierst neue Kanäle und stimmst den Personalbedarf eng mit der ab
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Du unterstützt bei der gesamten operativen Personalarbeit, wie z. B. Personalaktenpflege, Zeitwirtschaft, Recruiting und Gesundheitsmanagement. * Du unterstützt uns bei der Durchführung und Realisierung von personalrelevanten Projekten zur Optimierung der täglichen Personalarbeit wie z.B. bei der Einführung eines neuen HR Management Systems und eines LMS. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und einschlägige Kenntnisse im Personalwesen mit ersten Erfahrungen im Bereich Talent Management und Personalentwicklung - verstehst Dich aber als Allrounder. * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um unsere Personalarbeit und Deine Projekte. * Du hast eine kauf
Du unterstützt bei der gesamten operativen Personalarbeit, wie z. B. Personalaktenpflege, Zeitwirtschaft, Recruiting und Gesundheitsmanagement. * Du unterstützt uns bei der Durchführung und Realisierung von personalrelevanten Projekten zur Optimierung der täglichen Personalarbeit wie z.B. bei der Einführung eines neuen HR Management Systems und eines LMS. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und einschlägige Kenntnisse im Personalwesen mit ersten Erfahrungen im Bereich Talent Management und Personalentwicklung - verstehst Dich aber als Allrounder. * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um unsere Personalarbeit und Deine Projekte. * Du hast eine kauf
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Du bist für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personal- und Kulturstrategie in enger Abstimmung mit der zuständig. * Du verantwortest alle arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und stehst für die Beratung und Unterstützung der und als zur Seite. * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, eine ähnliche Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Deine fundierte HR-Kompetenz mit dem Wissen in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Talentmanagement, Recruiting, Payroll, Vergütungssystemen und Organisationsentwicklung zeichnet Dich aus. * Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung digitaler HR-Lösungen (idealerweise mit Personio), HR-Projekten sowie im Change-Management.
Du bist für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personal- und Kulturstrategie in enger Abstimmung mit der zuständig. * Du verantwortest alle arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und stehst für die Beratung und Unterstützung der und als zur Seite. * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, eine ähnliche Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Deine fundierte HR-Kompetenz mit dem Wissen in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Talentmanagement, Recruiting, Payroll, Vergütungssystemen und Organisationsentwicklung zeichnet Dich aus. * Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung digitaler HR-Lösungen (idealerweise mit Personio), HR-Projekten sowie im Change-Management.
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Zusammenarbeit mit den CoE's wie z.B. der zentralen Personalentwicklung, Comp&Ben, Payroll etc.) * Teilnahme an Audits zur Zulassung als Luftfahrttechnischer Betrieb und der Management Systeme * Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal oder vergleichbare Qualifikation
Zusammenarbeit mit den CoE's wie z.B. der zentralen Personalentwicklung, Comp&Ben, Payroll etc.) * Teilnahme an Audits zur Zulassung als Luftfahrttechnischer Betrieb und der Management Systeme * Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal oder vergleichbare Qualifikation
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HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d)
HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d)
wpd windmanager GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung gestalten: Du planst und organisierst Fort – und Weiterbildungsmaßnahmen, entwickelst Programme für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte und führst diese mit durch und bringst eigene Ideen für innovative Konzepte ein, die unsere Mitarbeitenden fördern und begeistern * HR-Allrounder: Du bist die zentrale Schnittstelle für alle personalrelevanten Themen, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit reibungslos läuft * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personal oder BWL * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
Personalentwicklung gestalten: Du planst und organisierst Fort – und Weiterbildungsmaßnahmen, entwickelst Programme für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte und führst diese mit durch und bringst eigene Ideen für innovative Konzepte ein, die unsere Mitarbeitenden fördern und begeistern * HR-Allrounder: Du bist die zentrale Schnittstelle für alle personalrelevanten Themen, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit reibungslos läuft * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personal oder BWL * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
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Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung, Change-Management sowie in HR-Digitalisierungsprojekten. Als Fachliche Leitung Human Resources (m/w/d) übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das Personalteam sowie die Steuerung der Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der . Ziel ist es, HR als strategischen Partner nachhaltig zu etablieren und damit einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten. * Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Tätigkeitsbereiche. * Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolios (insbesonder
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung, Change-Management sowie in HR-Digitalisierungsprojekten. Als Fachliche Leitung Human Resources (m/w/d) übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das Personalteam sowie die Steuerung der Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der . Ziel ist es, HR als strategischen Partner nachhaltig zu etablieren und damit einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten. * Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Tätigkeitsbereiche. * Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolios (insbesonder
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Senior HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Senior HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
NVL B.V. & Co. KG
Hamburg, Bremen
Teilweise Home-Office
Personalstammdatenpflege: Sie sind zuständig für die Pflege der Personalstammdaten und –akten.
Personalstammdatenpflege: Sie sind zuständig für die Pflege der Personalstammdaten und –akten.
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Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Zeven, Bremen
Teilweise Home-Office
FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen bei Zeven, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 106 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. GROW WITH US - wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (27404) oder Bremen (28279) als Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie arbeiten gerne mit Menschen und Zahlen, sind super strukturiert und haben mindestens 25-30 Stu
FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen bei Zeven, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 106 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. GROW WITH US - wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (27404) oder Bremen (28279) als Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie arbeiten gerne mit Menschen und Zahlen, sind super strukturiert und haben mindestens 25-30 Stu
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Du bist auf der Suche nach einem herausfordernden und interessanten Praktikum, bei dem Du Personalarbeit und * Administrative Tätigkeiten (z.B. Anlegen von Kursen und Veranstaltungen) im Learning-Management-System * Mitarbeit im Shopfloor-Management und Optimierung der aktuellen Formate
Du bist auf der Suche nach einem herausfordernden und interessanten Praktikum, bei dem Du Personalarbeit und * Administrative Tätigkeiten (z.B. Anlegen von Kursen und Veranstaltungen) im Learning-Management-System * Mitarbeit im Shopfloor-Management und Optimierung der aktuellen Formate
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
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pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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