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                          • Personal
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                          • Personalberatung
                          • Personalbereich
                          • Workforce Management
                          • Personal Advisor
                          • Teamleiter Personal
                          • Talent Manager
                          • Personalfuehrung
                          • Mitarbeiter/in Personalmanagement
                          • Leiter Personalwesen
                          • Management Internship
                          • Beratung Personalentwicklung
                          • HR-Experte/in
                          • Teamleiter/in HR-Administration

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          4


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          45






                          27 Treffer für Personalmanagement Jobs in Schramberg im Umkreis von 30 km

                          Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung

                          Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
                          Rosenfeld
                          Teilweise Home-Office
                          Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Verantwortung eines festgelegten Betreuungsbereichs am Standort in Rosenfeld – als erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen * Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann
                          Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Verantwortung eines festgelegten Betreuungsbereichs am Standort in Rosenfeld – als erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen * Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann
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                          Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie gestalten eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Management, dem Betriebsrat sowie internen und externen Stakeholdern und fördern eine konstruktive Kommunikationskultur.
                          Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie gestalten eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Management, dem Betriebsrat sowie internen und externen Stakeholdern und fördern eine konstruktive Kommunikationskultur.
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                          Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss * Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
                          Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss * Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
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                          Personalleitung (m/w/d)

                          Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH
                          Freudenstadt
                          Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums * Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) * Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements inkl. Gestaltung, Koordination und Umsetzung arbeitszeitorganisatorischer und -rechtlicher Aufgaben * Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management in vergleichbarer Position * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration * Kompetenz in Personalmark
                          Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums * Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) * Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements inkl. Gestaltung, Koordination und Umsetzung arbeitszeitorganisatorischer und -rechtlicher Aufgaben * Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management in vergleichbarer Position * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration * Kompetenz in Personalmark
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                          Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss * Du hast nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
                          Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss * Du hast nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
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                          Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement * Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal * Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil * Betriebliches Gesundheitsmanagement
                          Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement * Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal * Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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                          Schichtführer - Sensormontage / Personalführung (m/w/d)

                          VEGA Grieshaber KG
                          Schiltach
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalkoordination gemäß Schichtplan * Aktive Mitarbeit am täglichen Shopfloor Management
                          Personalkoordination gemäß Schichtplan * Aktive Mitarbeit am täglichen Shopfloor Management
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                          CTG Cleanteam Gebäudemanagement GmbH - Die Firma CTG Cleanteam Gebäudemanagement GmbH ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements. Zielorientiertes Handeln und Einbringen Ihrer Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzen, Verwaltung, Personal * Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Verwaltung, Personal * Fachkenntnis in Personalwesen, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Arbeitsrecht
                          CTG Cleanteam Gebäudemanagement GmbH - Die Firma CTG Cleanteam Gebäudemanagement GmbH ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements. Zielorientiertes Handeln und Einbringen Ihrer Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzen, Verwaltung, Personal * Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Verwaltung, Personal * Fachkenntnis in Personalwesen, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Arbeitsrecht
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                          Personalreferent (m/w/d)

                          Schwer Fittings GmbH
                          Denkingen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen Sie zur Verstärkung für unser Team im Personalwesen als Personalreferent (m/w/d) * Sie unterstützen unsere Personalleitung bei der Personalbeschaffung – von der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen. * Außerdem führen Sie Personalgespräche und begleiten Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und erstellen eigenständig und zuverlässig Arbeits- und Zwischenzeugnisse. * Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden hilfsbereit bei personalrelevanten Fragen zur Seite. * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich - mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Human Reso
                          Wir suchen Sie zur Verstärkung für unser Team im Personalwesen als Personalreferent (m/w/d) * Sie unterstützen unsere Personalleitung bei der Personalbeschaffung – von der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen. * Außerdem führen Sie Personalgespräche und begleiten Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und erstellen eigenständig und zuverlässig Arbeits- und Zwischenzeugnisse. * Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden hilfsbereit bei personalrelevanten Fragen zur Seite. * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich - mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Human Reso
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                          Personalmanagement und Personaleinsatzplanung * Individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge * Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohngebäude
                          Personalmanagement und Personaleinsatzplanung * Individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge * Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohngebäude
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                          Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums * Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) * Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements inkl. Gestaltung, Koordination und Umsetzung arbeitszeitorganisatorischer und -rechtlicher Aufgaben * Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management in vergleichbarer Position * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration * Kompetenz in Personalmark
                          Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums * Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) * Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements inkl. Gestaltung, Koordination und Umsetzung arbeitszeitorganisatorischer und -rechtlicher Aufgaben * Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management in vergleichbarer Position * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration * Kompetenz in Personalmark
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                          Beteiligungsmanagement Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor oder Master of Arts – Public Management, ein Studium aus dem Bereich der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 116 Gemeindeordnung Baden-Württemberg * Ausgeprägte Personalführungs- und Kommunikationskompetenz * Betriebliches Gesundheitsmanagement
                          Beteiligungsmanagement Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor oder Master of Arts – Public Management, ein Studium aus dem Bereich der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 116 Gemeindeordnung Baden-Württemberg * Ausgeprägte Personalführungs- und Kommunikationskompetenz * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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                          Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld gesammelt und sind auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung mit Personalverantwortung? Warendisposition, Kommissionierung, Verladung, Fuhrparkmanagement für 12 LKWs, Gebäudeverwaltung, Arbeitssicherheit, Treibstoff / Energie / Mautgebühren * Personalverantwortung und Personalplanung für mehr als 50 Mitarbeiter/-innen * Berufserfahrung in ähnlicher Position mit Personalführung * Bei uns kennen sich alle Kollegen persönlich und sind nicht nur eine (Personal-)Nummer und durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams
                          Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld gesammelt und sind auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung mit Personalverantwortung? Warendisposition, Kommissionierung, Verladung, Fuhrparkmanagement für 12 LKWs, Gebäudeverwaltung, Arbeitssicherheit, Treibstoff / Energie / Mautgebühren * Personalverantwortung und Personalplanung für mehr als 50 Mitarbeiter/-innen * Berufserfahrung in ähnlicher Position mit Personalführung * Bei uns kennen sich alle Kollegen persönlich und sind nicht nur eine (Personal-)Nummer und durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams
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                          Assistenzkraft (w/m/d) Personalcontrolling

                          Hochschule für Polizei Baden-Württemberg
                          Villingen-Schwenningen
                          Zuarbeit im Sachbereich Personalmanagement in den Bereichen Stellenbewirtschaftung und statistische Meldungen * Auswertung und Aktualisierung von Personaldaten für Statistiken und Kennzahlen im Personalbereich * Allgemeines Arbeiten im Personalverwaltungssystem * Verwaltungsfachangestellte (w/m/d), Finanzbuchhalterinnen / Finanzbuchhalter (w/m/d), Steuerfachangestellte (w/m/d), Bankkauffrauen / Bankkaufmänner (w/m/d), Kauffrauen / Kaufmänner für Büromanagement (w/m/d) sowie Personen mit einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung
                          Zuarbeit im Sachbereich Personalmanagement in den Bereichen Stellenbewirtschaftung und statistische Meldungen * Auswertung und Aktualisierung von Personaldaten für Statistiken und Kennzahlen im Personalbereich * Allgemeines Arbeiten im Personalverwaltungssystem * Verwaltungsfachangestellte (w/m/d), Finanzbuchhalterinnen / Finanzbuchhalter (w/m/d), Steuerfachangestellte (w/m/d), Bankkauffrauen / Bankkaufmänner (w/m/d), Kauffrauen / Kaufmänner für Büromanagement (w/m/d) sowie Personen mit einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mitarbeit an Haushaltsplanungen & Personalkostenhochrechnungen * Interesse an Zahlen, Planung und Controllingaufgaben im Personalbereich
                          Mitarbeit an Haushaltsplanungen & Personalkostenhochrechnungen * Interesse an Zahlen, Planung und Controllingaufgaben im Personalbereich
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                          Als Leiter Finanzen und Personal verantworten Sie das gesamte betriebswirtschaftliche Steuerungsmodell des Unternehmens – von Auswertungen, Forecasts und Szenarien bis hin zu Monats- und Jahresabschlüssen sowie konzernkonformem Reporting und Budgetierung.
                          Als Leiter Finanzen und Personal verantworten Sie das gesamte betriebswirtschaftliche Steuerungsmodell des Unternehmens – von Auswertungen, Forecasts und Szenarien bis hin zu Monats- und Jahresabschlüssen sowie konzernkonformem Reporting und Budgetierung.
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                          Pflegedirektor (m/w/d)

                          Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH
                          Freudenstadt
                          Ausfallmanagement und Personalsteuerung * Strategische Weiterentwicklung der Pflege im Hinblick auf Qualität, Personalentwicklung, Digitalisierung und Prozessoptimierung * Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Pflegekonzepts und der klinikinternen Qualitätsmanagementsysteme * Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein Pflegemanagementstudium oder eine vergleichbare Ausbildung setzen wir voraus * Attraktive Benefits wie Jobticket, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, umfassende betriebliche Altersvorsorge, Jobrad * Bei Bedarf: Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohngebäude
                          Ausfallmanagement und Personalsteuerung * Strategische Weiterentwicklung der Pflege im Hinblick auf Qualität, Personalentwicklung, Digitalisierung und Prozessoptimierung * Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Pflegekonzepts und der klinikinternen Qualitätsmanagementsysteme * Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein Pflegemanagementstudium oder eine vergleichbare Ausbildung setzen wir voraus * Attraktive Benefits wie Jobticket, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, umfassende betriebliche Altersvorsorge, Jobrad * Bei Bedarf: Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohngebäude
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                          Vorarbeiter (m/w/d)

                          Gebr. Stumpp GmbH & Co. KG Straßenbau-Tiefbau
                          Bad Dürrheim Schwarzwald
                          • Planung und Steuerung des Personal-, Geräte- und Materialeinsatzes auf der Baustelle
                          • Planung und Steuerung des Personal-, Geräte- und Materialeinsatzes auf der Baustelle
                          NEU
                          Schnittstellenmanagement zu Instandhaltung, Logistik und Qualität sowie direkte Kommunikation mit der Werksleitung * Erfahrung in Personalführung, Schichtplanung sowie im Umgang mit Zielkennzahlen
                          Schnittstellenmanagement zu Instandhaltung, Logistik und Qualität sowie direkte Kommunikation mit der Werksleitung * Erfahrung in Personalführung, Schichtplanung sowie im Umgang mit Zielkennzahlen
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                          Beliebte Jobs


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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalmanagement Jobs in Schramberg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 27 offene Stellenanzeigen für Personalmanagement Jobs in Schramberg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Schramberg einen Personalmanagement Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Schramberg einen Personalmanagement Job suchen: Freiburg im Breisgau, Offenburg, Villingen-Schwenningen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalmanagement Jobs in Schramberg suchen?
                          Wer nach Personalmanagement Jobs in Schramberg sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalwesen, Leiter Personal.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalmanagement Jobs in Schramberg??
                          Für einen Personalmanagement Job in Schramberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Verantwortung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalmanagement Jobs in Schramberg?
                          Für Personalmanagement Jobs in Schramberg gibt es aktuell 51 offene Teilzeitstellen.