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63 Treffer für Personalmanagement Jobs in Osterholz Scharmbeck im Umkreis von 30 km
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Für unsere Unternehmenszentrale in Fintel im Landkreis Rotenburg/Wümme suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) * Administrative Organisation des Bewerbermanagements * Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung
Für unsere Unternehmenszentrale in Fintel im Landkreis Rotenburg/Wümme suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) * Administrative Organisation des Bewerbermanagements * Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung
NEU
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Für unser neues Logistikzentrum in Estorf bei Nienburg suchen wir ab sofort eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Personalwesen und Qualitätsmanagement unterstützt und unsere Prozesse mit eigenen Ideen weiterentwickelt. * Vorbereitung von Vertrags- und Personalunterlagen * Berufserfahrung im Personalwesen
Für unser neues Logistikzentrum in Estorf bei Nienburg suchen wir ab sofort eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Personalwesen und Qualitätsmanagement unterstützt und unsere Prozesse mit eigenen Ideen weiterentwickelt. * Vorbereitung von Vertrags- und Personalunterlagen * Berufserfahrung im Personalwesen
NEU
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Du unterstützt bei der gesamten operativen Personalarbeit, wie z. B. Personalaktenpflege, Zeitwirtschaft, Recruiting und Gesundheitsmanagement. * Du unterstützt uns bei der Durchführung und Realisierung von personalrelevanten Projekten zur Optimierung der täglichen Personalarbeit wie z.B. bei der Einführung eines neuen HR Management Systems und eines LMS. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und einschlägige Kenntnisse im Personalwesen mit ersten Erfahrungen im Bereich Talent Management und Personalentwicklung - verstehst Dich aber als Allrounder. * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um unsere Personalarbeit und Deine Projekte. * Du hast eine kauf
Du unterstützt bei der gesamten operativen Personalarbeit, wie z. B. Personalaktenpflege, Zeitwirtschaft, Recruiting und Gesundheitsmanagement. * Du unterstützt uns bei der Durchführung und Realisierung von personalrelevanten Projekten zur Optimierung der täglichen Personalarbeit wie z.B. bei der Einführung eines neuen HR Management Systems und eines LMS. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und einschlägige Kenntnisse im Personalwesen mit ersten Erfahrungen im Bereich Talent Management und Personalentwicklung - verstehst Dich aber als Allrounder. * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um unsere Personalarbeit und Deine Projekte. * Du hast eine kauf
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Du bist für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personal- und Kulturstrategie in enger Abstimmung mit der zuständig. * Du verantwortest alle arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und stehst für die Beratung und Unterstützung der und als zur Seite. * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, eine ähnliche Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Deine fundierte HR-Kompetenz mit dem Wissen in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Talentmanagement, Recruiting, Payroll, Vergütungssystemen und Organisationsentwicklung zeichnet Dich aus. * Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung digitaler HR-Lösungen (idealerweise mit Personio), HR-Projekten sowie im Change-Management.
Du bist für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personal- und Kulturstrategie in enger Abstimmung mit der zuständig. * Du verantwortest alle arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und stehst für die Beratung und Unterstützung der und als zur Seite. * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, eine ähnliche Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Deine fundierte HR-Kompetenz mit dem Wissen in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Talentmanagement, Recruiting, Payroll, Vergütungssystemen und Organisationsentwicklung zeichnet Dich aus. * Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung digitaler HR-Lösungen (idealerweise mit Personio), HR-Projekten sowie im Change-Management.
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HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d)
HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d)
wpd windmanager GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung gestalten: Du planst und organisierst Fort – und Weiterbildungsmaßnahmen, entwickelst Programme für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte und führst diese mit durch und bringst eigene Ideen für innovative Konzepte ein, die unsere Mitarbeitenden fördern und begeistern * HR-Allrounder: Du bist die zentrale Schnittstelle für alle personalrelevanten Themen, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit reibungslos läuft * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personal oder BWL * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
Personalentwicklung gestalten: Du planst und organisierst Fort – und Weiterbildungsmaßnahmen, entwickelst Programme für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte und führst diese mit durch und bringst eigene Ideen für innovative Konzepte ein, die unsere Mitarbeitenden fördern und begeistern * HR-Allrounder: Du bist die zentrale Schnittstelle für alle personalrelevanten Themen, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit reibungslos läuft * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personal oder BWL * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
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HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)
HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Bremen
Teilweise Home-Office
Du sorgst für ein optimales Bewerbermanagement und begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess * Du konzipierst und organisierst innovative Personalmarketingmaßnahmen (insbesondere in den Bereichen Social Media und Employer Branding) * Du unterstützt die Führungskräfte in der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen und unterstützt Personalgespräche * Bei uns erwarten dich zwei Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht) * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens erste praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika, praxisorientierte Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit) im Bereich der
Du sorgst für ein optimales Bewerbermanagement und begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess * Du konzipierst und organisierst innovative Personalmarketingmaßnahmen (insbesondere in den Bereichen Social Media und Employer Branding) * Du unterstützt die Führungskräfte in der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen und unterstützt Personalgespräche * Bei uns erwarten dich zwei Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht) * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens erste praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika, praxisorientierte Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit) im Bereich der
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
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Ausbildung zur/m Personalkauffrau/‑mann oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium
Ausbildung zur/m Personalkauffrau/‑mann oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium
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Sie helfen bei Bedarf auch gerne in anderen Themenbereichen wie zum Beispiel Personalmarketing, -betreuung und -entwicklung aus. * Immatrikulation im Studium der Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftspsychologie/ Betriebswirtschaft oder Vergleichbares mit dem Schwerpunkt Personal/ Organisation * Erste Praxiserfahrungen im Personalwesen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie helfen bei Bedarf auch gerne in anderen Themenbereichen wie zum Beispiel Personalmarketing, -betreuung und -entwicklung aus. * Immatrikulation im Studium der Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftspsychologie/ Betriebswirtschaft oder Vergleichbares mit dem Schwerpunkt Personal/ Organisation * Erste Praxiserfahrungen im Personalwesen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
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Nach Möglichkeit abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IHK-Personalfachkauffrau/-mann) * Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen wie z.B. Personaleinsatzplanung und elektronische Leistungserfassung * Durchführung von formalen Personalgesprächen
Nach Möglichkeit abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IHK-Personalfachkauffrau/-mann) * Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen wie z.B. Personaleinsatzplanung und elektronische Leistungserfassung * Durchführung von formalen Personalgesprächen
Laufendes Studium im Bereich Logistik, BWL, Personalmanagement, Qualitätsmanagement oder vergleichbar - Für unser neues Logistikzentrum in Eitorf bei Nienburg suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR und Quality Support, der unsere Personal- und Qualitätsprozesse tatkräftig unterstützt – gerne auch Studierende aus dem Raum Bremen und Hannover. * Organisation und Nachverfolgung von Personalgesprächen und Terminen
Laufendes Studium im Bereich Logistik, BWL, Personalmanagement, Qualitätsmanagement oder vergleichbar - Für unser neues Logistikzentrum in Eitorf bei Nienburg suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR und Quality Support, der unsere Personal- und Qualitätsprozesse tatkräftig unterstützt – gerne auch Studierende aus dem Raum Bremen und Hannover. * Organisation und Nachverfolgung von Personalgesprächen und Terminen
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Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Zeven, Bremen
Teilweise Home-Office
FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen bei Zeven, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 106 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. GROW WITH US - wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (27404) oder Bremen (28279) als Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie arbeiten gerne mit Menschen und Zahlen, sind super strukturiert und haben mindestens 25-30 Stu
FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen bei Zeven, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 106 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. GROW WITH US - wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (27404) oder Bremen (28279) als Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie arbeiten gerne mit Menschen und Zahlen, sind super strukturiert und haben mindestens 25-30 Stu
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Nach Möglichkeit abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IHK-Personalfachkauffrau/-mann) * Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen wie z.B. Personaleinsatzplanung und elektronische Leistungserfassung * Durchführung von formalen Personalgesprächen
Nach Möglichkeit abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IHK-Personalfachkauffrau/-mann) * Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen wie z.B. Personaleinsatzplanung und elektronische Leistungserfassung * Durchführung von formalen Personalgesprächen
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Zusammenarbeit mit den CoE's wie z.B. der zentralen Personalentwicklung, Comp&Ben, Payroll etc.) * Teilnahme an Audits zur Zulassung als Luftfahrttechnischer Betrieb und der Management Systeme * Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal oder vergleichbare Qualifikation
Zusammenarbeit mit den CoE's wie z.B. der zentralen Personalentwicklung, Comp&Ben, Payroll etc.) * Teilnahme an Audits zur Zulassung als Luftfahrttechnischer Betrieb und der Management Systeme * Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal oder vergleichbare Qualifikation
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Senior HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Senior HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
NVL B.V. & Co. KG
Hamburg, Bremen
Teilweise Home-Office
Personalstammdatenpflege: Sie sind zuständig für die Pflege der Personalstammdaten und –akten.
Personalstammdatenpflege: Sie sind zuständig für die Pflege der Personalstammdaten und –akten.
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pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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Referent für Personalcontrolling und Vergütungssysteme (w/m/d)
Referent für Personalcontrolling und Vergütungssysteme (w/m/d)
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen
Bremen
Teilweise Home-Office
Damit unsere Beschäftigten täglich ihr Bestes geben können, brauchen wir starke Impulse im Personalmanagement – und genau hier übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der dafür neu geschaffenen Position. Analyse & Steuerung: Im Personalmanagement sind Sie unser strategisches Auge, denn Sie erkennen Entwicklungen und liefern Entscheidungsgrundlagen für die Personal- und Organisationssteuerung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für Personalcontrolling und Vergütungssysteme (w/m/d) Sie möchten mit Ihrem Know-how dazu beitragen, dass unser Wohnungsunternehmen die Personalstrategie datenbasiert gestaltet? Hierfür entwickeln und pflegen Sie aussagekräftige Personalkennzahlen, Reports und Dashboards. Strategische Budget- un
Damit unsere Beschäftigten täglich ihr Bestes geben können, brauchen wir starke Impulse im Personalmanagement – und genau hier übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der dafür neu geschaffenen Position. Analyse & Steuerung: Im Personalmanagement sind Sie unser strategisches Auge, denn Sie erkennen Entwicklungen und liefern Entscheidungsgrundlagen für die Personal- und Organisationssteuerung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für Personalcontrolling und Vergütungssysteme (w/m/d) Sie möchten mit Ihrem Know-how dazu beitragen, dass unser Wohnungsunternehmen die Personalstrategie datenbasiert gestaltet? Hierfür entwickeln und pflegen Sie aussagekräftige Personalkennzahlen, Reports und Dashboards. Strategische Budget- un
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Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen. Für unser Team im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) am Standort Bremen. * Zech Management GmbH * Bearbeitung von administrativen Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mandantenkreis * Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen Personalthemen * Projekt- und Sonderaufgaben im Bereich Personal zur ständigen Optimierung unserer Prozesse * Berufserfahrung im
Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen. Für unser Team im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) am Standort Bremen. * Zech Management GmbH * Bearbeitung von administrativen Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mandantenkreis * Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen Personalthemen * Projekt- und Sonderaufgaben im Bereich Personal zur ständigen Optimierung unserer Prozesse * Berufserfahrung im
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Personalreferent*in (m/w/d)
Personalreferent*in (m/w/d)
Die Jugendherbergen zwischen Nordsee und Sauerland
Bremen
Teilweise Home-Office
Für unsere Geschäftsstelle in Bremen suchen wir ab dem 01.03.2026 eine*n Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragen in der Region Nordsee und Sauerland * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung * Erfahrung in der Personalbetreuung sowie erste Erfahrungen in der Teamleitung * Gesundheitsvorsorge: Firmenfitness; Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und weitere Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Für unsere Geschäftsstelle in Bremen suchen wir ab dem 01.03.2026 eine*n Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit * Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragen in der Region Nordsee und Sauerland * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung * Erfahrung in der Personalbetreuung sowie erste Erfahrungen in der Teamleitung * Gesundheitsvorsorge: Firmenfitness; Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und weitere Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
NEU
(Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
(Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-) Psychologie. GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als (Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) * Sparringspartner der Führungskräfte: Beratung der zu operativen und strategischen Personalthemen für eigene Betreuungskreise bzw. einzelne Gesellschaften innerhalb der Firmengruppe * Ansprechperson für : Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen * HR-Prozesse weiterdenken: Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse * Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR
Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-) Psychologie. GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als (Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) * Sparringspartner der Führungskräfte: Beratung der zu operativen und strategischen Personalthemen für eigene Betreuungskreise bzw. einzelne Gesellschaften innerhalb der Firmengruppe * Ansprechperson für : Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen * HR-Prozesse weiterdenken: Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse * Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR
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Du hast Freude daran, Strukturen mitzugestalten und Ordnung ins Büro- und Personalmanagement zu bringen * Du übernimmst die Ausschreibungen unserer offenen Stellen, führst das Bewerbungsmanagement durch und arbeitest mit externen Stellenportalen und der Arbeitsagentur zusammen
Du hast Freude daran, Strukturen mitzugestalten und Ordnung ins Büro- und Personalmanagement zu bringen * Du übernimmst die Ausschreibungen unserer offenen Stellen, führst das Bewerbungsmanagement durch und arbeitest mit externen Stellenportalen und der Arbeitsagentur zusammen
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Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Du behältst in allen Personalthemen den Überblick, kommunizierst klar und zuverlässig und sorgst dafür, dass HR-Prozesse reibungslos laufen. Dann bewirb dich jetzt bei uns als Personalreferent*in (m/w/d) – und werde Teil unseres engagierten HR-Teams! In deiner Rolle begleitest du unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding über Personalbetreuung bis zur Weiterentwicklung. * Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen * Du erstellst Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und stellst eine saubere Personaladministration sicher
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Du behältst in allen Personalthemen den Überblick, kommunizierst klar und zuverlässig und sorgst dafür, dass HR-Prozesse reibungslos laufen. Dann bewirb dich jetzt bei uns als Personalreferent*in (m/w/d) – und werde Teil unseres engagierten HR-Teams! In deiner Rolle begleitest du unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding über Personalbetreuung bis zur Weiterentwicklung. * Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen * Du erstellst Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und stellst eine saubere Personaladministration sicher
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
NEU
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalwesen
- Leiter Personal
- Personalberatung
- Personalbereich
- Teamleiter Personal
- Leiter Personalmanagement
- Mitarbeiter/in Personal
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- HR-Experte/in
- Teamleiter/in HR-Administration
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