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288 Treffer für Personalmanagement Jobs in Oberding im Umkreis von 30 km
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt bei der Planung und Koordination von internen Personalentwicklungsmaßnahmen (Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung etc.) * Du arbeitest bei unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und setzt Ideen und Maßnahmen um * Du bringst Deine Ideen und Leidenschaft für Social-Media-Auftritte und Personalmarketing Maßnahmen in verschiedene Projekte ein und setzt diese eigenverantwortlich um
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt bei der Planung und Koordination von internen Personalentwicklungsmaßnahmen (Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung etc.) * Du arbeitest bei unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und setzt Ideen und Maßnahmen um * Du bringst Deine Ideen und Leidenschaft für Social-Media-Auftritte und Personalmarketing Maßnahmen in verschiedene Projekte ein und setzt diese eigenverantwortlich um
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - TUM Klinikum Rechts der Isar
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - TUM Klinikum Rechts der Isar
IU Internationale Hochschule
München
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten?
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten?
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HR ist Ihre Leidenschaft, Sie beherrschen Personalverwaltungsthemen als auch Recruiting / Arbeitgebermarketing gleichermaßen souverän und haben Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten? * Sie fungieren als erste Ansprechperson in sämtlichen Personalangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis (Standorte Mitte Deutschland / Raum NRW). * In enger Zusammenarbeit mit unserem internen Recruiting sind Sie zuständig für die Rekrutierung von medizinischem Personal für unsere Praxen sowie ggfs. auch von Mitarbeitenden für die Zentrale, formulieren Stellenanzeigen und schreiben diese in unterschiedlichen Portalen aus. * Teilweise übernehmen Sie für die Standorte bzw. die Zentrale auch das Bewerbermanagement inkl. Vorauswahl, Korrespondenzen und telefonische Vorabgespräche. * Sie verfügen über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, optimalerweise in einer ...
HR ist Ihre Leidenschaft, Sie beherrschen Personalverwaltungsthemen als auch Recruiting / Arbeitgebermarketing gleichermaßen souverän und haben Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten? * Sie fungieren als erste Ansprechperson in sämtlichen Personalangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis (Standorte Mitte Deutschland / Raum NRW). * In enger Zusammenarbeit mit unserem internen Recruiting sind Sie zuständig für die Rekrutierung von medizinischem Personal für unsere Praxen sowie ggfs. auch von Mitarbeitenden für die Zentrale, formulieren Stellenanzeigen und schreiben diese in unterschiedlichen Portalen aus. * Teilweise übernehmen Sie für die Standorte bzw. die Zentrale auch das Bewerbermanagement inkl. Vorauswahl, Korrespondenzen und telefonische Vorabgespräche. * Sie verfügen über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, optimalerweise in einer ...
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Unterstützung des Qualitätsmanagements, wie bspw. Erfassung und Bearbeitung von Daten in MS-Office
Unterstützung des Qualitätsmanagements, wie bspw. Erfassung und Bearbeitung von Daten in MS-Office
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium aus dem Bereich Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HCM und gängigen Bewerbermanagementtools sowie Affinität für moderne Recruiting- und Onboardinglösungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium aus dem Bereich Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HCM und gängigen Bewerbermanagementtools sowie Affinität für moderne Recruiting- und Onboardinglösungen
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Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonforme Dokumentationen von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. in Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. * Zudem kümmern Sie sich um die Bearbeitung der anfallenden Korrespondenz im Personalbereich, z.B. mit Bewerbenden oder Sozialversicherungsträgern wie Renten- und Krankenkassen, sowie um die Verwaltung und Pflege relevanter Personaldaten. * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder ein ...
Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonforme Dokumentationen von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. in Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. * Zudem kümmern Sie sich um die Bearbeitung der anfallenden Korrespondenz im Personalbereich, z.B. mit Bewerbenden oder Sozialversicherungsträgern wie Renten- und Krankenkassen, sowie um die Verwaltung und Pflege relevanter Personaldaten. * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder ein ...
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Im HR Business Partnering unterstützen Sie alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle von der Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung, dem Vergütungsmanagement sowie der Personalbetreuung. * Unter Beachtung der Personalstrategie, unserer Unternehmensgrundsätze und der rechtlichen Vorgaben tragen Sie aktiv dazu bei unsere HR Leistungen ständig zu verbessern und unser internes und externes Image positiv zu stärken. * Sie haben Ihr Hochschulstudium der BWL, Jura, Pädagogik oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
Im HR Business Partnering unterstützen Sie alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle von der Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung, dem Vergütungsmanagement sowie der Personalbetreuung. * Unter Beachtung der Personalstrategie, unserer Unternehmensgrundsätze und der rechtlichen Vorgaben tragen Sie aktiv dazu bei unsere HR Leistungen ständig zu verbessern und unser internes und externes Image positiv zu stärken. * Sie haben Ihr Hochschulstudium der BWL, Jura, Pädagogik oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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Team Manager HR IT SuccessFactors - Employee Central EMEA (w/m/d)
Team Manager HR IT SuccessFactors - Employee Central EMEA (w/m/d)
Arthrex GmbH
München
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Zudem bringen sie eine mehrjährige Erfahrung in der Personalführung inkl. nachgewiesenen Leadership- und Mentoring-Fähigkeiten sowie einer selbstständigen, sorgfältigen und zielorientierten Arbeitsweise mit * Sie haben praktische Erfahrung mit SAP ECC Human Capital Management sowie Kenntnisse in SAP ...
Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Zudem bringen sie eine mehrjährige Erfahrung in der Personalführung inkl. nachgewiesenen Leadership- und Mentoring-Fähigkeiten sowie einer selbstständigen, sorgfältigen und zielorientierten Arbeitsweise mit * Sie haben praktische Erfahrung mit SAP ECC Human Capital Management sowie Kenntnisse in SAP ...
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Innerhalb des Teams übernimmst du eigene Verantwortungs- und Themenbereiche wie Prozessoptimierungen, Qualitätssicherung, Reports, Dokumenten- und Vorlagenmanagement Personalfachkaufmann/-frau hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder im HR Service / HR Operations
Innerhalb des Teams übernimmst du eigene Verantwortungs- und Themenbereiche wie Prozessoptimierungen, Qualitätssicherung, Reports, Dokumenten- und Vorlagenmanagement Personalfachkaufmann/-frau hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder im HR Service / HR Operations
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
flaschenpost SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
flaschenpost SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
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Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis * In manchen Einsätzen ist die Steuerung einer positiven Candidate Experience durch effizientes Bewerbermanagement ebenfalls Teil deiner Aufgaben
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis * In manchen Einsätzen ist die Steuerung einer positiven Candidate Experience durch effizientes Bewerbermanagement ebenfalls Teil deiner Aufgaben
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) * Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Du verfügst über erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Einsätze während der Ausbildung
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) * Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Du verfügst über erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Einsätze während der Ausbildung
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Du treibst die Digitalisierung des Personalmanagements (HRIS, Tools, Self-Services) weiter voran und steigerst Effizienz und Nutzererlebnis * Du baust People Analytics, Reporting und HR-Controlling aus und schaffst Transparenz für Management und Shareholder * Du deckst das gesamte HR-Spektrum ab – von Talent- & Personalentwicklung bis HR-Operations inkl. Administration und Payroll * Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Sozial- und Steuerrecht sowie im Vergütungsmanagement und setzt Governance pragmatisch um * Du bringst starke Projekt- und Change-Management-Erfahrung mit, idealerweise auch über HR hinaus (z. B. Beratung, Business Development, Transformation)
Du treibst die Digitalisierung des Personalmanagements (HRIS, Tools, Self-Services) weiter voran und steigerst Effizienz und Nutzererlebnis * Du baust People Analytics, Reporting und HR-Controlling aus und schaffst Transparenz für Management und Shareholder * Du deckst das gesamte HR-Spektrum ab – von Talent- & Personalentwicklung bis HR-Operations inkl. Administration und Payroll * Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Sozial- und Steuerrecht sowie im Vergütungsmanagement und setzt Governance pragmatisch um * Du bringst starke Projekt- und Change-Management-Erfahrung mit, idealerweise auch über HR hinaus (z. B. Beratung, Business Development, Transformation)
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Berufserfahrung im Office Management oder Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Unternehmen * Office Management (inkl. Bestellmanagement, Post, Verwaltung von IT & Arbeitsmaterial) * Management und Unterstützung bei diversen Projekten und Themenstellungen verschiedener Abteilungen (u.a Datenschutz, Arbeitsschutz, IT-Belange) * Personalrabatt und regelmäßige Produkte zum Testen
Berufserfahrung im Office Management oder Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Unternehmen * Office Management (inkl. Bestellmanagement, Post, Verwaltung von IT & Arbeitsmaterial) * Management und Unterstützung bei diversen Projekten und Themenstellungen verschiedener Abteilungen (u.a Datenschutz, Arbeitsschutz, IT-Belange) * Personalrabatt und regelmäßige Produkte zum Testen
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Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar * Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Themen und Sparringspartner (m/w/d) für den CEO (CENTROTEC Energy) * Begleitung und Führung von Change Management-Prozessen sowie Initiierung von Maßnahmen zur Teamentwicklung und Mitarbeiterbindung * Mitgestaltung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsprozesse * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up * Tiefes Verständnis für Organisationsentwicklung, Change Management und die Bedürfnisse wachsender Teams
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar * Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Themen und Sparringspartner (m/w/d) für den CEO (CENTROTEC Energy) * Begleitung und Führung von Change Management-Prozessen sowie Initiierung von Maßnahmen zur Teamentwicklung und Mitarbeiterbindung * Mitgestaltung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsprozesse * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up * Tiefes Verständnis für Organisationsentwicklung, Change Management und die Bedürfnisse wachsender Teams
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Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH
München
Teilweise Home-Office
Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
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Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Soziologie, Psychologie oder Pädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Personal
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Soziologie, Psychologie oder Pädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Personal
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HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial
HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial
indevis IT Consulting and Solutions GmbH
München
Teilweise Home-Office
Admin-Superstar & Vertrags-Profi: Du verantwortest unser Vertragswesen end-toend (Erstellungen, Änderungen, Zusatzvereinbarungen, Fristen) und hältst Personalthemen sauber dokumentiert * HR Ops Erfahrung: Erfahrung in HR-Themen, insbesondere People Operations/Personaladministration, Employee Lifecycle und operativer Umsetzung.
Admin-Superstar & Vertrags-Profi: Du verantwortest unser Vertragswesen end-toend (Erstellungen, Änderungen, Zusatzvereinbarungen, Fristen) und hältst Personalthemen sauber dokumentiert * HR Ops Erfahrung: Erfahrung in HR-Themen, insbesondere People Operations/Personaladministration, Employee Lifecycle und operativer Umsetzung.
){kind=logo}
Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Aufgaben: Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter, bringst frische Ideen ein, sorgst für die Etablierung von Best Practices und übernimmst administrative Aufgaben, einschließlich der Pflege des Organisationsmanagements in SAP. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Aufgaben: Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter, bringst frische Ideen ein, sorgst für die Etablierung von Best Practices und übernimmst administrative Aufgaben, einschließlich der Pflege des Organisationsmanagements in SAP. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Werde zum Matching King! Bringe lukrative Kund:innen und IT/Real Estate-Juwelen zusammen und lebe deinen Traum vom Luxusleben. Dein Ehrgeiz sowie dein umwerfender Charme lassen dich die Karriereleiter hochklettern und Verantwortung übernehmen. Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können. Deine Schwerpunkte * Der Konkurrenz bist du immer einen Schritt voraus. Bei Kund:innen hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und bist immer die erste Wahl bei der Jobbeauftragung, wenn es um die Besetzung von offenen Positionen geht * Als Single Point of Contact bist du Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und ...
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Werde zum Matching King! Bringe lukrative Kund:innen und IT/Real Estate-Juwelen zusammen und lebe deinen Traum vom Luxusleben. Dein Ehrgeiz sowie dein umwerfender Charme lassen dich die Karriereleiter hochklettern und Verantwortung übernehmen. Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können. Deine Schwerpunkte * Der Konkurrenz bist du immer einen Schritt voraus. Bei Kund:innen hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und bist immer die erste Wahl bei der Jobbeauftragung, wenn es um die Besetzung von offenen Positionen geht * Als Single Point of Contact bist du Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und ...
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(Junior) HR Manager (m/w/d)
(Junior) HR Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg am Lech, Günzburg, Dillingen, Donauwörth, Aichach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio * Du bist Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen unserer Mitarbeitenden und übernimmst die Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du übernimmst das Schnittstellenmanagement und schaffst aktiv Synergien innerhalb der Bertelsmann-Gruppe * Du sorgst für eine saubere vorbereitende Lohnabrechnung, gepflegte Zeitwirtschaft und kümmerst dich um das Vertragsmanagement * Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Organisation oder Verwaltung
Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio * Du bist Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen unserer Mitarbeitenden und übernimmst die Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du übernimmst das Schnittstellenmanagement und schaffst aktiv Synergien innerhalb der Bertelsmann-Gruppe * Du sorgst für eine saubere vorbereitende Lohnabrechnung, gepflegte Zeitwirtschaft und kümmerst dich um das Vertragsmanagement * Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Organisation oder Verwaltung
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis * In manchen Einsätzen ist die Steuerung einer positiven Candidate Experience durch effizientes Bewerbermanagement ebenfalls Teil deiner Aufgaben
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis * In manchen Einsätzen ist die Steuerung einer positiven Candidate Experience durch effizientes Bewerbermanagement ebenfalls Teil deiner Aufgaben
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HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits
HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits
Lebensversicherung von 1871 a. G.
München
Teilweise Home-Office
Im Bereich Personal & Organisationsentwicklung schaffen wir die Rahmenbedingungen, die Leistung sichtbar machen, Orientierung geben und individuelle Entwicklung ermöglichen. Was uns jetzt noch fehlt, bist du als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Organisationsentwicklung an unserem Münchner Hauptstandort. * Business Partnering & Sparring: Du begleitest Führungskräfte als erste Ansprechperson in zentralen Personalfragen – von personellen Einzelmaßnahmen über Team- und Konfliktthemen bis hin zur mittelfristigen Personalplanung – und gibst eine fundierte erste arbeitsrechtliche Einordnung. * Beratung auf Führungs- und Vorstandsebene: Du berätst Führungskräfte und Vorstand in Vergütungs- und personalrelevanten Fragestellungen, bereitest Entscheidungen strukturiert vor und sorgst für nachvollziehbare, ...
Im Bereich Personal & Organisationsentwicklung schaffen wir die Rahmenbedingungen, die Leistung sichtbar machen, Orientierung geben und individuelle Entwicklung ermöglichen. Was uns jetzt noch fehlt, bist du als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Organisationsentwicklung an unserem Münchner Hauptstandort. * Business Partnering & Sparring: Du begleitest Führungskräfte als erste Ansprechperson in zentralen Personalfragen – von personellen Einzelmaßnahmen über Team- und Konfliktthemen bis hin zur mittelfristigen Personalplanung – und gibst eine fundierte erste arbeitsrechtliche Einordnung. * Beratung auf Führungs- und Vorstandsebene: Du berätst Führungskräfte und Vorstand in Vergütungs- und personalrelevanten Fragestellungen, bereitest Entscheidungen strukturiert vor und sorgst für nachvollziehbare, ...