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49 Treffer für Personalmanagement Jobs in Haiterbach im Umkreis von 30 km
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Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH umfasst der Verantwortungsbereich des Personalmanagements insgesamt rund 1.800 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m/w/d). Diese Aufgabe ist mehr als eine klassische Personalleitung: Sie gestalten den Aufbau eines modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalmanagements für die Habila GmbH sowie ihre Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Personalmanagement der Habila GmbH sowie der Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH und entwickeln diesen fachlich, organisatorisch und kulturell weiter. * Neuordnung des Personalbereichs: Sie gestalten eine moderne, zentral geführte und zugleich ...
Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH umfasst der Verantwortungsbereich des Personalmanagements insgesamt rund 1.800 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m/w/d). Diese Aufgabe ist mehr als eine klassische Personalleitung: Sie gestalten den Aufbau eines modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalmanagements für die Habila GmbH sowie ihre Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Personalmanagement der Habila GmbH sowie der Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH und entwickeln diesen fachlich, organisatorisch und kulturell weiter. * Neuordnung des Personalbereichs: Sie gestalten eine moderne, zentral geführte und zugleich ...
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Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise als Assistenz und/oder im Personalmanagement Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. * Koordination und Administration von Prozessen im Bereich des Gesundheitsmanagements * Verfassen, Prüfen und Dokumentieren von personalrelevanten Dokumenten * Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und sehr gutes Zeitmanagement
Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise als Assistenz und/oder im Personalmanagement Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. * Koordination und Administration von Prozessen im Bereich des Gesundheitsmanagements * Verfassen, Prüfen und Dokumentieren von personalrelevanten Dokumenten * Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und sehr gutes Zeitmanagement
Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung. * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten entlang des Employee Life Cycle * Beratung und Unterstützung der bei Weiterbildungsmaßnahmen sowie Moderation von Prozessen wie z. B. Mitarbeitergespräche, Talentmanagement und Wissenstransfer * Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, inkl. Kommunikation, Beratung und punktuelle Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen
Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung. * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten entlang des Employee Life Cycle * Beratung und Unterstützung der bei Weiterbildungsmaßnahmen sowie Moderation von Prozessen wie z. B. Mitarbeitergespräche, Talentmanagement und Wissenstransfer * Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, inkl. Kommunikation, Beratung und punktuelle Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen
Es verantwortet den gesamten Recruitingprozess, gestaltet die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und berät Führungskräfte ganzheitlich in Fragen der Personalgewinnung. * Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert, Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil
Es verantwortet den gesamten Recruitingprozess, gestaltet die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und berät Führungskräfte ganzheitlich in Fragen der Personalgewinnung. * Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert, Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil
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Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss * Erste/r Ansprech- und Sparringspartner/in für unsere Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen * Proaktive Unterstützung und Beratung des Managements im Hinblick auf personalstrategische und personalwirtschaftliche Fragestellungen * Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss * Erste/r Ansprech- und Sparringspartner/in für unsere Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen * Proaktive Unterstützung und Beratung des Managements im Hinblick auf personalstrategische und personalwirtschaftliche Fragestellungen * Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung
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Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. * Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen * Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent- und Nachfolgemanagements
Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. * Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen * Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent- und Nachfolgemanagements
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
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Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Verantwortung übernehmen: Operative Unterstützung der :innen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit * Ganzheitlich umsetzen: Mitarbeit im Personalrecruiting für Studierende sowie selbstständige Betreuung der am Standort
Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang * Verantwortung übernehmen: Operative Unterstützung der :innen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit * Ganzheitlich umsetzen: Mitarbeit im Personalrecruiting für Studierende sowie selbstständige Betreuung der am Standort
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Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalwesen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. vergleichbarer Qualifikation - Bringe Deine Erfahrungen, Ideen und Persönlichkeit ein und unterstütze uns dabei, die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben zu gewinnen – als Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) * Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Personalbedarfsanalyse über die Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen * Beratung und Unterstützung unserer bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung * Betreuung operativer Personalthemen entlang des Employee Lifecycle – von der Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen über personelle Einzelmaßnahmen bis hin zur kompetenten Beratung von und
Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalwesen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. vergleichbarer Qualifikation - Bringe Deine Erfahrungen, Ideen und Persönlichkeit ein und unterstütze uns dabei, die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben zu gewinnen – als Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) * Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Personalbedarfsanalyse über die Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen * Beratung und Unterstützung unserer bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung * Betreuung operativer Personalthemen entlang des Employee Lifecycle – von der Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen über personelle Einzelmaßnahmen bis hin zur kompetenten Beratung von und
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Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für Management und HR * Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Attraktive Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Personal Coaching, Gesundheitskarte und mobilem Arbeiten
Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für Management und HR * Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Attraktive Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Personal Coaching, Gesundheitskarte und mobilem Arbeiten
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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent (m/w/d) * Sie bereiten, abstimmen und setzen Personalmaßnahmen bei Beginn, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen um * Sie ermitteln den Personalbedarf und stimmen dies mit den Fachabteilungen ab * Sie gestalten und entwickeln eines der Themenfelder weiter, wie Personalmarketing, BGM, Entgeltrahmenabkommen (ERA) etc. * Sie wirken mit und setzen die Personalstrategie um * Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Personalreferent (m/w/d) * Sie bereiten, abstimmen und setzen Personalmaßnahmen bei Beginn, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen um * Sie ermitteln den Personalbedarf und stimmen dies mit den Fachabteilungen ab * Sie gestalten und entwickeln eines der Themenfelder weiter, wie Personalmarketing, BGM, Entgeltrahmenabkommen (ERA) etc. * Sie wirken mit und setzen die Personalstrategie um * Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Personal, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen
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Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Resource Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Erstellen von Personalstatistiken * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). * Empathie, Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten
Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Resource Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Erstellen von Personalstatistiken * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). * Empathie, Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten
Du unterstützt aktiv bei der Digitalisierung von Prozessen im Supply Chain Management z.B. durch die Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Use Cases (im Bereich Automatisierungen, AI Use Cases).
Du unterstützt aktiv bei der Digitalisierung von Prozessen im Supply Chain Management z.B. durch die Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Use Cases (im Bereich Automatisierungen, AI Use Cases).
Du willst uns unterstützen, passende und innovative IT-Lösungen für unsere Produkte im Bereich des weltweiten und komplexen Supply Chain Managements zu gestalten?
Du willst uns unterstützen, passende und innovative IT-Lösungen für unsere Produkte im Bereich des weltweiten und komplexen Supply Chain Managements zu gestalten?
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Praktikant*in in der Transportplanung & Netzwerksteuerung Inbound
Praktikant*in in der Transportplanung & Netzwerksteuerung Inbound
Mercedes-Benz AG
Böblingen
Teilweise Home-Office
Du betreust das Informationsmanagement und stehst somit in Kommunikation und im informativen Austausch mit unseren internationalen * Studiengang im Bereich Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung in Transportlogistik und Transportmanagement und/oder Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
Du betreust das Informationsmanagement und stehst somit in Kommunikation und im informativen Austausch mit unseren internationalen * Studiengang im Bereich Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung in Transportlogistik und Transportmanagement und/oder Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
Praktikant*in IT-Projektmanagement (Einführung SAP Logistik Template)
Praktikant*in IT-Projektmanagement (Einführung SAP Logistik Template)
Mercedes-Benz AG
Böblingen
Teilweise Home-Office
Im IT-Projektmanagement Team bei Mercedes-Benz treiben wir die Transformation eines Weltkonzerns voran. * Zu unseren engsten Stakeholdern gehören die operative Logistik- und Produktionsmitarbeitende aus den Mercedes-Benz Werken, Systemanalysten, Prozessplanende, verschiedene Fachbereiche und das mittlere Management * Einbringen in die Weiterentwicklung und Standardisierung der Projektmanagementmethoden * Unterstützung der beim Reporting an das Management * Erfahrung in der Projektmitarbeit und im IT- Projektmanagement - Erfahrung im Projektmanagement (Waterfall, Scrum, Kanban, SAFe, etc.)
Im IT-Projektmanagement Team bei Mercedes-Benz treiben wir die Transformation eines Weltkonzerns voran. * Zu unseren engsten Stakeholdern gehören die operative Logistik- und Produktionsmitarbeitende aus den Mercedes-Benz Werken, Systemanalysten, Prozessplanende, verschiedene Fachbereiche und das mittlere Management * Einbringen in die Weiterentwicklung und Standardisierung der Projektmanagementmethoden * Unterstützung der beim Reporting an das Management * Erfahrung in der Projektmitarbeit und im IT- Projektmanagement - Erfahrung im Projektmanagement (Waterfall, Scrum, Kanban, SAFe, etc.)
Mitarbeit bei der Kommunikation des Projektstatus an Management von Mercedes Benz
Mitarbeit bei der Kommunikation des Projektstatus an Management von Mercedes Benz
Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Verantwortung eines festgelegten Betreuungsbereichs am Standort in Rosenfeld – als erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen * Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Verantwortung eines festgelegten Betreuungsbereichs am Standort in Rosenfeld – als erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen * Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Du unterstützt bei Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für das Management * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Verkehrswirtschaft, Logistik oder Supply Chain Management
Du unterstützt bei Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für das Management * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Verkehrswirtschaft, Logistik oder Supply Chain Management
In einem interessanten Umfeld arbeiten Sie insbesondere im Project Management Office (PMO) in der Planungs-, Konzeptions-, Implementierungs-, Test und Rolloutphase der IT-Systeme mit. Als Teammitglied im operativen PMO (Product Management Office) sind Sie üblicherweise als Pionier bei der Etablierung neuer Software Tools mit dabei. Für das Produktinterne Rollen- und Prozessverständnis sind Vorkenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
In einem interessanten Umfeld arbeiten Sie insbesondere im Project Management Office (PMO) in der Planungs-, Konzeptions-, Implementierungs-, Test und Rolloutphase der IT-Systeme mit. Als Teammitglied im operativen PMO (Product Management Office) sind Sie üblicherweise als Pionier bei der Etablierung neuer Software Tools mit dabei. Für das Produktinterne Rollen- und Prozessverständnis sind Vorkenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
Werkstudent*in in der Transportplanung & Netzwerksteuerung Inbound
Werkstudent*in in der Transportplanung & Netzwerksteuerung Inbound
Mercedes-Benz AG
Böblingen
Teilweise Home-Office
Du betreust das Informationsmanagement und stehst somit in Kommunikation und im informativen Austausch mit unseren internationalen * Studiengang im Bereich Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung in Transportlogistik und Transportmanagement und/oder Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
Du betreust das Informationsmanagement und stehst somit in Kommunikation und im informativen Austausch mit unseren internationalen * Studiengang im Bereich Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung in Transportlogistik und Transportmanagement und/oder Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
Verantwortung übernehmen: Im Bereich Bewerbermanagement für die gewerblichen Auszubildenden sind Sie für den ganzheitlichen Prozess von der Stellenbeschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung zuständig. * Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
Verantwortung übernehmen: Im Bereich Bewerbermanagement für die gewerblichen Auszubildenden sind Sie für den ganzheitlichen Prozess von der Stellenbeschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung zuständig. * Ausbildung: Sie sind Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Heilbronn, Pforzheim, Esslingen, Böblingen, Sindelfingen, Tübingen
Teilweise Home-Office
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• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Idealerweise Erfahrung im Personalwesen, in der Gremienarbeit oder im Betriebsratsumfeld * Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Yoga-Kurse, Gesundheitstage
Idealerweise Erfahrung im Personalwesen, in der Gremienarbeit oder im Betriebsratsumfeld * Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Yoga-Kurse, Gesundheitstage
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Sachkenntnisse: Du hast ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft sowie der Personalführung und zeichnest dich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus * Gesundheit: Wir fördern deine Gesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Sachkenntnisse: Du hast ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft sowie der Personalführung und zeichnest dich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus * Gesundheit: Wir fördern deine Gesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement
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