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62 Treffer für Personalmanagement Jobs in Ettenheim im Umkreis von 30 km
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Duales Studium BWL-Personalmanagement 2026
Duales Studium BWL-Personalmanagement 2026
ame Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Freiburg im Breisgau
Ziel ist unseres Unternehmens ist es, das Personalmanagement der Kundenbetriebe zu unterstützen, einerseits durch die passgenaue Bereitstellung von Personal für deren Stellen andererseits um mit der Abwicklung unserer Dienstleistung Entlastung bei HR-Prozessen zu gewährleisten sowie in der Unterstützung bei Transformationen. Wachse in unserem Team durch dein Duales Studium BWL-Personalmanagement an der DHBW in Lörrach. * ame Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH - Die ame GmbH bietet seit dem Jahr 2000 Personaldienstleistungen für Betriebe in den Bereichen Industrie, Verwaltung, Handwerk und Logistik an. Eine hervorragende Betreuung unseres Personals legt dabei den Grundstein guter Dienstleistungsqualität. Während deiner Ausbildung durchläufst du die verschiedenen Abteilungen eines Personaldienstleister und kümmerst dich dabei um die Durchführung der Arbeitnehmerüberlassung.
Ziel ist unseres Unternehmens ist es, das Personalmanagement der Kundenbetriebe zu unterstützen, einerseits durch die passgenaue Bereitstellung von Personal für deren Stellen andererseits um mit der Abwicklung unserer Dienstleistung Entlastung bei HR-Prozessen zu gewährleisten sowie in der Unterstützung bei Transformationen. Wachse in unserem Team durch dein Duales Studium BWL-Personalmanagement an der DHBW in Lörrach. * ame Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH - Die ame GmbH bietet seit dem Jahr 2000 Personaldienstleistungen für Betriebe in den Bereichen Industrie, Verwaltung, Handwerk und Logistik an. Eine hervorragende Betreuung unseres Personals legt dabei den Grundstein guter Dienstleistungsqualität. Während deiner Ausbildung durchläufst du die verschiedenen Abteilungen eines Personaldienstleister und kümmerst dich dabei um die Durchführung der Arbeitnehmerüberlassung.
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meinestadt.de * Offenburg - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Celenus Kliniken GmbH - Einsatzort: 77654 Offenburg - Wir suchen nach Vereinbarung in Vollzeit (ggf. Teilzeit nach Vereinbarung) eine(n) Ihre Aufgaben * Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Personaldaten (Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Entgeltbestandteile, Abwesenheiten, Mutterschutz, Elternzeit etc.) * Termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis * Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen rund um die Entgeltabrechnung * Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen * Mitarbeit an Projekten innerhalb der Abteilung HR & Recruiting - Ihr Profil * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Position
meinestadt.de * Offenburg - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Celenus Kliniken GmbH - Einsatzort: 77654 Offenburg - Wir suchen nach Vereinbarung in Vollzeit (ggf. Teilzeit nach Vereinbarung) eine(n) Ihre Aufgaben * Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Personaldaten (Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Entgeltbestandteile, Abwesenheiten, Mutterschutz, Elternzeit etc.) * Termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis * Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen rund um die Entgeltabrechnung * Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen * Mitarbeit an Projekten innerhalb der Abteilung HR & Recruiting - Ihr Profil * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Position
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Komme in unser HR-Team als Personalreferent/ HR Generalist (m/w/d) * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen die erste Ansprechperson für unsere .
Komme in unser HR-Team als Personalreferent/ HR Generalist (m/w/d) * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen die erste Ansprechperson für unsere .
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verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation - Schlägt Ihr Herz für strategische Personalarbeit und moderne HR-Prozesse? * zentrale HR-Prozesse steuern (Recruiting, Talent Management, Performance Management, Vergütung, Nachfolgeplanung)
verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation - Schlägt Ihr Herz für strategische Personalarbeit und moderne HR-Prozesse? * zentrale HR-Prozesse steuern (Recruiting, Talent Management, Performance Management, Vergütung, Nachfolgeplanung)
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Teamleitung m/w/d HR Services & Payroll
Teamleitung m/w/d HR Services & Payroll
AUMA Riester GmbH & Co. KG
Müllheim i. M. bei Freiburg
Teilweise Home-Office
Als Teamleitung HR Services & Payroll führen Sie ein eingespieltes, 8-köpfiges Team mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisemanagement. * Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie relevante Führungserfahrung * Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze, Teilnahme an Fitnessevents u.v.m.)
Als Teamleitung HR Services & Payroll führen Sie ein eingespieltes, 8-köpfiges Team mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisemanagement. * Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie relevante Führungserfahrung * Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze, Teilnahme an Fitnessevents u.v.m.)
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Performance Management – Unterstützung der , damit kontinuierliche Feedbackgespräche stattfinden und notwendige Entwicklungspläne zur Verbesserung der Performance erstellt werden * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt „Personal“ * Kenntnisse im Arbeitsrecht und erste praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
Performance Management – Unterstützung der , damit kontinuierliche Feedbackgespräche stattfinden und notwendige Entwicklungspläne zur Verbesserung der Performance erstellt werden * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt „Personal“ * Kenntnisse im Arbeitsrecht und erste praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
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Als Praktikant (w/m/d) Human Resources sind Sie von Anfang an Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalbetreuung. * der Planung, Organisation und Teilnahme an Trainings und Workshops sowie der Mitarbeit an neuen Konzepten und Personalentwicklungsmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei HR-Projekten und tragen damit zur Optimierung des Personalbereiches bei.
Als Praktikant (w/m/d) Human Resources sind Sie von Anfang an Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalbetreuung. * der Planung, Organisation und Teilnahme an Trainings und Workshops sowie der Mitarbeit an neuen Konzepten und Personalentwicklungsmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei HR-Projekten und tragen damit zur Optimierung des Personalbereiches bei.
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Leiter Controlling, HR & IT m/w/d
Leiter Controlling, HR & IT m/w/d
Dr. Weick Executive Search GmbH
Weil am Rhein, Freiburg, Lahr, Titisee-Neustadt, Neuenburg
Teilweise Home-Office
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Im Zuge weiteren Wachstums und der permanenten Professionalisierung der internen Fachabteilungen und ihrer Prozesslandschaft suchen wir einen Leiter Controlling, Personal & IT m/w/d. Als Leiter Controlling, Personal & IT m/w/d der Anwaltskanzlei haben Sie mit einem Team (fachliche Führung) die Verantwortung für einen professionellen Ablauf der Geschäftsprozesse in den Bereichen Controlling, Finance, Human Resources, IT und Marketing: Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung der , Planung, Budgetierung und Monitoring der Geschäftszahlen, Buchhaltung und Abschlüsse, Betreuung und Weiterentwicklung der IT und der Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Prozess-Optimierung (Operational Excellence), ...
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Im Zuge weiteren Wachstums und der permanenten Professionalisierung der internen Fachabteilungen und ihrer Prozesslandschaft suchen wir einen Leiter Controlling, Personal & IT m/w/d. Als Leiter Controlling, Personal & IT m/w/d der Anwaltskanzlei haben Sie mit einem Team (fachliche Führung) die Verantwortung für einen professionellen Ablauf der Geschäftsprozesse in den Bereichen Controlling, Finance, Human Resources, IT und Marketing: Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung der , Planung, Budgetierung und Monitoring der Geschäftszahlen, Buchhaltung und Abschlüsse, Betreuung und Weiterentwicklung der IT und der Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Prozess-Optimierung (Operational Excellence), ...
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“ * Gesamte Personaladministration inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“ * Gesamte Personaladministration inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt im Bewerbermanagement vom Screening der Unterlagen bis zur Terminorganisation und Korrespondenz. * Du bist eingeschriebener Student (BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Bildungsmanagement o. Ä.). * Die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen und je nach Interesse in alle Felder der - Personalberatung einzutauchen
Du unterstützt im Bewerbermanagement vom Screening der Unterlagen bis zur Terminorganisation und Korrespondenz. * Du bist eingeschriebener Student (BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Bildungsmanagement o. Ä.). * Die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen und je nach Interesse in alle Felder der - Personalberatung einzutauchen
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Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Freiburg im Breisgau, Emmendingen, Furtwangen im Schwarzwald, Breisach am Rhein, Ettenheim, Lahr
Teilweise Home-Office
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Gestalten Sie das Personalmanagement bei einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen als ---------- * Idealerweise Hochschulabschluss (z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation - Unser Mandant ist ein etablierter Dienstleister im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und unterstützt Krankenkassen sowie weitere Akteure im Gesundheitswesen als kompetenter Partner für Abrechnungs- und Datenmanagement. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d), der die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs gestaltet. Wenn Sie über fundierte Führungserfahrung, ein feines Gespür für Menschen und Freude an innovativen Personalstrategien verfügen, freuen wir uns auf Ihre Vision und Impulse, mit denen Sie die Abteilung ...
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Gestalten Sie das Personalmanagement bei einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen als ---------- * Idealerweise Hochschulabschluss (z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation - Unser Mandant ist ein etablierter Dienstleister im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und unterstützt Krankenkassen sowie weitere Akteure im Gesundheitswesen als kompetenter Partner für Abrechnungs- und Datenmanagement. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d), der die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs gestaltet. Wenn Sie über fundierte Führungserfahrung, ein feines Gespür für Menschen und Freude an innovativen Personalstrategien verfügen, freuen wir uns auf Ihre Vision und Impulse, mit denen Sie die Abteilung ...
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Senioren-/Pflegeheim
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Senioren-/Pflegeheim
pluss Personalmanagement GmbH
Freiburg im Breisgau
pluss Personalmanagement GmbH - Aber pluss ist mehr als Personalmanagement. pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister.
pluss Personalmanagement GmbH - Aber pluss ist mehr als Personalmanagement. pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister.
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH - Aber pluss ist mehr als Personalmanagement. pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister.
pluss Personalmanagement GmbH - Aber pluss ist mehr als Personalmanagement. pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister.
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH - Aber pluss ist mehr als Personalmanagement. pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister.
pluss Personalmanagement GmbH - Aber pluss ist mehr als Personalmanagement. pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister.
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Eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, z.B. Personalmanagement * Sie beraten unsere in den Niederlassungen bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung und -bindung * Kenntnisse in der Beratung von bei personalrelevanten Fragestellungen
Eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, z.B. Personalmanagement * Sie beraten unsere in den Niederlassungen bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung und -bindung * Kenntnisse in der Beratung von bei personalrelevanten Fragestellungen
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Fachbereichsleitung Personal, Organisation, Digitalisierung und Archiv (m/w/d)
Fachbereichsleitung Personal, Organisation, Digitalisierung und Archiv (m/w/d)
Gemeinde Gundelfingen
Gundelfingen
Teilweise Home-Office
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, BWL Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie leiten den Fachbereich Personal, Organisation, Digitalisierung und Archiv mit rund 7 Mitarbeitenden. * Sie übernehmen die Projektsteuerung, z. B. bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems. * Sie erarbeiten die fachlichen Vorgaben für den Bereich Personal und Organisation, definieren Prozesse, verfassen Dienstanweisungen und -vereinbarung und setzen arbeits- und tarifrechtliche Änderungen um. * Sie betreuen und beraten und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, übernehmen die Personalsachbearbeitung und führen Personalauswahlverfahren durch. * Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, BWL Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie leiten den Fachbereich Personal, Organisation, Digitalisierung und Archiv mit rund 7 Mitarbeitenden. * Sie übernehmen die Projektsteuerung, z. B. bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems. * Sie erarbeiten die fachlichen Vorgaben für den Bereich Personal und Organisation, definieren Prozesse, verfassen Dienstanweisungen und -vereinbarung und setzen arbeits- und tarifrechtliche Änderungen um. * Sie betreuen und beraten und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, übernehmen die Personalsachbearbeitung und führen Personalauswahlverfahren durch. * Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
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Durchführung und Betreuung der Personaladministration vom On- und Offboarding (Arbeitsverträge, Bescheinigungen) * Kompetente Ansprechperson für unsere und in personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung in der Mitarbeit an HR-Digitalisierungsprojekten, insbesondere in der operativen Personalarbeit wünschenswert * 1–3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Durchführung und Betreuung der Personaladministration vom On- und Offboarding (Arbeitsverträge, Bescheinigungen) * Kompetente Ansprechperson für unsere und in personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung in der Mitarbeit an HR-Digitalisierungsprojekten, insbesondere in der operativen Personalarbeit wünschenswert * 1–3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
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Personalmanagement, 100%, befristet für 18 Monate - Jana M., Personalreferentin im ZfP Emmendingen - Dank flexibler Arbeitszeitmodelle, fairer Vergütung, zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassendem Betrieblichen Gesundheitsmanagement erwartet Sie ein exzellentes Arbeitsumfeld. * Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems * Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen
Personalmanagement, 100%, befristet für 18 Monate - Jana M., Personalreferentin im ZfP Emmendingen - Dank flexibler Arbeitszeitmodelle, fairer Vergütung, zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassendem Betrieblichen Gesundheitsmanagement erwartet Sie ein exzellentes Arbeitsumfeld. * Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems * Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen
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Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen einschlägigen Studienabschluss, möglichst mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen einschlägigen Studienabschluss, möglichst mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich
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Mitarbeiter Personalbetreuung / Sekretariat (m/w/d)
Mitarbeiter Personalbetreuung / Sekretariat (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Mitarbeiter Personalbetreuung / Sekretariat (m/w/d) o Prüfungsmanagement * Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Mitarbeiter Personalbetreuung / Sekretariat (m/w/d) o Prüfungsmanagement * Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards * Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards * Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen