Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen. * Eigenständige Betreuung und Bearbeitung aller operativen Personalprozesse – von arbeitsrechtlichen Prozessen und Gesetzesänderungen über Recruiting bis Onboarding, Vertragswesen, Steuer- und SV-Prüfungen, Zeugniserstellung bis hin zu Offboarding und administrativer Abwicklung. * Persönliche Betreuung und Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. * Erfahrung: Mehrjährige operative Erfahrung in Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung und Betreuung von . Breites Fachwissen in den Themen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuer.
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