Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Recruiting, Personalentwicklung,Personalbetreuung und Arbeitsrecht) Von der Straßenbahn bis zum ICE - auf allen Kontinenten bewegen wir Güter und Menschen und nehmen bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den rollenden Verkehr seit Jahrzehnten eine Führungsposition ein. * Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme * Mitwirkung bei Personalkostenplanung sowie Jahresabschlussarbeiten Personalbetreuung * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalbereich (idealerweise in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen)
Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Recruiting, Personalentwicklung,Personalbetreuung und Arbeitsrecht) Von der Straßenbahn bis zum ICE - auf allen Kontinenten bewegen wir Güter und Menschen und nehmen bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den rollenden Verkehr seit Jahrzehnten eine Führungsposition ein. * Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme * Mitwirkung bei Personalkostenplanung sowie Jahresabschlussarbeiten Personalbetreuung * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalbereich (idealerweise in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen)
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Führung und Personalmanagement Unterstützung bei Personalplanung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung.Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität.
Führung und Personalmanagement Unterstützung bei Personalplanung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung.Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität.
Personalentwicklung:Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung * Organisation der erforderlichen Schaltberechtigungsschulungen und -prüfungen für das gewerbliche Personal * verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
Personalentwicklung:Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung * Organisation der erforderlichen Schaltberechtigungsschulungen und -prüfungen für das gewerbliche Personal * verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung und Etablierung eines Abwicklungskonzepts einschließlich Steuerungsgremien, Statustracking und Reporting * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Offshore-Windprojekten sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung und Etablierung eines Abwicklungskonzepts einschließlich Steuerungsgremien, Statustracking und Reporting * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Offshore-Windprojekten sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz * Entwicklung & Karriere
Mitarbeiterentwicklung: Sie führen regelmäßig Mitarbeitergespräche und erkennen Potenziale und Schulungsbedarfe und fördern die zielgerichtete Weiterentwicklung. * Weiterbildung & Entwicklung durch Schulungen, Seminare und individuelle Förderung
Mitarbeiterentwicklung: Sie führen regelmäßig Mitarbeitergespräche und erkennen Potenziale und Schulungsbedarfe und fördern die zielgerichtete Weiterentwicklung. * Weiterbildung & Entwicklung durch Schulungen, Seminare und individuelle Förderung
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken * Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche * Angebotsvielfalt – Mitverantwortung für die Entwicklung neuer Speiseangebote.
Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken * Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche * Angebotsvielfalt – Mitverantwortung für die Entwicklung neuer Speiseangebote.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Ilsenburg?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
50.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Ilsenburg liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Ilsenburg liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Ilsenburg?
Aktuell gibt es auf StepStone 7 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Ilsenburg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ilsenburg einen Personalentwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ilsenburg einen Personalentwicklung Job suchen: Braunschweig, Salzgitter, Goslar.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Ilsenburg suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Ilsenburg??
Für einen Personalentwicklung Job in Ilsenburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Verantwortung, Planung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Ilsenburg?
Für Personalentwicklung Jobs in Ilsenburg gibt es aktuell 18 offene Teilzeitstellen.