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83 Treffer für Personalbereich Jobs in Warendorf im Umkreis von 30 km
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HR Payroll Specialist (all genders) MS, DUS, HH, Kiel, Det
HR Payroll Specialist (all genders) MS, DUS, HH, Kiel, Det
Provinzial Versicherung AG
Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel, Detmold
Teilweise Home-Office
Provinzial Versicherung AG * Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel, Detmold * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen - Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven! Deine Aufgaben - Wir besetzen die Stelle an folgenden Standorten: Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel, Detmold. Das werden Deine Aufgaben sein * Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für unsere ...
Provinzial Versicherung AG * Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel, Detmold * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen - Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven! Deine Aufgaben - Wir besetzen die Stelle an folgenden Standorten: Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel, Detmold. Das werden Deine Aufgaben sein * Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für unsere ...
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Für die Abteilung Personal in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR Business Partner (m/w/d) Mit deiner Arbeit stärkst du die Zufriedenheit in unseren Unternehmen und gestaltest die Personalarbeit aktiv und zukunftsorientiert mit. * Du bist kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für , und und berätst diese ganzheitlich in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Mit deinen Ideen bringst du unser Personalmarketing und Employer Branding aktiv voran und wirkst bei der Planung sowie Teilnahme an Personalmarketing-Events mit. * Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit.
Für die Abteilung Personal in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR Business Partner (m/w/d) Mit deiner Arbeit stärkst du die Zufriedenheit in unseren Unternehmen und gestaltest die Personalarbeit aktiv und zukunftsorientiert mit. * Du bist kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für , und und berätst diese ganzheitlich in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Mit deinen Ideen bringst du unser Personalmarketing und Employer Branding aktiv voran und wirkst bei der Planung sowie Teilnahme an Personalmarketing-Events mit. * Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit.
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Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft * Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Personal- und Abrechnungsdaten * Erstellung von Auswertungen und Reports im Bereich Payroll * Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR Shared Service und Prozessoptimierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Lohnabrechnung
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft * Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Personal- und Abrechnungsdaten * Erstellung von Auswertungen und Reports im Bereich Payroll * Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR Shared Service und Prozessoptimierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Lohnabrechnung
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre oder über eine vergleichbare Qualifikation. Werde Teil unseres HR-Teams und agiere als strategischer und umsetzungsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren zur Weiterentwicklung unseres Operations-Bereichs. * Du übernimmst die Personalleitung unseres Operations-Bereichs in Lengerich und berätst unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen. * Du begleitest aktiv die weitere Digitalisierung im HR-Bereich und entwickelst signifikante Steuerungselemente für Deinen Verantwortungsbereich. * Du bist fachlicher Impulsgeber der Business Partner durch Dein HR Know-how im Operations-Bereich. * Du bist Experte in den Bereich HR- und Performance-Management und verfügst über Erfahrung in Transformationsprozessen.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre oder über eine vergleichbare Qualifikation. Werde Teil unseres HR-Teams und agiere als strategischer und umsetzungsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren zur Weiterentwicklung unseres Operations-Bereichs. * Du übernimmst die Personalleitung unseres Operations-Bereichs in Lengerich und berätst unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen. * Du begleitest aktiv die weitere Digitalisierung im HR-Bereich und entwickelst signifikante Steuerungselemente für Deinen Verantwortungsbereich. * Du bist fachlicher Impulsgeber der Business Partner durch Dein HR Know-how im Operations-Bereich. * Du bist Experte in den Bereich HR- und Performance-Management und verfügst über Erfahrung in Transformationsprozessen.
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Beste Voraussetzungen: Du hast Deine Ausbildung im Personalbereich erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation. Wenn Du willst, wirst Du bei uns richtig was bewegen: Als HR Administrator / Payroll Specialist (m/w/d) kannst Du echte Vielseitigkeit beweisen und Deine wertvolle Erfahrung in sämtliche Aufgabenbereiche des Personalwesens aktiv einbringen. * Personalangelegenheiten: Du kümmerst Dich um alle Aspekte der Personalarbeit, z.B. Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Meldungen, Statistiken und Zeugnissen. * Praktische Erfahrung: Du hast bereits erste Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Gehaltsabrechnung gesammelt.
Beste Voraussetzungen: Du hast Deine Ausbildung im Personalbereich erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation. Wenn Du willst, wirst Du bei uns richtig was bewegen: Als HR Administrator / Payroll Specialist (m/w/d) kannst Du echte Vielseitigkeit beweisen und Deine wertvolle Erfahrung in sämtliche Aufgabenbereiche des Personalwesens aktiv einbringen. * Personalangelegenheiten: Du kümmerst Dich um alle Aspekte der Personalarbeit, z.B. Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Meldungen, Statistiken und Zeugnissen. * Praktische Erfahrung: Du hast bereits erste Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Gehaltsabrechnung gesammelt.
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WESTFLEISCH SCE mbH * Münster * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an neun Standorten in Nordwestdeutschland. 40 Prozent der Produkte werden in 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 5.000 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Wir stellen uns den Anforderungen an hochwertige Lebensmittel als Grundlage für unser qualitatives Wachstum. Die Basis unseres Erfolges ist die Qualität unserer Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Human Resources - Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d) Ihre Aufgaben * Pflege und Kontrolle von Arbeitszeitdaten in unserer Software SAP HCM – z. B. Überprüfung von Fehlzeiten oder Korrektur von Zeitbuchungen
WESTFLEISCH SCE mbH * Münster * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an neun Standorten in Nordwestdeutschland. 40 Prozent der Produkte werden in 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 5.000 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Wir stellen uns den Anforderungen an hochwertige Lebensmittel als Grundlage für unser qualitatives Wachstum. Die Basis unseres Erfolges ist die Qualität unserer Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Human Resources - Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d) Ihre Aufgaben * Pflege und Kontrolle von Arbeitszeitdaten in unserer Software SAP HCM – z. B. Überprüfung von Fehlzeiten oder Korrektur von Zeitbuchungen
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Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
EMBRACE GmbH
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. * Strategische und operative nationale und internationale Kundenbetreuung im Bereich Mediaberatung, -planung und -buchung
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. * Strategische und operative nationale und internationale Kundenbetreuung im Bereich Mediaberatung, -planung und -buchung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein entsprechendes (fachbezogenes) Studium
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein entsprechendes (fachbezogenes) Studium
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HR Generalist / Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Betriebsrat & Change Management
HR Generalist / Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Betriebsrat & Change Management
Infopro Digital
Münster
Ab sofort sucht die Infopro Digital für die ibau GmbH einen Personalreferent (w/m/d) zur Verstärkung im Personalbereich für seine bestehende Corporate HR-Abteilung direkt im Herzen Münsters, unbefristet, in Vollzeit (40 Std./Woche). Mit rund 4.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 580 Mio. Euro zählt Infopro Digital zu den führenden Anbietern Europas in den Bereichen Daten und Software. Du betreust und begleitest unsere Führungskräfte bedarfsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und agierst als kompetenter und vertrauensvoller Sparringspartnerin. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Ab sofort sucht die Infopro Digital für die ibau GmbH einen Personalreferent (w/m/d) zur Verstärkung im Personalbereich für seine bestehende Corporate HR-Abteilung direkt im Herzen Münsters, unbefristet, in Vollzeit (40 Std./Woche). Mit rund 4.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 580 Mio. Euro zählt Infopro Digital zu den führenden Anbietern Europas in den Bereichen Daten und Software. Du betreust und begleitest unsere Führungskräfte bedarfsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und agierst als kompetenter und vertrauensvoller Sparringspartnerin. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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Personalleitung (m/w/d) – Familiengeführter Mittelstand | Industrie
Personalleitung (m/w/d) – Familiengeführter Mittelstand | Industrie
HAPEKO Deutschland GmbH
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal In dieser Rolle übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit sechs Mitarbeitenden. Sie führen das Team, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, professionell aufgestellte Personalarbeit. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Führung des Teams * Operative Betreuung ausgewählter Unternehmensbereiche * Personalkostenplanung und Verständnis relevanter Kennzahlen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal In dieser Rolle übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit sechs Mitarbeitenden. Sie führen das Team, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, professionell aufgestellte Personalarbeit. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Führung des Teams * Operative Betreuung ausgewählter Unternehmensbereiche * Personalkostenplanung und Verständnis relevanter Kennzahlen
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HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation
HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation
ERIKS Deutschland GmbH
Halle (Westfalen)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Insbesondere in den Bereichen Dichtungs- und Polymertechnik, Industriedichtungen, Industriearmaturen und Regeltechnik, Industrieschläuche, Fluid Power, Antriebstechnik sowie Arbeitsschutz und Betriebsunterhalt sind wir tätig. * Sie betreuen , , Sozialversicherungsträger und Behörden in allen administrativen Personalfragen. * Sie verantworten die gesamte operative HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt – von Zeiterfassung und Personalstammdaten über Entgeltabrechnung bis zur Zutrittskontrolle. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Mehrjährige Berufserfahrung, die sich aus der eigenständigen Abwicklung der Entgeltabrechnung sowie der Verantwortung für Komponenten im Bereich Compensation & Benefits zusammensetzt
Insbesondere in den Bereichen Dichtungs- und Polymertechnik, Industriedichtungen, Industriearmaturen und Regeltechnik, Industrieschläuche, Fluid Power, Antriebstechnik sowie Arbeitsschutz und Betriebsunterhalt sind wir tätig. * Sie betreuen , , Sozialversicherungsträger und Behörden in allen administrativen Personalfragen. * Sie verantworten die gesamte operative HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt – von Zeiterfassung und Personalstammdaten über Entgeltabrechnung bis zur Zutrittskontrolle. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Mehrjährige Berufserfahrung, die sich aus der eigenständigen Abwicklung der Entgeltabrechnung sowie der Verantwortung für Komponenten im Bereich Compensation & Benefits zusammensetzt
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Mitarbeiter/in im Team Personalmanagement (m/w/d)
Mitarbeiter/in im Team Personalmanagement (m/w/d)
DKM Darlehnskasse Münster EG
Münster
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit und legst Wert auf ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Kollegin oder einen Kollegen (m/w/d) für das Team Personalmanagement. * Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse, insbesondere mit dem Personalmanagementsystem "geno.HR". * Unterstützung beim Personalcontrolling, der Personalbedarfsplanung oder den Jahresabschlussarbeiten. * Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung und Kenntnisse in der administrativen Personalarbeit oder im Personalcontrolling, idealerweise mit SAP HCM, Helix oder geno.HR. Möchtest du mit uns gemeinsam moderne Personalarbeit gestalten und Verantwortung in einem motivierten Team übernehmen?
Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit und legst Wert auf ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Kollegin oder einen Kollegen (m/w/d) für das Team Personalmanagement. * Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse, insbesondere mit dem Personalmanagementsystem "geno.HR". * Unterstützung beim Personalcontrolling, der Personalbedarfsplanung oder den Jahresabschlussarbeiten. * Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung und Kenntnisse in der administrativen Personalarbeit oder im Personalcontrolling, idealerweise mit SAP HCM, Helix oder geno.HR. Möchtest du mit uns gemeinsam moderne Personalarbeit gestalten und Verantwortung in einem motivierten Team übernehmen?
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Praktikum im Bereich HR Young Talents & Learning
Praktikum im Bereich HR Young Talents & Learning
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Bereich der Personalentwicklung bewegt sich viel, sodass sich immer neue Themen ergeben, bei denen Du tatkräftig unterstützen kannst (bspw. E-Learning) Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. * Du bist ein Organisationstalent und hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in der Erstellung von Präsentationen für die Themen der Personalentwicklung
Im Bereich der Personalentwicklung bewegt sich viel, sodass sich immer neue Themen ergeben, bei denen Du tatkräftig unterstützen kannst (bspw. E-Learning) Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. * Du bist ein Organisationstalent und hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in der Erstellung von Präsentationen für die Themen der Personalentwicklung
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HR Administration Specialist (m/w/d)
HR Administration Specialist (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation/Spezialisierung im Bereich Personal wünschenswert oder vergleichbare Qualifikationen - Für die Organisationseinheit Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Administration Specialist (m/w/d) * Übernahme von Sonderthemen und administrative Unterstützung in Personalprojekten * Anwenderkenntnisse in modernen (Personal-)Informationssystemen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation/Spezialisierung im Bereich Personal wünschenswert oder vergleichbare Qualifikationen - Für die Organisationseinheit Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Administration Specialist (m/w/d) * Übernahme von Sonderthemen und administrative Unterstützung in Personalprojekten * Anwenderkenntnisse in modernen (Personal-)Informationssystemen
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Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist.
Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist.
Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
EMBRACE GmbH
Gütersloh, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. * Kundenbetreuung im Bereich Mediaberatung, -planung und -buchung
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. * Kundenbetreuung im Bereich Mediaberatung, -planung und -buchung
){kind=logo}
Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Als Projektleiter:in oder Teilprojektleiter:in steuerst du HR‑IT‑Projekte - insbesondere rund um Arbeitszeitmodelle, digitale Personalprozesse und Integrationen zur Schichtplanung - und sorgst dafür, dass Anforderungen klar sind und Ergebnisse verlässlich geliefert werden.
Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Als Projektleiter:in oder Teilprojektleiter:in steuerst du HR‑IT‑Projekte - insbesondere rund um Arbeitszeitmodelle, digitale Personalprozesse und Integrationen zur Schichtplanung - und sorgst dafür, dass Anforderungen klar sind und Ergebnisse verlässlich geliefert werden.
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. Sie begleiten individuelle und kollektive Personalmaßnahmen, steuern den Personal‑Budgetprozess und entwickeln das HR Reporting durch fundierte Analysen und neue Auswertungen kontinuierlich weiter. * Verantwortlich für die Durchführung sämtlicher administrativer HR‑Prozesse im zuständigen Bereich, einschließlich Pflege der Personalakten, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen, Korrespondenz, Organisation von Mitarbeitendenjubiläen, Zeitwirtschaft, sowie Verwaltung und Pflege von Personaldaten in den relevanten IT‑Systemen * Planung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den und dem , einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen und Umgruppierungen, disziplinarischer Maßnahmen, Vertragskoordination sowie Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
. Sie begleiten individuelle und kollektive Personalmaßnahmen, steuern den Personal‑Budgetprozess und entwickeln das HR Reporting durch fundierte Analysen und neue Auswertungen kontinuierlich weiter. * Verantwortlich für die Durchführung sämtlicher administrativer HR‑Prozesse im zuständigen Bereich, einschließlich Pflege der Personalakten, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen, Korrespondenz, Organisation von Mitarbeitendenjubiläen, Zeitwirtschaft, sowie Verwaltung und Pflege von Personaldaten in den relevanten IT‑Systemen * Planung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den und dem , einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen und Umgruppierungen, disziplinarischer Maßnahmen, Vertragskoordination sowie Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
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Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv. * Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich innerhalb unserer Schwerlastlogistik und entwickelst diesen zukunftsorientiert weiter * Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Die Weiterentwicklung von Personalstrategien entlang der besonderen Anforderungen der Schwerlastlogistik – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften – liegt in Deiner Verantwortung * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem ...
Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv. * Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich innerhalb unserer Schwerlastlogistik und entwickelst diesen zukunftsorientiert weiter * Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Die Weiterentwicklung von Personalstrategien entlang der besonderen Anforderungen der Schwerlastlogistik – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften – liegt in Deiner Verantwortung * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Gesamtverantwortung für den HR Bereich (HR-Management, Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding) * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Jura, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
Gesamtverantwortung für den HR Bereich (HR-Management, Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding) * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Jura, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
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Pflege moderner HR-Prozesse: Verwaltung und Aktualisierung aller Personalstammdaten entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Änderungen, Austritt) im Lohnabrechnungssystem DATEV LODAS und in der Personalverwaltungssoftware Personio. * Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (all), Bürokaufmann (all) oder Steuerfachangestellter (all) oder vergleichbar, mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. * Zusatzkenntnisse: Wünschenswert sind Kenntnisse in betrieblicher Altersvorsorge, Reisekostenabrechnung und Fuhrparkmanagement sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll. Diese Position passt besonders gut zu Ihnen, wenn Sie bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll im Personalwesen gesammelt haben, z. B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (all), Payroll Specialist (all), Sachbearbeiter Entgeltabrechnung ...
Pflege moderner HR-Prozesse: Verwaltung und Aktualisierung aller Personalstammdaten entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Änderungen, Austritt) im Lohnabrechnungssystem DATEV LODAS und in der Personalverwaltungssoftware Personio. * Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (all), Bürokaufmann (all) oder Steuerfachangestellter (all) oder vergleichbar, mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. * Zusatzkenntnisse: Wünschenswert sind Kenntnisse in betrieblicher Altersvorsorge, Reisekostenabrechnung und Fuhrparkmanagement sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll. Diese Position passt besonders gut zu Ihnen, wenn Sie bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll im Personalwesen gesammelt haben, z. B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (all), Payroll Specialist (all), Sachbearbeiter Entgeltabrechnung ...
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Kaufmännischer Mitarbeiter als Office Manager – Administration & HR (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter als Office Manager – Administration & HR (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Greven bei Münster
Dienstleistersteuerung: Koordination und Betreuung externer Partner, insbesondere im Bereich Personaldienstleistung und Entsorgung. * HR-Unterstützung: Administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses (u. a. Kartenmanagement und PSA-Ausgabe) sowie Unterstützung laufender Personalprozesse. * Berufserfahrung: Einschlägige Praxis im Backoffice, in der Administration oder im Operations-Bereich (idealerweise vorhanden).
Dienstleistersteuerung: Koordination und Betreuung externer Partner, insbesondere im Bereich Personaldienstleistung und Entsorgung. * HR-Unterstützung: Administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses (u. a. Kartenmanagement und PSA-Ausgabe) sowie Unterstützung laufender Personalprozesse. * Berufserfahrung: Einschlägige Praxis im Backoffice, in der Administration oder im Operations-Bereich (idealerweise vorhanden).
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Reply bietet Beratungs-, Systemintegrations- und digitale Dienstleistungen für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor. Personalfachkaufmann/-frau hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder im HR Service / HR Operations
Reply bietet Beratungs-, Systemintegrations- und digitale Dienstleistungen für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor. Personalfachkaufmann/-frau hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder im HR Service / HR Operations
Baustellenleiter - Projektleitung / Personalmanagement / WIG-Schweißen (m/w/d)
Baustellenleiter - Projektleitung / Personalmanagement / WIG-Schweißen (m/w/d)
HL Anlagentechnik GmbH
Warendorf
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst das Personalmanagement zur Sicherstellung der effektiven und effizienten Baustellentätigkeiten
Du übernimmst das Personalmanagement zur Sicherstellung der effektiven und effizienten Baustellentätigkeiten
Vorrichter - Rohrleitungsbau / Baustellenmanagement / WIG-Schweißen (m/w/d)
Vorrichter - Rohrleitungsbau / Baustellenmanagement / WIG-Schweißen (m/w/d)
HL Anlagentechnik GmbH
Warendorf
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst das Personalmanagement zur Sicherstellung der effektiven und effizienten Baustellentätigkeiten
Du übernimmst das Personalmanagement zur Sicherstellung der effektiven und effizienten Baustellentätigkeiten
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