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368 Treffer für Personalbereich Jobs in Waldeck,Hessen im Umkreis von 30 km
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Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert * Unterstützung bei der gesamten operativen Personalarbeit z.B. Erstellung von Zeugnissen * Mitarbeit bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten * Studium (Uni/FH) der Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert * Unterstützung bei der gesamten operativen Personalarbeit z.B. Erstellung von Zeugnissen * Mitarbeit bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten * Studium (Uni/FH) der Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Initiativbewerbung Human Resources (m/w/d)
Initiativbewerbung Human Resources (m/w/d)
Consist Software Solutions GmbH
Kiel, Frankfurt, remote
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, Recruiting oder Personalbetreuung Du begeisterst dich für Menschen, Kultur und Organisationen und möchtest im Bereich Human Resources wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung im Bereich Human Resources. * Beratung von und in personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei Personaladministration sowie Pflege von Personaldaten * Interesse an Themen wie Talentgewinnung, Personalentwicklung, Employee Experience und Unternehmenskultur
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, Recruiting oder Personalbetreuung Du begeisterst dich für Menschen, Kultur und Organisationen und möchtest im Bereich Human Resources wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung im Bereich Human Resources. * Beratung von und in personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei Personaladministration sowie Pflege von Personaldaten * Interesse an Themen wie Talentgewinnung, Personalentwicklung, Employee Experience und Unternehmenskultur
NEU
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Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter als HR Payroll Specialist (m/w/d)
Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter als HR Payroll Specialist (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Reporting & Statistiken: Du erstellst Ad-hoc-Auswertungen sowie regelmäßige Personalstatistiken und bereitest Kennzahlen für die Entscheidungsfindung auf. * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger fundierter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung.
Reporting & Statistiken: Du erstellst Ad-hoc-Auswertungen sowie regelmäßige Personalstatistiken und bereitest Kennzahlen für die Entscheidungsfindung auf. * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger fundierter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung.
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Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Als Senior Manager:in im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur * Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Als Senior Manager:in im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur * Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
NEU
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Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Group Human Resources
Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Group Human Resources
BNP Paribas S.A.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung bei und Prüfung für arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Personalbereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster - Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. * Beratung und Betreuung im Bereich Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich der Erarbeitung von durchführbaren Lösungsvorschlägen
Beratung bei und Prüfung für arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Personalbereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster - Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. * Beratung und Betreuung im Bereich Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich der Erarbeitung von durchführbaren Lösungsvorschlägen
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Die Analyse, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Rückstellungen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einer transparenten und revisionssicheren Abbildung relevanter Personalthemen * Mit fundierten Szenarioanalysen, Simulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen schaffst du Transparenz über zukünftige Personal- und Kostenentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab * Gemeinsam mit HR, Finanz-Controlling und den Führungsteams entwickelst du das Personalcontrolling kontinuierlich weiter und sorgst mit aussagekräftigen Reports, Analysen und Dashboards für eine fundierte Entscheidungsbasis * Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling, idealerweise in der Betreuung stark operativer Geschäftsbereiche mit Schichtbetrieb und hoher Personalintensität in komplexen Organisationen
Die Analyse, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Rückstellungen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einer transparenten und revisionssicheren Abbildung relevanter Personalthemen * Mit fundierten Szenarioanalysen, Simulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen schaffst du Transparenz über zukünftige Personal- und Kostenentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab * Gemeinsam mit HR, Finanz-Controlling und den Führungsteams entwickelst du das Personalcontrolling kontinuierlich weiter und sorgst mit aussagekräftigen Reports, Analysen und Dashboards für eine fundierte Entscheidungsbasis * Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling, idealerweise in der Betreuung stark operativer Geschäftsbereiche mit Schichtbetrieb und hoher Personalintensität in komplexen Organisationen
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Schnelle Bewerbung
Erstellung von Workflows und Auswertungen im Personalmanagementsystem * Eigenständige Aufbereitung und Pflege von Personalstammdaten * Eingeschriebener Student in z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL mit vergleichbarem Schwerpunkt * Idealerweise Kenntnisse in Personalmanagementsystemen, bevorzugt Personio
Erstellung von Workflows und Auswertungen im Personalmanagementsystem * Eigenständige Aufbereitung und Pflege von Personalstammdaten * Eingeschriebener Student in z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL mit vergleichbarem Schwerpunkt * Idealerweise Kenntnisse in Personalmanagementsystemen, bevorzugt Personio
NEU
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Aktive Mitwirkung in verschiedenen Themenfeldern des Personalbereichs * Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zu personalrelevanten Themen * Flexible Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Themen je nach Bedarf, Priorität und aktueller Ausrichtung des Bereichs
Aktive Mitwirkung in verschiedenen Themenfeldern des Personalbereichs * Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zu personalrelevanten Themen * Flexible Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Themen je nach Bedarf, Priorität und aktueller Ausrichtung des Bereichs
NEU
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Controller/in (w/m/d) HR & IT Controlling
Controller/in (w/m/d) HR & IT Controlling
Infopro Digital
Hattersheim am Main, near Frankfurt
Teilweise Home-Office
Mit rund 4.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 600 Mio. Euro zählt Infopro Digital zu den führenden Anbietern Europas in den Bereichen Daten und Software. Diese Rolle ist der nächste bedeutende Schritt für jemanden mit zwei bis vier Jahren Finance-Erfahrung: Ownership über einen komplexen internationalen Kostenbereich, wachsende Business-Partnering-Skills und echter Gestaltungsraum in einer Finance-Funktion, die sich gerade neu erfindet.
Mit rund 4.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 600 Mio. Euro zählt Infopro Digital zu den führenden Anbietern Europas in den Bereichen Daten und Software. Diese Rolle ist der nächste bedeutende Schritt für jemanden mit zwei bis vier Jahren Finance-Erfahrung: Ownership über einen komplexen internationalen Kostenbereich, wachsende Business-Partnering-Skills und echter Gestaltungsraum in einer Finance-Funktion, die sich gerade neu erfindet.
NEU
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Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. * Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder dem produzierenden Bereich * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. * Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder dem produzierenden Bereich * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 3–6 Jahre) im Bereich HR Operations, Personaladministration oder als HR Generalist:in - Du liebst strukturierte HR-Prozesse, arbeitest serviceorientiert und behältst auch bei komplexen Personalthemen den Überblick? * Pflege und Qualitätssicherung unserer Personalstammdaten
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 3–6 Jahre) im Bereich HR Operations, Personaladministration oder als HR Generalist:in - Du liebst strukturierte HR-Prozesse, arbeitest serviceorientiert und behältst auch bei komplexen Personalthemen den Überblick? * Pflege und Qualitätssicherung unserer Personalstammdaten
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In dieser Funktion bist du erste:r HR-Ansprechpartner:in für die Führungskräfte und Mitarbeitenden deines Verantwortungsbereichs und übernimmst die Beratung in allen businessrelevanten Themen des HR-Managements * Du gestaltest alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung) * Die Beratung der aus HR-Perspektive bei organisatorischen Veränderungsprozessen und der Erreichung ihrer Geschäftsziele liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich * Zudem wirkst du bei der Personalplanung und dem Personalcontrolling für den zu betreuenden Geschäftsbereich mit * Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Erfahrung
In dieser Funktion bist du erste:r HR-Ansprechpartner:in für die Führungskräfte und Mitarbeitenden deines Verantwortungsbereichs und übernimmst die Beratung in allen businessrelevanten Themen des HR-Managements * Du gestaltest alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung) * Die Beratung der aus HR-Perspektive bei organisatorischen Veränderungsprozessen und der Erreichung ihrer Geschäftsziele liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich * Zudem wirkst du bei der Personalplanung und dem Personalcontrolling für den zu betreuenden Geschäftsbereich mit * Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Erfahrung
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Personalsachbearbeiter:in Personalmanagement (m/w/d)
Personalsachbearbeiter:in Personalmanagement (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt am Main
Du berätst und betreust die Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer vom Eintritt bis zum Austritt und bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Arbeitsbereichs- und Einrichtungsleitung und externe Stellen in personalrelevanten Themengebieten - Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie und Seelsorge sowie Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten 2.300 Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen eng zusammen. * Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Du berätst und betreust die Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer vom Eintritt bis zum Austritt und bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Arbeitsbereichs- und Einrichtungsleitung und externe Stellen in personalrelevanten Themengebieten - Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung - In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie und Seelsorge sowie Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten 2.300 Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen eng zusammen. * Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Regelmäßige Lunchvorträge, bei denen Ihnen Praxisbereiche der Kanzlei vorgestellt werden
Regelmäßige Lunchvorträge, bei denen Ihnen Praxisbereiche der Kanzlei vorgestellt werden
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Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll/Personalmanagement mit - Digitale Geschäftsmodelle und schnelles Wachstum begeistern Dich, Du bist neugierig und bringst Leidenschaft für Veränderungen und neue Trends im HR-Bereich mit? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Payroll & Personalmanagement Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH. * Du führst sämtliche administrativen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt durch (Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege etc.) * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, ein Fachstudium Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll/Personalmanagement mit - Digitale Geschäftsmodelle und schnelles Wachstum begeistern Dich, Du bist neugierig und bringst Leidenschaft für Veränderungen und neue Trends im HR-Bereich mit? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Payroll & Personalmanagement Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH. * Du führst sämtliche administrativen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt durch (Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege etc.) * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, ein Fachstudium Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
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Du trittst als Ansprechpartner*in für unsere Personalsystemlandschaft auf
Du trittst als Ansprechpartner*in für unsere Personalsystemlandschaft auf
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Werkstudent Personal / HR / Human Resources (m/w/d)
Werkstudent Personal / HR / Human Resources (m/w/d)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort Wiesbaden einen Werkstudenten – Personal/HR (m/w/d).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort Wiesbaden einen Werkstudenten – Personal/HR (m/w/d).
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Anschreiben nicht erforderlich
Weiterentwicklung bestehender Abläufe sowie strukturierte Bearbeitung und Verbesserung etablierter Prozesse im Bereich Arbeitszeiterfassung * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z.B. als Personalfachkaufmann) * Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitszeiterfassung SAP HCM * Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitszeitgesetze
Weiterentwicklung bestehender Abläufe sowie strukturierte Bearbeitung und Verbesserung etablierter Prozesse im Bereich Arbeitszeiterfassung * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z.B. als Personalfachkaufmann) * Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitszeiterfassung SAP HCM * Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitszeitgesetze
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Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d)
emeis Deutschland Gruppe
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum/zur Steuerfachangestellte/n, Fachassistenten Lohn oder geprüften Entgeltabrechner (m/w/d), aber auch für Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Payroll geeignet
Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum/zur Steuerfachangestellte/n, Fachassistenten Lohn oder geprüften Entgeltabrechner (m/w/d), aber auch für Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Payroll geeignet
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Schnelle Bewerbung
ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH * Kelkheim * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte. Ihre Aufgaben * Verantwortlich für die Koordination des zielgruppenorientierten Recruiting-Prozesses
ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH * Kelkheim * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte. Ihre Aufgaben * Verantwortlich für die Koordination des zielgruppenorientierten Recruiting-Prozesses
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese selber mit. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhälst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf.
Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese selber mit. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhälst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Anschreiben nicht erforderlich
Du bekommst Einblicke in verschiedene Bereiche des Recruitings und der Personaladministration Dann starte dein Pflichtpraktikum bei einem der größten Personaldienstleister in Deutschland und erlebe Recruiting aus erster Hand. * Laufendes Studium mit Pflichtpraktikum in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang * Interesse an Recruiting, Personalprozessen und organisatorischer Arbeit * Du lernst, wie professionelle Personalprozesse im Hintergrund aufgebaut und gesteuert werden
Du bekommst Einblicke in verschiedene Bereiche des Recruitings und der Personaladministration Dann starte dein Pflichtpraktikum bei einem der größten Personaldienstleister in Deutschland und erlebe Recruiting aus erster Hand. * Laufendes Studium mit Pflichtpraktikum in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang * Interesse an Recruiting, Personalprozessen und organisatorischer Arbeit * Du lernst, wie professionelle Personalprozesse im Hintergrund aufgebaut und gesteuert werden
Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit.
Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit.
Standorte
- Frankfurt am Main
- Kassel
- Wiesbaden
- Darmstadt
- Fulda
- Offenbach
- Hanau
- Marburg
- Eschborn
- Neu-Isenburg
- Bad Homburg vor der Höhe
- Oberursel
- Dreieich
- Korbach
- Bad Vilbel
- Dietzenbach
- Karben
- Lich
- Alsfeld
- Griesheim
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Hessen
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