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Controller/in (w/m/d) HR & IT Controlling
Controller/in (w/m/d) HR & IT Controlling
Infopro Digital
Hattersheim am Main, near Frankfurt
Teilweise Home-Office
Mit rund 4.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 600 Mio. Euro zählt Infopro Digital zu den führenden Anbietern Europas in den Bereichen Daten und Software. Diese Rolle ist der nächste bedeutende Schritt für jemanden mit zwei bis vier Jahren Finance-Erfahrung: Ownership über einen komplexen internationalen Kostenbereich, wachsende Business-Partnering-Skills und echter Gestaltungsraum in einer Finance-Funktion, die sich gerade neu erfindet.
Mit rund 4.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 600 Mio. Euro zählt Infopro Digital zu den führenden Anbietern Europas in den Bereichen Daten und Software. Diese Rolle ist der nächste bedeutende Schritt für jemanden mit zwei bis vier Jahren Finance-Erfahrung: Ownership über einen komplexen internationalen Kostenbereich, wachsende Business-Partnering-Skills und echter Gestaltungsraum in einer Finance-Funktion, die sich gerade neu erfindet.
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Werkstudent/-in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement
Werkstudent/-in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Für unser Team in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudentin / einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personalmanagement * durch deine Mitwirkung an der operativen Personalarbeit, * bei der Analyse und Konzeptionierung der Personalprozesse, * durch deine Mitwirkung bei verschiedenen Personalprojekten, * mit der Recherche zu personalrelevanten Themen, * mit einem Studiengang der BWL, idealerweise Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften o.ä., * wenn du Interesse an strategischen und operativen Themen der Unternehmensorganisation und der Personalarbeit hast,
Für unser Team in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudentin / einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personalmanagement * durch deine Mitwirkung an der operativen Personalarbeit, * bei der Analyse und Konzeptionierung der Personalprozesse, * durch deine Mitwirkung bei verschiedenen Personalprojekten, * mit der Recherche zu personalrelevanten Themen, * mit einem Studiengang der BWL, idealerweise Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften o.ä., * wenn du Interesse an strategischen und operativen Themen der Unternehmensorganisation und der Personalarbeit hast,
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Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
Caritasverband Frankfurt e.V.
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten, arbeits-/kollektivrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten * abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Dienst
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten, arbeits-/kollektivrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten * abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Dienst
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH
Hattersheim am Main
Teilweise Home-Office
Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu begleiten, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die Digitalisierung im Personalbereich voranzutreiben? Wir unterstützen mit dieser Strategie bereits erfolgreich unzählige Partner in allen Bereichen der Industriekommunikation. Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? * Als kompetente Ansprechperson berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Kennzahlen sowie personalwirtschaftliche Auswertungen und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Personalsystemen sicher. * Du unterstützt bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, ...
Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu begleiten, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die Digitalisierung im Personalbereich voranzutreiben? Wir unterstützen mit dieser Strategie bereits erfolgreich unzählige Partner in allen Bereichen der Industriekommunikation. Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? * Als kompetente Ansprechperson berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Kennzahlen sowie personalwirtschaftliche Auswertungen und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Personalsystemen sicher. * Du unterstützt bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, ...
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Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert * Unterstützung bei der gesamten operativen Personalarbeit z.B. Erstellung von Zeugnissen * Mitarbeit bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten * Studium (Uni/FH) der Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert * Unterstützung bei der gesamten operativen Personalarbeit z.B. Erstellung von Zeugnissen * Mitarbeit bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten * Studium (Uni/FH) der Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
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Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit - Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
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Die Weiterentwicklung von Personalprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie bereichsübergreifenden Projekten gestalten Sie aktiv mit und begleiten Veränderungsprozesse mit Weitblick und Fingerspitzengefühl. * Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit der Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung des Personalbereichs aktiv mitzugestalten und nachhaltige Strukturen zu etablieren. * conQuaesso Personalberatung * Mit Ihrem Blick für Strukturen, Wirtschaftlichkeit und Qualität etablieren Sie moderne HR-Standards, fördern den Ausbau serviceorientierter Personalarbeit und begleiten die Organisation auf ihrem weiteren Wachstumskurs. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen ...
Die Weiterentwicklung von Personalprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie bereichsübergreifenden Projekten gestalten Sie aktiv mit und begleiten Veränderungsprozesse mit Weitblick und Fingerspitzengefühl. * Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit der Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung des Personalbereichs aktiv mitzugestalten und nachhaltige Strukturen zu etablieren. * conQuaesso Personalberatung * Mit Ihrem Blick für Strukturen, Wirtschaftlichkeit und Qualität etablieren Sie moderne HR-Standards, fördern den Ausbau serviceorientierter Personalarbeit und begleiten die Organisation auf ihrem weiteren Wachstumskurs. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen ...
NEU
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Praktikant Human Resources - Business Partner COO, CIO & WB (w/m/d)
Praktikant Human Resources - Business Partner COO, CIO & WB (w/m/d)
ING Deutschland
Frankfurt am Main, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Bei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen COO, CIO und WB an vier Standorten in strategischen Personalthemen. * Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung ist von Vorteil - Wir freuen uns auf Deine Unterstützung in unseren beiden größten Vorstandsbereichen COO und CIO und in unserem Firmenkundengeschäft Wholesale Banking (WB) bei allen HR-Themen! * Dabei gestaltest Du mit uns gemeinsam Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity. * Und mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen.
Bei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen COO, CIO und WB an vier Standorten in strategischen Personalthemen. * Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung ist von Vorteil - Wir freuen uns auf Deine Unterstützung in unseren beiden größten Vorstandsbereichen COO und CIO und in unserem Firmenkundengeschäft Wholesale Banking (WB) bei allen HR-Themen! * Dabei gestaltest Du mit uns gemeinsam Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity. * Und mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen.
NEU
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
SFS Group Germany GmbH
Mörfelden-Walldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie eigenständig unsere Standorte, beraten in allen personalrelevanten Fragestellungen und gestalten die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs aktiv mit. Für unseren Standort Mörfelden-Walldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Eigenverantwortliche Betreuung definierter Standorte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist
In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie eigenständig unsere Standorte, beraten in allen personalrelevanten Fragestellungen und gestalten die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs aktiv mit. Für unseren Standort Mörfelden-Walldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Eigenverantwortliche Betreuung definierter Standorte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist
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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen * Du befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums, bevorzugt im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie oder in einem Gap Year
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen * Du befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums, bevorzugt im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie oder in einem Gap Year
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Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du erstellst und bearbeitest eigenständig Personaldokumente und Arbeitsvertragsentwürfe
Du erstellst und bearbeitest eigenständig Personaldokumente und Arbeitsvertragsentwürfe
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Schnelle Bewerbung
Als Teil der JET Unternehmensgruppe berichtest du direkt an den und übernimmst die Verantwortung für die strategische sowie operative Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting sowie HR Business Partnering / HR Operations * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, HR Operations, Arbeitsrecht und Personaladministration * Verantwortung für sämtliche Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles * Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines aussagekräftigen HR-Reportings sowie moderner Personalcontrolling-Instrumente * Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und reibungsloser Abläufe in Personaladministration und Entgeltabrechnung * Verantwortung für Personalplanung, Budgetsteuerung und die kontinuierliche Überwachung relevanter Personalkennzahlen
Als Teil der JET Unternehmensgruppe berichtest du direkt an den und übernimmst die Verantwortung für die strategische sowie operative Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting sowie HR Business Partnering / HR Operations * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, HR Operations, Arbeitsrecht und Personaladministration * Verantwortung für sämtliche Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles * Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines aussagekräftigen HR-Reportings sowie moderner Personalcontrolling-Instrumente * Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und reibungsloser Abläufe in Personaladministration und Entgeltabrechnung * Verantwortung für Personalplanung, Budgetsteuerung und die kontinuierliche Überwachung relevanter Personalkennzahlen
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Sie wirken bei der Einführung, Weiterentwicklung und Digitalisierung neuer und bereits bestehender Personalprozesse mit * Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources mit * Sie sind begeistert und interessieren sich für Personalprozesse und IT-Systeme
Sie wirken bei der Einführung, Weiterentwicklung und Digitalisierung neuer und bereits bestehender Personalprozesse mit * Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources mit * Sie sind begeistert und interessieren sich für Personalprozesse und IT-Systeme
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Schnelle Bewerbung
In dieser zentralen Rolle im HR-Bereich verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung aller grundsatzbezogenen Themen mit besonderem Fokus auf einer rechtssicheren Weiterentwicklung unserer Prozesse und strategischen Projekte. * Weiterentwicklung personalpolitischer Grundsatzthemen im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie. * Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalrichtlinien, Vergütungssystematiken sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem sowie Beratung von , Fachbereichen und Kontrollfunktionen in grundsatzbezogenen Personalfragen. * Enge Zusammenarbeit mit und Fachbereichen zur Sicherstellung einer kunden- und zukunftsorientierten Personalarbeit. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer strategischen oder konzeptionellen Funktion mit Fokus auf ...
In dieser zentralen Rolle im HR-Bereich verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung aller grundsatzbezogenen Themen mit besonderem Fokus auf einer rechtssicheren Weiterentwicklung unserer Prozesse und strategischen Projekte. * Weiterentwicklung personalpolitischer Grundsatzthemen im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie. * Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalrichtlinien, Vergütungssystematiken sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem sowie Beratung von , Fachbereichen und Kontrollfunktionen in grundsatzbezogenen Personalfragen. * Enge Zusammenarbeit mit und Fachbereichen zur Sicherstellung einer kunden- und zukunftsorientierten Personalarbeit. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer strategischen oder konzeptionellen Funktion mit Fokus auf ...
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Schnelle Bewerbung
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
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Schnelle Bewerbung
Interesse: Begeisterung für HR-Prozesse, IT-Systeme und digitale Lösungen im Personalbereich Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Du studierst und möchtest neben dem Hörsaal echte Praxis in HR-Systemen und digitalen Personalprozessen sammeln? Dann werde Teil unseres Teams Personalsysteme und arbeite an den Dienstplanungssystemen eines Gesundheitskonzerns mit über 100 Einrichtungen. * Studium: Eingeschriebene:r Student:in in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Praxiseinblick: Echte Einblicke in HR-Systeme und digitale Personalprozesse eines großen Gesundheitskonzerns
Interesse: Begeisterung für HR-Prozesse, IT-Systeme und digitale Lösungen im Personalbereich Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Du studierst und möchtest neben dem Hörsaal echte Praxis in HR-Systemen und digitalen Personalprozessen sammeln? Dann werde Teil unseres Teams Personalsysteme und arbeite an den Dienstplanungssystemen eines Gesundheitskonzerns mit über 100 Einrichtungen. * Studium: Eingeschriebene:r Student:in in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Praxiseinblick: Echte Einblicke in HR-Systeme und digitale Personalprozesse eines großen Gesundheitskonzerns
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4.500 Strategieberater:innen und mehr als 365.000 PwC-Mitarbeiter:innen in 136 Ländern tragen hierzu mit hochwertigen, branchenspezifischen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung bei. Als Werkstudent (w/m/d) bist du von Tag eins an Teil unseres People Teams und übernimmst vielfältige Aufgaben im Personalmanagement für eine international agierende Strategieberatung. Dabei unterstützt du neben Projektthemen auch das Tagesgeschäft und erhältst dabei Einblicke in vielfältige Personalthemen in einem dynamischen und internationalen Umfeld. * Personalbetreuung: Du unterstützt unsere People Business Advisor bei der operativen Bearbeitung von Anfragen zu personalrelevanten Themen wie bspw. Datenpflege in unseren HR-Systemen, Beantwortung von Anfragen an das People-Postfach, Erstellung von Präsentationen als Entscheidungsgrundlage u.v.m.
4.500 Strategieberater:innen und mehr als 365.000 PwC-Mitarbeiter:innen in 136 Ländern tragen hierzu mit hochwertigen, branchenspezifischen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung bei. Als Werkstudent (w/m/d) bist du von Tag eins an Teil unseres People Teams und übernimmst vielfältige Aufgaben im Personalmanagement für eine international agierende Strategieberatung. Dabei unterstützt du neben Projektthemen auch das Tagesgeschäft und erhältst dabei Einblicke in vielfältige Personalthemen in einem dynamischen und internationalen Umfeld. * Personalbetreuung: Du unterstützt unsere People Business Advisor bei der operativen Bearbeitung von Anfragen zu personalrelevanten Themen wie bspw. Datenpflege in unseren HR-Systemen, Beantwortung von Anfragen an das People-Postfach, Erstellung von Präsentationen als Entscheidungsgrundlage u.v.m.
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HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeiten an Projekten im Bereich Global Mobility, z. B. beim Erstellen von Standards für globale Mobilität (Prozesse, Richtlinien) * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility * Erste Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
Mitarbeiten an Projekten im Bereich Global Mobility, z. B. beim Erstellen von Standards für globale Mobilität (Prozesse, Richtlinien) * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility * Erste Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
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(Senior) Professional for HR/IT (all genders) - Data & Application Management
(Senior) Professional for HR/IT (all genders) - Data & Application Management
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, Frankfurt am Main
Erfahrung im Management von Microsoft 365- und Azure-Tenants, insbesondere in den Bereichen Entra ID, Governance und Security.
Erfahrung im Management von Microsoft 365- und Azure-Tenants, insbesondere in den Bereichen Entra ID, Governance und Security.
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Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter als HR Payroll Specialist (m/w/d)
Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter als HR Payroll Specialist (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Reporting & Statistiken: Du erstellst Ad-hoc-Auswertungen sowie regelmäßige Personalstatistiken und bereitest Kennzahlen für die Entscheidungsfindung auf. * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger fundierter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung.
Reporting & Statistiken: Du erstellst Ad-hoc-Auswertungen sowie regelmäßige Personalstatistiken und bereitest Kennzahlen für die Entscheidungsfindung auf. * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger fundierter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung.
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HR Referent (m/w/d) Recruiting
HR Referent (m/w/d) Recruiting
Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Frankfurt am Main
Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen: Sie entwickeln Veranstaltungskonzepte und unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer internen und externen Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen. * Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in weiteren Themen der HR-Legal-Personalarbeit * Mehrjährige Berufserfahrungen im HR-Bereich, Marketing oder Vertrieb
Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen: Sie entwickeln Veranstaltungskonzepte und unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer internen und externen Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen. * Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in weiteren Themen der HR-Legal-Personalarbeit * Mehrjährige Berufserfahrungen im HR-Bereich, Marketing oder Vertrieb
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Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Group Human Resources
Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Group Human Resources
BNP Paribas S.A.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung bei und Prüfung für arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Personalbereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster - Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. * Beratung und Betreuung im Bereich Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich der Erarbeitung von durchführbaren Lösungsvorschlägen
Beratung bei und Prüfung für arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Personalbereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster - Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. * Beratung und Betreuung im Bereich Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich der Erarbeitung von durchführbaren Lösungsvorschlägen
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Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist)
Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist)
BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH
Frankfurt am Main
Sparringspartner für Geschäftsführung, Ärztliche Leitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Sparringspartner für Geschäftsführung, Ärztliche Leitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
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HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit (40% Homeoffice möglich)
HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit (40% Homeoffice möglich)
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichen Talent Management/Talent Development * Abgeschlossenes Studium und/oder kaufmännische Ausbildung in Kombination mit fachrelevanter Weiterbildung im Bereich Human Resources - Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichen Talent Management/Talent Development * Abgeschlossenes Studium und/oder kaufmännische Ausbildung in Kombination mit fachrelevanter Weiterbildung im Bereich Human Resources - Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
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- Ausbildung Bauzeichner
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- Bad Homburg vor der Höhe
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