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725 Treffer für Personalbereich Jobs in Lichtenfels,Bayern im Umkreis von 30 km
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Teisnach
Teilweise Home-Office
Ganzheitliche Betreuung und professionelle Beratung von und in sämtlichen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. * Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung von Talenten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Ganzheitliche Betreuung und professionelle Beratung von und in sämtlichen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. * Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung von Talenten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab Juli 2026 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für 2 bis 3 Monate. Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation. * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen wie Personalmarketing und Social Media
Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab Juli 2026 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für 2 bis 3 Monate. Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation. * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen wie Personalmarketing und Social Media
NEU
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Assistenz im Bereich Personal (m/w/d)
Assistenz im Bereich Personal (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg
Teilweise Home-Office
Erfahrung im Assistenzbereich, idealerweise im Personalwesen
Erfahrung im Assistenzbereich, idealerweise im Personalwesen
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Wir suchen für unseren Standort in München eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Sales in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
Wir suchen für unseren Standort in München eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Sales in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
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Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflichtpraktikant Bereich Personal - Ausbildung (m/w/d). * Du begleitest unsere Dualen Studierenden während ihres Studiums und unterstützt im administrativen Bereich. * Wir unterstützen dich dabei, theoretische Studieninhalte in der Praxis anzuwenden und wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.
Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflichtpraktikant Bereich Personal - Ausbildung (m/w/d). * Du begleitest unsere Dualen Studierenden während ihres Studiums und unterstützt im administrativen Bereich. * Wir unterstützen dich dabei, theoretische Studieninhalte in der Praxis anzuwenden und wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.
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Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im Einklang mit unseren Unternehmenszielen * Du initiierst, begleitest und gestaltest personalrelevante Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Regelungen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management, Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaft/ BWL, Psychologie, Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Unser moderner Firmensitz liegt westlich von München im S-Bahn-Bereich (Weßling/ Oberpfaffenhofen) und ist auch über die Autobahn sehr gut zu erreichen.
Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im Einklang mit unseren Unternehmenszielen * Du initiierst, begleitest und gestaltest personalrelevante Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Regelungen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management, Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaft/ BWL, Psychologie, Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Unser moderner Firmensitz liegt westlich von München im S-Bahn-Bereich (Weßling/ Oberpfaffenhofen) und ist auch über die Autobahn sehr gut zu erreichen.
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Eigenständige Steuerung und Bearbeitung aller operativen Recruiting-Prozesse und personalrelevanter Themen im jeweiligen Betreuungsbereich, ausgenommen Payroll * Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder Bildungsmanagement – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z. B. Personalfachkaufmann / -frau)
Eigenständige Steuerung und Bearbeitung aller operativen Recruiting-Prozesse und personalrelevanter Themen im jeweiligen Betreuungsbereich, ausgenommen Payroll * Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder Bildungsmanagement – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z. B. Personalfachkaufmann / -frau)
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Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsrecht, Entgelt, Zeitwirtschaft etc.) * Pflege und Weiterentwicklung von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und HR-Systemen * Beratung und Unterstützung unserer in allen personalrelevanten Themen * Mitarbeit im Recruiting sowie bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsrecht, Entgelt, Zeitwirtschaft etc.) * Pflege und Weiterentwicklung von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und HR-Systemen * Beratung und Unterstützung unserer in allen personalrelevanten Themen * Mitarbeit im Recruiting sowie bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
NEU
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Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalbetreuung (16-20 Wochenstunden) in München
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalbetreuung (16-20 Wochenstunden) in München
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
München
Schnelle Bewerbung
WERKSTUDENT (M/W/D) IM HR-MANAGEMENT/PERSONALBETREUUNG (16-20 WOCHENSTUNDEN) Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser HR-Management in der Personalbetreuung. * Erfassen von Mitarbeiterstammdaten im Personal-Management-System * Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
WERKSTUDENT (M/W/D) IM HR-MANAGEMENT/PERSONALBETREUUNG (16-20 WOCHENSTUNDEN) Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser HR-Management in der Personalbetreuung. * Erfassen von Mitarbeiterstammdaten im Personal-Management-System * Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
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Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Begleiten bereichsübergreifender IT-Projekte innerhalb der Digital Services
Begleiten bereichsübergreifender IT-Projekte innerhalb der Digital Services
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(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung des Bereichs Learning & Development bei der Organisation, Koordination und administrativen Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste einschlägige Berufserfahrung
Unterstützung des Bereichs Learning & Development bei der Organisation, Koordination und administrativen Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste einschlägige Berufserfahrung
NEU
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Schnelle Bewerbung
„Wir bringen die Werkstatt direkt zu Dir nach Hause – Du musst nicht mehr selbst in die Werkstatt fahren!“ Diese Idee ist seit Jahrzehnten das Herzstück unserer Value Proposition und positioniert uns als Pionier im Bereich „Home-Delivery“-Services bei Autoglas. * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
„Wir bringen die Werkstatt direkt zu Dir nach Hause – Du musst nicht mehr selbst in die Werkstatt fahren!“ Diese Idee ist seit Jahrzehnten das Herzstück unserer Value Proposition und positioniert uns als Pionier im Bereich „Home-Delivery“-Services bei Autoglas. * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Strategische Beratung und SparringspartnerIn für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Strategische Beratung und SparringspartnerIn für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
NEU
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung unserer Personalmanagementsoftware Personio
Weiterentwicklung unserer Personalmanagementsoftware Personio
NEU
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HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Howden Deutschland AG
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Howden Deutschland AG
Regensburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit. Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme).
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit den Funktionen HR-Business-Partner, Aus- und Weiterbildung sowie Payroll / Personalcontrolling Im Rahmen dieser nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalarbeit
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit den Funktionen HR-Business-Partner, Aus- und Weiterbildung sowie Payroll / Personalcontrolling Im Rahmen dieser nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalarbeit
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HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
BNP Paribas S.A.
München, Duisburg
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Personal‑ und Personalkostenplanung inklusive Budget, Forecasts und quartalsweiser Planungszyklen. * Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen und Forecasts als Grundlage für Financial Planning, HR‑Steuerung und Management‑Entscheidungen * Du entwickelst, überwachst und weiterentwickelst relevante HR‑KPIs und Analytics, insbesondere zu Overtime, Sickness Rate, Turnover, Total‑Workforce‑Entwicklung, Personalkostenentwicklung und weiteren steuerungsrelevanten Kennzahlen. * Du steuerst fachlich und leitest zwei Praktikant:innen im Bereich HR Planning, Controlling & Analytics an, in Abstimmung mit der Teamleitung. * Sehr gute Kenntnisse in Personalkostenplanung, FTE-Planung, Forecasting, HR-Budgetsteuerung und Analyse von Personal- und Kostenentwicklungen.
Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Personal‑ und Personalkostenplanung inklusive Budget, Forecasts und quartalsweiser Planungszyklen. * Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen und Forecasts als Grundlage für Financial Planning, HR‑Steuerung und Management‑Entscheidungen * Du entwickelst, überwachst und weiterentwickelst relevante HR‑KPIs und Analytics, insbesondere zu Overtime, Sickness Rate, Turnover, Total‑Workforce‑Entwicklung, Personalkostenentwicklung und weiteren steuerungsrelevanten Kennzahlen. * Du steuerst fachlich und leitest zwei Praktikant:innen im Bereich HR Planning, Controlling & Analytics an, in Abstimmung mit der Teamleitung. * Sehr gute Kenntnisse in Personalkostenplanung, FTE-Planung, Forecasting, HR-Budgetsteuerung und Analyse von Personal- und Kostenentwicklungen.
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Redseven Entertainment stellt Unterhaltungsformate für den pan-europäischen Markt her und produziert in den Bereichen Comedy, Clipshow, Dokutainment, Magazin, Show und Corporate Media qualitativ hochwertiges und emotionales Fernsehen. * Erste Praxiserfahrung im Personalmanagement ist von Vorteil * Damit du auch außerhalb von deinem Bereich neue Leute kennenlernst und einen Einblick in andere Tätigkeitsfelder bekommst, bieten wir ein weitreichendes Praktikanten- und Werkstudentennetzwerk
Redseven Entertainment stellt Unterhaltungsformate für den pan-europäischen Markt her und produziert in den Bereichen Comedy, Clipshow, Dokutainment, Magazin, Show und Corporate Media qualitativ hochwertiges und emotionales Fernsehen. * Erste Praxiserfahrung im Personalmanagement ist von Vorteil * Damit du auch außerhalb von deinem Bereich neue Leute kennenlernst und einen Einblick in andere Tätigkeitsfelder bekommst, bieten wir ein weitreichendes Praktikanten- und Werkstudentennetzwerk
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* Als HR Business Partner betreust du eigenverantwortlich unseren Logistikbereich ganzheitlich und stellst eine effiziente und rechtssichere Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deiner HR-Expertise * Als zentraler HR-Ansprechpartner treibst du die Weiterentwicklung unserer Logistik aktiv voran und gestaltest moderne Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld * Darüber hinaus wirkst du an HR-Projekten, etwa im Bereich Digitalisierung oder Prozessoptimierung, mit und treibst Veränderungen innerhalb der Logistik aktiv voran * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise in einem operativen Umfeld wie Logistik, Produktion oder Retail, zeichnen dich aus
* Als HR Business Partner betreust du eigenverantwortlich unseren Logistikbereich ganzheitlich und stellst eine effiziente und rechtssichere Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deiner HR-Expertise * Als zentraler HR-Ansprechpartner treibst du die Weiterentwicklung unserer Logistik aktiv voran und gestaltest moderne Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld * Darüber hinaus wirkst du an HR-Projekten, etwa im Bereich Digitalisierung oder Prozessoptimierung, mit und treibst Veränderungen innerhalb der Logistik aktiv voran * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise in einem operativen Umfeld wie Logistik, Produktion oder Retail, zeichnen dich aus
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Für unseren Zentralbereich People & Culture, Abteilung People Services, suchen wir ab sofort und unbefristet eine/n Product Owner HR Solutions (Workday) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Weiterhin betreuen Sie alle IT-Systeme im Bereich People & Culture * Sie leiten und steuern IT-Projekte im Bereich People & Culture eigenverantwortlich – inklusive Ressourcenplanung, Stakeholder-Management, Zeitplanung und Qualitätssicherung in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Bereich
Für unseren Zentralbereich People & Culture, Abteilung People Services, suchen wir ab sofort und unbefristet eine/n Product Owner HR Solutions (Workday) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Weiterhin betreuen Sie alle IT-Systeme im Bereich People & Culture * Sie leiten und steuern IT-Projekte im Bereich People & Culture eigenverantwortlich – inklusive Ressourcenplanung, Stakeholder-Management, Zeitplanung und Qualitätssicherung in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Bereich
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Kommunikation ist deine Stärke und du willst unsere Personalgewinnung aktiv mitgestalten? Dann komm in unser HR-Team: offen, vielseitig und motiviert, gemeinsam etwas zu bewegen – Bei uns übernimmst du eigenverantwortlich das Recruiting für unseren Standort in Schlüsselfeld und unterstützt darüber hinaus in weiteren Personalthemen. * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z.B. als Personalfachkaufmann-/frau)
Kommunikation ist deine Stärke und du willst unsere Personalgewinnung aktiv mitgestalten? Dann komm in unser HR-Team: offen, vielseitig und motiviert, gemeinsam etwas zu bewegen – Bei uns übernimmst du eigenverantwortlich das Recruiting für unseren Standort in Schlüsselfeld und unterstützt darüber hinaus in weiteren Personalthemen. * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z.B. als Personalfachkaufmann-/frau)
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Anschreiben nicht erforderlich
Mit mehr als 110 Jahren Branchenerfahrung verbinden wir Ingenieurskunst und globale Fertigung mit einer Leidenschaft für bahnbrechende Innovationen, die grundlegende Fortschritte in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin und Consumer-Elektronik ermöglichen.
Mit mehr als 110 Jahren Branchenerfahrung verbinden wir Ingenieurskunst und globale Fertigung mit einer Leidenschaft für bahnbrechende Innovationen, die grundlegende Fortschritte in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin und Consumer-Elektronik ermöglichen.
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