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10 Treffer für Personalbereich Jobs in Löningen im Umkreis von 30 km
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In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
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In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
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Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Cloppenburg, Bremerhaven, Oldenburg, Verden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
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Von der Materialwirtschaft über den Vertrieb bis hin zum Marketing sind Eure Fähigkeiten und Euer Engagement in vielen Bereichen des Unternehmens gefragt. * Du erhältst umfassende Einblicke in alle Unternehmensbereiche durch regelmäßige Abteilungswechsel alle 8–12 Wochen. o Personalmanagement und -administration: Du gewinnst Einblicke in die Personalbeschaffung und -verwaltung. * Idealerweise hast du bereits Praktika im kaufmännischen Bereich absolviert.
Von der Materialwirtschaft über den Vertrieb bis hin zum Marketing sind Eure Fähigkeiten und Euer Engagement in vielen Bereichen des Unternehmens gefragt. * Du erhältst umfassende Einblicke in alle Unternehmensbereiche durch regelmäßige Abteilungswechsel alle 8–12 Wochen. o Personalmanagement und -administration: Du gewinnst Einblicke in die Personalbeschaffung und -verwaltung. * Idealerweise hast du bereits Praktika im kaufmännischen Bereich absolviert.
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Wir sind ein überregional tätiges Unternehmen und legen großen Wert auf eine verlässliche, strukturierte und moderne Personalarbeit. * Eigenständige Bearbeitung der laufenden Personalsachbearbeitung * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen * Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
Wir sind ein überregional tätiges Unternehmen und legen großen Wert auf eine verlässliche, strukturierte und moderne Personalarbeit. * Eigenständige Bearbeitung der laufenden Personalsachbearbeitung * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen * Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
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Die Abteilungsleitung Produktion trägt die Gesamtverantwortung für den reibungslosen, effizienten und normgerechten Produktionsablauf in den Bereichen Schlachtung und/oder Zerlegung von Geflügel. Sicherstellung des Tierwohls im Verantwortungsbereich (Anlieferung bis Schlachtung). Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Mitwirkung bei der Personalrekrutierung. Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lebensmittelrecht, Produktion, Fertigung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
Die Abteilungsleitung Produktion trägt die Gesamtverantwortung für den reibungslosen, effizienten und normgerechten Produktionsablauf in den Bereichen Schlachtung und/oder Zerlegung von Geflügel. Sicherstellung des Tierwohls im Verantwortungsbereich (Anlieferung bis Schlachtung). Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Mitwirkung bei der Personalrekrutierung. Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lebensmittelrecht, Produktion, Fertigung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
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Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung | Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen | Personalunterlagen erstellen | Personalverwaltung | Personalwesen| Postbearbeitung | Tabellenkalkulation Excel (MS Office) | Terminplanung, -überwachung | Textverarbeitung | Textverarbeitung Word (MS Office) | Zahlungsverkehr | Besprechungsvorbereitung, -organisation | Büromaterialverwaltung| Finanzbuchhaltung |Präsentationsprogramm erstellen PowerPoint (MS Office) | Fakturierung| vorbereitende Buchhaltung | Post Ein-u. • Personalangelegenheiten ► Personal anlegen / Archivieren
Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung | Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen | Personalunterlagen erstellen | Personalverwaltung | Personalwesen| Postbearbeitung | Tabellenkalkulation Excel (MS Office) | Terminplanung, -überwachung | Textverarbeitung | Textverarbeitung Word (MS Office) | Zahlungsverkehr | Besprechungsvorbereitung, -organisation | Büromaterialverwaltung| Finanzbuchhaltung |Präsentationsprogramm erstellen PowerPoint (MS Office) | Fakturierung| vorbereitende Buchhaltung | Post Ein-u. • Personalangelegenheiten ► Personal anlegen / Archivieren
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Führerschein der Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Kinderheilkunde (Pflege, Assistenz), Krankenhausinformationssysteme - KIS, Pflege-, Medizinpädagogik, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege) Erweiterte Kenntnisse: Abrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Controlling, Gesundheitsvorsorge (Prävention), Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Kundenberatung, -betreuung, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Qualitätsmanagement
Führerschein der Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Kinderheilkunde (Pflege, Assistenz), Krankenhausinformationssysteme - KIS, Pflege-, Medizinpädagogik, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege) Erweiterte Kenntnisse: Abrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Controlling, Gesundheitsvorsorge (Prävention), Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Kundenberatung, -betreuung, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Qualitätsmanagement
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agron ist ein zuverlässiger und leistungsstarker Hersteller von mineralischen und organischen Spezial-Düngern für Handelsunternehmen und Partner im konsumentenorientierten Haus- und Gartenbereich. Darüber hinaus produzieren wir in einem eigenen Bereich Tiernahrung für Nutztiere und bieten weitere Produkte und Dienstleistungen für unserer Kunden an. Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
agron ist ein zuverlässiger und leistungsstarker Hersteller von mineralischen und organischen Spezial-Düngern für Handelsunternehmen und Partner im konsumentenorientierten Haus- und Gartenbereich. Darüber hinaus produzieren wir in einem eigenen Bereich Tiernahrung für Nutztiere und bieten weitere Produkte und Dienstleistungen für unserer Kunden an. Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
110 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Solution Expert (m/w/d) HR Solutions - Schwerpunkt SAP SuccessFactors & HCM
Solution Expert (m/w/d) HR Solutions - Schwerpunkt SAP SuccessFactors & HCM
MEYER WERFT GmbH & Co. KG
Papenburg
Alternativ eine Ausbildung im Personalbereich oder in der IT, verbunden mit einschlägiger Erfahrung im IT-Betrieb von Personal-Anwendungen - Das HR-Team stellt den Betrieb und das Life-Cycle-Management der Personal-Anwendungen bei der MEYER WERFT GmbH und Tochtergesellschaften sicher und unterstützt unsere anspruchsvollen SAP-Einführungsprojekte. * Beratung der (m/w/d) (IT und Fachbereiche Personal) an allen Standorten * Kenntnisse in Personalprozessen und/oder HR-Anwendungen von anderen Anbietern wünschenswert
Alternativ eine Ausbildung im Personalbereich oder in der IT, verbunden mit einschlägiger Erfahrung im IT-Betrieb von Personal-Anwendungen - Das HR-Team stellt den Betrieb und das Life-Cycle-Management der Personal-Anwendungen bei der MEYER WERFT GmbH und Tochtergesellschaften sicher und unterstützt unsere anspruchsvollen SAP-Einführungsprojekte. * Beratung der (m/w/d) (IT und Fachbereiche Personal) an allen Standorten * Kenntnisse in Personalprozessen und/oder HR-Anwendungen von anderen Anbietern wünschenswert
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Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv. * Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich innerhalb unserer Schwerlastlogistik und entwickelst diesen zukunftsorientiert weiter * Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Die Weiterentwicklung von Personalstrategien entlang der besonderen Anforderungen der Schwerlastlogistik – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften – liegt in Deiner Verantwortung * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem ...
Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv. * Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich innerhalb unserer Schwerlastlogistik und entwickelst diesen zukunftsorientiert weiter * Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Die Weiterentwicklung von Personalstrategien entlang der besonderen Anforderungen der Schwerlastlogistik – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften – liegt in Deiner Verantwortung * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem ...
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Die Sport Import GmbH ist Großhandel für Fahrradzubehör und -teile im Bereich Mountainbike, Road, Gravel, BMX und urbanes Radfahren. * Ausbau der Personalbindung und -entwicklung * Personalmanagement unter Beachtung der rechtlichen Bestimmungen * Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen mit internationalem Bezug * Diskretion im Umgang mit Personal- und Lohndaten * Erfahrung im Umgang mit ausländischen Handelskammern und internationalen Personalthemen von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Die Sport Import GmbH ist Großhandel für Fahrradzubehör und -teile im Bereich Mountainbike, Road, Gravel, BMX und urbanes Radfahren. * Ausbau der Personalbindung und -entwicklung * Personalmanagement unter Beachtung der rechtlichen Bestimmungen * Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen mit internationalem Bezug * Diskretion im Umgang mit Personal- und Lohndaten * Erfahrung im Umgang mit ausländischen Handelskammern und internationalen Personalthemen von Vorteil
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Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen in technischen, vertrieblichen und operativen Bereichen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Pädagogik, BWL oder einem vergleichbaren Fach * Erste Erfahrung in der Personalentwicklung oder im Training, idealerweise Kenntnisse im SAP SuccessFactors MyLearning
Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen in technischen, vertrieblichen und operativen Bereichen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Pädagogik, BWL oder einem vergleichbaren Fach * Erste Erfahrung in der Personalentwicklung oder im Training, idealerweise Kenntnisse im SAP SuccessFactors MyLearning
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Lingen, Vechta
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
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Specialist Payroll Services (m/w/d)
Specialist Payroll Services (m/w/d)
UPM – The Biofore Company
Dörpen, Home-Office
Teilweise Home-Office
Bei uns erwartet dich ein hochmotiviertes, bereichsübergreifend arbeitendes Team, das in seinem Aufgabenbereich für ganz Deutschland verantwortlich ist und dabei gleichzeitig mit den Kolleginnen und Kollegen im internationalen Konzernverbund zusammenarbeitet. * Mitwirkung bei Projekten auch an der Schnittstelle von Payroll zu anderen Bereichen wie z. B. Vergütung, Altersversorgung, Finance, HR-Services oder Business HR etc. Wir haben uns in allen Bereichen – von der Eindämmung des Klimawandels bis zur Förderung der biologischen Vielfalt – wissenschaftlich fundierte und ambitionierte Nachhaltigkeitsziele gesetzt.
Bei uns erwartet dich ein hochmotiviertes, bereichsübergreifend arbeitendes Team, das in seinem Aufgabenbereich für ganz Deutschland verantwortlich ist und dabei gleichzeitig mit den Kolleginnen und Kollegen im internationalen Konzernverbund zusammenarbeitet. * Mitwirkung bei Projekten auch an der Schnittstelle von Payroll zu anderen Bereichen wie z. B. Vergütung, Altersversorgung, Finance, HR-Services oder Business HR etc. Wir haben uns in allen Bereichen – von der Eindämmung des Klimawandels bis zur Förderung der biologischen Vielfalt – wissenschaftlich fundierte und ambitionierte Nachhaltigkeitsziele gesetzt.
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Planung von Geräten, Material und Personal für die Baustelle sowie Personalführung
Planung von Geräten, Material und Personal für die Baustelle sowie Personalführung
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Verantwortung für Besetzung offener Positionen im Bereich Rezeption und Housekeeping in Zusammenarbeit mit dem HR
Verantwortung für Besetzung offener Positionen im Bereich Rezeption und Housekeeping in Zusammenarbeit mit dem HR
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Rosenxt Group
Wietmarschen-Lohne
Teilweise Home-Office
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufspraxis im internationalen Recruitment
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufspraxis im internationalen Recruitment
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Schnelle Bewerbung
In unserer professionell aufgestellten, digital organisierten HR-Abteilung gestaltest du moderne Personalarbeit aktiv mit – strukturiert, innovativ und zukunftsorientiert. Bei uns arbeitest du mit durchdachten, workflowgestützten Prozessen, digitalen Tools und einem starken Team aus erfahrenen HR-Profis, das Personalarbeit auf höchstem Niveau umsetzt. * Du arbeitest mit SAP R/3, pflegst Personalstammdaten und erstellst Auswertungen und Bescheinigungen * Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein – zum Beispiel bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprozessen oder Einführung neuer Tools * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalkaufmann (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung
In unserer professionell aufgestellten, digital organisierten HR-Abteilung gestaltest du moderne Personalarbeit aktiv mit – strukturiert, innovativ und zukunftsorientiert. Bei uns arbeitest du mit durchdachten, workflowgestützten Prozessen, digitalen Tools und einem starken Team aus erfahrenen HR-Profis, das Personalarbeit auf höchstem Niveau umsetzt. * Du arbeitest mit SAP R/3, pflegst Personalstammdaten und erstellst Auswertungen und Bescheinigungen * Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein – zum Beispiel bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprozessen oder Einführung neuer Tools * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalkaufmann (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung
Als HR Business Partner betreust Du einen definierten Bereich der Rosenxt Gruppe und berätst und unterstützt die Führungskräfte und Kollegen in allen HR relevanten Anliegen. * Umsetzung der weltweit vorgegebenen Strategie im Rahmen der Unternehmens- sowie Personalziele * Betreuung, fachliche Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Identifikation und proaktive Bereitstellung von innovativen HR-bezogenen Lösungen, Produkten und lokalen Guidelines für die relevanten Business Bereiche an den entsprechenden Standorten * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Business Partner in einem internationalen, technischen Umfeld
Als HR Business Partner betreust Du einen definierten Bereich der Rosenxt Gruppe und berätst und unterstützt die Führungskräfte und Kollegen in allen HR relevanten Anliegen. * Umsetzung der weltweit vorgegebenen Strategie im Rahmen der Unternehmens- sowie Personalziele * Betreuung, fachliche Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Identifikation und proaktive Bereitstellung von innovativen HR-bezogenen Lösungen, Produkten und lokalen Guidelines für die relevanten Business Bereiche an den entsprechenden Standorten * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Business Partner in einem internationalen, technischen Umfeld
Beliebte Jobs
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- Europa
- Westliches Europa
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