Du stellst eine korrekte, fristgerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung für deinen Verantwortungsbereich sicher. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn‑ und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare HR‑Qualifikation * Attraktiver Personalrabatt
Du stellst eine korrekte, fristgerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung für deinen Verantwortungsbereich sicher. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn‑ und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare HR‑Qualifikation * Attraktiver Personalrabatt
Als Assistant Director F&B mit Schwerpunkt People & Operations übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der administrativen und strategischen Führung unseres Gastronomiebereichs. Wenn Sie Freude an Personalführung, Organisation und Weiterentwicklung haben, bieten wir Ihnen eine spannende Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Personaladministration & Organisation - Kontrolle der Dienstpläne hinsichtlich wirtschaftlichem Personaleinsatz und Einhaltung rechtlicher Vorgaben - Erstellung der Personalbedarfsplanung sowie des Personalkostenbudgets in Zusammenarbeit mit dem Director F&B - Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien für alle F&B-Outlets - Selektion und Personalauswahl Ihr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Food & Beverage - Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im F&B- oder Hospitality-Bereich
Als Assistant Director F&B mit Schwerpunkt People & Operations übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der administrativen und strategischen Führung unseres Gastronomiebereichs. Wenn Sie Freude an Personalführung, Organisation und Weiterentwicklung haben, bieten wir Ihnen eine spannende Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Personaladministration & Organisation - Kontrolle der Dienstpläne hinsichtlich wirtschaftlichem Personaleinsatz und Einhaltung rechtlicher Vorgaben - Erstellung der Personalbedarfsplanung sowie des Personalkostenbudgets in Zusammenarbeit mit dem Director F&B - Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien für alle F&B-Outlets - Selektion und Personalauswahl Ihr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Food & Beverage - Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im F&B- oder Hospitality-Bereich
...ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Personalreferenten m/w/d, Personalentwickler m/w/d oder Personalfachkaufmann m/w/d). * ...mindestens 5 einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich. * Beratung und Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in operativer und strategischer Personalarbeit:Personaladministration, Recruiting, Personalstrategie,Personalentwicklung, vorbereitende Entgeltabrechnung
...ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Personalreferenten m/w/d, Personalentwickler m/w/d oder Personalfachkaufmann m/w/d). * ...mindestens 5 einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich. * Beratung und Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in operativer und strategischer Personalarbeit:Personaladministration, Recruiting, Personalstrategie,Personalentwicklung, vorbereitende Entgeltabrechnung
Für unser Team suchen wir engagierte Bewerber (m/w/d) für ein berufsbegleitendes Masterstudium im Bereich Human Resources. * Einblick in und Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen (z. B. Entgeltabrechnung, HR Business Partnering, Talent Acquisition/Rekrutierung) * Identifizieren von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen – einschließlich des Erforschens von KI-Potenzialen im HR-Bereich und darüber hinaus * Abgeschlossenes Bachelorstudium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalwesen oder vergleichbar) * Gestartet oder geplant: Masterstudium mit Schwerpunkt Personalwesen (HR)
Für unser Team suchen wir engagierte Bewerber (m/w/d) für ein berufsbegleitendes Masterstudium im Bereich Human Resources. * Einblick in und Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen (z. B. Entgeltabrechnung, HR Business Partnering, Talent Acquisition/Rekrutierung) * Identifizieren von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen – einschließlich des Erforschens von KI-Potenzialen im HR-Bereich und darüber hinaus * Abgeschlossenes Bachelorstudium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalwesen oder vergleichbar) * Gestartet oder geplant: Masterstudium mit Schwerpunkt Personalwesen (HR)
hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder hast einen personalbezogenen Schwerpunkt - Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv die Personalarbeit eines internationalen Konzerns mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams in Köln-Porz und sammle wertvolle Praxiserfahrung entlang des gesamten Employee-Lifecycles, vom Recruiting und Onboarding bis zu Personalmarketing und Personaladministration. o entwickelst gemeinsam mit unseren Team Personalmarketingmaßnahmen o lernst verschiedene Aspekte moderner Personalarbeit kennen * Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder hast einen personalbezogenen Schwerpunkt - Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv die Personalarbeit eines internationalen Konzerns mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams in Köln-Porz und sammle wertvolle Praxiserfahrung entlang des gesamten Employee-Lifecycles, vom Recruiting und Onboarding bis zu Personalmarketing und Personaladministration. o entwickelst gemeinsam mit unseren Team Personalmarketingmaßnahmen o lernst verschiedene Aspekte moderner Personalarbeit kennen * Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Die Schülke & Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als 130 Jahren führend in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen. Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Die Schülke & Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als 130 Jahren führend in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen. Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Starte Deine Zukunft im BereichPersonalmanagement gemeinsam mit Therapon24 und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
Starte Deine Zukunft im BereichPersonalmanagement gemeinsam mit Therapon24 und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende - Du sicherst die rechtliche Handlungsfähigkeit eines der führenden Energieparkentwickler Deutschlands - und gestaltest aktiv mit, wie wir als Arbeitgeber aufgestellt sind.
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende - Du sicherst die rechtliche Handlungsfähigkeit eines der führenden Energieparkentwickler Deutschlands - und gestaltest aktiv mit, wie wir als Arbeitgeber aufgestellt sind.
Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Ansprechpartner für alle zu operativen Personalthemen * Führen von Personalgesprächen in Abstimmung mit der jeweiligen * kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Ansprechpartner für alle zu operativen Personalthemen * Führen von Personalgesprächen in Abstimmung mit der jeweiligen * kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Als zentrale Management-Organisation steht die HPR Management GmbH allen Gesellschaften der REESE Gruppe mit Support- und Beratungsleistungen u.a. in den Bereichen Controlling, Recht oder Human Resources zur Seite. * Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
Als zentrale Management-Organisation steht die HPR Management GmbH allen Gesellschaften der REESE Gruppe mit Support- und Beratungsleistungen u.a. in den Bereichen Controlling, Recht oder Human Resources zur Seite. * Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der Personalberatung GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Dies nehmen wir für unsere Aufgaben im Personalmanagement zum Leitsatz, den Ansprüchen und Erwartungen unserer Mandant:innen erfolgreich gerecht zu werden. Die Grundmann Personalberatung steht für ganzheitliche Beratung im Personalmanagement und als neutraler Partner innerhalb der Zielgruppen suchen wir Menschen, die etwas bewegen möchten. * Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Grundmann Personalberatung GmbH für Dich! * Du bringst Interesse an modernen Recruiting-Methoden und Personalmanagement mit, damit Du die besten Talente für Unternehmen findest * Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten und gemeinsam mit anderen innovative Lösungen für Personalthemen zu entwickeln
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der Personalberatung GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Dies nehmen wir für unsere Aufgaben im Personalmanagement zum Leitsatz, den Ansprüchen und Erwartungen unserer Mandant:innen erfolgreich gerecht zu werden. Die Grundmann Personalberatung steht für ganzheitliche Beratung im Personalmanagement und als neutraler Partner innerhalb der Zielgruppen suchen wir Menschen, die etwas bewegen möchten. * Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Grundmann Personalberatung GmbH für Dich! * Du bringst Interesse an modernen Recruiting-Methoden und Personalmanagement mit, damit Du die besten Talente für Unternehmen findest * Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten und gemeinsam mit anderen innovative Lösungen für Personalthemen zu entwickeln
Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den BereichenPersonalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung - VisiConsult X-ray Systems & Solutions ist ein deutscher Weltmarktführer im Bereich kundenspezifischer und Standard-Röntgenprüfsysteme für die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (ZfP), Qualitätssicherung und Prozessverbesserung mit mehr als 25 Jahren Know-how in der Bildverarbeitung und industriellen Röntgentechnik (2D und 3D/CT). * Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von erfolgreichen Personalentwicklungsprogrammen * Praxiserfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften, Standorte oder internationaler Unternehmensbereiche
Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den BereichenPersonalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung - VisiConsult X-ray Systems & Solutions ist ein deutscher Weltmarktführer im Bereich kundenspezifischer und Standard-Röntgenprüfsysteme für die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (ZfP), Qualitätssicherung und Prozessverbesserung mit mehr als 25 Jahren Know-how in der Bildverarbeitung und industriellen Röntgentechnik (2D und 3D/CT). * Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von erfolgreichen Personalentwicklungsprogrammen * Praxiserfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften, Standorte oder internationaler Unternehmensbereiche
Erstellung und Steuerung von Beiträgen im Bereich Unternehmenskommunikation (z. B. News, Website, Social Media) * Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der o.g. Bereiche * Benefits in den Bereichen Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung
Erstellung und Steuerung von Beiträgen im Bereich Unternehmenskommunikation (z. B. News, Website, Social Media) * Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der o.g. Bereiche * Benefits in den Bereichen Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung
Starte Deine Zukunft im BereichPersonalmanagement gemeinsam mit der AGROLAB GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du lernst vielseitige HR-Prozesse kennen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich Das Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern von Analysen in den Bereichen Agrar, Umwelt, Wasser, Lebensmittel, Futtermittel und Mineralöl. * Du hast Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
Starte Deine Zukunft im BereichPersonalmanagement gemeinsam mit der AGROLAB GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du lernst vielseitige HR-Prozesse kennen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich Das Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern von Analysen in den Bereichen Agrar, Umwelt, Wasser, Lebensmittel, Futtermittel und Mineralöl. * Du hast Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
Als HR Business Partner (m/w/d) für die Regionen Nord- und Mitteldeutschland sowie Berlin übernimmst Du eine zentrale Rolle in einer Organisation, die ihr Personalmanagement gerade neu ausrichtet – mit direktem Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Führung. * Sparringspartner für Regionalleitungen bei Personal- und Bedarfsplanung * Du verantwortest Deinen Betreuungsbereich eigenständig – mit klarem Fokus auf Qualität, Verbindlichkeit und Wirkung * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Personal- und Organisationsentwicklung
Als HR Business Partner (m/w/d) für die Regionen Nord- und Mitteldeutschland sowie Berlin übernimmst Du eine zentrale Rolle in einer Organisation, die ihr Personalmanagement gerade neu ausrichtet – mit direktem Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Führung. * Sparringspartner für Regionalleitungen bei Personal- und Bedarfsplanung * Du verantwortest Deinen Betreuungsbereich eigenständig – mit klarem Fokus auf Qualität, Verbindlichkeit und Wirkung * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Personal- und Organisationsentwicklung
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind * Wir bieten unseren Personaleinkaufspreise auf unser eigenes Produktsortiment
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind * Wir bieten unseren Personaleinkaufspreise auf unser eigenes Produktsortiment
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ähnliches, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich Jährlich entscheiden sich rund 63.000 Patientinnen und Patienten für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen; etwa 21.000 werden in unseren Akutbereichen behandelt, rund 37.000 besuchen unsere ambulanten Rehazentren und etwa 70.000 Patientinnen und Patienten werden in unseren MVZs betreut. * Eigenständige Bearbeitung von Personalanfragen über ein HR-Ticketsystem * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten * Kommunikation mit und zu personalrelevanten Themen * Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ähnliches, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich Jährlich entscheiden sich rund 63.000 Patientinnen und Patienten für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen; etwa 21.000 werden in unseren Akutbereichen behandelt, rund 37.000 besuchen unsere ambulanten Rehazentren und etwa 70.000 Patientinnen und Patienten werden in unseren MVZs betreut. * Eigenständige Bearbeitung von Personalanfragen über ein HR-Ticketsystem * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten * Kommunikation mit und zu personalrelevanten Themen * Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
können idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich vorweisen - Mit über 1.000 Betten im Akut- und Rehabilitationsbereich bieten die Segeberger Kliniken für Patienten ein medizinisch ganzheitliches Leistungsangebot, bestehend aus Akutmedizin, Prävention und Rehabilitation. * Assistenz der Personaladministration im laufenden Tagesgeschäft * sind immatrikulierter Student (m/w/d) eines Studiums mit Bezug zum Personalwesen und befinden sich mindestens im dritten Fachsemester
können idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich vorweisen - Mit über 1.000 Betten im Akut- und Rehabilitationsbereich bieten die Segeberger Kliniken für Patienten ein medizinisch ganzheitliches Leistungsangebot, bestehend aus Akutmedizin, Prävention und Rehabilitation. * Assistenz der Personaladministration im laufenden Tagesgeschäft * sind immatrikulierter Student (m/w/d) eines Studiums mit Bezug zum Personalwesen und befinden sich mindestens im dritten Fachsemester