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                          19 Treffer für Personalbereich Jobs in Chiemgau im Umkreis von 30 km

                          HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)

                          Hays – Working for your tomorrow
                          Kiefersfelden
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                          Schnelle Bewerbung
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, idealerweise mit weiterführendem Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft * Unterstützung bei Personalentwicklung, Organisation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, idealerweise mit weiterführendem Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft * Unterstützung bei Personalentwicklung, Organisation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
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                          Disponent (m/w/d) im Malteser Fahrdienst

                          Malteser in Deutschland
                          Traunstein
                          Personalführung der Fahrer und Begleitpersonen, inklusive Einsatzplanung
                          Personalführung der Fahrer und Begleitpersonen, inklusive Einsatzplanung
                          Als Teil eines kleinen, dynamischen Learning- und Development-Teams übernehmen Sie Verantwortung für die operative und konzeptionelle Umsetzung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie unserer Lernlandschaft aktiv mit. * Personalentwicklung & Maßnahmenplanung: Enge Abstimmung mit zu Entwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden sowie Auswahl geeigneter Maßnahmen und Durchführung des jährlichen Reviews * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise in einem regulierten Produktionsumfeld - Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten!
                          Als Teil eines kleinen, dynamischen Learning- und Development-Teams übernehmen Sie Verantwortung für die operative und konzeptionelle Umsetzung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie unserer Lernlandschaft aktiv mit. * Personalentwicklung & Maßnahmenplanung: Enge Abstimmung mit zu Entwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden sowie Auswahl geeigneter Maßnahmen und Durchführung des jährlichen Reviews * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise in einem regulierten Produktionsumfeld - Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten!
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                          Personalmanagement: Leitung der Verwaltung, Personalentwicklung, Vertragswesen * Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Personalführung und Organisationsentwicklung
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                          mehr
                          Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. In unserem unternehmensweiten HR-Digitalisierungsprojekt gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit mit – an der Schnittstelle von HR, IT und externen Partnern. * Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und treibst die Digitalisierung des gesamten HR-Bereichs aktiv voran * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ hast du eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
                          Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. In unserem unternehmensweiten HR-Digitalisierungsprojekt gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit mit – an der Schnittstelle von HR, IT und externen Partnern. * Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und treibst die Digitalisierung des gesamten HR-Bereichs aktiv voran * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ hast du eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
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                          Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung * Kenntnisse in den Bereichen Erdgasproduktionstechnik sowie Bergrecht und Explosionsschutz vorteilhaft * Zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Urban Sports
                          Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung * Kenntnisse in den Bereichen Erdgasproduktionstechnik sowie Bergrecht und Explosionsschutz vorteilhaft * Zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Urban Sports
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                          Metzger als Abteilungsleiter (m/w/d) Zerlegung und Verpackung

                          HAPEKO Deutschland GmbH
                          Engelsberg (Wiesmühl an der Alz) bei Waldkraiburg
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Verantwortung für Personal, Maschinen und Arbeitsgeräte * Interesse an Führungsverantwortung und Personalmanagement * Viel Entscheidungsspielraum in Bezug auf Anschaffungen, Abläufe und Personal
                          Verantwortung für Personal, Maschinen und Arbeitsgeräte * Interesse an Führungsverantwortung und Personalmanagement * Viel Entscheidungsspielraum in Bezug auf Anschaffungen, Abläufe und Personal
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                          Zur Unterstützung unserer internen Buchhaltung suchen wir ab sofort eine zuverlässige und motivierte Buchhaltungsfachkraft Finanz- und Personalwesen in Teilzeit (10 bis 20 Std/Woche).
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                          Erfahrung mit Führungsaufgaben zur Personal- und Bereichsentwicklung * Bereichsentwicklung: Sie tragen die Verantwortung für die medizinische und organisatorische Weiterentwicklung des Ihnen zugeordneten Bereiches.
                          Erfahrung mit Führungsaufgaben zur Personal- und Bereichsentwicklung * Bereichsentwicklung: Sie tragen die Verantwortung für die medizinische und organisatorische Weiterentwicklung des Ihnen zugeordneten Bereiches.
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                          OP-Leitung (m/w/d)

                          Behandlungszentrum Aschau GmbH
                          Aschau im Chiemgau
                          Für unseren OP-Bereich der Orthopädischen Kinderklinik Aschau suchen wir ab sofort im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeregelung eine OP-Leitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (mind. 30h / Woche). * Interesse an Leitungsaufgaben und Personalführung
                          Für unseren OP-Bereich der Orthopädischen Kinderklinik Aschau suchen wir ab sofort im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeregelung eine OP-Leitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (mind. 30h / Woche). * Interesse an Leitungsaufgaben und Personalführung
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                          Du wirst in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung, Personalwesen, Logistik, Controlling und Marketing eingesetzt und erarbeitest Dir ein breites Fachwissen - Als führendes High-Tech Unternehmen mit vier Standorten in Europa beliefern wir seit über 50 Jahren Kunden in der Hausgerätetechnik, im Bereich gewerbliches Kochen sowie Medizintechnik mit hochwertigen Dekorteilen, Einzelkomponenten, Baugruppen und Geräten aus Edelstahl, Aluminium und Kunststoff.
                          Du wirst in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung, Personalwesen, Logistik, Controlling und Marketing eingesetzt und erarbeitest Dir ein breites Fachwissen - Als führendes High-Tech Unternehmen mit vier Standorten in Europa beliefern wir seit über 50 Jahren Kunden in der Hausgerätetechnik, im Bereich gewerbliches Kochen sowie Medizintechnik mit hochwertigen Dekorteilen, Einzelkomponenten, Baugruppen und Geräten aus Edelstahl, Aluminium und Kunststoff.
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                          Dienstplanung und Personalführung * Ausbildung / Studium im Bereich Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung * Kenntnisse in Personalführung und Dientsplanung
                          Dienstplanung und Personalführung * Ausbildung / Studium im Bereich Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung * Kenntnisse in Personalführung und Dientsplanung
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                          Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)

                          Auto Eder GmbH Zweigniederlassung Kolbermoor
                          Kolbermoor
                          Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, Marketing oder Kommunikation - Zur Verstärkung unseres Teams in der Konzernzentrale in Kolbermoor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m/w/d), der mit Kreativität und strategischem Geschick für die Gewinnung neuer Talente sorgt. * Unterstützung des Marketingteams bei übergreifenden Personalmarketing-Maßnahmen * Erfahrung im Personalmarketing und Recruiting (1–2 Jahre von Vorteil)
                          Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, Marketing oder Kommunikation - Zur Verstärkung unseres Teams in der Konzernzentrale in Kolbermoor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m/w/d), der mit Kreativität und strategischem Geschick für die Gewinnung neuer Talente sorgt. * Unterstützung des Marketingteams bei übergreifenden Personalmarketing-Maßnahmen * Erfahrung im Personalmarketing und Recruiting (1–2 Jahre von Vorteil)
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                          Leitung und Organisation von Bauprojekten im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik - Dein Profil:- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Fortbildung zum Meister oder Techniker im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik - Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter oder in vergleichbaren Positionen im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik - Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich der Energieeffizienz, erneuerbaren Energien oder nachhaltigen Gebäudetechnik - Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Kommunikation
                          Leitung und Organisation von Bauprojekten im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik - Dein Profil:- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Fortbildung zum Meister oder Techniker im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik - Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter oder in vergleichbaren Positionen im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik - Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich der Energieeffizienz, erneuerbaren Energien oder nachhaltigen Gebäudetechnik - Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Kommunikation
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                          •Erfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung •Regionale MobilitätAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalplanung, Verkaufsschulung, -training
                          •Erfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung •Regionale MobilitätAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalplanung, Verkaufsschulung, -training
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                          Schnelle Bewerbung
                          In unserer Verwaltung arbeiten 11 Mitarbeitende in den Bereichen Personalmanagement, Finanzbuchhaltung, Patientenverwaltung, Empfang/Patientenservice und Qualitätsmanagement. Insgesamt beschäftigt unsere Klinik rund 130 Mitarbeitende, die eng und bereichsübergreifend zusammenarbeiten. - Unterstützung der Klinikleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Verwaltung schwerpunktmäßig in den oben genannten Bereichen der Verwaltung - Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verwaltungsbereiche, auch im Rahmen des Qualitätsmanagements - Mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
                          In unserer Verwaltung arbeiten 11 Mitarbeitende in den Bereichen Personalmanagement, Finanzbuchhaltung, Patientenverwaltung, Empfang/Patientenservice und Qualitätsmanagement. Insgesamt beschäftigt unsere Klinik rund 130 Mitarbeitende, die eng und bereichsübergreifend zusammenarbeiten. - Unterstützung der Klinikleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Verwaltung schwerpunktmäßig in den oben genannten Bereichen der Verwaltung - Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verwaltungsbereiche, auch im Rahmen des Qualitätsmanagements - Mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
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                          Schnelle Bewerbung
                          In unserer Verwaltung arbeiten 11 Mitarbeitende in den Bereichen Personalmanagement, Finanzbuchhaltung, Patientenverwaltung, Empfang/Patientenservice und Qualitätsmanagement. Insgesamt beschäftigt unsere Klinik rund 130 Mitarbeitende, die eng und bereichsübergreifend zusammenarbeiten. * Unterstützung der Klinikleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Verwaltung schwerpunktmäßig in den oben genannten Bereichen der Verwaltung * Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verwaltungsbereiche, auch im Rahmen des Qualitätsmanagements * Mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
                          In unserer Verwaltung arbeiten 11 Mitarbeitende in den Bereichen Personalmanagement, Finanzbuchhaltung, Patientenverwaltung, Empfang/Patientenservice und Qualitätsmanagement. Insgesamt beschäftigt unsere Klinik rund 130 Mitarbeitende, die eng und bereichsübergreifend zusammenarbeiten. * Unterstützung der Klinikleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Verwaltung schwerpunktmäßig in den oben genannten Bereichen der Verwaltung * Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verwaltungsbereiche, auch im Rahmen des Qualitätsmanagements * Mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
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                          138 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

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                          Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich – Teilzeit 20 Std. * Organisation im Hintergrund: Sie übernehmen administrative Aufgaben im Personalbereich und sorgen dafür, dass alles reibungslos funktioniert - Im HR-Team sind Sie nah an den Menschen: Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte im Alltag und unterstützen bei allen Themen rund um das Personal. * Sorgfältige Personalarbeit: Sie erstellen Verträge, Bescheinigungen und weitere Unterlagen und halten unsere HR-Prozesse sauber am Laufen * Fundierte Basis: Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit – idealerweise mit Bezug zum Personalwesen * Praxis im HR: Sie kennen sich in der operativen Personalarbeit aus, insbesondere in der Entgeltabrechnung
                          Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich – Teilzeit 20 Std. * Organisation im Hintergrund: Sie übernehmen administrative Aufgaben im Personalbereich und sorgen dafür, dass alles reibungslos funktioniert - Im HR-Team sind Sie nah an den Menschen: Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte im Alltag und unterstützen bei allen Themen rund um das Personal. * Sorgfältige Personalarbeit: Sie erstellen Verträge, Bescheinigungen und weitere Unterlagen und halten unsere HR-Prozesse sauber am Laufen * Fundierte Basis: Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit – idealerweise mit Bezug zum Personalwesen * Praxis im HR: Sie kennen sich in der operativen Personalarbeit aus, insbesondere in der Entgeltabrechnung
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mercer ist ein Geschäftsbereich von Marsh (NYSE: MRSH), einem weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Management Consulting, das Kunden in 130 Ländern berät. * Mitwirkung an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung
                          Mercer ist ein Geschäftsbereich von Marsh (NYSE: MRSH), einem weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Management Consulting, das Kunden in 130 Ländern berät. * Mitwirkung an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung
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                          NEU
                          Schnelle Bewerbung
                          … der Dinge voranbringt: Du entwickelst bestehende Prozesse in den Bereichen Legal, Compliance und HR weiter und gestaltest aktiv effiziente Strukturen im Unternehmen. * Berufserfahrung im Bereich Legal, idealerweise mit Bezug zu Vertragsmanagement, Arbeitsrecht und/oder Compliance – vorzugsweise in einem Unternehmen oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei * Zusatzqualifikationen im Bereich Compliance & Arbeitsrecht von Vorteil
                          … der Dinge voranbringt: Du entwickelst bestehende Prozesse in den Bereichen Legal, Compliance und HR weiter und gestaltest aktiv effiziente Strukturen im Unternehmen. * Berufserfahrung im Bereich Legal, idealerweise mit Bezug zu Vertragsmanagement, Arbeitsrecht und/oder Compliance – vorzugsweise in einem Unternehmen oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei * Zusatzqualifikationen im Bereich Compliance & Arbeitsrecht von Vorteil
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                          NEU
                          Betreuung, fachliche Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für in allen Personalangelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Identifikation und proaktive Bereitstellung von innovativen HR-bezogenen Lösungen, Produkten und lokalen Guidelines für die relevanten Business Bereiche an den entsprechenden Standorten * Unterstützung der Bereiche zur Identifikation von individuellen und fachlichen Entwicklungszielen zur Sicherstellung aller relevanten Trainings und Qualifizierungen innerhalb der Gesellschaft * Durchsprache des Personalbedarfs * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist in ...
                          Betreuung, fachliche Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für in allen Personalangelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Identifikation und proaktive Bereitstellung von innovativen HR-bezogenen Lösungen, Produkten und lokalen Guidelines für die relevanten Business Bereiche an den entsprechenden Standorten * Unterstützung der Bereiche zur Identifikation von individuellen und fachlichen Entwicklungszielen zur Sicherstellung aller relevanten Trainings und Qualifizierungen innerhalb der Gesellschaft * Durchsprache des Personalbedarfs * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist in ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Ihre Projekte stimmen Sie eng strategisch mit der und operativ mit den einzelnen Bereichs- und Abteilungsleitern ab. Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung.
                          Ihre Projekte stimmen Sie eng strategisch mit der und operativ mit den einzelnen Bereichs- und Abteilungsleitern ab. Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung.
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                          Du besitzt bereits erste Erfahrungen im Umgang mit den MS-Office Programmen und der Bereich des Personalwesens ist dir nicht maßgeblich fremd. Werkstudium im Bereich Human Ressources (w/m/d) Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene:r Student:In in den Studiengängen BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement, kommunizierst fließend auf Deutsch (mind. C1) und gut auf Englisch (B2). Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
                          Du besitzt bereits erste Erfahrungen im Umgang mit den MS-Office Programmen und der Bereich des Personalwesens ist dir nicht maßgeblich fremd. Werkstudium im Bereich Human Ressources (w/m/d) Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene:r Student:In in den Studiengängen BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement, kommunizierst fließend auf Deutsch (mind. C1) und gut auf Englisch (B2). Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalbereich Jobs in Chiemgau?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 19 offene Stellenanzeigen für Personalbereich Jobs in Chiemgau.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Chiemgau einen Personalbereich Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Chiemgau einen Personalbereich Job suchen: Traunstein, Wasserburg am Inn, Bad Aibling.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalbereich Jobs in Chiemgau suchen?
                          Wer nach Personalbereich Jobs in Chiemgau sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalmanagement, Personalwesen.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalbereich Jobs in Chiemgau??
                          Für einen Personalbereich Job in Chiemgau sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, BWL, Engagement.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalbereich Jobs in Chiemgau?
                          Für Personalbereich Jobs in Chiemgau gibt es aktuell 35 offene Teilzeitstellen.