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6 Treffer für Personalbereich Jobs in Traunreut im Umkreis von 30 km
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Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Unternehmensbereichen und Mitarbeit in internationalen HR/IT-Projekten
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Einsatzplanung, Führung des Personals, Lagerbestandskontrolle, Inventur sowie Schadens- und Reklamationsbearbeitung
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Mitarbeiterführung, -entwicklung und bedarfsgerechte Personalsteuerung - Controlling, Umsatz-/Budget- und Personalverantwortung Wir erwarten:- Fachhochschulabschluss oder gleichwertigen Bildungsstand im wirtschaftlich-technischen Bereich
Mitarbeiterführung, -entwicklung und bedarfsgerechte Personalsteuerung - Controlling, Umsatz-/Budget- und Personalverantwortung Wir erwarten:- Fachhochschulabschluss oder gleichwertigen Bildungsstand im wirtschaftlich-technischen Bereich
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting - In Rimsting vereinen wir zentrale Unternehmensbereiche wie Lager, Neuradmontage, Onlineversand und Verwaltung – getragen von einem engagierten Team aus rund 80 Mitarbeitenden in einem stetig wachsenden Familienunternehmen. * Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen * Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen * Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit * Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting - In Rimsting vereinen wir zentrale Unternehmensbereiche wie Lager, Neuradmontage, Onlineversand und Verwaltung – getragen von einem engagierten Team aus rund 80 Mitarbeitenden in einem stetig wachsenden Familienunternehmen. * Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen * Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen * Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit * Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting - In Rimsting vereinen wir zentrale Unternehmensbereiche wie Lager, Neuradmontage, Onlineversand und Verwaltung – getragen von einem engagierten Team aus rund 80 Mitarbeitenden in einem stetig wachsenden Familienunternehmen. * Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen * Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen * Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit * Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting - In Rimsting vereinen wir zentrale Unternehmensbereiche wie Lager, Neuradmontage, Onlineversand und Verwaltung – getragen von einem engagierten Team aus rund 80 Mitarbeitenden in einem stetig wachsenden Familienunternehmen. * Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen * Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen * Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit * Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf
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Für unseren OP-Bereich der Orthopädischen Kinderklinik Aschau suchen wir ab sofort im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeregelung eine OP-Leitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (mind. 30h / Woche). * Interesse an Leitungsaufgaben und Personalführung
Für unseren OP-Bereich der Orthopädischen Kinderklinik Aschau suchen wir ab sofort im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeregelung eine OP-Leitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (mind. 30h / Woche). * Interesse an Leitungsaufgaben und Personalführung
73 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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„Wir bringen die Werkstatt direkt zu Dir nach Hause – Du musst nicht mehr selbst in die Werkstatt fahren!“ Diese Idee ist seit Jahrzehnten das Herzstück unserer Value Proposition und positioniert uns als Pionier im Bereich „Home-Delivery“-Services bei Autoglas. * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
„Wir bringen die Werkstatt direkt zu Dir nach Hause – Du musst nicht mehr selbst in die Werkstatt fahren!“ Diese Idee ist seit Jahrzehnten das Herzstück unserer Value Proposition und positioniert uns als Pionier im Bereich „Home-Delivery“-Services bei Autoglas. * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
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Die Weiterentwicklung und Etablierung globaler Standards, Frameworks und Instrumente im Bereich Leadership Development treiben Sie aktiv voran und fördern eine konsistente Umsetzung in den Ländern * Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich, bildet Ihre fachliche Grundlage * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Talent Development oder Leadership Development mit – idealerweise im internationalen Umfeld eines Industrieunternehmens
Die Weiterentwicklung und Etablierung globaler Standards, Frameworks und Instrumente im Bereich Leadership Development treiben Sie aktiv voran und fördern eine konsistente Umsetzung in den Ländern * Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich, bildet Ihre fachliche Grundlage * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Talent Development oder Leadership Development mit – idealerweise im internationalen Umfeld eines Industrieunternehmens
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Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services - Unsere IT- und Digitalisierungslandschaft gliedert sich in mehrere spezialisierte Bereiche: Digitalisierung, Softwareentwicklung, IT-Service und Infrastruktur sowie Business Services. * Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus strukturierte und belastbare Lösungskonzepte ab
Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services - Unsere IT- und Digitalisierungslandschaft gliedert sich in mehrere spezialisierte Bereiche: Digitalisierung, Softwareentwicklung, IT-Service und Infrastruktur sowie Business Services. * Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus strukturierte und belastbare Lösungskonzepte ab
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Schnelle Bewerbung
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen ... du analysierst personal- und abrechnungsrelevante Fragestellungen strukturiert und findest pragmatische sowie nachhaltige Lösungen. ... du stellst höchste Qualitätsstandards in der Personaladministration und Payroll sicher. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbar
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen ... du analysierst personal- und abrechnungsrelevante Fragestellungen strukturiert und findest pragmatische sowie nachhaltige Lösungen. ... du stellst höchste Qualitätsstandards in der Personaladministration und Payroll sicher. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbar
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Schnelle Bewerbung
Personalmanagement: Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting, Onboarding und administrativen Prozessen. * Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor), idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre (BWL), Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
Personalmanagement: Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting, Onboarding und administrativen Prozessen. * Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor), idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre (BWL), Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
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Abteilungsleiter Arbeitssicherheit & Umweltschutz (HSE) für die Abteilung HHSH1 (w/m/d)
Abteilungsleiter Arbeitssicherheit & Umweltschutz (HSE) für die Abteilung HHSH1 (w/m/d)
HENSOLDT
Taufkirchen
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. * Reporten von monatlichen HSE-Kennzahlen an die lokale Standortleitungsgremien, die Produktionsbereiche und der Arbeitssicherheitsausschuss-Sitzungen * Personalführung, Schulung & Budgetverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung von ; * Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Umwelttechnik, Sicherheitstechnik oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz, davon mindestens einige Jahre in leitender Funktion
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. * Reporten von monatlichen HSE-Kennzahlen an die lokale Standortleitungsgremien, die Produktionsbereiche und der Arbeitssicherheitsausschuss-Sitzungen * Personalführung, Schulung & Budgetverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung von ; * Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Umwelttechnik, Sicherheitstechnik oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz, davon mindestens einige Jahre in leitender Funktion
NEU
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Deine Verantwortungsbereiche * Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets
Deine Verantwortungsbereiche * Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets
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Senior Full Stack Java Entwickler (m/w/d)
Senior Full Stack Java Entwickler (m/w/d)
p.c.a.k. pension & compensation consultants GmbH
Aßling
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersversorgung oder Versicherungsmathematik.
Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersversorgung oder Versicherungsmathematik.
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Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet 21 – Kommunale Angelegenheiten, Wahlen
Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet 21 – Kommunale Angelegenheiten, Wahlen
Regierung von Oberbayern
Rosenheim
Teilweise Home-Office
Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets 21 „Kommunale Angelegenheiten“ (allgemeine Aufgaben der Personalführung, wie Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets 21 „Kommunale Angelegenheiten“ (allgemeine Aufgaben der Personalführung, wie Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
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Schnelle Bewerbung
Beschaffung sämtlicher erforderlicher Genehmigungen im Bereich Bauwesen, Gewerbe und anderen relevanten Bereichen * Vertretung der Bereichsleitung in dessen Abwesenheit * Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit der Bereichsleitung zu allen wesentlichen technischen und personenbezogenen Aufgaben und Herausforderungen * Personalmanagement und Teammanagement
Beschaffung sämtlicher erforderlicher Genehmigungen im Bereich Bauwesen, Gewerbe und anderen relevanten Bereichen * Vertretung der Bereichsleitung in dessen Abwesenheit * Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit der Bereichsleitung zu allen wesentlichen technischen und personenbezogenen Aufgaben und Herausforderungen * Personalmanagement und Teammanagement
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen * Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte * Beratung und enger Austausch mit der incl. Reporting der Personalkennzahlen * Vorbereitende Tätigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung * Fachkenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen * Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte * Beratung und enger Austausch mit der incl. Reporting der Personalkennzahlen * Vorbereitende Tätigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung * Fachkenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
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Schnelle Bewerbung
Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modehandel oder in einem vergleichbaren Umfeld
Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modehandel oder in einem vergleichbaren Umfeld
Schnelle Bewerbung
Regelmäßige Abstimmung mit der Gruppen- und Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben und Problemstellungen * Personalführung unserer Baustellenteams * Koordination der Einsätze von Personal, Gerät und Nachunternehmern
Regelmäßige Abstimmung mit der Gruppen- und Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben und Problemstellungen * Personalführung unserer Baustellenteams * Koordination der Einsätze von Personal, Gerät und Nachunternehmern
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Die Verantwortung für die Personalführung und den Personaleinsatz, die allgemeine Aufsichtspflicht sowie die örtliche Überwachung der auf den Betriebsstellen liegt in deinem Aufgabenbereich * Die Pflege von Kundenkontakten, die Bearbeitung von Reklamationen, das Ableiten von Verbesserungsmöglichkeiten im Betrieb Netz München liegen in deinem Verantwortungsbereich * Alternativ bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bachelor-Abschluss bestenfalls im Bereich Eisenbahnwesen mit, alternativ bist du Fachwirt:in für den Bahnbetrieb, Verkehrstechniker:in im Eisenbahnbahnbetrieb oder hast eine gleichwertig anerkannte Laufbahnprüfung (z. B. gehobener, nicht technischer Dienst)
Die Verantwortung für die Personalführung und den Personaleinsatz, die allgemeine Aufsichtspflicht sowie die örtliche Überwachung der auf den Betriebsstellen liegt in deinem Aufgabenbereich * Die Pflege von Kundenkontakten, die Bearbeitung von Reklamationen, das Ableiten von Verbesserungsmöglichkeiten im Betrieb Netz München liegen in deinem Verantwortungsbereich * Alternativ bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bachelor-Abschluss bestenfalls im Bereich Eisenbahnwesen mit, alternativ bist du Fachwirt:in für den Bahnbetrieb, Verkehrstechniker:in im Eisenbahnbahnbetrieb oder hast eine gleichwertig anerkannte Laufbahnprüfung (z. B. gehobener, nicht technischer Dienst)
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Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches
Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches
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Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für unsere Intensivstation und Anästhesie-Pflege in Bad Aibling
Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für unsere Intensivstation und Anästhesie-Pflege in Bad Aibling
Schön Klinik Gruppe
Bad Aibling
Schnelle Bewerbung
Stellvertretende Stationsleitung und Organisation: Sie unterstützen die bei der Organisation und Koordination des Stationsbetriebs im 24/7-Betrieb, sorgen für eine sichere und patientenorientierte Versorgung und wirken bei der effizienten Steuerung von Personal- und Materialressourcen mit. * Unterstützung in der Personalführung und -entwicklung: Sie unterstützen die bei der Führung und Motivation des Pflegeteams, des Stellvertreterteams sowie der freigestellten Praxisanleiter.
Stellvertretende Stationsleitung und Organisation: Sie unterstützen die bei der Organisation und Koordination des Stationsbetriebs im 24/7-Betrieb, sorgen für eine sichere und patientenorientierte Versorgung und wirken bei der effizienten Steuerung von Personal- und Materialressourcen mit. * Unterstützung in der Personalführung und -entwicklung: Sie unterstützen die bei der Führung und Motivation des Pflegeteams, des Stellvertreterteams sowie der freigestellten Praxisanleiter.
Erfahrung mit Führungsaufgaben zur Personal- und Bereichsentwicklung * Bereichsentwicklung: Sie tragen die Verantwortung für die medizinische und organisatorische Weiterentwicklung des Ihnen zugeordneten Bereiches.
Erfahrung mit Führungsaufgaben zur Personal- und Bereichsentwicklung * Bereichsentwicklung: Sie tragen die Verantwortung für die medizinische und organisatorische Weiterentwicklung des Ihnen zugeordneten Bereiches.
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Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Produktionslogistik, Personalwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Betriebswirtschaftslehre, Qualitätsmanagement, Controlling, Wartung, Reparatur, Instandhaltung -Personalführung und Einteilung des Fertigungs-Teams. Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten und haben Erfahrung in der Personalführung.
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Produktionslogistik, Personalwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Betriebswirtschaftslehre, Qualitätsmanagement, Controlling, Wartung, Reparatur, Instandhaltung -Personalführung und Einteilung des Fertigungs-Teams. Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten und haben Erfahrung in der Personalführung.
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Du sorgst für Struktur, Rechtssicherheit und Verlässlichkeit im Personalbereich und entlastest damit die Geschäftsführung ebenso wie die Führungskräfte.- Verantwortung für Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Fristenmanagement - Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in wachsenden Organisationen - eine/n Personalreferent:in (m/w/d) oder eine/n Personalfachkaufmann/-frau (IHK) Als Personalreferent:in übernimmst du eine zentrale Schlüsselfunktion in einer wachsenden Organisation. Dein Profil:- Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR/Arbeitsrecht - Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, BWL und Personaladministration - Excel-KenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalverwaltung, Arbeitsrecht
Du sorgst für Struktur, Rechtssicherheit und Verlässlichkeit im Personalbereich und entlastest damit die Geschäftsführung ebenso wie die Führungskräfte.- Verantwortung für Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Fristenmanagement - Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in wachsenden Organisationen - eine/n Personalreferent:in (m/w/d) oder eine/n Personalfachkaufmann/-frau (IHK) Als Personalreferent:in übernimmst du eine zentrale Schlüsselfunktion in einer wachsenden Organisation. Dein Profil:- Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR/Arbeitsrecht - Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, BWL und Personaladministration - Excel-KenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalverwaltung, Arbeitsrecht
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