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18 Treffer für Personalmanagement Jobs in Chiemgau im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Kiefersfelden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, idealerweise mit weiterführendem Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Unterstützung im Recruiting-Prozess, Mitwirkung bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorauswahl * Administrative HR-Aufgaben, Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Abwesenheits- und Urlaubssystem * Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Vorbereitung von Kennzahlen für Management und HR-Controlling * Unterstützung bei Personalentwicklung, Organisation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, idealerweise mit weiterführendem Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Unterstützung im Recruiting-Prozess, Mitwirkung bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorauswahl * Administrative HR-Aufgaben, Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Abwesenheits- und Urlaubssystem * Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Vorbereitung von Kennzahlen für Management und HR-Controlling * Unterstützung bei Personalentwicklung, Organisation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
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Personalmanagement: Leitung der Verwaltung, Personalentwicklung, Vertragswesen * Strategisches Management: Zielplanung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Bildungseinrichtungen. * Infrastruktur & Betrieb: Gebäudemanagement, IT-Verantwortung, Sicherheit, Ausstattung * Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Personalführung und Organisationsentwicklung
Personalmanagement: Leitung der Verwaltung, Personalentwicklung, Vertragswesen * Strategisches Management: Zielplanung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Bildungseinrichtungen. * Infrastruktur & Betrieb: Gebäudemanagement, IT-Verantwortung, Sicherheit, Ausstattung * Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Personalführung und Organisationsentwicklung
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Metzger als Abteilungsleiter (m/w/d) Zerlegung und Verpackung
Metzger als Abteilungsleiter (m/w/d) Zerlegung und Verpackung
HAPEKO Deutschland GmbH
Engelsberg (Wiesmühl an der Alz) bei Waldkraiburg
Anschreiben nicht erforderlich
Interesse an Führungsverantwortung und Personalmanagement * Verantwortung für Personal, Maschinen und Arbeitsgeräte * Viel Entscheidungsspielraum in Bezug auf Anschaffungen, Abläufe und Personal
Interesse an Führungsverantwortung und Personalmanagement * Verantwortung für Personal, Maschinen und Arbeitsgeräte * Viel Entscheidungsspielraum in Bezug auf Anschaffungen, Abläufe und Personal
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Personalführung der Fahrer und Begleitpersonen, inklusive Einsatzplanung * Aktives Beziehungsmanagement mit Fahrgästen, Auftraggebern und Einrichtungen * Aktives Fuhrparkmanagement und Beratung der Fahrdienstleitung
Personalführung der Fahrer und Begleitpersonen, inklusive Einsatzplanung * Aktives Beziehungsmanagement mit Fahrgästen, Auftraggebern und Einrichtungen * Aktives Fuhrparkmanagement und Beratung der Fahrdienstleitung
Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) E Center in Kolbermoor
Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) E Center in Kolbermoor
Florian van Dungen Handels GmbH
Kolbermoor
Personaleinsatzplanung und Personalführung
Personaleinsatzplanung und Personalführung
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Als Teil eines kleinen, dynamischen Learning- und Development-Teams übernehmen Sie Verantwortung für die operative und konzeptionelle Umsetzung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie unserer Lernlandschaft aktiv mit. * Führungskräfteentwicklung: Auswahl, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingsformaten inkl. Teilnehmermanagement sowie Auswahl und Steuerung externer Trainer * Personalentwicklung & Maßnahmenplanung: Enge Abstimmung mit zu Entwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden sowie Auswahl geeigneter Maßnahmen und Durchführung des jährlichen Reviews * Interne Schulungsprojekte: Eigenständige Organisation abteilungsspezifischer Trainings (z. B. Projektmanagement, Performance-Themen) von der Bedarfsklärung bis zur Umsetzung * Talentmanagement & Nachfolgeplanung: Koordination und ...
Als Teil eines kleinen, dynamischen Learning- und Development-Teams übernehmen Sie Verantwortung für die operative und konzeptionelle Umsetzung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie unserer Lernlandschaft aktiv mit. * Führungskräfteentwicklung: Auswahl, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingsformaten inkl. Teilnehmermanagement sowie Auswahl und Steuerung externer Trainer * Personalentwicklung & Maßnahmenplanung: Enge Abstimmung mit zu Entwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden sowie Auswahl geeigneter Maßnahmen und Durchführung des jährlichen Reviews * Interne Schulungsprojekte: Eigenständige Organisation abteilungsspezifischer Trainings (z. B. Projektmanagement, Performance-Themen) von der Bedarfsklärung bis zur Umsetzung * Talentmanagement & Nachfolgeplanung: Koordination und ...
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Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. In unserem unternehmensweiten HR-Digitalisierungsprojekt gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit mit – an der Schnittstelle von HR, IT und externen Partnern.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. In unserem unternehmensweiten HR-Digitalisierungsprojekt gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit mit – an der Schnittstelle von HR, IT und externen Partnern.
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Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
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Buchhaltungsfachkraft für Finanz- und Personalwesen (m/w/d)
Buchhaltungsfachkraft für Finanz- und Personalwesen (m/w/d)
SAV Liquid Production GmbH
Flintsbach a. Inn
Zur Unterstützung unserer internen Buchhaltung suchen wir ab sofort eine zuverlässige und motivierte Buchhaltungsfachkraft Finanz- und Personalwesen in Teilzeit (10 bis 20 Std/Woche).
Zur Unterstützung unserer internen Buchhaltung suchen wir ab sofort eine zuverlässige und motivierte Buchhaltungsfachkraft Finanz- und Personalwesen in Teilzeit (10 bis 20 Std/Woche).
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Interesse an Leitungsaufgaben und Personalführung * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie aktiv - wir achten auf Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
Interesse an Leitungsaufgaben und Personalführung * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie aktiv - wir achten auf Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
Du wirst in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung, Personalwesen, Logistik, Controlling und Marketing eingesetzt und erarbeitest Dir ein breites Fachwissen
Du wirst in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung, Personalwesen, Logistik, Controlling und Marketing eingesetzt und erarbeitest Dir ein breites Fachwissen
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Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, Marketing oder Kommunikation - Zur Verstärkung unseres Teams in der Konzernzentrale in Kolbermoor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m/w/d), der mit Kreativität und strategischem Geschick für die Gewinnung neuer Talente sorgt. * Bewerbermanagement * Operative Begleitung der Einführung eines neuen Bewerbermanagement-Systems * Unterstützung des Marketingteams bei übergreifenden Personalmarketing-Maßnahmen * Erfahrung im Personalmarketing und Recruiting (1–2 Jahre von Vorteil)
Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, Marketing oder Kommunikation - Zur Verstärkung unseres Teams in der Konzernzentrale in Kolbermoor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter Personalmarketing & Recruiting (m/w/d), der mit Kreativität und strategischem Geschick für die Gewinnung neuer Talente sorgt. * Bewerbermanagement * Operative Begleitung der Einführung eines neuen Bewerbermanagement-Systems * Unterstützung des Marketingteams bei übergreifenden Personalmarketing-Maßnahmen * Erfahrung im Personalmarketing und Recruiting (1–2 Jahre von Vorteil)
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Dienstplanung und Personalführung * Kenntnisse in Personalführung und Dientsplanung
Dienstplanung und Personalführung * Kenntnisse in Personalführung und Dientsplanung
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Gemüsegärtner/in (m/w/d) für unsere Bioland-Gärtnerei in Großornach, Obing
Gemüsegärtner/in (m/w/d) für unsere Bioland-Gärtnerei in Großornach, Obing
Chiemgau-Lebenshilfe-Werkstätten GmbH
Traunreut
Mitarbeiterführung und bedarfsgerechte Personalsteuerung
Mitarbeiterführung und bedarfsgerechte Personalsteuerung
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Komm zu uns ins Team ** Bauleiter (m/w/d) ab sofort gesucht **
Komm zu uns ins Team ** Bauleiter (m/w/d) ab sofort gesucht **
Elektro Hartinger & Sohn GmbH & Co.
Kolbermoor
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Kommunikation - Hohe Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Kommunikation - Hohe Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
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•Erfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung •Regionale MobilitätAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalplanung, Verkaufsschulung, -training
•Erfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung •Regionale MobilitätAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalplanung, Verkaufsschulung, -training
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Assistenz Klinikleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung
Assistenz Klinikleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung
Klinik Alpenhof GmbH & Co. Betriebs KG
Chieming
Schnelle Bewerbung
In unserer Verwaltung arbeiten 11 Mitarbeitende in den Bereichen Personalmanagement, Finanzbuchhaltung, Patientenverwaltung, Empfang/Patientenservice und Qualitätsmanagement. - Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verwaltungsbereiche, auch im Rahmen des Qualitätsmanagements - Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und Gesundheitswesen oder Büromanagement - Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind wünschenswert - Sicherheit im Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit DATEV oder Bewerbermanagement-Programmen
In unserer Verwaltung arbeiten 11 Mitarbeitende in den Bereichen Personalmanagement, Finanzbuchhaltung, Patientenverwaltung, Empfang/Patientenservice und Qualitätsmanagement. - Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verwaltungsbereiche, auch im Rahmen des Qualitätsmanagements - Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und Gesundheitswesen oder Büromanagement - Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind wünschenswert - Sicherheit im Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit DATEV oder Bewerbermanagement-Programmen
Assistenz Klinikleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung
Assistenz Klinikleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung
Klinik Alpenhof GmbH & Co. Betriebs KG
Chieming/Chiemsee
Schnelle Bewerbung
In unserer Verwaltung arbeiten 11 Mitarbeitende in den Bereichen Personalmanagement, Finanzbuchhaltung, Patientenverwaltung, Empfang/Patientenservice und Qualitätsmanagement. * Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verwaltungsbereiche, auch im Rahmen des Qualitätsmanagements * Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und Gesundheitswesen oder Büromanagement * Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind wünschenswert * Sicherheit im Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit DATEV oder Bewerbermanagement-Programmen
In unserer Verwaltung arbeiten 11 Mitarbeitende in den Bereichen Personalmanagement, Finanzbuchhaltung, Patientenverwaltung, Empfang/Patientenservice und Qualitätsmanagement. * Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verwaltungsbereiche, auch im Rahmen des Qualitätsmanagements * Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und Gesundheitswesen oder Büromanagement * Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind wünschenswert * Sicherheit im Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit DATEV oder Bewerbermanagement-Programmen
139 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil
Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil
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Praktikant*in HR Business Partner - Internationales Personalmanagement (m/w/d)
Praktikant*in HR Business Partner - Internationales Personalmanagement (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Teilweise Home-Office
Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. * Du unterstützt das Teams bei der Personalbetreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles * Du arbeitest gemeinsam mit den globalen an strategischen, operativen und administrativen Personalthemen * Du wirkst bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z.B. Nachfolgeplanung und Leadership-Programme * Du bringst Organisationsgeschick mit und hast Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit
Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. * Du unterstützt das Teams bei der Personalbetreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles * Du arbeitest gemeinsam mit den globalen an strategischen, operativen und administrativen Personalthemen * Du wirkst bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z.B. Nachfolgeplanung und Leadership-Programme * Du bringst Organisationsgeschick mit und hast Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit
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Dann bewerben Sie sich für ein Praktikum mit Beginn ab August 2026 (oder später) im Personalmanagement – Führungskräfteberatung im weltweit größten LKW-Montagewerk von Mercedes-Benz Trucks in Wörth. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten des Personalmanagements der Daimler Truck AG und lernen die Personalarbeit des Unternehmens in seiner Komplexität und Themenvielfalt kennen. * Studiengang der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, ein juristisches Studium/Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang - Sie möchten die operative Personalarbeit kennenlernen und auch konzeptionell arbeiten? Unser Team ist aktiver Gestalter und Umsetzer von Personalthemen sowie der erste Ansprechpartner der Führungskräfte und berät dabei in allen betrieblichen, gesetzlichen und personellen Angelegenheiten.
Dann bewerben Sie sich für ein Praktikum mit Beginn ab August 2026 (oder später) im Personalmanagement – Führungskräfteberatung im weltweit größten LKW-Montagewerk von Mercedes-Benz Trucks in Wörth. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten des Personalmanagements der Daimler Truck AG und lernen die Personalarbeit des Unternehmens in seiner Komplexität und Themenvielfalt kennen. * Studiengang der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, ein juristisches Studium/Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang - Sie möchten die operative Personalarbeit kennenlernen und auch konzeptionell arbeiten? Unser Team ist aktiver Gestalter und Umsetzer von Personalthemen sowie der erste Ansprechpartner der Führungskräfte und berät dabei in allen betrieblichen, gesetzlichen und personellen Angelegenheiten.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Dortmund, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Wir sind Personaldienstleister im Fach- und Führungskräftebereich in den Segmenten Office, Finance, Engineering und IT. * Du unterstützt im Bewerbermanagement Ein Einstige nach erfolgreicher Abschlussprüfung als Personalberater:in ist immer denkbar, wenn in der Studienzeit eigene Vertriebserfolge vorzuweisen sind. Auch ein Berufseinstieg im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung ist denkbar, kann aber zum heutigen Standpunkt noch nicht in Aussicht gestellt werden.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Wir sind Personaldienstleister im Fach- und Führungskräftebereich in den Segmenten Office, Finance, Engineering und IT. * Du unterstützt im Bewerbermanagement Ein Einstige nach erfolgreicher Abschlussprüfung als Personalberater:in ist immer denkbar, wenn in der Studienzeit eigene Vertriebserfolge vorzuweisen sind. Auch ein Berufseinstieg im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung ist denkbar, kann aber zum heutigen Standpunkt noch nicht in Aussicht gestellt werden.
Werkstudent HR - Personalmanagement Europe (d/m/w)
Werkstudent HR - Personalmanagement Europe (d/m/w)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach bei Nürnberg
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management * Mitwirkung bei verschiedenen Personalentwicklungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Business Partnern sowie Unterstützung der Betreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles * Laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit ersten praktischen Erfahrungen im Personalwesen oder angrenzenden Bereichen * Hohes Organisationsgeschick, Teamorientierung, Hands-on-Mentalität sowie Freude an eigenverantwortlicher Personalarbeit
Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management * Mitwirkung bei verschiedenen Personalentwicklungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Business Partnern sowie Unterstützung der Betreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles * Laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit ersten praktischen Erfahrungen im Personalwesen oder angrenzenden Bereichen * Hohes Organisationsgeschick, Teamorientierung, Hands-on-Mentalität sowie Freude an eigenverantwortlicher Personalarbeit
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
IU Internationale Hochschule
Nauheim, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
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Betreuung, fachliche Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für in allen Personalangelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aktive Begleitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen sowie Change- Management-Programmen * Zeit- & Abwesenheitsmanagement * Durchsprache des Personalbedarfs * Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviews und Vertragsverhandlungen * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Ausgeprägte Anwendungserfahrungen von Personal- sowie Organisationsentwicklungsformaten, u.a. zur Begleitung von Führungskräften und schnell wachsender Organisation
Betreuung, fachliche Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für in allen Personalangelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aktive Begleitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen sowie Change- Management-Programmen * Zeit- & Abwesenheitsmanagement * Durchsprache des Personalbedarfs * Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviews und Vertragsverhandlungen * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Ausgeprägte Anwendungserfahrungen von Personal- sowie Organisationsentwicklungsformaten, u.a. zur Begleitung von Führungskräften und schnell wachsender Organisation
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