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67 Treffer für Personalarbeit Jobs in Puchheim im Umkreis von 30 km
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Personalbetreuer (m/w/d) bei den Johannitern in Puchheim - Ihre Chance, die operative Personalarbeit aktiv mitzugestalten!
Personalbetreuer (m/w/d) bei den Johannitern in Puchheim - Ihre Chance, die operative Personalarbeit aktiv mitzugestalten!
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Puchheim
Teilweise Home-Office
Aktive Beteiligung an abwechslungsreichen HR-Projekten zur stetigen Verbesserung unserer Personalarbeit sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Standards - Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere - Als Personalbetreuer (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und . Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement unterstützen Sie Ihren festen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragen und tragen maßgeblich zu einem modernen und serviceorientierten Personalwesen bei.
Aktive Beteiligung an abwechslungsreichen HR-Projekten zur stetigen Verbesserung unserer Personalarbeit sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Standards - Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere - Als Personalbetreuer (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und . Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement unterstützen Sie Ihren festen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragen und tragen maßgeblich zu einem modernen und serviceorientierten Personalwesen bei.
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Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) wirst du Teil unseres sympathischen Human Resources (HR) Teams am Standort München und gewinnst interessante Einblicke in viele wichtige Bereiche der Personalarbeit. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder einer anderen kaufmännischen Werkstudententätigkeit sammeln können. Arbeitsort ist München. * In der Personalentwicklung erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung an Tätigkeiten – ob es um die Vor- & Nachbereitung von Seminaren, die Organisation der Onboarding Veranstaltung oder die Mitwirkung an unserer E-Learning Plattform LinkedIn Learning geht. Dann kannst du das Team Personaladministration in administrativen Themen (insbesondere Zeiterfassung) unterstützen und in weiteren HR-Themen, wie z.B. bei der Organisation von Jobmessen mitwirken.
Als Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) wirst du Teil unseres sympathischen Human Resources (HR) Teams am Standort München und gewinnst interessante Einblicke in viele wichtige Bereiche der Personalarbeit. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder einer anderen kaufmännischen Werkstudententätigkeit sammeln können. Arbeitsort ist München. * In der Personalentwicklung erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung an Tätigkeiten – ob es um die Vor- & Nachbereitung von Seminaren, die Organisation der Onboarding Veranstaltung oder die Mitwirkung an unserer E-Learning Plattform LinkedIn Learning geht. Dann kannst du das Team Personaladministration in administrativen Themen (insbesondere Zeiterfassung) unterstützen und in weiteren HR-Themen, wie z.B. bei der Organisation von Jobmessen mitwirken.
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen * Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, ...
Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen * Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, ...
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Du lernst die Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden kennen, bringst dich aktiv ein und erhältst so einen tiefen Einblick in die unterschiedlichen Themenbereiche der Personalarbeit. Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München * Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partnerinnen und Partner in allen Personalangelegenheiten. * Begeisterung: interessiert und motiviert für den Bereich Personal; Freude am Umgang mit Menschen * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten
Du lernst die Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden kennen, bringst dich aktiv ein und erhältst so einen tiefen Einblick in die unterschiedlichen Themenbereiche der Personalarbeit. Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München * Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partnerinnen und Partner in allen Personalangelegenheiten. * Begeisterung: interessiert und motiviert für den Bereich Personal; Freude am Umgang mit Menschen * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten
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Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse für einen definierten Mitarbeiterbereich vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Zur sofortigen Verstärkung unseres Personal- und Organisationsteams wünschen wir uns Dich – in Vollzeit – als Personaladministrator (m/w/d) Als Personaladministrator (m/w/d) betreust Du unser HR-System Personio, hast Deinen Schwerpunkt im Bereich Personalprozesse und unterstützt die Personalreferenten sowie die Leitung Personal & Organisation bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. * Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Reports und Kennzahlen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im ...
Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse für einen definierten Mitarbeiterbereich vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Zur sofortigen Verstärkung unseres Personal- und Organisationsteams wünschen wir uns Dich – in Vollzeit – als Personaladministrator (m/w/d) Als Personaladministrator (m/w/d) betreust Du unser HR-System Personio, hast Deinen Schwerpunkt im Bereich Personalprozesse und unterstützt die Personalreferenten sowie die Leitung Personal & Organisation bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. * Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Reports und Kennzahlen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im ...
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Schnelle Bewerbung
Sie verantworten die gesamte operative und strategische Personalarbeit * Sie verantworten die laufende Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse zur Steigerung der Effizienz in der Personalarbeit * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld * Sie führen das Personalteam mit derzeit zwei Mitarbeitenden sowie die Auszubildenden * Sie sind Mitglied im Führungs- und Strategiekreis einschließlich der Gestaltung und Umsetzung einer modernen, zukunftsorientierten Personalstrategie * Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für den Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen * Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen * Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit ...
Sie verantworten die gesamte operative und strategische Personalarbeit * Sie verantworten die laufende Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse zur Steigerung der Effizienz in der Personalarbeit * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld * Sie führen das Personalteam mit derzeit zwei Mitarbeitenden sowie die Auszubildenden * Sie sind Mitglied im Führungs- und Strategiekreis einschließlich der Gestaltung und Umsetzung einer modernen, zukunftsorientierten Personalstrategie * Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für den Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen * Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen * Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit ...
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HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Wir arbeiten eigenständig und im Team. * Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten * Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Wir arbeiten eigenständig und im Team. * Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten * Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
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(Associate) Consultant Public Sector (w/m/d) | Schwerpunkt Staatsmodernisierung
(Associate) Consultant Public Sector (w/m/d) | Schwerpunkt Staatsmodernisierung
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Staatsmodernisierung, Verwaltungssteuerung, Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Transformation von Governance, Strukturen und Prozessen. * Du begleitest Vorhaben im Bereich Verwaltungskultur & Personal, insbesondere zur Modernisierung der Personalarbeit, zum strategischen Personalmanagement sowie zu Zusammenarbeit, Führung, Lernen und Veränderungsfähigkeit im öffentlichen Dienst - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Du unterstützt Workshops, Interviews und Arbeitsformate mit Kund:innen und Stakeholdern aus Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft * Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Public-Bereich mit – insbesondere zu Staatsmodernisierung, ...
Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Staatsmodernisierung, Verwaltungssteuerung, Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Transformation von Governance, Strukturen und Prozessen. * Du begleitest Vorhaben im Bereich Verwaltungskultur & Personal, insbesondere zur Modernisierung der Personalarbeit, zum strategischen Personalmanagement sowie zu Zusammenarbeit, Führung, Lernen und Veränderungsfähigkeit im öffentlichen Dienst - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Du unterstützt Workshops, Interviews und Arbeitsformate mit Kund:innen und Stakeholdern aus Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft * Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Public-Bereich mit – insbesondere zu Staatsmodernisierung, ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Du verbindest dabei psychologische und betriebswirtschaftliche Inhalte aus dem Studium direkt mit der Praxis und erhältst einen fundierten Einstieg in die Personalarbeit * Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder HR-Reporting * Du hast ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftspsychologischen Fragestellungen sowie an der Arbeit im Human-Resources-Umfeld - Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
Du verbindest dabei psychologische und betriebswirtschaftliche Inhalte aus dem Studium direkt mit der Praxis und erhältst einen fundierten Einstieg in die Personalarbeit * Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder HR-Reporting * Du hast ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftspsychologischen Fragestellungen sowie an der Arbeit im Human-Resources-Umfeld - Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt das Team der Personalentwicklung in der täglichen Personalarbeit zu vielfältigen Themen, wie z. B. Talent Management, Diversity, Change Management oder Mitarbeiterbefragungen. Mit dem ADAC hast Du einen Praxispartner, der Dir ein solches Arbeitsumfeld bietet und in verschiedenen Bereichen Einblicke in die Praxis erlaubt. * Du betreibst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. * Du befindest dich im Masterstudium der Psychologie, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und möchtest deine Praxiserfahrung in der Personalentwicklung ausbauen. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personal- bzw. Organisationsentwicklung gesammelt. * Erste Erfahrungen im hybriden Arbeiten konntest du bereits sammeln. * Hybrides Arbeiten
Du unterstützt das Team der Personalentwicklung in der täglichen Personalarbeit zu vielfältigen Themen, wie z. B. Talent Management, Diversity, Change Management oder Mitarbeiterbefragungen. Mit dem ADAC hast Du einen Praxispartner, der Dir ein solches Arbeitsumfeld bietet und in verschiedenen Bereichen Einblicke in die Praxis erlaubt. * Du betreibst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. * Du befindest dich im Masterstudium der Psychologie, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und möchtest deine Praxiserfahrung in der Personalentwicklung ausbauen. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personal- bzw. Organisationsentwicklung gesammelt. * Erste Erfahrungen im hybriden Arbeiten konntest du bereits sammeln. * Hybrides Arbeiten
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Arme Schulschwestern von Unserer Lieben Frau KöR
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und vorzugsweise Kenntnisse im Tarifvertragsrecht des öffentlichen Dienstes (jedoch keine Voraussetzung) * Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten * Arbeiten im Kloster“ – in angenehmer und wertschätzender Atmosphäre mitten im Herzen Münchens
Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und vorzugsweise Kenntnisse im Tarifvertragsrecht des öffentlichen Dienstes (jedoch keine Voraussetzung) * Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten * Arbeiten im Kloster“ – in angenehmer und wertschätzender Atmosphäre mitten im Herzen Münchens
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mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens * eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens * eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
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Als 'HR Business Partner (m/w/d)' spielen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Personalarbeit eines Unternehmens. Die Aero HighProfessionals GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Aviation, Engineering, IT, Industrie und Office Management. Der Standort dieser Stelle ist in Fürstenfeldbruck, und Sie knüpfen wertvolle Beziehungen innerhalb eines dynamischen Arbeitsumfelds. Diese Aufgabe bietet Ihnen die Chance, innovative Personallösungen zu entwickeln und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. * ein unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
Als 'HR Business Partner (m/w/d)' spielen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Personalarbeit eines Unternehmens. Die Aero HighProfessionals GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Aviation, Engineering, IT, Industrie und Office Management. Der Standort dieser Stelle ist in Fürstenfeldbruck, und Sie knüpfen wertvolle Beziehungen innerhalb eines dynamischen Arbeitsumfelds. Diese Aufgabe bietet Ihnen die Chance, innovative Personallösungen zu entwickeln und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. * ein unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Consultant SAP HCM H4S4-Transformation (m/w/d)
Consultant SAP HCM H4S4-Transformation (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit ergänzen dein Profil * Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical * IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit ergänzen dein Profil * Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical * IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
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Werkstudent (w/m/d) im Bereich Human Resources – Ausbildung
Werkstudent (w/m/d) im Bereich Human Resources – Ausbildung
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
München
Schnelle Bewerbung
Vor allem reizt dich die Arbeit mit Menschen und der Einstieg in die Personalarbeit. * Du hast Lust auf einen spannenden Studentenjob im Personalbereich? Dann lerne bei uns das ganze Spektrum moderner Ausbildungsarbeit kennen. * Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Du studierst ein Fach wie Betriebswirtschaft oder machst ein Studium mit Schwerpunkt Personal. * Flexible Arbeitszeiten: Damit Uni und Praxis gut zusammenpassen - Flexible Arbeitszeiten
Vor allem reizt dich die Arbeit mit Menschen und der Einstieg in die Personalarbeit. * Du hast Lust auf einen spannenden Studentenjob im Personalbereich? Dann lerne bei uns das ganze Spektrum moderner Ausbildungsarbeit kennen. * Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Du studierst ein Fach wie Betriebswirtschaft oder machst ein Studium mit Schwerpunkt Personal. * Flexible Arbeitszeiten: Damit Uni und Praxis gut zusammenpassen - Flexible Arbeitszeiten
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Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
TUNAP GmbH & Co. KG
Wolfratshausen
Dann könnten Sie schon bald als zentrale:r Sparringspartner:in unserer Führungskräfte begeistern und als rechte Hand der HR-Leitung die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit prägen. Unterstützen Sie uns in Wolfratshausen (bei München) als Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d) * Sie möchten unsere HR-Arbeit engagiert mitgestalten, arbeiten gerne an strategischen Initiativen und bewegen sich souverän zwischen Daily Business und organisatorischer Weiterentwicklung? * In Ihrer Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen – von Performance- und Entwicklungsthemen über Konfliktsituationen bis hin zu Veränderungsprozessen – und setzen personelle Maßnahmen professionell, pragmatisch und rechtssicher in Zusammenarbeit mit dem um.
Dann könnten Sie schon bald als zentrale:r Sparringspartner:in unserer Führungskräfte begeistern und als rechte Hand der HR-Leitung die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit prägen. Unterstützen Sie uns in Wolfratshausen (bei München) als Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d) * Sie möchten unsere HR-Arbeit engagiert mitgestalten, arbeiten gerne an strategischen Initiativen und bewegen sich souverän zwischen Daily Business und organisatorischer Weiterentwicklung? * In Ihrer Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen – von Performance- und Entwicklungsthemen über Konfliktsituationen bis hin zu Veränderungsprozessen – und setzen personelle Maßnahmen professionell, pragmatisch und rechtssicher in Zusammenarbeit mit dem um.
){kind=logo}
Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt Personalsachbearbeitung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und vorzugsweise Kenntnisse im Tarifvertragsrecht des öffentlichen Dienstes (jedoch keine Voraussetzung)
Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt Personalsachbearbeitung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und vorzugsweise Kenntnisse im Tarifvertragsrecht des öffentlichen Dienstes (jedoch keine Voraussetzung)
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Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management, Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaft/ BWL, Psychologie, Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bewegst Dich dabei an der Schnittstelle zwischen operativer Exzellenz, fundierter Beratung und konzeptioneller Weiterentwicklung und gestaltest mit, wie moderne HR-Arbeit bei uns künftig gelebt wird. * Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im Einklang mit unseren Unternehmenszielen * Du initiierst, begleitest und gestaltest personalrelevante Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Regelungen * Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis moderner HR-Instrumente mit
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management, Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaft/ BWL, Psychologie, Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bewegst Dich dabei an der Schnittstelle zwischen operativer Exzellenz, fundierter Beratung und konzeptioneller Weiterentwicklung und gestaltest mit, wie moderne HR-Arbeit bei uns künftig gelebt wird. * Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im Einklang mit unseren Unternehmenszielen * Du initiierst, begleitest und gestaltest personalrelevante Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Regelungen * Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis moderner HR-Instrumente mit
){kind=logo}
Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder Bildungsmanagement – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) * Eigenständige Steuerung und Bearbeitung aller operativen Recruiting-Prozesse und personalrelevanter Themen im jeweiligen Betreuungsbereich, ausgenommen Payroll * Mobile Arbeitsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen
Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder Bildungsmanagement – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) * Eigenständige Steuerung und Bearbeitung aller operativen Recruiting-Prozesse und personalrelevanter Themen im jeweiligen Betreuungsbereich, ausgenommen Payroll * Mobile Arbeitsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Malteser Rettungsdienst Bayern
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Malteser Rettungsdienst Bayern
Malteser in Deutschland
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie treffen Personalentscheidungen und arbeiten bei Führungspositionen eng mit der Regionalgeschäftsführung zusammen. * Hybrides Arbeiten: 2 feste Präsenztage in München, bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten möglich * Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und eigenverantwortlich * Wertschätzende Kultur: Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit einem starken Team und gelebten Werten
Sie treffen Personalentscheidungen und arbeiten bei Führungspositionen eng mit der Regionalgeschäftsführung zusammen. * Hybrides Arbeiten: 2 feste Präsenztage in München, bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten möglich * Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und eigenverantwortlich * Wertschätzende Kultur: Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit einem starken Team und gelebten Werten
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Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Personalrückstellungen, arbeiten vertrauensvoll mit internen HR-Partnern und dem Betriebsrat zusammen und übernehmen anspruchsvolle Sonderaufgaben im Verantwortungsbereich. * Zudem beraten Sie die Personalleitung, , und HR-Kollegen in steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und fungieren als Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden. * Außerdem bearbeiten Sie komplexe Personalabrechnungsthemen, insbesondere betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit, Firmenwagen, Pfändungen sowie grenzüberschreitende Beschäftigungsverhältnisse und Auslandsentsendungen. * Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare HR-spezifische Qualifikation.
Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Personalrückstellungen, arbeiten vertrauensvoll mit internen HR-Partnern und dem Betriebsrat zusammen und übernehmen anspruchsvolle Sonderaufgaben im Verantwortungsbereich. * Zudem beraten Sie die Personalleitung, , und HR-Kollegen in steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und fungieren als Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden. * Außerdem bearbeiten Sie komplexe Personalabrechnungsthemen, insbesondere betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit, Firmenwagen, Pfändungen sowie grenzüberschreitende Beschäftigungsverhältnisse und Auslandsentsendungen. * Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare HR-spezifische Qualifikation.
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Du hast Freude daran, Führungskräfte zu beraten, Prozesse zu optimieren und moderne Personalarbeit weiterzuentwickeln? In dieser Rolle in Kirchheim bei München übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine zukunftsorientierte HR-Arbeit. * Unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du setzt operative Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Du hast Freude daran, Führungskräfte zu beraten, Prozesse zu optimieren und moderne Personalarbeit weiterzuentwickeln? In dieser Rolle in Kirchheim bei München übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine zukunftsorientierte HR-Arbeit. * Unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du setzt operative Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
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HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management - Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwesen oder Rechtswissenschaften * Smart Working: Auch bei uns ist die Arbeit von Zuhause möglich! Hierfür bekommst Du selbstverständlich für deine Tätigkeit von Zuhause aus alle notwenigen technischen Arbeitsmittel von uns. Und das Beste: Wir bezuschussen nach der Probezeit die Arbeit von ...
Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management - Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwesen oder Rechtswissenschaften * Smart Working: Auch bei uns ist die Arbeit von Zuhause möglich! Hierfür bekommst Du selbstverständlich für deine Tätigkeit von Zuhause aus alle notwenigen technischen Arbeitsmittel von uns. Und das Beste: Wir bezuschussen nach der Probezeit die Arbeit von ...
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Gemeinsam betreuen wir rund 175 Mitarbeitende, entwickeln Lösungen und gestalten moderne Personalarbeit * Arbeitsbeginn Ab sofort * Arbeitsumfang Voll- oder Teilzeit - Warum für die Gemeinde Planegg arbeiten? Gemeinsam Personal gestalten – vielseitig, verantwortungsvoll und nah am Menschen - In unserem fünfköpfigen Personalteam zählt jede einzelne Person. * Betreuung unserer in personalrelevanten Angelegenheiten * Unterstützung entlang des gesamten Personal-Lebenszyklus * Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Personalwesen * Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Gemeinsam betreuen wir rund 175 Mitarbeitende, entwickeln Lösungen und gestalten moderne Personalarbeit * Arbeitsbeginn Ab sofort * Arbeitsumfang Voll- oder Teilzeit - Warum für die Gemeinde Planegg arbeiten? Gemeinsam Personal gestalten – vielseitig, verantwortungsvoll und nah am Menschen - In unserem fünfköpfigen Personalteam zählt jede einzelne Person. * Betreuung unserer in personalrelevanten Angelegenheiten * Unterstützung entlang des gesamten Personal-Lebenszyklus * Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Personalwesen * Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten