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36 Treffer für Personalarbeit Jobs in Oberbayern im Umkreis von 30 km
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Personalbetreuer (m/w/d) bei den Johannitern in Puchheim - Ihre Chance, die operative Personalarbeit aktiv mitzugestalten!
Personalbetreuer (m/w/d) bei den Johannitern in Puchheim - Ihre Chance, die operative Personalarbeit aktiv mitzugestalten!
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Puchheim
Teilweise Home-Office
Aktive Beteiligung an abwechslungsreichen HR-Projekten zur stetigen Verbesserung unserer Personalarbeit sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Standards - Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere - Als Personalbetreuer (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und . Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement unterstützen Sie Ihren festen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragen und tragen maßgeblich zu einem modernen und serviceorientierten Personalwesen bei.
Aktive Beteiligung an abwechslungsreichen HR-Projekten zur stetigen Verbesserung unserer Personalarbeit sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Standards - Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere - Als Personalbetreuer (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und . Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement unterstützen Sie Ihren festen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragen und tragen maßgeblich zu einem modernen und serviceorientierten Personalwesen bei.
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Schnelle Bewerbung
Personalreferent (mit Arbeitsrecht) in Vollzeit - Dann werde Teil der BRB – der Bayerischen Regiobahn – und gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Als Personalreferent unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und trägst dazu bei, dass unser Team engagiert, motiviert und gut aufgestellt die Mobilität von heute und morgen sichert. * HR‑Verantwortung: Übernahme der vollständigen HR-Arbeit für einen definierten Betreuungsbereich. * Arbeitsrecht: Begleitung arbeitsrechtlicher und arbeitsgerichtlicher Vorgänge. * Vertretung & Koordination: Abwesenheitsvertretung Leitung Personal sowie der Referenten innerhalb unserer Teams in Augsburg und Holzkirchen. * Qualifikation: Studium der Rechtswissenschaft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen.
Personalreferent (mit Arbeitsrecht) in Vollzeit - Dann werde Teil der BRB – der Bayerischen Regiobahn – und gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Als Personalreferent unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und trägst dazu bei, dass unser Team engagiert, motiviert und gut aufgestellt die Mobilität von heute und morgen sichert. * HR‑Verantwortung: Übernahme der vollständigen HR-Arbeit für einen definierten Betreuungsbereich. * Arbeitsrecht: Begleitung arbeitsrechtlicher und arbeitsgerichtlicher Vorgänge. * Vertretung & Koordination: Abwesenheitsvertretung Leitung Personal sowie der Referenten innerhalb unserer Teams in Augsburg und Holzkirchen. * Qualifikation: Studium der Rechtswissenschaft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen.
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen * Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, ...
Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen * Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, ...
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Schnelle Bewerbung
Erstellung von personalrelevanten Dokumenten z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse * Erste Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit Ein gutes Arbeitsklima und eigenverantwortliches Arbeiten stehen bei uns an erster Stelle. * Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Empathische Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen * Feste, planbare Arbeitszeiten
Erstellung von personalrelevanten Dokumenten z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse * Erste Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit Ein gutes Arbeitsklima und eigenverantwortliches Arbeiten stehen bei uns an erster Stelle. * Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Empathische Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen * Feste, planbare Arbeitszeiten
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Schnelle Bewerbung
Sie verantworten die gesamte operative und strategische Personalarbeit * Sie verantworten die laufende Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse zur Steigerung der Effizienz in der Personalarbeit * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld * Sie führen das Personalteam mit derzeit zwei Mitarbeitenden sowie die Auszubildenden * Sie sind Mitglied im Führungs- und Strategiekreis einschließlich der Gestaltung und Umsetzung einer modernen, zukunftsorientierten Personalstrategie * Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für den Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen * Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen * Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit ...
Sie verantworten die gesamte operative und strategische Personalarbeit * Sie verantworten die laufende Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse zur Steigerung der Effizienz in der Personalarbeit * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld * Sie führen das Personalteam mit derzeit zwei Mitarbeitenden sowie die Auszubildenden * Sie sind Mitglied im Führungs- und Strategiekreis einschließlich der Gestaltung und Umsetzung einer modernen, zukunftsorientierten Personalstrategie * Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für den Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen * Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen * Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance * Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Du verbindest dabei psychologische und betriebswirtschaftliche Inhalte aus dem Studium direkt mit der Praxis und erhältst einen fundierten Einstieg in die Personalarbeit * Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder HR-Reporting * Du hast ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftspsychologischen Fragestellungen sowie an der Arbeit im Human-Resources-Umfeld - Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
Du verbindest dabei psychologische und betriebswirtschaftliche Inhalte aus dem Studium direkt mit der Praxis und erhältst einen fundierten Einstieg in die Personalarbeit * Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder HR-Reporting * Du hast ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftspsychologischen Fragestellungen sowie an der Arbeit im Human-Resources-Umfeld - Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. * Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches und koordinieren vor Ort ein kleines Team * Sie sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. * Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches und koordinieren vor Ort ein kleines Team * Sie sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht * Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
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Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg (Onboarding; langfristige Mitarbeiterbindung; Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitern) * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung als PersonalreferentIn, Erfahrung aus einem produzierenden Gewerbe von Vorteil * Versierter Umgang mit Personalmanagementsystemen, idealerweise rexx Systems sowie mit MS Office, insbesondere Excel * Kostenfreie Mahlzeit, denn niemand kann gut arbeiten, wenn er hungrig ist
Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg (Onboarding; langfristige Mitarbeiterbindung; Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitern) * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung als PersonalreferentIn, Erfahrung aus einem produzierenden Gewerbe von Vorteil * Versierter Umgang mit Personalmanagementsystemen, idealerweise rexx Systems sowie mit MS Office, insbesondere Excel * Kostenfreie Mahlzeit, denn niemand kann gut arbeiten, wenn er hungrig ist
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Als 'HR Business Partner (m/w/d)' spielen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Personalarbeit eines Unternehmens. Die Aero HighProfessionals GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Aviation, Engineering, IT, Industrie und Office Management. Der Standort dieser Stelle ist in Fürstenfeldbruck, und Sie knüpfen wertvolle Beziehungen innerhalb eines dynamischen Arbeitsumfelds. Diese Aufgabe bietet Ihnen die Chance, innovative Personallösungen zu entwickeln und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. * ein unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
Als 'HR Business Partner (m/w/d)' spielen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Personalarbeit eines Unternehmens. Die Aero HighProfessionals GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Aviation, Engineering, IT, Industrie und Office Management. Der Standort dieser Stelle ist in Fürstenfeldbruck, und Sie knüpfen wertvolle Beziehungen innerhalb eines dynamischen Arbeitsumfelds. Diese Aufgabe bietet Ihnen die Chance, innovative Personallösungen zu entwickeln und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. * ein unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen von Vorteil - Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. * Bearbeitung der gesamten Personaladministration * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildungen im Personalbereich * Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Erfahrung im Umgang mit einer modernen Personalsoftware * Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen von Vorteil - Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. * Bearbeitung der gesamten Personaladministration * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildungen im Personalbereich * Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Erfahrung im Umgang mit einer modernen Personalsoftware * Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld
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Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
TUNAP GmbH & Co. KG
Wolfratshausen
Dann könnten Sie schon bald als zentrale:r Sparringspartner:in unserer Führungskräfte begeistern und als rechte Hand der HR-Leitung die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit prägen. Unterstützen Sie uns in Wolfratshausen (bei München) als Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d) * Sie möchten unsere HR-Arbeit engagiert mitgestalten, arbeiten gerne an strategischen Initiativen und bewegen sich souverän zwischen Daily Business und organisatorischer Weiterentwicklung? * In Ihrer Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen – von Performance- und Entwicklungsthemen über Konfliktsituationen bis hin zu Veränderungsprozessen – und setzen personelle Maßnahmen professionell, pragmatisch und rechtssicher in Zusammenarbeit mit dem um.
Dann könnten Sie schon bald als zentrale:r Sparringspartner:in unserer Führungskräfte begeistern und als rechte Hand der HR-Leitung die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit prägen. Unterstützen Sie uns in Wolfratshausen (bei München) als Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d) * Sie möchten unsere HR-Arbeit engagiert mitgestalten, arbeiten gerne an strategischen Initiativen und bewegen sich souverän zwischen Daily Business und organisatorischer Weiterentwicklung? * In Ihrer Rolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen – von Performance- und Entwicklungsthemen über Konfliktsituationen bis hin zu Veränderungsprozessen – und setzen personelle Maßnahmen professionell, pragmatisch und rechtssicher in Zusammenarbeit mit dem um.
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Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management, Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaft/ BWL, Psychologie, Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bewegst Dich dabei an der Schnittstelle zwischen operativer Exzellenz, fundierter Beratung und konzeptioneller Weiterentwicklung und gestaltest mit, wie moderne HR-Arbeit bei uns künftig gelebt wird. * Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im Einklang mit unseren Unternehmenszielen * Du initiierst, begleitest und gestaltest personalrelevante Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Regelungen * Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis moderner HR-Instrumente mit
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management, Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaft/ BWL, Psychologie, Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bewegst Dich dabei an der Schnittstelle zwischen operativer Exzellenz, fundierter Beratung und konzeptioneller Weiterentwicklung und gestaltest mit, wie moderne HR-Arbeit bei uns künftig gelebt wird. * Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im Einklang mit unseren Unternehmenszielen * Du initiierst, begleitest und gestaltest personalrelevante Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Regelungen * Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis moderner HR-Instrumente mit
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Du hast Freude daran, Führungskräfte zu beraten, Prozesse zu optimieren und moderne Personalarbeit weiterzuentwickeln? In dieser Rolle in Kirchheim bei München übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine zukunftsorientierte HR-Arbeit. * Unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du setzt operative Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Du hast Freude daran, Führungskräfte zu beraten, Prozesse zu optimieren und moderne Personalarbeit weiterzuentwickeln? In dieser Rolle in Kirchheim bei München übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine zukunftsorientierte HR-Arbeit. * Unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du setzt operative Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
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HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management - Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwesen oder Rechtswissenschaften * Smart Working: Auch bei uns ist die Arbeit von Zuhause möglich! Hierfür bekommst Du selbstverständlich für deine Tätigkeit von Zuhause aus alle notwenigen technischen Arbeitsmittel von uns. Und das Beste: Wir bezuschussen nach der Probezeit die Arbeit von ...
Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management - Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwesen oder Rechtswissenschaften * Smart Working: Auch bei uns ist die Arbeit von Zuhause möglich! Hierfür bekommst Du selbstverständlich für deine Tätigkeit von Zuhause aus alle notwenigen technischen Arbeitsmittel von uns. Und das Beste: Wir bezuschussen nach der Probezeit die Arbeit von ...
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Gemeinsam betreuen wir rund 175 Mitarbeitende, entwickeln Lösungen und gestalten moderne Personalarbeit * Arbeitsbeginn Ab sofort * Arbeitsumfang Voll- oder Teilzeit - Warum für die Gemeinde Planegg arbeiten? Gemeinsam Personal gestalten – vielseitig, verantwortungsvoll und nah am Menschen - In unserem fünfköpfigen Personalteam zählt jede einzelne Person. * Betreuung unserer in personalrelevanten Angelegenheiten * Unterstützung entlang des gesamten Personal-Lebenszyklus * Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Personalwesen * Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Gemeinsam betreuen wir rund 175 Mitarbeitende, entwickeln Lösungen und gestalten moderne Personalarbeit * Arbeitsbeginn Ab sofort * Arbeitsumfang Voll- oder Teilzeit - Warum für die Gemeinde Planegg arbeiten? Gemeinsam Personal gestalten – vielseitig, verantwortungsvoll und nah am Menschen - In unserem fünfköpfigen Personalteam zählt jede einzelne Person. * Betreuung unserer in personalrelevanten Angelegenheiten * Unterstützung entlang des gesamten Personal-Lebenszyklus * Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Personalwesen * Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
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Innovation trifft Praxis: In unserer dynamischen Heizungsbranche suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die die operative Personalarbeit von A bis Z begleitet und natürlich als verlässlicher Ansprechpartner im Alltag überzeugt. * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
Innovation trifft Praxis: In unserer dynamischen Heizungsbranche suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die die operative Personalarbeit von A bis Z begleitet und natürlich als verlässlicher Ansprechpartner im Alltag überzeugt. * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
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Marketing Manager/ Social Media Manager (m/w/d) - (Home Office möglich)
Marketing Manager/ Social Media Manager (m/w/d) - (Home Office möglich)
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Traunstein, Remote teils möglich
Teilweise Home-Office
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir genauso wie Teamarbeit. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre, das ist aber selbstverständlich - Flexible Arbeitszeiten
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir genauso wie Teamarbeit. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre, das ist aber selbstverständlich - Flexible Arbeitszeiten
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit * Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen * Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen * Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zeiterfassung
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit * Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen * Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen * Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zeiterfassung
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Schnelle Bewerbung
Unser HR-Team ist verantwortlich für die Personalverwaltung mit allen Aspekten der modernen Personalarbeit, außerdem für Personalentwicklung und Personalmarketing. Damit das auch so bleibt, arbeiten mehr als 200 Mitarbeiter*innen arbeiten an unseren Standorten in Kempten, Boston, Peking und Mailand an der Entwicklung und Vermarktung von CODESYS. * Betreuung und Weiterentwicklung interner und externer Personalmarketingmaßnahmen * Weiterentwicklung unseres Karriereportals * Auswahl der Kanäle für unser Personalrecruiting * Unterstützung in Personalverwaltungsaufgaben Als Teil des HR-Teams nimmst du neben Personalmarketingaufgaben auch Aufgaben in der Personalverwaltung wahr. Es macht dir Freude, Themen zu erarbeiten und Ideen für eine inspirierende Arbeitsumgebung zu entwickeln. Wir unterstützen als Ansprechpartner*innen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
Unser HR-Team ist verantwortlich für die Personalverwaltung mit allen Aspekten der modernen Personalarbeit, außerdem für Personalentwicklung und Personalmarketing. Damit das auch so bleibt, arbeiten mehr als 200 Mitarbeiter*innen arbeiten an unseren Standorten in Kempten, Boston, Peking und Mailand an der Entwicklung und Vermarktung von CODESYS. * Betreuung und Weiterentwicklung interner und externer Personalmarketingmaßnahmen * Weiterentwicklung unseres Karriereportals * Auswahl der Kanäle für unser Personalrecruiting * Unterstützung in Personalverwaltungsaufgaben Als Teil des HR-Teams nimmst du neben Personalmarketingaufgaben auch Aufgaben in der Personalverwaltung wahr. Es macht dir Freude, Themen zu erarbeiten und Ideen für eine inspirierende Arbeitsumgebung zu entwickeln. Wir unterstützen als Ansprechpartner*innen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
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(Senior) People & Culture Manager (m/w/d)
(Senior) People & Culture Manager (m/w/d)
inheco Industrial Heating and Cooling GmbH
Martinsried 82152 Planegg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein und die dafür notwendige, erstklassige Personalarbeit für unsere tollen Mitarbeitenden leisten. * Die Personalarbeit ist deine Leidenschaft, du informierst dich über People Trends und gehst gern kreative Wege bringst deine Expertise im Recruiting ein, kannst aber auch jederzeit auf dein fundiertes Wissen im Arbeitsrecht zugreifen - Als (Senior) People & Culture Manager gestaltest und verantwortest du unsere globalen Personalprozesse bei Inheco von Grund auf. * Als People-Generalist übernimmst du für deinen festgelegten Betreuungsbereich sämtliche Tätigkeiten der Personaladministration und -betreuung, bis hin zum Recruiting und der Personalentwicklung * Unser Personalmanagementsystem Personio baust du zusammen im Team weiter aus * Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal absolviert, aber auch als ...
Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein und die dafür notwendige, erstklassige Personalarbeit für unsere tollen Mitarbeitenden leisten. * Die Personalarbeit ist deine Leidenschaft, du informierst dich über People Trends und gehst gern kreative Wege bringst deine Expertise im Recruiting ein, kannst aber auch jederzeit auf dein fundiertes Wissen im Arbeitsrecht zugreifen - Als (Senior) People & Culture Manager gestaltest und verantwortest du unsere globalen Personalprozesse bei Inheco von Grund auf. * Als People-Generalist übernimmst du für deinen festgelegten Betreuungsbereich sämtliche Tätigkeiten der Personaladministration und -betreuung, bis hin zum Recruiting und der Personalentwicklung * Unser Personalmanagementsystem Personio baust du zusammen im Team weiter aus * Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal absolviert, aber auch als ...
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Unterstützung bei allgemeinen Finanz- und Personalarbeiten, wie - Du stellst betriebswirtschaftliche Arbeitsabläufe sicher und optimierst sie kontinuierlich. * Vorbereitende Arbeiten zur Abrechnung von Lohnrelevanten Themen * Genaue und akribische Arbeit * Arbeiten in Teams - Zusätzlich zu dem äußerst lohnenden, herausfordernden und dynamischen Arbeitsumfeld bieten wir Dir neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt - in Abhängigkeit Deiner Qualifikation und Erfahrung - auch eine Reihe von tollen Zusatzleistungen, sowie ein großzügiges Mobilitätspaket (auch zur privaten Nutzung).
Unterstützung bei allgemeinen Finanz- und Personalarbeiten, wie - Du stellst betriebswirtschaftliche Arbeitsabläufe sicher und optimierst sie kontinuierlich. * Vorbereitende Arbeiten zur Abrechnung von Lohnrelevanten Themen * Genaue und akribische Arbeit * Arbeiten in Teams - Zusätzlich zu dem äußerst lohnenden, herausfordernden und dynamischen Arbeitsumfeld bieten wir Dir neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt - in Abhängigkeit Deiner Qualifikation und Erfahrung - auch eine Reihe von tollen Zusatzleistungen, sowie ein großzügiges Mobilitätspaket (auch zur privaten Nutzung).
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit * Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen * Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen * Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zeiterfassung
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit * Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen * Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen * Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zeiterfassung
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Niederlassungsleiter/-in (m/w/d) in München - Bereich Flachdach- und Bauwerksabdichtung
Niederlassungsleiter/-in (m/w/d) in München - Bereich Flachdach- und Bauwerksabdichtung
ISOTECH A.F.F GmbH Niederlassung München
Kirchheim bei München
Durchführung der notwendigen internen Verwaltungsarbeiten Personalführung KommunikationsstärkeAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufmaß, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Arbeitsvorbereitung unbefristetes Arbeitsverhältnis mit intensiver Einarbeitung in die Aufgabengebiete und Hilfestellung in der Anfangsphase durch den ehemaligen NLL.
Durchführung der notwendigen internen Verwaltungsarbeiten Personalführung KommunikationsstärkeAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufmaß, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Arbeitsvorbereitung unbefristetes Arbeitsverhältnis mit intensiver Einarbeitung in die Aufgabengebiete und Hilfestellung in der Anfangsphase durch den ehemaligen NLL.
Schnelle Bewerbung
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
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Produktionsmitarbeiter OAF (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 28,63 €/Std (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))
Produktionsmitarbeiter OAF (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 28,63 €/Std (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))
Industriemontage Roding GmbH
Aschau am Inn
Schnelle Bewerbung
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH