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65 Treffer für Personalarbeit Jobs in Ismaning im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Du verbindest dabei psychologische und betriebswirtschaftliche Inhalte aus dem Studium direkt mit der Praxis und erhältst einen fundierten Einstieg in die Personalarbeit * Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder HR-Reporting * Du hast ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftspsychologischen Fragestellungen sowie an der Arbeit im Human-Resources-Umfeld - Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
Du verbindest dabei psychologische und betriebswirtschaftliche Inhalte aus dem Studium direkt mit der Praxis und erhältst einen fundierten Einstieg in die Personalarbeit * Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder HR-Reporting * Du hast ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftspsychologischen Fragestellungen sowie an der Arbeit im Human-Resources-Umfeld - Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag
NEU
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen * Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, ...
Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen * Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, ...
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Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse für einen definierten Mitarbeiterbereich vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Zur sofortigen Verstärkung unseres Personal- und Organisationsteams wünschen wir uns Dich – in Vollzeit – als Personaladministrator (m/w/d) Als Personaladministrator (m/w/d) betreust Du unser HR-System Personio, hast Deinen Schwerpunkt im Bereich Personalprozesse und unterstützt die Personalreferenten sowie die Leitung Personal & Organisation bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. * Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Reports und Kennzahlen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im ...
Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse für einen definierten Mitarbeiterbereich vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Zur sofortigen Verstärkung unseres Personal- und Organisationsteams wünschen wir uns Dich – in Vollzeit – als Personaladministrator (m/w/d) Als Personaladministrator (m/w/d) betreust Du unser HR-System Personio, hast Deinen Schwerpunkt im Bereich Personalprozesse und unterstützt die Personalreferenten sowie die Leitung Personal & Organisation bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. * Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Reports und Kennzahlen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im ...
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HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Wir arbeiten eigenständig und im Team. * Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten * Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Wir arbeiten eigenständig und im Team. * Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten * Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt das Team der Personalentwicklung in der täglichen Personalarbeit zu vielfältigen Themen, wie z. B. Talent Management, Diversity, Change Management oder Mitarbeiterbefragungen. Mit dem ADAC hast Du einen Praxispartner, der Dir ein solches Arbeitsumfeld bietet und in verschiedenen Bereichen Einblicke in die Praxis erlaubt. * Du betreibst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. * Du befindest dich im Masterstudium der Psychologie, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und möchtest deine Praxiserfahrung in der Personalentwicklung ausbauen. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personal- bzw. Organisationsentwicklung gesammelt. * Erste Erfahrungen im hybriden Arbeiten konntest du bereits sammeln. * Hybrides Arbeiten
Du unterstützt das Team der Personalentwicklung in der täglichen Personalarbeit zu vielfältigen Themen, wie z. B. Talent Management, Diversity, Change Management oder Mitarbeiterbefragungen. Mit dem ADAC hast Du einen Praxispartner, der Dir ein solches Arbeitsumfeld bietet und in verschiedenen Bereichen Einblicke in die Praxis erlaubt. * Du betreibst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. * Du befindest dich im Masterstudium der Psychologie, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und möchtest deine Praxiserfahrung in der Personalentwicklung ausbauen. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personal- bzw. Organisationsentwicklung gesammelt. * Erste Erfahrungen im hybriden Arbeiten konntest du bereits sammeln. * Hybrides Arbeiten
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Personalsachbearbeitung (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Arme Schulschwestern von Unserer Lieben Frau KöR
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und vorzugsweise Kenntnisse im Tarifvertragsrecht des öffentlichen Dienstes (jedoch keine Voraussetzung) * Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten * Arbeiten im Kloster“ – in angenehmer und wertschätzender Atmosphäre mitten im Herzen Münchens
Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und vorzugsweise Kenntnisse im Tarifvertragsrecht des öffentlichen Dienstes (jedoch keine Voraussetzung) * Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten * Arbeiten im Kloster“ – in angenehmer und wertschätzender Atmosphäre mitten im Herzen Münchens
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mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens * eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens * eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
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Schnelle Bewerbung
Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit * Durchführung personaladministrativer Aufgaben im Rahmen der ganzheitlichen Personalbetreuung * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Grundkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht * Flexible Arbeitszeitregelung Flexible Arbeitszeiten
Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit * Durchführung personaladministrativer Aufgaben im Rahmen der ganzheitlichen Personalbetreuung * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Grundkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht * Flexible Arbeitszeitregelung Flexible Arbeitszeiten
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Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
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Du lernst die Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden kennen, bringst dich aktiv ein und erhältst so einen tiefen Einblick in die unterschiedlichen Themenbereiche der Personalarbeit. Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München * Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partnerinnen und Partner in allen Personalangelegenheiten. * Begeisterung: interessiert und motiviert für den Bereich Personal; Freude am Umgang mit Menschen * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten
Du lernst die Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden kennen, bringst dich aktiv ein und erhältst so einen tiefen Einblick in die unterschiedlichen Themenbereiche der Personalarbeit. Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München * Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partnerinnen und Partner in allen Personalangelegenheiten. * Begeisterung: interessiert und motiviert für den Bereich Personal; Freude am Umgang mit Menschen * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten
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Consultant SAP HCM H4S4-Transformation (m/w/d)
Consultant SAP HCM H4S4-Transformation (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit ergänzen dein Profil * Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical * IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit ergänzen dein Profil * Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical * IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
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Werkstudent (w/m/d) im Bereich Human Resources – Ausbildung
Werkstudent (w/m/d) im Bereich Human Resources – Ausbildung
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
München
Schnelle Bewerbung
Vor allem reizt dich die Arbeit mit Menschen und der Einstieg in die Personalarbeit. * Du hast Lust auf einen spannenden Studentenjob im Personalbereich? Dann lerne bei uns das ganze Spektrum moderner Ausbildungsarbeit kennen. * Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Du studierst ein Fach wie Betriebswirtschaft oder machst ein Studium mit Schwerpunkt Personal. * Flexible Arbeitszeiten: Damit Uni und Praxis gut zusammenpassen - Flexible Arbeitszeiten
Vor allem reizt dich die Arbeit mit Menschen und der Einstieg in die Personalarbeit. * Du hast Lust auf einen spannenden Studentenjob im Personalbereich? Dann lerne bei uns das ganze Spektrum moderner Ausbildungsarbeit kennen. * Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen. * Du studierst ein Fach wie Betriebswirtschaft oder machst ein Studium mit Schwerpunkt Personal. * Flexible Arbeitszeiten: Damit Uni und Praxis gut zusammenpassen - Flexible Arbeitszeiten
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(Associate) Consultant Public Sector (w/m/d) | Schwerpunkt Staatsmodernisierung
(Associate) Consultant Public Sector (w/m/d) | Schwerpunkt Staatsmodernisierung
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Staatsmodernisierung, Verwaltungssteuerung, Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Transformation von Governance, Strukturen und Prozessen. * Du begleitest Vorhaben im Bereich Verwaltungskultur & Personal, insbesondere zur Modernisierung der Personalarbeit, zum strategischen Personalmanagement sowie zu Zusammenarbeit, Führung, Lernen und Veränderungsfähigkeit im öffentlichen Dienst - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Du unterstützt Workshops, Interviews und Arbeitsformate mit Kund:innen und Stakeholdern aus Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft * Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Public-Bereich mit – insbesondere zu Staatsmodernisierung, ...
Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Staatsmodernisierung, Verwaltungssteuerung, Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Transformation von Governance, Strukturen und Prozessen. * Du begleitest Vorhaben im Bereich Verwaltungskultur & Personal, insbesondere zur Modernisierung der Personalarbeit, zum strategischen Personalmanagement sowie zu Zusammenarbeit, Führung, Lernen und Veränderungsfähigkeit im öffentlichen Dienst - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Du unterstützt Workshops, Interviews und Arbeitsformate mit Kund:innen und Stakeholdern aus Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft * Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Public-Bereich mit – insbesondere zu Staatsmodernisierung, ...
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Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Personalrückstellungen, arbeiten vertrauensvoll mit internen HR-Partnern und dem Betriebsrat zusammen und übernehmen anspruchsvolle Sonderaufgaben im Verantwortungsbereich. * Zudem beraten Sie die Personalleitung, , und HR-Kollegen in steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und fungieren als Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden. * Außerdem bearbeiten Sie komplexe Personalabrechnungsthemen, insbesondere betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit, Firmenwagen, Pfändungen sowie grenzüberschreitende Beschäftigungsverhältnisse und Auslandsentsendungen. * Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare HR-spezifische Qualifikation.
Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Personalrückstellungen, arbeiten vertrauensvoll mit internen HR-Partnern und dem Betriebsrat zusammen und übernehmen anspruchsvolle Sonderaufgaben im Verantwortungsbereich. * Zudem beraten Sie die Personalleitung, , und HR-Kollegen in steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und fungieren als Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden. * Außerdem bearbeiten Sie komplexe Personalabrechnungsthemen, insbesondere betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit, Firmenwagen, Pfändungen sowie grenzüberschreitende Beschäftigungsverhältnisse und Auslandsentsendungen. * Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare HR-spezifische Qualifikation.
NEU
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Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder Bildungsmanagement – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) * Eigenständige Steuerung und Bearbeitung aller operativen Recruiting-Prozesse und personalrelevanter Themen im jeweiligen Betreuungsbereich, ausgenommen Payroll * Mobile Arbeitsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen
Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder Bildungsmanagement – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) * Eigenständige Steuerung und Bearbeitung aller operativen Recruiting-Prozesse und personalrelevanter Themen im jeweiligen Betreuungsbereich, ausgenommen Payroll * Mobile Arbeitsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen
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Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt Personalsachbearbeitung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und vorzugsweise Kenntnisse im Tarifvertragsrecht des öffentlichen Dienstes (jedoch keine Voraussetzung)
Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt Personalsachbearbeitung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und vorzugsweise Kenntnisse im Tarifvertragsrecht des öffentlichen Dienstes (jedoch keine Voraussetzung)
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Malteser Rettungsdienst Bayern
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Malteser Rettungsdienst Bayern
Malteser in Deutschland
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie treffen Personalentscheidungen und arbeiten bei Führungspositionen eng mit der Regionalgeschäftsführung zusammen. * Hybrides Arbeiten: 2 feste Präsenztage in München, bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten möglich * Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und eigenverantwortlich * Wertschätzende Kultur: Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit einem starken Team und gelebten Werten
Sie treffen Personalentscheidungen und arbeiten bei Führungspositionen eng mit der Regionalgeschäftsführung zusammen. * Hybrides Arbeiten: 2 feste Präsenztage in München, bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten möglich * Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und eigenverantwortlich * Wertschätzende Kultur: Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit einem starken Team und gelebten Werten
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Du hast Freude daran, Führungskräfte zu beraten, Prozesse zu optimieren und moderne Personalarbeit weiterzuentwickeln? In dieser Rolle in Kirchheim bei München übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine zukunftsorientierte HR-Arbeit. * Unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du setzt operative Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Du hast Freude daran, Führungskräfte zu beraten, Prozesse zu optimieren und moderne Personalarbeit weiterzuentwickeln? In dieser Rolle in Kirchheim bei München übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine zukunftsorientierte HR-Arbeit. * Unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du setzt operative Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
NEU
Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Personalrückstellungen, arbeiten vertrauensvoll mit internen HR-Partnern und dem Betriebsrat zusammen und übernehmen anspruchsvolle Sonderaufgaben im Verantwortungsbereich. * Zudem beraten Sie die Personalleitung, , und HR-Kollegen in steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und fungieren als Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden. * Außerdem bearbeiten Sie komplexe Personalabrechnungsthemen, insbesondere betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit, Firmenwagen, Pfändungen sowie grenzüberschreitende Beschäftigungsverhältnisse und Auslandsentsendungen. * Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare HR-spezifische Qualifikation.
Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Personalrückstellungen, arbeiten vertrauensvoll mit internen HR-Partnern und dem Betriebsrat zusammen und übernehmen anspruchsvolle Sonderaufgaben im Verantwortungsbereich. * Zudem beraten Sie die Personalleitung, , und HR-Kollegen in steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und fungieren als Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden. * Außerdem bearbeiten Sie komplexe Personalabrechnungsthemen, insbesondere betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit, Firmenwagen, Pfändungen sowie grenzüberschreitende Beschäftigungsverhältnisse und Auslandsentsendungen. * Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare HR-spezifische Qualifikation.
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HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management - Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwesen oder Rechtswissenschaften * Smart Working: Auch bei uns ist die Arbeit von Zuhause möglich! Hierfür bekommst Du selbstverständlich für deine Tätigkeit von Zuhause aus alle notwenigen technischen Arbeitsmittel von uns. Und das Beste: Wir bezuschussen nach der Probezeit die Arbeit von ...
Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management - Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalwesen oder Rechtswissenschaften * Smart Working: Auch bei uns ist die Arbeit von Zuhause möglich! Hierfür bekommst Du selbstverständlich für deine Tätigkeit von Zuhause aus alle notwenigen technischen Arbeitsmittel von uns. Und das Beste: Wir bezuschussen nach der Probezeit die Arbeit von ...
NEU
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Gemeinsam betreuen wir rund 175 Mitarbeitende, entwickeln Lösungen und gestalten moderne Personalarbeit * Arbeitsbeginn Ab sofort * Arbeitsumfang Voll- oder Teilzeit - Warum für die Gemeinde Planegg arbeiten? Gemeinsam Personal gestalten – vielseitig, verantwortungsvoll und nah am Menschen - In unserem fünfköpfigen Personalteam zählt jede einzelne Person. * Betreuung unserer in personalrelevanten Angelegenheiten * Unterstützung entlang des gesamten Personal-Lebenszyklus * Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Personalwesen * Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Gemeinsam betreuen wir rund 175 Mitarbeitende, entwickeln Lösungen und gestalten moderne Personalarbeit * Arbeitsbeginn Ab sofort * Arbeitsumfang Voll- oder Teilzeit - Warum für die Gemeinde Planegg arbeiten? Gemeinsam Personal gestalten – vielseitig, verantwortungsvoll und nah am Menschen - In unserem fünfköpfigen Personalteam zählt jede einzelne Person. * Betreuung unserer in personalrelevanten Angelegenheiten * Unterstützung entlang des gesamten Personal-Lebenszyklus * Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Personalwesen * Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
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Innovation trifft Praxis: In unserer dynamischen Heizungsbranche suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die die operative Personalarbeit von A bis Z begleitet und natürlich als verlässlicher Ansprechpartner im Alltag überzeugt. * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
Innovation trifft Praxis: In unserer dynamischen Heizungsbranche suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die die operative Personalarbeit von A bis Z begleitet und natürlich als verlässlicher Ansprechpartner im Alltag überzeugt. * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
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Schnelle Bewerbung
Sie möchten Personalprozesse aktiv mitgestalten, Führungskräfte kompetent beraten und professionell begleiten? * Beratung und Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte sowie Ansprechperson für und beantworten arbeitsrechtliche und personalrelevante Fragen. * Personalmanagement: Zuverlässig bearbeiten Sie Personalprozesse aller Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum Austritt – für einen definierten Bereich. * Zusammenarbeit mit Gremien: Sie arbeiten mit den Gremien (Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung) konstruktiv und vertrauensvoll zusammen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Beratung von und zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit, ...
Sie möchten Personalprozesse aktiv mitgestalten, Führungskräfte kompetent beraten und professionell begleiten? * Beratung und Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte sowie Ansprechperson für und beantworten arbeitsrechtliche und personalrelevante Fragen. * Personalmanagement: Zuverlässig bearbeiten Sie Personalprozesse aller Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum Austritt – für einen definierten Bereich. * Zusammenarbeit mit Gremien: Sie arbeiten mit den Gremien (Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung) konstruktiv und vertrauensvoll zusammen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Beratung von und zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit, ...
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Als Werkstudent:in im Personal bekommst Du bei uns echte Einblicke ins Tagesgeschäft – von A wie Arbeitszeiterfassung bis Z wie Zeugnis. Du arbeitest eng mit uns zusammen, übernimmst Verantwortung und lernst die gesamte Bandbreite der Personalarbeit im Mittelstand kennen. Werkstudent (w/m/d) Personal Wir arbeiten strukturiert, aber ohne steife Hierarchien und freuen uns auf jemanden, der mitdenkt, sorgfältig arbeitet und Lust auf ein kollegiales Umfeld hat * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft von „A“ wie Arbeitszeiterfassung bis „Z“ wie Zeugnis * Sorgfältige und zeitnahe Datenpflege unseres DATEV-Personalmanagementsystems * Entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personal (ab 4. Semester im Bachelor oder Master) * Enge Einbindung in das Team – wir arbeiten miteinander, nicht nebeneinander * Spannende Einblicke in die Welt des Personalwesens mit der ganzen Bandbreite des Mittelstandes
Als Werkstudent:in im Personal bekommst Du bei uns echte Einblicke ins Tagesgeschäft – von A wie Arbeitszeiterfassung bis Z wie Zeugnis. Du arbeitest eng mit uns zusammen, übernimmst Verantwortung und lernst die gesamte Bandbreite der Personalarbeit im Mittelstand kennen. Werkstudent (w/m/d) Personal Wir arbeiten strukturiert, aber ohne steife Hierarchien und freuen uns auf jemanden, der mitdenkt, sorgfältig arbeitet und Lust auf ein kollegiales Umfeld hat * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft von „A“ wie Arbeitszeiterfassung bis „Z“ wie Zeugnis * Sorgfältige und zeitnahe Datenpflege unseres DATEV-Personalmanagementsystems * Entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personal (ab 4. Semester im Bachelor oder Master) * Enge Einbindung in das Team – wir arbeiten miteinander, nicht nebeneinander * Spannende Einblicke in die Welt des Personalwesens mit der ganzen Bandbreite des Mittelstandes