Schnelle Bewerbung
101
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
153
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
18 Treffer für Personalarbeit Jobs in Ostbayern im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie bringen Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung der HR-Organisation bei bulthaup ein und gestalten gemeinsam mit den eine moderne, praxisnahe Personalarbeit. * Sie haben Freude an operativer Personalarbeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement in unserem Werk am Standort Bodenkirchen-Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie das Werk und sind erster Ansprechpartner für und in der Produktion in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Unterstützung der bei Personalthemen, Konflikten und besonderen Herausforderungen im betrieblichen Alltag * Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung und die Umsetzung und Verbesserung von HR-Prozessen * Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, bevorzugt im Werks- bzw. Produktionsumfeld * Sie sind bereit, zu 100% vor Ort zu arbeiten
Sie bringen Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung der HR-Organisation bei bulthaup ein und gestalten gemeinsam mit den eine moderne, praxisnahe Personalarbeit. * Sie haben Freude an operativer Personalarbeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement in unserem Werk am Standort Bodenkirchen-Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie das Werk und sind erster Ansprechpartner für und in der Produktion in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Unterstützung der bei Personalthemen, Konflikten und besonderen Herausforderungen im betrieblichen Alltag * Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung und die Umsetzung und Verbesserung von HR-Prozessen * Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, bevorzugt im Werks- bzw. Produktionsumfeld * Sie sind bereit, zu 100% vor Ort zu arbeiten
){kind=logo}
Sie erledigen alle vorbereitenden administrativen Tätigkeiten im Bereich der Personalarbeit * Ihr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, lösungsorientiert sowie strukturiert * Flexible Arbeitszeiten
Sie erledigen alle vorbereitenden administrativen Tätigkeiten im Bereich der Personalarbeit * Ihr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, lösungsorientiert sowie strukturiert * Flexible Arbeitszeiten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Beratung der Werkleitung und der Führungskräfte in personal-, arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen - Wir – rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – arbeiten tagtäglich daran, die Stadt und Region lebenswerter zu machen. Für den Bereich Werkleitung – Stabsstelle Personal – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personal (w/m/d) * strategische und operative Verantwortung über die Bereiche Recruiting, Personalverwaltung, Payroll, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung sowie Talentmanagement * Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen sowie Aufstellung des Stellenplans inklusive Personalkostenplanung * abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufleute IHK oder Verwaltungsfachwirt/in BL I/BL II) oder vergleichbare Qualifikationen im HR-Bereich
Beratung der Werkleitung und der Führungskräfte in personal-, arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen - Wir – rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – arbeiten tagtäglich daran, die Stadt und Region lebenswerter zu machen. Für den Bereich Werkleitung – Stabsstelle Personal – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personal (w/m/d) * strategische und operative Verantwortung über die Bereiche Recruiting, Personalverwaltung, Payroll, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung sowie Talentmanagement * Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen sowie Aufstellung des Stellenplans inklusive Personalkostenplanung * abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufleute IHK oder Verwaltungsfachwirt/in BL I/BL II) oder vergleichbare Qualifikationen im HR-Bereich
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Spannende Einblicke in die praktische Personalarbeit und Payroll-Prozesse Arbeitszeit: Teilzeit * Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Personalbereich * Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen * Ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team - Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
Spannende Einblicke in die praktische Personalarbeit und Payroll-Prozesse Arbeitszeit: Teilzeit * Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Personalbereich * Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen * Ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team - Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab Juli 2026 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für 2 bis 3 Monate. Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation. * Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen wie Personalmarketing und Social Media * Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit * Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt
Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab Juli 2026 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für 2 bis 3 Monate. Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation. * Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen wie Personalmarketing und Social Media * Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit * Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unser HR-Team ist verantwortlich für die Personalverwaltung mit allen Aspekten der modernen Personalarbeit, außerdem für Personalentwicklung und Personalmarketing. Damit das auch so bleibt, arbeiten mehr als 200 Mitarbeiter*innen arbeiten an unseren Standorten in Kempten, Boston, Peking und Mailand an der Entwicklung und Vermarktung von CODESYS. * Betreuung und Weiterentwicklung interner und externer Personalmarketingmaßnahmen * Weiterentwicklung unseres Karriereportals * Auswahl der Kanäle für unser Personalrecruiting * Unterstützung in Personalverwaltungsaufgaben Als Teil des HR-Teams nimmst du neben Personalmarketingaufgaben auch Aufgaben in der Personalverwaltung wahr. Es macht dir Freude, Themen zu erarbeiten und Ideen für eine inspirierende Arbeitsumgebung zu entwickeln. Wir unterstützen als Ansprechpartner*innen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
Unser HR-Team ist verantwortlich für die Personalverwaltung mit allen Aspekten der modernen Personalarbeit, außerdem für Personalentwicklung und Personalmarketing. Damit das auch so bleibt, arbeiten mehr als 200 Mitarbeiter*innen arbeiten an unseren Standorten in Kempten, Boston, Peking und Mailand an der Entwicklung und Vermarktung von CODESYS. * Betreuung und Weiterentwicklung interner und externer Personalmarketingmaßnahmen * Weiterentwicklung unseres Karriereportals * Auswahl der Kanäle für unser Personalrecruiting * Unterstützung in Personalverwaltungsaufgaben Als Teil des HR-Teams nimmst du neben Personalmarketingaufgaben auch Aufgaben in der Personalverwaltung wahr. Es macht dir Freude, Themen zu erarbeiten und Ideen für eine inspirierende Arbeitsumgebung zu entwickeln. Wir unterstützen als Ansprechpartner*innen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
){kind=logo}
Planung und Einteilung von Personal, Maschinen und Arbeitsaufträgen (Ressourcenplanung) Wir suchen Menschen, die gerne genau arbeiten, Verantwortung übernehmen und sich in einem engagierten Team wohlfühlen. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und ein Arbeitsplatz, an dem Ihre Arbeit geschätzt wird. * eine ideale Arbeitsatmosphäre
Planung und Einteilung von Personal, Maschinen und Arbeitsaufträgen (Ressourcenplanung) Wir suchen Menschen, die gerne genau arbeiten, Verantwortung übernehmen und sich in einem engagierten Team wohlfühlen. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und ein Arbeitsplatz, an dem Ihre Arbeit geschätzt wird. * eine ideale Arbeitsatmosphäre
Personaldienstleister Mitarbeiter 501 bis 5000 Dietenheim, Iller(24.9 km) Wir bieten Ihnen einen sicheren und geregelten Arbeitsplatz sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. III / Abt. III-1 Personalservice Arbeitszeit: Teilzeit.
Personaldienstleister Mitarbeiter 501 bis 5000 Dietenheim, Iller(24.9 km) Wir bieten Ihnen einen sicheren und geregelten Arbeitsplatz sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. III / Abt. III-1 Personalservice Arbeitszeit: Teilzeit.
){kind=logo}
Jobs Facility Manager Hüttisheim Teilzeit
Jobs Facility Manager Hüttisheim Teilzeit
Stadt Dietenheim
89 Dietenheim, Deutschland
Teilweise Home-Office
Personaldienstleister Mitarbeiter 501 bis 5000 - Ihre Aufgaben: - Betreuung von Wohnanlagen - Vergabe und Überwachung von Handwerkerarbeiten - Betreuung von Mietverhältnissen - Mieterakquise - Durchführung von Immobilienbesichtigungen - Übergabe und Abnahme von Mietflächen - EDV-gestützte Datenpflege - Korrespondenz mit Mietern - Wir bieten Ihnen einen sicheren und geregelten Arbeitsplatz sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. III / Abt. III-1 Personalservice Arbeitszeit: Teilzeit.
Personaldienstleister Mitarbeiter 501 bis 5000 - Ihre Aufgaben: - Betreuung von Wohnanlagen - Vergabe und Überwachung von Handwerkerarbeiten - Betreuung von Mietverhältnissen - Mieterakquise - Durchführung von Immobilienbesichtigungen - Übergabe und Abnahme von Mietflächen - EDV-gestützte Datenpflege - Korrespondenz mit Mietern - Wir bieten Ihnen einen sicheren und geregelten Arbeitsplatz sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. III / Abt. III-1 Personalservice Arbeitszeit: Teilzeit.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personaleinteilung - Arbeitsvorbereitung für Endmontage - Arbeitszeit-Kalkulation - FührerscheinAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Schaltungstechnik, Stücklisten anfertigen, Elektroinstallation, Aufmaß, Arbeitsvorbereitung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office) - die Arbeiten erfolgen ausschließlich im Innenbereich - Hinweise zur Arbeitszeit: 40 Wochenstunden bei regelmäßigen Arbeitszeiten
Personaleinteilung - Arbeitsvorbereitung für Endmontage - Arbeitszeit-Kalkulation - FührerscheinAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Schaltungstechnik, Stücklisten anfertigen, Elektroinstallation, Aufmaß, Arbeitsvorbereitung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office) - die Arbeiten erfolgen ausschließlich im Innenbereich - Hinweise zur Arbeitszeit: 40 Wochenstunden bei regelmäßigen Arbeitszeiten
Personaldienstleister Mitarbeiter 501 bis 5000 Dietenheim, Iller(21 km) Wir bieten Ihnen einen sicheren und geregelten Arbeitsplatz sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. III / Abt. III-1 Personalservice Arbeitszeit: Teilzeit.
Personaldienstleister Mitarbeiter 501 bis 5000 Dietenheim, Iller(21 km) Wir bieten Ihnen einen sicheren und geregelten Arbeitsplatz sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. III / Abt. III-1 Personalservice Arbeitszeit: Teilzeit.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du sorgst für Struktur, Rechtssicherheit und Verlässlichkeit im Personalbereich und entlastest damit die Geschäftsführung ebenso wie die Führungskräfte.- Verantwortung für Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Fristenmanagement - Dein Profil:- Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR/Arbeitsrecht - Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, BWL und Personaladministration - Excel-KenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalverwaltung, Arbeitsrecht eine/n Personalreferent:in (m/w/d) oder eine/n Personalfachkaufmann/-frau (IHK) Als Personalreferent:in übernimmst du eine zentrale Schlüsselfunktion in einer wachsenden Organisation. - Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in wachsenden Organisationen - Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll‑ oder Teilzeit)
Du sorgst für Struktur, Rechtssicherheit und Verlässlichkeit im Personalbereich und entlastest damit die Geschäftsführung ebenso wie die Führungskräfte.- Verantwortung für Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Fristenmanagement - Dein Profil:- Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR/Arbeitsrecht - Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, BWL und Personaladministration - Excel-KenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalverwaltung, Arbeitsrecht eine/n Personalreferent:in (m/w/d) oder eine/n Personalfachkaufmann/-frau (IHK) Als Personalreferent:in übernimmst du eine zentrale Schlüsselfunktion in einer wachsenden Organisation. - Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in wachsenden Organisationen - Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll‑ oder Teilzeit)
){kind=logo}
Attraktive und leistungsbezogene Honorierung sowie interessante Personalrabatte Attraktive Personalrabatte gestellte Arbeitskleidung (Oberteile)
Attraktive und leistungsbezogene Honorierung sowie interessante Personalrabatte Attraktive Personalrabatte gestellte Arbeitskleidung (Oberteile)
){kind=logo}
Ingenieur / Techniker (m/w/d) für Gebäude- und Versorgungstechnik
Ingenieur / Techniker (m/w/d) für Gebäude- und Versorgungstechnik
Bummer Hof Planungs-GmbH
Bad Kötzting
Für die Tätigkeit als Mitarbeiter für telefonische Terminkoordination in Greifswald solltest du folgende Anforderungen erfüllen: – Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Grundlegende PC-Kenntnisse für die Terminverwaltung – Angenehme, freundliche Telefonstimme – Zuverlässigkeit und Organisationstalent – Bereitschaft zur Arbeit in Teilzeit oder Vollzeit – Mindestens 18 Jahre alt – Idealerweise erste Erfahrungen im Kundenservice (nicht Bedingung) Die Arbeitszeiten sind wie folgt organisiert: – Vollzeit (38-40 Stunden/Woche) – Teilzeit (20-30 Stunden/Woche) – Minijob möglich – Haupteinsatzzeiten: Montag bis Freitag 8:00-18:00 Uhr – Gelegentliche Samstagvormittage – Keine Sonn- und Feiertagsarbeit – Schichteinteilung mit 2 Wochen Vorlauf – Besonders geeignet für Quereinsteiger und Wiedereinsteiger
Für die Tätigkeit als Mitarbeiter für telefonische Terminkoordination in Greifswald solltest du folgende Anforderungen erfüllen: – Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Grundlegende PC-Kenntnisse für die Terminverwaltung – Angenehme, freundliche Telefonstimme – Zuverlässigkeit und Organisationstalent – Bereitschaft zur Arbeit in Teilzeit oder Vollzeit – Mindestens 18 Jahre alt – Idealerweise erste Erfahrungen im Kundenservice (nicht Bedingung) Die Arbeitszeiten sind wie folgt organisiert: – Vollzeit (38-40 Stunden/Woche) – Teilzeit (20-30 Stunden/Woche) – Minijob möglich – Haupteinsatzzeiten: Montag bis Freitag 8:00-18:00 Uhr – Gelegentliche Samstagvormittage – Keine Sonn- und Feiertagsarbeit – Schichteinteilung mit 2 Wochen Vorlauf – Besonders geeignet für Quereinsteiger und Wiedereinsteiger
){kind=logo}
Monteur (m/w/d) in Luhe-Wildenau – bei Siemens – bis 27,24 €/Std
Monteur (m/w/d) in Luhe-Wildenau – bei Siemens – bis 27,24 €/Std
Industriemontage Roding GmbH
Luhe-Wildenau
Schnelle Bewerbung
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Ihre Aufgaben- Ausführung von Montagearbeiten nach technischer Zeichnung Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche - Entgeltgruppe: EG4- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Ihre Aufgaben- Ausführung von Montagearbeiten nach technischer Zeichnung Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche - Entgeltgruppe: EG4- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
){kind=logo}
Sie übernehmen die Personaleinteilung des Küchenpersonals. * Sie arbeiten eng mit der , sowie mit der Serviceleitung zusammen und stehen im ständigen Austausch zueinander und unterstützen die bei der Kalkulation. * Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit.
Sie übernehmen die Personaleinteilung des Küchenpersonals. * Sie arbeiten eng mit der , sowie mit der Serviceleitung zusammen und stehen im ständigen Austausch zueinander und unterstützen die bei der Kalkulation. * Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit.
Sie haben einfach Lust richtig mit anzupacken, sind flexibel und genießen selbständiges Arbeiten * Attraktive Personalrabatte * gestellte Arbeitskleidung (Oberteile)
Sie haben einfach Lust richtig mit anzupacken, sind flexibel und genießen selbständiges Arbeiten * Attraktive Personalrabatte * gestellte Arbeitskleidung (Oberteile)
Prüfer E-QS (m/w/d) in Luhe-Wildenau – bei Siemens – bis 30,75 €/Std
Prüfer E-QS (m/w/d) in Luhe-Wildenau – bei Siemens – bis 30,75 €/Std
Industriemontage Roding GmbH
Luhe-Wildenau
Schnelle Bewerbung
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
135 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalreferent (mit Arbeitsrecht) in Vollzeit - Dann werde Teil der BRB – der Bayerischen Regiobahn – und gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Als Personalreferent unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und trägst dazu bei, dass unser Team engagiert, motiviert und gut aufgestellt die Mobilität von heute und morgen sichert. * HR‑Verantwortung: Übernahme der vollständigen HR-Arbeit für einen definierten Betreuungsbereich. * Arbeitsrecht: Begleitung arbeitsrechtlicher und arbeitsgerichtlicher Vorgänge. * Vertretung & Koordination: Abwesenheitsvertretung Leitung Personal sowie der Referenten innerhalb unserer Teams in Augsburg und Holzkirchen. * Qualifikation: Studium der Rechtswissenschaft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen.
Personalreferent (mit Arbeitsrecht) in Vollzeit - Dann werde Teil der BRB – der Bayerischen Regiobahn – und gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Als Personalreferent unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und trägst dazu bei, dass unser Team engagiert, motiviert und gut aufgestellt die Mobilität von heute und morgen sichert. * HR‑Verantwortung: Übernahme der vollständigen HR-Arbeit für einen definierten Betreuungsbereich. * Arbeitsrecht: Begleitung arbeitsrechtlicher und arbeitsgerichtlicher Vorgänge. * Vertretung & Koordination: Abwesenheitsvertretung Leitung Personal sowie der Referenten innerhalb unserer Teams in Augsburg und Holzkirchen. * Qualifikation: Studium der Rechtswissenschaft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen.
){kind=logo}
In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie zentraler Impulsgeber für die Professionalisierung unserer Personalarbeit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung. * HR-Fachkompetenz: Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit, idealerweise im Umfeld komplexer Organisationen oder des öffentlichen Dienstes. * Teamkultur: Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team, das gemeinsam neue Wege in der Personalarbeit geht. * Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und ...
In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie zentraler Impulsgeber für die Professionalisierung unserer Personalarbeit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung. * HR-Fachkompetenz: Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit, idealerweise im Umfeld komplexer Organisationen oder des öffentlichen Dienstes. * Teamkultur: Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team, das gemeinsam neue Wege in der Personalarbeit geht. * Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und ...
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen * Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, ...
Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Operative Personalarbeit * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen * Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Idealerweise Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere in der Entgeltabrechnung * Termingerechte Entgeltabrechnung nach dem TVöD und TV-Ärzte für die zu betreuenden Personen unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen mit fidelis Personal * Qualifizierte Kenntnisse im Tarif- (Öffentlicher Dienst), Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Eine flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeit und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs - Flexible Arbeitszeiten
Idealerweise Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere in der Entgeltabrechnung * Termingerechte Entgeltabrechnung nach dem TVöD und TV-Ärzte für die zu betreuenden Personen unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen mit fidelis Personal * Qualifizierte Kenntnisse im Tarif- (Öffentlicher Dienst), Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Eine flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeit und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs - Flexible Arbeitszeiten
){kind=logo}
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die operative Personalarbeit vor Ort, inklusive der Steuerung von Themen wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Terminkoordination mit Behörden (z. B. Integrationsamt) * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen, insbesondere im Rahmen von Disziplinarmaßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen) sowie Kündigungsgesprächen * Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen am Standort * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise Erfahrung mit dem Tarifvertrag der Brot- und Backwarenindustrie - Ein modernes Arbeitsumfeld
Verantwortung für die operative Personalarbeit vor Ort, inklusive der Steuerung von Themen wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Terminkoordination mit Behörden (z. B. Integrationsamt) * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen, insbesondere im Rahmen von Disziplinarmaßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen) sowie Kündigungsgesprächen * Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen am Standort * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise Erfahrung mit dem Tarifvertrag der Brot- und Backwarenindustrie - Ein modernes Arbeitsumfeld
){kind=logo}
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen von Vorteil - Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. * Bearbeitung der gesamten Personaladministration * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildungen im Personalbereich * Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Erfahrung im Umgang mit einer modernen Personalsoftware * Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen von Vorteil - Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. * Bearbeitung der gesamten Personaladministration * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildungen im Personalbereich * Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Erfahrung im Umgang mit einer modernen Personalsoftware * Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld
NEU