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9 Treffer für Personalarbeit Jobs in Heinsberg im Umkreis von 30 km
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Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit * Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht * Selbstständiger, strukturierter und proaktiver Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität * Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien * Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche * Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit * Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht * Selbstständiger, strukturierter und proaktiver Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität * Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien * Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche * Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
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Werkstudent:in / Studentische:r Mitarbeiter:in im Career Center oder Alumnimanagement (w/m/d)
Werkstudent:in / Studentische:r Mitarbeiter:in im Career Center oder Alumnimanagement (w/m/d)
Forschungszentrum Jülich GmbH
Jülich
Vielfältige Einblicke: Spannende Einblicke in Career Services und Alumniarbeit als Teil moderner Personalarbeit in einem internationalen Forschungsumfeld * Inhaltliche Projektarbeit zu verschiedenen Themen, z. B. Umfragen und Career Tracking * Du schätzt Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag und behältst dank Deiner eigenständigen Arbeitsweise und Deinem Organisationstalent den Überblick - Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Dir die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Die Möglichkeit zum (orts‑)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort‑)Terminen gegeben. Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit mit bis zu 19,5 Wochenstunden ermöglichen eine individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre ...
Vielfältige Einblicke: Spannende Einblicke in Career Services und Alumniarbeit als Teil moderner Personalarbeit in einem internationalen Forschungsumfeld * Inhaltliche Projektarbeit zu verschiedenen Themen, z. B. Umfragen und Career Tracking * Du schätzt Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag und behältst dank Deiner eigenständigen Arbeitsweise und Deinem Organisationstalent den Überblick - Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Dir die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Die Möglichkeit zum (orts‑)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort‑)Terminen gegeben. Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit mit bis zu 19,5 Wochenstunden ermöglichen eine individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre ...
Unterstütze uns dabei, die besten Talente für Spitzenforschung zu gewinnen, indem Du unsere Organisationseinheiten im gesamten Recruitingprozess mit professioneller und engagierter Personalarbeit begleitest. Du möchtest dazu beitragen, den vielfältigen Personalbedarf des Forschungszentrums Jülich qualifiziert zu sichern und das Recruiting zukunftsorientiert weiterzuentwickeln? * Du steuerst und begleitest Personalauswahlverfahren für Institute und Geschäftsbereiche des Forschungszentrums eigenverantwortlich – von der ersten Abstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement (Bachelor oder FH-Diplom) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung, beispielsweise als Personalfachkauffrau bzw. Personalfachkaufmann (w/m/d)
Unterstütze uns dabei, die besten Talente für Spitzenforschung zu gewinnen, indem Du unsere Organisationseinheiten im gesamten Recruitingprozess mit professioneller und engagierter Personalarbeit begleitest. Du möchtest dazu beitragen, den vielfältigen Personalbedarf des Forschungszentrums Jülich qualifiziert zu sichern und das Recruiting zukunftsorientiert weiterzuentwickeln? * Du steuerst und begleitest Personalauswahlverfahren für Institute und Geschäftsbereiche des Forschungszentrums eigenverantwortlich – von der ersten Abstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement (Bachelor oder FH-Diplom) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung, beispielsweise als Personalfachkauffrau bzw. Personalfachkaufmann (w/m/d)
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Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. Du erhältst spannende Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens und kannst deine Ideen in einem mittelständischen Familienunternehmen einbringen. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten * Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Digitalisierung * Mitarbeit bei administrativen Aufgaben rund um das Personalwesen. * Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich - Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und dein theoretisches Wissen direkt anzuwenden. * Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen; * Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen.
Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. Du erhältst spannende Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens und kannst deine Ideen in einem mittelständischen Familienunternehmen einbringen. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten * Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Digitalisierung * Mitarbeit bei administrativen Aufgaben rund um das Personalwesen. * Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich - Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und dein theoretisches Wissen direkt anzuwenden. * Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen; * Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen.
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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 25,24 €/Std
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 25,24 €/Std
Industriemontage Roding GmbH
Wegberg
Schnelle Bewerbung
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Arbeitszeit: 45 - 45 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
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NEU
Rangierlokführer (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 30,39 €/Std
Rangierlokführer (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 30,39 €/Std
Industriemontage Roding GmbH
Wegberg
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Schnelle Bewerbung
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche- Kantinennutzung vor Ort - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche- Kantinennutzung vor Ort - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Schnelle Bewerbung
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Arbeitszeit: 45 - 45 Stunden pro Woche - Entgeltgruppe: EG3- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Arbeitszeit: 45 - 45 Stunden pro Woche - Entgeltgruppe: EG3- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Disponent Eisenbahnbetrieb (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 34,13 €/Std
Disponent Eisenbahnbetrieb (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 34,13 €/Std
Industriemontage Roding GmbH
Wegberg
Schnelle Bewerbung
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Ihre Aufgaben- Planung und Koordination des Eisenbahnverkehrs inklusive Fahrzeug- und Personaleinsatz - Einkauf und Disposition von Fremdleistungen und externem Personal - Erfahrung mit dem Arbeitszeit- und Transportrecht sowie netzzugangsrelevanten Regelwerken - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Ihre Aufgaben- Planung und Koordination des Eisenbahnverkehrs inklusive Fahrzeug- und Personaleinsatz - Einkauf und Disposition von Fremdleistungen und externem Personal - Erfahrung mit dem Arbeitszeit- und Transportrecht sowie netzzugangsrelevanten Regelwerken - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
32 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs ist von Vorteil, idealerweise ebenfalls im Personalwesen * Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs ist von Vorteil, idealerweise ebenfalls im Personalwesen * Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
NEU
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
NEU
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Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit? * Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit Du kommst aus dem Bereich Personal? * Attraktives Arbeitsumfeld sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, weltweit agierenden Unternehmen * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit? * Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit Du kommst aus dem Bereich Personal? * Attraktives Arbeitsumfeld sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, weltweit agierenden Unternehmen * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
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Teamleitung (w/m/d/n) HR-Service
Teamleitung (w/m/d/n) HR-Service
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Begleitung im Tagesgeschäft sowie Sicherstellung einer einheitlichen und serviceorientierten Personalarbeit Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. * Sicherstellung der zuverlässigen Abwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse – von der Personaladministration über das Vertragswesen bis hin zur termingerechten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung * Mehrjährige, breit aufgestellte Erfahrung als HR Generalist*in in allen Bereichen des operativen HR-Managements – von der Personaladministration über die Mitarbeitendenbetreuung bis hin zur personalwirtschaftlichen Beratung * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen ...
Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Begleitung im Tagesgeschäft sowie Sicherstellung einer einheitlichen und serviceorientierten Personalarbeit Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. * Sicherstellung der zuverlässigen Abwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse – von der Personaladministration über das Vertragswesen bis hin zur termingerechten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung * Mehrjährige, breit aufgestellte Erfahrung als HR Generalist*in in allen Bereichen des operativen HR-Managements – von der Personaladministration über die Mitarbeitendenbetreuung bis hin zur personalwirtschaftlichen Beratung * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen ...
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Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im Recruiting und der Personalarbeit mit – am wichtigsten ist uns aber, dass du Lust auf die beschriebene Stelle hast * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen
Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im Recruiting und der Personalarbeit mit – am wichtigsten ist uns aber, dass du Lust auf die beschriebene Stelle hast * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen
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Als Leitung des Fachbereichs Personal gestalten Sie die Personalarbeit und berichten direkt an den . Sie verantworten die... * Positionierung des Fachbereichs Personal als erste Adresse für moderne Personalarbeit gegenüber Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräften. * strategische Weiterentwicklung der Personalfunktion zu einem wirksamen Steuerungs‑, Beratungs‑ und Transformationsbereich. * Führung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des zentralen HR-Teams (28 MA) sowie fachliche Steuerung dezentraler Personalfunktionen in einer Matrixorganisation. * weitere Transformation des Personalbereichs hin zu einer wertschöpfenden Beratung (z. B. HR‑Business‑Partner‑Ansatz * Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht (BAT-KF, MVG-EKD) sowie eine ACK-Kirchenzugehörigkeit sind wünschenswert.
Als Leitung des Fachbereichs Personal gestalten Sie die Personalarbeit und berichten direkt an den . Sie verantworten die... * Positionierung des Fachbereichs Personal als erste Adresse für moderne Personalarbeit gegenüber Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräften. * strategische Weiterentwicklung der Personalfunktion zu einem wirksamen Steuerungs‑, Beratungs‑ und Transformationsbereich. * Führung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des zentralen HR-Teams (28 MA) sowie fachliche Steuerung dezentraler Personalfunktionen in einer Matrixorganisation. * weitere Transformation des Personalbereichs hin zu einer wertschöpfenden Beratung (z. B. HR‑Business‑Partner‑Ansatz * Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht (BAT-KF, MVG-EKD) sowie eine ACK-Kirchenzugehörigkeit sind wünschenswert.
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Deine Hands-on-Mentalität für die generalistische Personalarbeit In Deinem 6-monatigen Praktikum hast Du die Möglichkeit, tief in die unterschiedlichen Aufgabengebiete des Personalbereichs einzusteigen und eng mit unseren internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten. * Dein laufendes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Erste praktische Erfahrung, idealerweise im Personalbereich sowie gute MS-Office Skills runden all das ab * Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zugang zu Rabattportalen * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine - Flexible Arbeitszeiten
Deine Hands-on-Mentalität für die generalistische Personalarbeit In Deinem 6-monatigen Praktikum hast Du die Möglichkeit, tief in die unterschiedlichen Aufgabengebiete des Personalbereichs einzusteigen und eng mit unseren internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten. * Dein laufendes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Erste praktische Erfahrung, idealerweise im Personalbereich sowie gute MS-Office Skills runden all das ab * Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zugang zu Rabattportalen * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine - Flexible Arbeitszeiten
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Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d)
Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d)
QIAGEN GmbH
Hilden bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu Psychologie, Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Personal- oder Gesundheitswesen - In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, nach längerer oder wiederkehrender Arbeitsunfähigkeit erfolgreich in den Arbeitsalltag zurückzukehren. Flexible Arbeitszeiten
Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu Psychologie, Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Personal- oder Gesundheitswesen - In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, nach längerer oder wiederkehrender Arbeitsunfähigkeit erfolgreich in den Arbeitsalltag zurückzukehren. Flexible Arbeitszeiten
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Vorstandsreferent / Referent Vorstand (m/w/d) – Gremien, HR & Organisation
Vorstandsreferent / Referent Vorstand (m/w/d) – Gremien, HR & Organisation
Düsseldorfer Wohnungsgenossenschaft eG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Vorstandsreferent (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unserem zusammen und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion an der Schnittstelle von Gremienarbeit, Personalmanagement und Unternehmensorganisation. * Personalmanagement & Entgeltabrechnung: Betreuung administrativer HR-Prozesse von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur monatlichen Entgeltabrechnung. * Akademische oder kaufmännische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Personalwesen – alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. * Organisations-, Resilienz- und Arbeitsstärke: Ausgeprägte Organisationsstärke, Resilienz und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Affinität für effiziente und sorgfältige Prozesse. * Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen ...
Als Vorstandsreferent (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unserem zusammen und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion an der Schnittstelle von Gremienarbeit, Personalmanagement und Unternehmensorganisation. * Personalmanagement & Entgeltabrechnung: Betreuung administrativer HR-Prozesse von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur monatlichen Entgeltabrechnung. * Akademische oder kaufmännische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Personalwesen – alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. * Organisations-, Resilienz- und Arbeitsstärke: Ausgeprägte Organisationsstärke, Resilienz und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Affinität für effiziente und sorgfältige Prozesse. * Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen ...
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Sachbearbeitung - Mitgliederbetreuung (m/w/d)
Sachbearbeitung - Mitgliederbetreuung (m/w/d)
Nordrheinische Ärzteversorgung
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Sie nutzen digitale Akten und moderne IT-Systeme, um effizient und nachhaltig zu arbeiten und so einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung unserer Prozesse zu leisten * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Beratung und Betreuung von Mitgliedern bspw. eines Versorgungswerkes, einer gesetzlichen Kranken- oder Rentenversicherung oder alternativ im Personalwesen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitordnung, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und zusätzlich freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag * Mobiles Arbeiten Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten * Personalentwicklung Flexible Arbeitszeiten
Sie nutzen digitale Akten und moderne IT-Systeme, um effizient und nachhaltig zu arbeiten und so einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung unserer Prozesse zu leisten * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Beratung und Betreuung von Mitgliedern bspw. eines Versorgungswerkes, einer gesetzlichen Kranken- oder Rentenversicherung oder alternativ im Personalwesen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitordnung, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und zusätzlich freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag * Mobiles Arbeiten Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten * Personalentwicklung Flexible Arbeitszeiten
Sachbearbeitung - Rentenabteilung (m/w/d)
Sachbearbeitung - Rentenabteilung (m/w/d)
Nordrheinische Ärzteversorgung
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten IT-gestützt mit digitalen Akten, was Effizienz und Nachhaltigkeit in der Verwaltung fördert * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Beratung und Betreuung von Mitgliedern bspw. eines Versorgungswerkes, einer gesetzlichen Kranken- oder Rentenversicherung oder alternativ im Personalwesen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitordnung, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und zusätzlich freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag * Mobiles Arbeiten Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten * Personalentwicklung Flexible Arbeitszeiten
Sie arbeiten IT-gestützt mit digitalen Akten, was Effizienz und Nachhaltigkeit in der Verwaltung fördert * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Beratung und Betreuung von Mitgliedern bspw. eines Versorgungswerkes, einer gesetzlichen Kranken- oder Rentenversicherung oder alternativ im Personalwesen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitordnung, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und zusätzlich freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag * Mobiles Arbeiten Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten * Personalentwicklung Flexible Arbeitszeiten
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. * Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. * Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
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Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent Human Resources (m/w/d) in Düsseldorf unterstützt Du unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die Personalarbeit eines wachstumsstarken Unternehmens. Dabei arbeitest Du eng mit Recruiting, Personalbetreuung und weiteren Fachbereichen zusammen und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Personaladministration & Stammdatenpflege: Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Verwaltung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie Unterstützung bei personalrelevanten Unterlagen und Bescheinigungen * Organisation & Administration: Unterstützung im täglichen HR-Betrieb sowie Übernahme vielfältiger administrativer Aufgaben im Personalwesen
Als Werkstudent Human Resources (m/w/d) in Düsseldorf unterstützt Du unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die Personalarbeit eines wachstumsstarken Unternehmens. Dabei arbeitest Du eng mit Recruiting, Personalbetreuung und weiteren Fachbereichen zusammen und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Personaladministration & Stammdatenpflege: Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Verwaltung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie Unterstützung bei personalrelevanten Unterlagen und Bescheinigungen * Organisation & Administration: Unterstützung im täglichen HR-Betrieb sowie Übernahme vielfältiger administrativer Aufgaben im Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus erhältst Du Einblick in die Geschäftsprozesse und Personalarbeit Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeitenden, durch ein offenes, förderndes und vertrauensvolles Umfeld.
Darüber hinaus erhältst Du Einblick in die Geschäftsprozesse und Personalarbeit Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeitenden, durch ein offenes, förderndes und vertrauensvolles Umfeld.
Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus erhältst Du Einblick in die Geschäftsprozesse und Personalarbeit
Darüber hinaus erhältst Du Einblick in die Geschäftsprozesse und Personalarbeit
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Stellvertretende Stationsleitung Station Jakobus (m/w/d)
Stellvertretende Stationsleitung Station Jakobus (m/w/d)
St. Alexius-Krankenhaus GmbH
Neuss, Deutschland
Schnelle Bewerbung
Verantwortung der operativen Personalarbeit in Zusammenarbeit mit Ihrer Stationsleitung und der pflegerischen Departmentleitung * Effizienten Gestaltung von Arbeitsabläufen und zum wirtschaftlichen und hygienischen Handeln.
Verantwortung der operativen Personalarbeit in Zusammenarbeit mit Ihrer Stationsleitung und der pflegerischen Departmentleitung * Effizienten Gestaltung von Arbeitsabläufen und zum wirtschaftlichen und hygienischen Handeln.