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62 Treffer für Personalarbeit Jobs in Essen im Umkreis von 30 km
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Werkstudierender HR-Partner & Administration (m/w/d)
Werkstudierender HR-Partner & Administration (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt in der täglichen operativen Personalarbeit im HR-Admin-Bereich. * Du bearbeitest abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld * Du erhältst vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten in einem hochmotivierten Team * Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, einschließlich der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Du unterstützt in der täglichen operativen Personalarbeit im HR-Admin-Bereich. * Du bearbeitest abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld * Du erhältst vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten in einem hochmotivierten Team * Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, einschließlich der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Schnelle Bewerbung
Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Sie sind kompetente Ansprechperson in allen Fragen des Arbeitsrechts * Mit dem regionalen arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen und wirken bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen mit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie haben fundierte Kennnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Sie sind ein proaktive:r Teamplayer:in, der einen strukturierten von Zuverlässigkeit geprägten Arbeitsstil hat
Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement * Sie sind kompetente Ansprechperson in allen Fragen des Arbeitsrechts * Mit dem regionalen arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen und wirken bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen mit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie haben fundierte Kennnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Sie sind ein proaktive:r Teamplayer:in, der einen strukturierten von Zuverlässigkeit geprägten Arbeitsstil hat
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Schnelle Bewerbung
Du übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und unterstützt die Weiterentwicklung verlässlicher und moderner Personalstrukturen innerhalb der SDE. * Mehrjährige praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, idealerweise im sozialen, gesundheitlichen oder öffentlichen Bereich - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) * Beratung und Unterstützung von , und in personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung des TVöD * Mitwirkung bei Personalgesprächen * Organisation, Dokumentation und Begleitung von Fort- und Weiterbildungen sowie Maßnahmen der Personalentwicklung * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem im Rahmen personalrelevanter Themen und Prozesse * Vorbereitung, Umsetzung und Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse und interner Abläufe
Du übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und unterstützt die Weiterentwicklung verlässlicher und moderner Personalstrukturen innerhalb der SDE. * Mehrjährige praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, idealerweise im sozialen, gesundheitlichen oder öffentlichen Bereich - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) * Beratung und Unterstützung von , und in personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung des TVöD * Mitwirkung bei Personalgesprächen * Organisation, Dokumentation und Begleitung von Fort- und Weiterbildungen sowie Maßnahmen der Personalentwicklung * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem im Rahmen personalrelevanter Themen und Prozesse * Vorbereitung, Umsetzung und Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse und interner Abläufe
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs ist von Vorteil, idealerweise ebenfalls im Personalwesen * Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs ist von Vorteil, idealerweise ebenfalls im Personalwesen * Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal * Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Flexibel arbeiten.
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Schnelle Bewerbung
Business Partnering: Du verantwortest die Kernprozesse Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung vor Ort und trägst mit moderner Personalarbeit zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei. * Administration: Du begleitest operative Personalthemen entlang des Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern und übernimmst gezielt die Aufgaben, die nur lokal vor Ort sinnvoll umsetzbar sind. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
Business Partnering: Du verantwortest die Kernprozesse Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung vor Ort und trägst mit moderner Personalarbeit zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei. * Administration: Du begleitest operative Personalthemen entlang des Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern und übernimmst gezielt die Aufgaben, die nur lokal vor Ort sinnvoll umsetzbar sind. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
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Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit? * Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit Du kommst aus dem Bereich Personal? * Attraktives Arbeitsumfeld sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, weltweit agierenden Unternehmen * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit? * Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit Du kommst aus dem Bereich Personal? * Attraktives Arbeitsumfeld sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, weltweit agierenden Unternehmen * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
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Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i)
Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i)
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Interesse an Personalmarketing, Employer Branding und moderner Personalarbeit Verstärken Sie unser Team Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std.) als Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmarketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o. ä.) mit Interesse an HR-Themen * Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten
Interesse an Personalmarketing, Employer Branding und moderner Personalarbeit Verstärken Sie unser Team Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std.) als Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmarketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o. ä.) mit Interesse an HR-Themen * Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten
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Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Anschreiben nicht erforderlich
fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit Wir entwickeln unser Kompetenzteam Personalmanagement gezielt weiter, um unseren Kunden noch umfassendere Unterstützung in allen Fragen moderner Personalarbeit anbieten zu können. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft aus dem Personalmanagement, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten möchte. Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden.
fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit Wir entwickeln unser Kompetenzteam Personalmanagement gezielt weiter, um unseren Kunden noch umfassendere Unterstützung in allen Fragen moderner Personalarbeit anbieten zu können. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft aus dem Personalmanagement, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten möchte. Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden.
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Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im Recruiting und der Personalarbeit mit – am wichtigsten ist uns aber, dass du Lust auf die beschriebene Stelle hast * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen
Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im Recruiting und der Personalarbeit mit – am wichtigsten ist uns aber, dass du Lust auf die beschriebene Stelle hast * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen
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Senior Specialist, BHR (m/w/d)
Senior Specialist, BHR (m/w/d)
UPM – The Biofore Company
Augsburg, Dörpen, Düsseldorf, Leuna, Schongau, Hamburg
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein * Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du arbeitest eng mit den Führungskräften am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung * Gute Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen * Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein * Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du arbeitest eng mit den Führungskräften am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung * Gute Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen * Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team
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Als Leitung des Fachbereichs Personal gestalten Sie die Personalarbeit und berichten direkt an den . Sie verantworten die... * Positionierung des Fachbereichs Personal als erste Adresse für moderne Personalarbeit gegenüber Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräften. * strategische Weiterentwicklung der Personalfunktion zu einem wirksamen Steuerungs‑, Beratungs‑ und Transformationsbereich. * Führung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des zentralen HR-Teams (28 MA) sowie fachliche Steuerung dezentraler Personalfunktionen in einer Matrixorganisation. * weitere Transformation des Personalbereichs hin zu einer wertschöpfenden Beratung (z. B. HR‑Business‑Partner‑Ansatz * Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht (BAT-KF, MVG-EKD) sowie eine ACK-Kirchenzugehörigkeit sind wünschenswert.
Als Leitung des Fachbereichs Personal gestalten Sie die Personalarbeit und berichten direkt an den . Sie verantworten die... * Positionierung des Fachbereichs Personal als erste Adresse für moderne Personalarbeit gegenüber Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräften. * strategische Weiterentwicklung der Personalfunktion zu einem wirksamen Steuerungs‑, Beratungs‑ und Transformationsbereich. * Führung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des zentralen HR-Teams (28 MA) sowie fachliche Steuerung dezentraler Personalfunktionen in einer Matrixorganisation. * weitere Transformation des Personalbereichs hin zu einer wertschöpfenden Beratung (z. B. HR‑Business‑Partner‑Ansatz * Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht (BAT-KF, MVG-EKD) sowie eine ACK-Kirchenzugehörigkeit sind wünschenswert.
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Schnelle Bewerbung
Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sind wünschenswert, die Bereitschaft sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen ist erforderlich - Dem Bereich Personal- und Organisationsangelegenheiten obliegt die Bewirtschaftung des Personalkörpers und ist mit seinen zurzeit 12 Beschäftigten sowohl zentrales wie auch steuerndes Bindeglied zwischen der geschäftsführenden Betriebsleitung, den überwiegend technischen Fachbereichen sowie dem Hauptamt und der Personalvertretung. * personalwirtschaftliche Betreuung des im Stadtentwässerungsbetriebes tätigen Personals, derzeit überwiegend gewerbliche Mitarbeitende * arbeitsrechtliche Beurteilung personalrelevanter Sachverhalte sowie Beratung von und - Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbarer Studienabschluss mit ...
Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sind wünschenswert, die Bereitschaft sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen ist erforderlich - Dem Bereich Personal- und Organisationsangelegenheiten obliegt die Bewirtschaftung des Personalkörpers und ist mit seinen zurzeit 12 Beschäftigten sowohl zentrales wie auch steuerndes Bindeglied zwischen der geschäftsführenden Betriebsleitung, den überwiegend technischen Fachbereichen sowie dem Hauptamt und der Personalvertretung. * personalwirtschaftliche Betreuung des im Stadtentwässerungsbetriebes tätigen Personals, derzeit überwiegend gewerbliche Mitarbeitende * arbeitsrechtliche Beurteilung personalrelevanter Sachverhalte sowie Beratung von und - Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbarer Studienabschluss mit ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
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Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Stryker GmbH & Co.KG
Duisburg
Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen. Dein Arbeitsort: Duisburg * Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Jura oder Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester. * Faire Bezahlung, Urlaub, spannende Trainings & persönliches Mentoring und flexible Arbeitszeiten.
Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen. Dein Arbeitsort: Duisburg * Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Jura oder Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester. * Faire Bezahlung, Urlaub, spannende Trainings & persönliches Mentoring und flexible Arbeitszeiten.
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Praktikant in der Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Praktikant in der Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
IKB Deutsche Industriebank AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Spaß an Personalarbeit und bringst bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich mit - Bei uns genießt Du von Anfang an Vertrauen und Freiraum: Wir fördern selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit sowie Ideen, lösungsorientiertes Denken und Handeln. Deshalb möchten wir dich schon während deines Praktikums intensiv fördern und gewähren dir umfassende Einblicke in das breite Spektrum der Personal- & Organisationsentwicklung unserer Bank. * Im Personalmarketing kannst du deine eigenen Ideen einbringen und so unsere Aktivitäten mitgestalten und weiter ausbauen * Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hast Freude daran, eigenverantwortlich als Mitglied eines Teams zu arbeiten * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Eine sehr moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung - Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
Du hast Spaß an Personalarbeit und bringst bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich mit - Bei uns genießt Du von Anfang an Vertrauen und Freiraum: Wir fördern selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit sowie Ideen, lösungsorientiertes Denken und Handeln. Deshalb möchten wir dich schon während deines Praktikums intensiv fördern und gewähren dir umfassende Einblicke in das breite Spektrum der Personal- & Organisationsentwicklung unserer Bank. * Im Personalmarketing kannst du deine eigenen Ideen einbringen und so unsere Aktivitäten mitgestalten und weiter ausbauen * Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hast Freude daran, eigenverantwortlich als Mitglied eines Teams zu arbeiten * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Eine sehr moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung - Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld
Anschreiben nicht erforderlich
Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst Freude an der Arbeit in unserem Reisekosten-Team und ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten mit. * Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
Du bringst Freude an der Arbeit in unserem Reisekosten-Team und ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten mit. * Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
Anschreiben nicht erforderlich
Du hilfst dem Team bei der Fertigstellung der steuerlichen Jahresabschluss-Arbeiten. * Du bringst Freude an der Arbeit in unserem kleinen Steuerteam und ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten mit. * Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
Du hilfst dem Team bei der Fertigstellung der steuerlichen Jahresabschluss-Arbeiten. * Du bringst Freude an der Arbeit in unserem kleinen Steuerteam und ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten mit. * Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
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Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Rudolf Clauss GmbH & Co. KG Metallveredlung
Mülheim an der Ruhr
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen * Betreuung und Pflege der Personalakten sowie Verwaltung personalrelevanter Daten * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen * Organisation von Schulungen und Mitarbeit an Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Flexible Arbeitszeiten * Angenehmes, familiäres Arbeitsumfeld sowie eine offene Kommunikationskultur
Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen * Betreuung und Pflege der Personalakten sowie Verwaltung personalrelevanter Daten * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen * Organisation von Schulungen und Mitarbeit an Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Flexible Arbeitszeiten * Angenehmes, familiäres Arbeitsumfeld sowie eine offene Kommunikationskultur
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt uns im mobilen Arbeiten, sowie von unserem Büro aus * Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
Du unterstützt uns im mobilen Arbeiten, sowie von unserem Büro aus * Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
Anschreiben nicht erforderlich
Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration – 37h-Woche, 30 Tage Urlaub
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration – 37h-Woche, 30 Tage Urlaub
CERTUSS GmbH
Krefeld, Düsseldorf, Duisburg, Moers, Mönchengladbach, Meerbusch
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten Fristen im Blick und möchten sich auch aktiv in Themen rund um Personalprozesse einbringen? Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. Sie übernehmen administrative und organisatorische Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycle und sorgen für eine strukturierte sowie termingerechte Personalarbeit. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit. * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen * allgemeine organisatorische Aufgaben im Personalbereich * Erfassung und Überwachung von Arbeits- und Fehlzeiten * Mitwirkung an abteilungsinternen Personalprojekten
Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten Fristen im Blick und möchten sich auch aktiv in Themen rund um Personalprozesse einbringen? Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. Sie übernehmen administrative und organisatorische Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycle und sorgen für eine strukturierte sowie termingerechte Personalarbeit. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit. * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen * allgemeine organisatorische Aufgaben im Personalbereich * Erfassung und Überwachung von Arbeits- und Fehlzeiten * Mitwirkung an abteilungsinternen Personalprojekten
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Personalentwicklung in unserer Zentrale in Essen suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) in Vollzeit (idealerweise für 3-6 Monate). * Darüber hinaus unterstützt du die Arbeit an aktuellen Projekten. * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung * Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
Für unsere Personalentwicklung in unserer Zentrale in Essen suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) in Vollzeit (idealerweise für 3-6 Monate). * Darüber hinaus unterstützt du die Arbeit an aktuellen Projekten. * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung * Flexible Arbeitszeiten * Tageweise mobiles Arbeiten * Personalrabatt
Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen * Betreuung von (m/w/i), Studenten (m/w/i), Praktikanten (m/w/i) sowie zeitweise eingesetztem Personal * Weiterentwicklung des Personalmarketings und Employer Brandings * Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/i), Kaufmann (m/w/i) für Büromanagement, Personalfachkaufmann (m/w/i) o. ä., oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement * Idealerweise Zusatzqualifikation in der Personalentwicklung * Arbeitszeitgestaltung: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten
Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen * Betreuung von (m/w/i), Studenten (m/w/i), Praktikanten (m/w/i) sowie zeitweise eingesetztem Personal * Weiterentwicklung des Personalmarketings und Employer Brandings * Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/i), Kaufmann (m/w/i) für Büromanagement, Personalfachkaufmann (m/w/i) o. ä., oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement * Idealerweise Zusatzqualifikation in der Personalentwicklung * Arbeitszeitgestaltung: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten
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