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                          • Personalentwickler
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                          3.466 Treffer für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km

                          ATX Hardware GmbH

                          HR Generalist (m/w/d)

                          ATX Hardware GmbH
                          Ehningen, Pürgen
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalorganisation und -entwicklung * Personalrekrutierung (Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement und Führen von Bewerbungsgesprächen) * Eigenverantwortliche Übernahme der Personaladministration (Personaleintritt bis -austritt, Zeiterfassung) * Verwaltung der Personalangelegenheiten in unserer Niederlassung in Ehningen * Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
                          Personalorganisation und -entwicklung * Personalrekrutierung (Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement und Führen von Bewerbungsgesprächen) * Eigenverantwortliche Übernahme der Personaladministration (Personaleintritt bis -austritt, Zeiterfassung) * Verwaltung der Personalangelegenheiten in unserer Niederlassung in Ehningen * Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
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                          Driescher Energy Solutions GmbH

                          Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung

                          Driescher Energy Solutions GmbH
                          Moosburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung * Kompetente Beratung von und in allen personalrelevanten Themen * Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen – von Ausbildung über Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung * Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung personalrelevanter Daten in Abrechnungs‑ und Zeitwirtschaftssystemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR
                          Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung * Kompetente Beratung von und in allen personalrelevanten Themen * Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen – von Ausbildung über Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung * Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung personalrelevanter Daten in Abrechnungs‑ und Zeitwirtschaftssystemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR
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                          Witt-Gruppe - Member of the otto group

                          Change Manager (m/w/d) in Teilzeit

                          Witt-Gruppe - Member of the otto group
                          Weiden
                          Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung * Analysiere und gestalte Organisationsstrukturen, entwickle Zielorganisationen und begleite Reorganisationen ganzheitlich von der Konzeption bis zur Umsetzung * Definiere Governance-Strukturen und effektive Zusammenarbeitsmodelle und verknüpfe strukturelle Veränderungen mit kultureller Entwicklung * Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
                          Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung * Analysiere und gestalte Organisationsstrukturen, entwickle Zielorganisationen und begleite Reorganisationen ganzheitlich von der Konzeption bis zur Umsetzung * Definiere Governance-Strukturen und effektive Zusammenarbeitsmodelle und verknüpfe strukturelle Veränderungen mit kultureller Entwicklung * Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
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                          Kommunale Unfallversicherung Bayern

                          Praktikanten (m/w/d)

                          Kommunale Unfallversicherung Bayern
                          München
                          Sie sind zum Praktikumszeitpunkt immatrikulierter Student (m/w/d) der Gesundheits- oder Arbeitswissenschaften, Pädagogik oder ähnliches mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung (Bachelor oder Master) * Sie sind neugierig und experimentierfreudig, begeistern gerne andere für Ihre Themen und verfügen idealerweise über erste Arbeitserfahrungen (auch Praktika!) im Bereich Gesundheitsmanagement, Personal- oder Organisationsentwicklung * Organisation von Teameventtagen * ggf. Entwicklung eines eigenen Schwerpunktthemas
                          Sie sind zum Praktikumszeitpunkt immatrikulierter Student (m/w/d) der Gesundheits- oder Arbeitswissenschaften, Pädagogik oder ähnliches mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung (Bachelor oder Master) * Sie sind neugierig und experimentierfreudig, begeistern gerne andere für Ihre Themen und verfügen idealerweise über erste Arbeitserfahrungen (auch Praktika!) im Bereich Gesundheitsmanagement, Personal- oder Organisationsentwicklung * Organisation von Teameventtagen * ggf. Entwicklung eines eigenen Schwerpunktthemas
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                          Sopra Steria Next

                          Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
                          Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
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                          Sopra Steria Next

                          Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
                          Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
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                          ZFOS Zentrum für Orthopädie und Sportmedizin

                          Kaufmännische Leitung / Geschäftsleitung (m/w/d)

                          ZFOS Zentrum für Orthopädie und Sportmedizin
                          München
                          Schnelle Bewerbung
                          Fundierte Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung, idealerweise in interdisziplinären Teams * Fachliche und organisatorische Führung des nichtärztlichen Personals inkl. Dienstplanung, Personalentwicklung, Mitarbeitergesprächen und Teamentwicklung * Einen großen Gestaltungsspielraum bei Organisation, Prozessen und Praxisentwicklung Unser orthopädisches Facharztzentrum gehört zu den größeren orthopädischen Versorgungseinrichtungen der Region und vereint hohe medizinische Kompetenz mit einer modernen, gut strukturierten Praxisorganisation. * Organisation und Steuerung der Infrastruktur an allen Standorten (Instandhaltung, Technik, Praxisausstattung) sowie Koordination externer Dienstleister und Vermieter * Zentrale Schnittstelle zwischen , , , Therapieabteilungen, Belegklinik und weiteren Partnern; Organisation und Moderation interner Besprechungen
                          Fundierte Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung, idealerweise in interdisziplinären Teams * Fachliche und organisatorische Führung des nichtärztlichen Personals inkl. Dienstplanung, Personalentwicklung, Mitarbeitergesprächen und Teamentwicklung * Einen großen Gestaltungsspielraum bei Organisation, Prozessen und Praxisentwicklung Unser orthopädisches Facharztzentrum gehört zu den größeren orthopädischen Versorgungseinrichtungen der Region und vereint hohe medizinische Kompetenz mit einer modernen, gut strukturierten Praxisorganisation. * Organisation und Steuerung der Infrastruktur an allen Standorten (Instandhaltung, Technik, Praxisausstattung) sowie Koordination externer Dienstleister und Vermieter * Zentrale Schnittstelle zwischen , , , Therapieabteilungen, Belegklinik und weiteren Partnern; Organisation und Moderation interner Besprechungen
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                          Montessori-Förderverein Rosenheim/Rohrdorf e.V.

                          Kaufmännischer Vorstand Förderverein (m/w/d)

                          Montessori-Förderverein Rosenheim/Rohrdorf e.V.
                          Rohrdorf
                          Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Personalführung und Organisationsentwicklung * Personalmanagement: Leitung der Verwaltung, Personalentwicklung, Vertragswesen
                          Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Personalführung und Organisationsentwicklung * Personalmanagement: Leitung der Verwaltung, Personalentwicklung, Vertragswesen
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                          Bardusch GmbH & Co. KG

                          Division Manager Operations (m/w/d) Industry

                          Bardusch GmbH & Co. KG
                          bundesweit (z.B. Ettlingen, Heilbronn, Landsberg, Dresden, Geldern, Falkensee, Eisenach, Soltau)
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie unterstützen bei der Personalauswahl und Organisationsentwicklung der Niederlassungen - Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital. Sie sind direkt in die Aufbau- und Ablauforganisationen an den Standorten eingebunden und ihr Ziel ist es, diese kontinuierlich zu verbessern. * Die Entwicklung und Umsetzung der Divisionsstrategie Mietberufskleidung in Abstimmung mit der ist Ihre Hauptaufgabe Geschäftsentwicklung Personalverantwortung
                          Sie unterstützen bei der Personalauswahl und Organisationsentwicklung der Niederlassungen - Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital. Sie sind direkt in die Aufbau- und Ablauforganisationen an den Standorten eingebunden und ihr Ziel ist es, diese kontinuierlich zu verbessern. * Die Entwicklung und Umsetzung der Divisionsstrategie Mietberufskleidung in Abstimmung mit der ist Ihre Hauptaufgabe Geschäftsentwicklung Personalverantwortung
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                          Evangelisches Hilfswerk München gGmbH

                          Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) als Teamleitung, München

                          Evangelisches Hilfswerk München gGmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Mitarbeit in der Gesamtleitung in Sachen Personal-, Organisations- und Programmentwicklung - Neugier und Freude an der Entwicklung neuer Perspektiven und Konzepte
                          Mitarbeit in der Gesamtleitung in Sachen Personal-, Organisations- und Programmentwicklung - Neugier und Freude an der Entwicklung neuer Perspektiven und Konzepte
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                          Carpe verba! GmbH & Co. KG

                          Duales Studium Personalmanagement bei Carpe verba!

                          Carpe verba! GmbH & Co. KG
                          Regensburg, Deutschland
                          Teilweise Home-Office
                          Mit uns als starkem Praxispartnerverknüpfst Du die Inhalte aus deinen Vorlesungen unmittelbar mit Live-Eindrücken aus unserer Arbeit und erlebst hautnah, wie innovative Personal- und Organisationsentwicklung aussehen kann. Du erwirbst wichtige Kompetenzen in den personalrelevanten Bereichen Personalverwaltung, Personalmanagement und Personalentwicklung. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management - Der duale Bachelorstudiengang Personalmanagement an der Internationalen Hochschule IU am Standort Regensburg bereitet Dich umfassend auf die neuen Herausforderungen im Personalwesen vor. * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Personalmarketing * Dich interessieren psychologische und didaktische Hintergründe sowie die erforderlichen Methoden, wie Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen gut begleitet werden können.
                          Mit uns als starkem Praxispartnerverknüpfst Du die Inhalte aus deinen Vorlesungen unmittelbar mit Live-Eindrücken aus unserer Arbeit und erlebst hautnah, wie innovative Personal- und Organisationsentwicklung aussehen kann. Du erwirbst wichtige Kompetenzen in den personalrelevanten Bereichen Personalverwaltung, Personalmanagement und Personalentwicklung. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management - Der duale Bachelorstudiengang Personalmanagement an der Internationalen Hochschule IU am Standort Regensburg bereitet Dich umfassend auf die neuen Herausforderungen im Personalwesen vor. * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Personalmarketing * Dich interessieren psychologische und didaktische Hintergründe sowie die erforderlichen Methoden, wie Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen gut begleitet werden können.
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                          Sparkasse Neumarkt-Parsberg

                          Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung

                          Sparkasse Neumarkt-Parsberg
                          Neumarkt i.d.OPf.
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Bewerben Sie sich jetzt als Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung Als Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Weiterentwicklung unserer Sparkasse. Die Einheit Organisationsentwicklung setzt dabei insbesondere den Rahmen für Standards, Methoden, Prozesse, Anwendungen und Strukturen sowie für übergreifende Fragestellungen mit Produktbezug und verantwortet die damit verbundenen eigenen Steuerungs- und Unterstützungsprozesse. * #TEAMENTWICKLER – Sie führen Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, setzen klare Ziele, motivieren Ihr Team, führen Feedback-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche und planen den Personalbedarf vorausschauend. * #UMSETZUNGSARCHITEKT – Sie verantworten die Zielerreichung Ihrer Organisationseinheit, steuern Maßnahmen aktiv nach und stimmen bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ab.
                          Bewerben Sie sich jetzt als Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung Als Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Weiterentwicklung unserer Sparkasse. Die Einheit Organisationsentwicklung setzt dabei insbesondere den Rahmen für Standards, Methoden, Prozesse, Anwendungen und Strukturen sowie für übergreifende Fragestellungen mit Produktbezug und verantwortet die damit verbundenen eigenen Steuerungs- und Unterstützungsprozesse. * #TEAMENTWICKLER – Sie führen Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, setzen klare Ziele, motivieren Ihr Team, führen Feedback-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche und planen den Personalbedarf vorausschauend. * #UMSETZUNGSARCHITEKT – Sie verantworten die Zielerreichung Ihrer Organisationseinheit, steuern Maßnahmen aktiv nach und stimmen bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ab.
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                          Sopra Steria Next

                          Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
                          Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
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                          Labor Becker MVZ eGbR

                          Personalreferent (m/w/d)

                          Labor Becker MVZ eGbR
                          München
                          Schnelle Bewerbung
                          Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung * Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen Wir suchen eine HR-Persönlichkeit, die nicht verwaltet, sondern strategisch mitdenkt, gestaltet und Verantwortung übernimmt – für unsere Mitarbeitenden, unsere Führungskräfte und die Weiterentwicklung unserer Organisation. * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten und führungsbezogenen Themen * Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- sowie Führungskräfteentwicklung * Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil
                          Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung * Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen Wir suchen eine HR-Persönlichkeit, die nicht verwaltet, sondern strategisch mitdenkt, gestaltet und Verantwortung übernimmt – für unsere Mitarbeitenden, unsere Führungskräfte und die Weiterentwicklung unserer Organisation. * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten und führungsbezogenen Themen * Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- sowie Führungskräfteentwicklung * Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil
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                          Liebherr-Electronics and Drives GmbH

                          HR Development Specialist (m/w/d)- befristet bis Ende 2028

                          Liebherr-Electronics and Drives GmbH
                          Lindau
                          Teilweise Home-Office
                          Beratung von und in allen Fragen der Personalentwicklung * Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Unterstützung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Talentmanagement - Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig. * Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Entwicklungsformaten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Entwicklungsformaten
                          Beratung von und in allen Fragen der Personalentwicklung * Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Unterstützung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Talentmanagement - Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig. * Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Entwicklungsformaten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Entwicklungsformaten
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                          Amper Kliniken AG

                          Pflegedirektor (m/w/d)

                          Amper Kliniken AG
                          Dachau
                          Erfahrung in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Digitalisierung * Verantwortung für Personalgewinnung, Aus‑, Fort‑ und Weiterbildung sowie Qualitätsmanagement * Aktive Mitgestaltung der strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung des Klinikums * Fundierte Kenntnisse im Krankenhausmanagement, Qualitätsmanagement und in der Personalführung * Strategisches Denken sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
                          Erfahrung in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Digitalisierung * Verantwortung für Personalgewinnung, Aus‑, Fort‑ und Weiterbildung sowie Qualitätsmanagement * Aktive Mitgestaltung der strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung des Klinikums * Fundierte Kenntnisse im Krankenhausmanagement, Qualitätsmanagement und in der Personalführung * Strategisches Denken sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
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                          NOVENTI Health SE

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          NOVENTI Health SE
                          München, Bietigheim-Bissingen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts, im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen zudem einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit. Dabei arbeiten Sie eng mit angrenzenden HR-Schnittstellen wie HR Operations, HR Controlling, Payroll, Personalentwicklung und Recruiting sowie mit der Legal-Abteilung zusammen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der unsere Fachbereiche kompetent und proaktiv in allen personalrelevanten Themen begleitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit sowie den verschiedenen HR-Schnittstellen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. * Sie betreuen und beraten die Ihnen zugeordneten Fachbereiche – mit besonderem Fokus auf Führungskräfte – in ...
                          Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts, im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen zudem einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit. Dabei arbeiten Sie eng mit angrenzenden HR-Schnittstellen wie HR Operations, HR Controlling, Payroll, Personalentwicklung und Recruiting sowie mit der Legal-Abteilung zusammen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der unsere Fachbereiche kompetent und proaktiv in allen personalrelevanten Themen begleitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit sowie den verschiedenen HR-Schnittstellen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. * Sie betreuen und beraten die Ihnen zugeordneten Fachbereiche – mit besonderem Fokus auf Führungskräfte – in ...
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                          Erzdiözese München und Freising

                          Kita-Verwaltungsleitung für die Kita-Verbünde Högl und St. Zeno

                          Erzdiözese München und Freising
                          Bad Reichenhall
                          Teilweise Home-Office
                          einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden der Kindertagesstätten im jeweiligen Kita-Verbund und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. * Organisation und Koordination der Kitas im jeweiligen Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen * Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden (päd. Personal, Verwaltungsmitarbeitende, evtl. hauswirtschaftliche Mitarbeitende) * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
                          einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden der Kindertagesstätten im jeweiligen Kita-Verbund und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. * Organisation und Koordination der Kitas im jeweiligen Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen * Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden (päd. Personal, Verwaltungsmitarbeitende, evtl. hauswirtschaftliche Mitarbeitende) * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
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                          Hoenle AG

                          Head of Group HR (m/w/d)

                          Hoenle AG
                          Gilching bei München
                          Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse (von Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung bis Recruiting) * Enge Zusammenarbeit mit , und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen (Organisationsentwicklung, Change-Prozesse und Kulturthemen) * Leitung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Empfangs (6 Mitarbeitende gesamt)
                          Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse (von Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung bis Recruiting) * Enge Zusammenarbeit mit , und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen (Organisationsentwicklung, Change-Prozesse und Kulturthemen) * Leitung und Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Empfangs (6 Mitarbeitende gesamt)
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                          Erzdiözese München und Freising

                          Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Laufen

                          Erzdiözese München und Freising
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. * Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung. * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
                          einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. * Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung. * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
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                          Erzdiözese München und Freising

                          Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Forstenried

                          Erzdiözese München und Freising
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. * Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung. * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
                          einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. * Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung. * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
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                          Erzdiözese München und Freising

                          Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Tacherting

                          Erzdiözese München und Freising
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. * Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung. * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
                          einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. * Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung. * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
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                          Erzdiözese München und Freising

                          Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Hasenbergl Zu unserer lieben Frau am Holz

                          Erzdiözese München und Freising
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. * Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung. * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
                          einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. * Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung. * gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
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                          HECK Wall Systems GmbH

                          HR Partner (m/w/d)

                          HECK Wall Systems GmbH
                          Marktredwitz
                          Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung zur Organisationsentwicklung * Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verwaltung und im Werk in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie sowie Durchführung von Schulungen für und zu Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
                          Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung zur Organisationsentwicklung * Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verwaltung und im Werk in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie sowie Durchführung von Schulungen für und zu Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personal Organisationsentwicklung in Bayern?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          55.800 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Personal Organisationsentwicklung in Bayern liegt bei 55.800 €. Gehälter für Personal Organisationsentwicklung in Bayern liegen im Bereich zwischen 48.300 € und 67.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Bayern?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3.466 offene Stellenanzeigen für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Bayern.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bayern einen Personal Organisationsentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bayern einen Personal Organisationsentwicklung Job suchen: München, Nürnberg, Augsburg.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personal Organisationsentwicklung Jobs in Bayern suchen?
                          Wer nach Personal Organisationsentwicklung Jobs in Bayern sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, HR Business Partner, Personalentwicklung.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Bayern??
                          Für einen Personal Organisationsentwicklung Job in Bayern sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Flexibilität, Planung.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Bayern?
                          Für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Bayern gibt es aktuell 868 offene Teilzeitstellen.