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1826
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3.792 Treffer für Personal Branding Jobs in Friedberg,Bayern im Umkreis von 30 km
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Werkstudent Community & Social Media Management (m/w/d)
Werkstudent Community & Social Media Management (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Themen rund um Business, Leadership und Personal Branding findest du besonders spannend * Erste Erfahrungen im Community- oder Social Media Management sind ein Plus, ebenso ein aktiver LinkedIn-Account und Interesse an Themen rund um Personal Branding
Themen rund um Business, Leadership und Personal Branding findest du besonders spannend * Erste Erfahrungen im Community- oder Social Media Management sind ein Plus, ebenso ein aktiver LinkedIn-Account und Interesse an Themen rund um Personal Branding
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder HR-Reporting * Du verbindest dabei psychologische und betriebswirtschaftliche Inhalte aus dem Studium direkt mit der Praxis und erhältst einen fundierten Einstieg in die Personalarbeit
Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder HR-Reporting * Du verbindest dabei psychologische und betriebswirtschaftliche Inhalte aus dem Studium direkt mit der Praxis und erhältst einen fundierten Einstieg in die Personalarbeit
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HR Specialist (m/w/d) Bereich Recruiting, Employer Branding & Personalmarketing
HR Specialist (m/w/d) Bereich Recruiting, Employer Branding & Personalmarketing
BWmedien GmbH
Grafenau
Schnelle Bewerbung
Du bringst idealerweise bereits eine erste Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting mit * Du hast ein abgeschlossenes Bachelor-Studium (z.B. BWL, Marketing, Human Resources) oder eine Ausbildung zur Industriekauffrau mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst idealerweise bereits eine erste Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting mit * Du hast ein abgeschlossenes Bachelor-Studium (z.B. BWL, Marketing, Human Resources) oder eine Ausbildung zur Industriekauffrau mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
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Grafik Designer & Content Creator in Festanstellung (m/w/d)
Grafik Designer & Content Creator in Festanstellung (m/w/d)
Küffner Gmbh
Straßlach-Dingharting
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir haben uns auf High-End Content im Luxus Bereich, der Produktvermarktung, dem Personal Branding und im Education Space spezialisiert. * Sehr abwechslungsreiche Arbeit an verschiedenen Projekten und Formaten im Bereich der Luxusvermarktung, dem Commercial Branding und im Personal Brand Building * Du entwickelst zusammen mit unserem Director außergewöhnlichen Content für unterschiedliche Kunden und Projekte (von Corporate Brands über Commerical Brands bis hin zu Personal Brands)
Wir haben uns auf High-End Content im Luxus Bereich, der Produktvermarktung, dem Personal Branding und im Education Space spezialisiert. * Sehr abwechslungsreiche Arbeit an verschiedenen Projekten und Formaten im Bereich der Luxusvermarktung, dem Commercial Branding und im Personal Brand Building * Du entwickelst zusammen mit unserem Director außergewöhnlichen Content für unterschiedliche Kunden und Projekte (von Corporate Brands über Commerical Brands bis hin zu Personal Brands)
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Schnelle Bewerbung
Du arbeitest direkt mit Marius & Michael an Personal-Branding-Content.
Du arbeitest direkt mit Marius & Michael an Personal-Branding-Content.
NEU
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Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung, sowie strategische und operative Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding * Zuständigkeit für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie * Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Personalmarketing-Maßnahmen, Events und Kooperationen * Leitung von Recruiting- und Employer Branding Projekten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung, sowie strategische und operative Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding * Zuständigkeit für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie * Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Personalmarketing-Maßnahmen, Events und Kooperationen * Leitung von Recruiting- und Employer Branding Projekten * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
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Als Werkstudent*in im Team Recruiting, Ausbildung & Employer Branding arbeitest du aktiv an spannenden HR-Themen mit, lernst Recruiting aus erster Hand kennen und bist von Beginn an ein vollwertiges Teammitglied. * Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Unterstützung bei der Stärkung unserer Arbeitgebermarke * Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Recherchen sowie Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Personalbereich * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten * Begeisterung für die Themen Recruiting, Employer Branding und Talentgewinnung sowie Interesse an modernen HR-Themen
Als Werkstudent*in im Team Recruiting, Ausbildung & Employer Branding arbeitest du aktiv an spannenden HR-Themen mit, lernst Recruiting aus erster Hand kennen und bist von Beginn an ein vollwertiges Teammitglied. * Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Unterstützung bei der Stärkung unserer Arbeitgebermarke * Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Recherchen sowie Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Personalbereich * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten * Begeisterung für die Themen Recruiting, Employer Branding und Talentgewinnung sowie Interesse an modernen HR-Themen
Unterstützung bei der Umsetzung unserer Employer-Branding-Maßnahmen * Mitwirkung bei der Planung von Events, Messen und Employer-Branding-Aktionen * Unterstützung bei der Gestaltung von Branding-Materialien wie Flyern oder Goodies * Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personal oder vergleichbar * Interesse an Social Media, Employer Branding und digitalem Marketing
Unterstützung bei der Umsetzung unserer Employer-Branding-Maßnahmen * Mitwirkung bei der Planung von Events, Messen und Employer-Branding-Aktionen * Unterstützung bei der Gestaltung von Branding-Materialien wie Flyern oder Goodies * Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personal oder vergleichbar * Interesse an Social Media, Employer Branding und digitalem Marketing
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Schnelle Bewerbung
Im Rahmen dieser nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit den Funktionen HR-Business-Partner, Aus- und Weiterbildung sowie Payroll / Personalcontrolling * Steuerung und Unterstützung der Rekrutierungsmaßnahmen und des Employer Brandings * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalarbeit
Im Rahmen dieser nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit den Funktionen HR-Business-Partner, Aus- und Weiterbildung sowie Payroll / Personalcontrolling * Steuerung und Unterstützung der Rekrutierungsmaßnahmen und des Employer Brandings * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalarbeit
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(Pflicht-) Praktikum im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung - befristet für 6 Monate
(Pflicht-) Praktikum im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung - befristet für 6 Monate
Ensinger GmbH
Cham
Teilweise Home-Office
Unterstützung im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung, insbesondere im Bewerbermanagement sowie Mitwirkung bei aktuellen Ausbildungsthemen * Mitarbeit im Ausbildungsmarketing, z. B. bei der Vor- und Nachbereitung von Ausbildungsmessen sowie weiteren Employer-Branding-Maßnahmen
Unterstützung im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung, insbesondere im Bewerbermanagement sowie Mitwirkung bei aktuellen Ausbildungsthemen * Mitarbeit im Ausbildungsmarketing, z. B. bei der Vor- und Nachbereitung von Ausbildungsmessen sowie weiteren Employer-Branding-Maßnahmen
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding Du bringst ein großes Interesse an Personalmarketing und Social Media mit
Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding Du bringst ein großes Interesse an Personalmarketing und Social Media mit
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Sachbearbeiterin Personalmarketing (m/w/d) in Teilzeit (19 Std. / Woche)
Sachbearbeiterin Personalmarketing (m/w/d) in Teilzeit (19 Std. / Woche)
energie schwaben gmbh
Augsburg
Schnelle Bewerbung
Erste Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding wünschenswert * Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe sowie aktive Weiterentwicklung unseres Arbeitgebermarketings * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation zur Einbringung und Abstimmung personalrelevanter Themen für Social Media
Erste Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding wünschenswert * Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe sowie aktive Weiterentwicklung unseres Arbeitgebermarketings * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing & Unternehmenskommunikation zur Einbringung und Abstimmung personalrelevanter Themen für Social Media
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Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions. * Entwickle und baue die unternehmensweite Personalkostenplanung sowie das zugehörige Reporting und Forecasting weiter aus (inkl. Szenarien- und Steuerungslogiken) * Analysiere und interpretiere personalrelevante Daten, identifiziere Trends und Muster und leite daraus fundierte Handlungsempfehlungen zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen ab * Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions. * Entwickle und baue die unternehmensweite Personalkostenplanung sowie das zugehörige Reporting und Forecasting weiter aus (inkl. Szenarien- und Steuerungslogiken) * Analysiere und interpretiere personalrelevante Daten, identifiziere Trends und Muster und leite daraus fundierte Handlungsempfehlungen zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen ab * Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
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Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Kreuzwertheim (Großraum Würzburg)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung innovativer sowie zielgruppenspezifischer Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen - Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie Personalentwicklungskonzept
Entwicklung und Umsetzung innovativer sowie zielgruppenspezifischer Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen - Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie Personalentwicklungskonzept
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Du bringst großes Interesse an Personalmanagement, insbesondere an Recruiting & Employer Branding mit - Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
Du bringst großes Interesse an Personalmanagement, insbesondere an Recruiting & Employer Branding mit - Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
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Innovation trifft Praxis: In unserer dynamischen Heizungsbranche suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die die operative Personalarbeit von A bis Z begleitet und natürlich als verlässlicher Ansprechpartner im Alltag überzeugt. * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
Innovation trifft Praxis: In unserer dynamischen Heizungsbranche suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die die operative Personalarbeit von A bis Z begleitet und natürlich als verlässlicher Ansprechpartner im Alltag überzeugt. * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
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Emloyer Branding: Zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke arbeitest du an der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien mit * Personalmarketing: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Teilnahme an Messen sowie weiteren Aktivitäten im Personalmarketing * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Emloyer Branding: Zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke arbeitest du an der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien mit * Personalmarketing: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Teilnahme an Messen sowie weiteren Aktivitäten im Personalmarketing * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
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Anschreiben nicht erforderlich
Image editing and contributing to the implementation of marketing, branding, and digital projects - We allow for flexible work models to ensure both professional and personal success.
Image editing and contributing to the implementation of marketing, branding, and digital projects - We allow for flexible work models to ensure both professional and personal success.
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Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
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Du bringst Dich aktiv in Employer-Branding- und Recruiting-Initiativen ein und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln. * Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten – z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung. * Du übernimmst vielseitige organisatorische und administrative Aufgaben im operativen HR-Alltag und erhältst dabei tiefe Einblicke in die Personalarbeit. * Du bist eingeschriebener Student (all genders), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
Du bringst Dich aktiv in Employer-Branding- und Recruiting-Initiativen ein und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln. * Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten – z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung. * Du übernimmst vielseitige organisatorische und administrative Aufgaben im operativen HR-Alltag und erhältst dabei tiefe Einblicke in die Personalarbeit. * Du bist eingeschriebener Student (all genders), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
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Quereinsteiger / Bürokaufmann im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Quereinsteiger / Bürokaufmann im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Personalwerk GmbH
Großostheim bei Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Als 360-Grad-Agentur und zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. * Personalwerk GmbH - Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Und du hast Lust, die Wünsche, Sorgen und Bedarfe von Personalverantwortlichen am Telefon "herauszukitzeln" und unsere attraktiven Lösungen ins Gespräch zu bringen?
Als 360-Grad-Agentur und zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. * Personalwerk GmbH - Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Und du hast Lust, die Wünsche, Sorgen und Bedarfe von Personalverantwortlichen am Telefon "herauszukitzeln" und unsere attraktiven Lösungen ins Gespräch zu bringen?
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Employer Branding weiterentwickeln: Du konzipierst Employer-Branding-Maßnahmen, und überprüfst ständig unseren Arbeitgeber Content auf Aktualität und Attraktivität, um unsere Arbeitgebermarke authentisch zu platzieren. * Du verfügst über mind. 5 Jahre Recruiting-Erfahrung – idealerweise gesammelt im SaaS-Umfeld, in einer agilen Personalberatung oder einem etablierten, sich dynamisch entwickelnden Umfeld. * Du hast bereits erste Erfahrung im Employer Branding gesammelt und bringst die Motivation mit, dieses Thema bei uns konzeptionell und gestalterisch weiterzuentwickeln.
Employer Branding weiterentwickeln: Du konzipierst Employer-Branding-Maßnahmen, und überprüfst ständig unseren Arbeitgeber Content auf Aktualität und Attraktivität, um unsere Arbeitgebermarke authentisch zu platzieren. * Du verfügst über mind. 5 Jahre Recruiting-Erfahrung – idealerweise gesammelt im SaaS-Umfeld, in einer agilen Personalberatung oder einem etablierten, sich dynamisch entwickelnden Umfeld. * Du hast bereits erste Erfahrung im Employer Branding gesammelt und bringst die Motivation mit, dieses Thema bei uns konzeptionell und gestalterisch weiterzuentwickeln.
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(Senior) Associate Investor Relations (m/f/d) International
(Senior) Associate Investor Relations (m/f/d) International
Golding Capital Partners GmbH
München
Teilweise Home-Office
Targeted professional and personal development to support your successful career progression. Your contact person for this position is Magdalena Dreisow (Talent Attraction & Branding).
Targeted professional and personal development to support your successful career progression. Your contact person for this position is Magdalena Dreisow (Talent Attraction & Branding).
NEU
Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions. * Entwickle und baue die unternehmensweite Personalkostenplanung sowie das zugehörige Reporting und Forecasting weiter aus (inkl. Szenarien- und Steuerungslogiken) * Analysiere und interpretiere personalrelevante Daten, identifiziere Trends und Muster und leite daraus fundierte Handlungsempfehlungen zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen ab * Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions. * Entwickle und baue die unternehmensweite Personalkostenplanung sowie das zugehörige Reporting und Forecasting weiter aus (inkl. Szenarien- und Steuerungslogiken) * Analysiere und interpretiere personalrelevante Daten, identifiziere Trends und Muster und leite daraus fundierte Handlungsempfehlungen zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen ab * Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
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Kommunikation ist deine Stärke und du willst unsere Personalgewinnung aktiv mitgestalten? Dann komm in unser HR-Team: offen, vielseitig und motiviert, gemeinsam etwas zu bewegen – Bei uns übernimmst du eigenverantwortlich das Recruiting für unseren Standort in Schlüsselfeld und unterstützt darüber hinaus in weiteren Personalthemen. * Mitarbeit an Projekten zu Employer Branding, Talent Management und HR-Strategie
Kommunikation ist deine Stärke und du willst unsere Personalgewinnung aktiv mitgestalten? Dann komm in unser HR-Team: offen, vielseitig und motiviert, gemeinsam etwas zu bewegen – Bei uns übernimmst du eigenverantwortlich das Recruiting für unseren Standort in Schlüsselfeld und unterstützt darüber hinaus in weiteren Personalthemen. * Mitarbeit an Projekten zu Employer Branding, Talent Management und HR-Strategie
Beliebte Jobs
- Kommunikation
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kundenservice
- Pflegehelfer Ausbildung
- Technischer Fachwirt
- Industriemechaniker Ausbildung
- Leitung Recruiting
- Artist Management
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
Standorte
- München
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- Augsburg
- Würzburg
- Regensburg
- Ingolstadt
- Kempten
- Bayreuth
- Landshut
- Erlangen
- Fürth, Bayern
- Bamberg
- Memmingen
- Aschaffenburg
- Passau
- Deggendorf
- Donauwörth
- Freising
- Rottach-Egern
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
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- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Rhein-Main-Gebiet
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- Franken
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