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                          • Unternehmensentwicklung
                          • Personalentwicklung
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                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                          Berufsfeld

                          Ingenieurwesen
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                          Heidelberg
                          Teilweise Home-Office
                          Strategische Personalentwicklung | Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von konzernweiten Personalentwicklungs- & Talentmanagementthemen: von beispielsweise Trainingsevaluation über Entwicklungskonferenzen bis zur Identifizierung von Potentialträgern entlang klarer Unternehmensziele. * Strategische Personalentwicklung | Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Personalentwicklungsstrategien, Kompetenzmodellen, Talent- und Nachfolgemanagement sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen.
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                          NEU

                          Leitung (w/m/d) Haupt- und Personalamt

                          Rhein-Neckar-Kreis
                          Heidelberg
                          Schnelle Bewerbung
                          Du verantwortest Projekte aus dem Organisations- und Personalmanagement mit dem Fokus auf einer modernen Verwaltungskultur. * Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), idealerweise in Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium Public Management (Bachelor) und bereits vorliegende Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortungsvollen Leitungsfunktionen, vorzugsweise im Personalmanagement. * Einschlägige Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement sowie im Employer Branding und im Einsatz moderner Rekrutierungskanäle.
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                          Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

                          toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
                          67227 Frankenthal
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          disziplinarische Führung und strukturierte Weiterentwicklung deines Marktteams (z.B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalsuche) sowie Agieren als Motivator:in, Vorbild und Coach
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                          Engineering Manager Anlagenbau (m/w/d)

                          plantIng GmbH
                          Ludwigshafen am Rhein
                          Teilweise Home-Office
                          Strukturierung und Koordination der technischen Planung, sowie Überwachung des Schnittstellenmanagements zwischen allen Disziplinen und fachlichen Beteiligten * Change- und Risikomanagement in Zusammenarbeit mit den :innen * Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
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                          15 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Schnelle Bewerbung
                          Unterstützung im gesamten Recruitingprozess sowie im Ausbildungs- und Nachwuchsmanagement Die Stelle ist vorerst auf 18 Monate befristet und bietet dir eine steile Lernkurve sowie die Möglichkeit, fundierte Erfahrungen im Prozessmanagement und in der digitalen HR Transformation zu sammeln. - Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
                          Unterstützung im gesamten Recruitingprozess sowie im Ausbildungs- und Nachwuchsmanagement Die Stelle ist vorerst auf 18 Monate befristet und bietet dir eine steile Lernkurve sowie die Möglichkeit, fundierte Erfahrungen im Prozessmanagement und in der digitalen HR Transformation zu sammeln. - Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
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                          Techniker / Meister Elektrotechnik als Ausbilder (m/w/d) bei Top-Arbeitgeber

                          HAPEKO Deutschland GmbH
                          Karlsruhe, Baden-Baden, Rastatt, Ettlingen, Germersheim, Bellheim, Bornheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mitwirkung beim Talentmanagement der beruflichen Ausbildung, der Betreuung von Berufsfindern sowie der Begleitung von Praktika
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                          Senior SAP ABAP Entwickler - S/4HANA / WebUI (m/w/d)

                          Clatum Consulting Gruppe
                          Eschborn, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung
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                          NEU

                          Global Compensation & Benefits Manager*

                          DAW SE
                          Ober-Ramstadt bei Darmstadt, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du bist Ansprechpartner für HR-Business-Partner, Talent Management und Führungskräfte und unterstützt bei Gehaltsfindungsprozessen und Talentbindungsstrategien. * Du nutzt deine Projektmanagement-Skills, um komplexe Projekte zu organisieren und zu leiten, insbesondere bei der Einführung neuer Vergütungs- und Benefits-Initiativen.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du arbeitest an der Organisationsentwicklung und im Change Management * Du entwickelst und setzt Strategien für Talentmanagement um, die die besten Menschen in der Branche anziehen, binden und entwickeln und eine Pipeline von zukünftigen Führungskräften schaffen, die unseren Geschäftserfolg weiter vorantreiben werden - Dies umfasst auch die Zusammenarbeit mit des Betriebsrats, um die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften sicherzustellen und eine positive und produktive Arbeitsbeziehung zwischen Mitarbeitenden und Management zu fördern
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                          Developer (m/w/d)

                          time4you GmbH
                          Karlsruhe
                          Teilweise Home-Office
                          Die Anwendungsgebiete sind Talent Management, Performance Support, Weiterbildung, Ausbildung, E-Learning, Social Networking, Content Management.
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                          People Development Specialist (m/w/d)

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                          Teilweise Home-Office
                          Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning * Umfassendes Gesundheitsmanagement
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                          Karlsruhe
                          FERCHAU – Connecting People and Technologies * Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Mitarbeitende:n für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Aufgaben - Das ist zukünftig dein Job * Projektplanung: Definition der Arbeitspakete und Ressourcenplanung innerhalb des Projektteams
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                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Spezialist:in Planung (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Karlsruhe. * Selbständige Leitung, Überwachung und Steuerung hochkomplexer Planungsprojekte * Langjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung und Abwicklung von Planungsprojekten für Bahn-Infrastrukturprojekte, vordringlich im Bereich der Ausrüstungstechnik * Deutsche Bahn AG * Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als Manager Technical Projects (m/w/d) hältst du die Fäden unserer komplexen Projekte zusammen. * Krempel GmbH * Kuppenheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - DAS MACHT UNS AUS – KREMPEL ALS ARBEITGEBER - Wir bringen alle Vorzüge eines echten Mittelständlers mit. Krempel hat eine über 150-jährige Historie, die man sieht und spürt und die in unseren Produkten deutlich wird. Wir produzieren höchste Qualität und blicken über den Tellerrand hinaus. So vielfältig wie unsere Mitarbeitenden sind auch manchmal unsere Ansichten. Daran wachsen wir, finden gemeinsam Lösungen und gehen gestärkt daraus hervor. Und ja, an manchen Ecken sind wir noch ein bisschen traditionell, aber wir gehen bewusst mit großen Schritten in eine moderne Zukunft. Das merkt man an unserer Technik, IT, Software – und vor allem an unserem Mindset. Bei der Krempel GmbH treiben wir Technik mit Verstand und Vision voran.
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                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in für Betriebssicherheit und Kontrolle (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe oder Mannheim. * Als Fachreferent:in Betriebssicherheit und Kontrolle gewährleistest du einen sicheren Bahnbetrieb, indem du die Betriebsabwicklung in deinem Verantwortungsbereich überwachst * Deutsche Bahn AG * Karlsruhe, Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende ...
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Nachwuchsmanagement in Heidelberg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          42.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Nachwuchsmanagement in Heidelberg liegt bei 42.100 €. Gehälter für Nachwuchsmanagement in Heidelberg liegen im Bereich zwischen 34.900 € und 51.100 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Nachwuchsmanagement Jobs in Heidelberg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 5 offene Stellenanzeigen für Nachwuchsmanagement Jobs in Heidelberg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Heidelberg einen Nachwuchsmanagement Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Heidelberg einen Nachwuchsmanagement Job suchen: Karlsruhe, Heidelberg, Darmstadt.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Nachwuchsmanagement Jobs in Heidelberg suchen?
                          Wer nach Nachwuchsmanagement Jobs in Heidelberg sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalmanagement, Recruiting.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Nachwuchsmanagement Jobs in Heidelberg??
                          Für einen Nachwuchsmanagement Job in Heidelberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Talentmanagement, Deutsch, Entwicklung, Flexibilität, Anlagenbau.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Nachwuchsmanagement Jobs in Heidelberg?
                          Für Nachwuchsmanagement Jobs in Heidelberg gibt es aktuell 2 offene Teilzeitstellen.