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897 Treffer für Manager Personal Jobs in Korb im Umkreis von 30 km
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Von On- und Offboarding, über Vertragswesen, Personaldatenpflege, An- und Abwesenheiten, Compensation & Benefits, Reporting & Monitoring bis hin zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung: Du sorgst dafür, dass alles rundläuft. * Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich – und mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
Von On- und Offboarding, über Vertragswesen, Personaldatenpflege, An- und Abwesenheiten, Compensation & Benefits, Reporting & Monitoring bis hin zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung: Du sorgst dafür, dass alles rundläuft. * Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich – und mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
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Für den Personalbereich in Stuttgart sucht die Abteilung Verwaltung zum 01.07.2026 befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung einen (m/w/d) in Vollzeit (100 %) * Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Du wirkst bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten im Rahmen der Personalentwicklung mit * Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Personal oder ein vergleichbarer Abschluss * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen
Für den Personalbereich in Stuttgart sucht die Abteilung Verwaltung zum 01.07.2026 befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung einen (m/w/d) in Vollzeit (100 %) * Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Du wirkst bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten im Rahmen der Personalentwicklung mit * Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Personal oder ein vergleichbarer Abschluss * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen
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The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies.
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies.
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Leiter (m/w/d) Rechnungswesen / HR
Leiter (m/w/d) Rechnungswesen / HR
MC Management Career GmbH - Personalberatung
Stuttgart
Teilweise Home-Office
MC Management Career GmbH - Personalberatung Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens
MC Management Career GmbH - Personalberatung Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
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Impulssetzungen und konsequente Realisierung von strategischen Digitalisierungs-Projekten im Bereich des Personalmanagements, die den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellen * Abgeschlossenes Masterstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaft) oder vergleichbare Qualifikation
Impulssetzungen und konsequente Realisierung von strategischen Digitalisierungs-Projekten im Bereich des Personalmanagements, die den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellen * Abgeschlossenes Masterstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaft) oder vergleichbare Qualifikation
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Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
wu personal GmbH
München, Berlin, Stuttgart, Hamburg
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung, gerne bereits erste Führungserfahrung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung, gerne bereits erste Führungserfahrung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
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(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d). Als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du in unserem erfahrenen Team selbstständig deine Mandate rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit internationalem Bezug. * Personalführung: Du verstehst es, deine Mitarbeiter:innen zu führen, zu motivieren und zu fördern sowie bei fachlichen Fragen effektiv zu unterstützen.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d). Als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du in unserem erfahrenen Team selbstständig deine Mandate rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit internationalem Bezug. * Personalführung: Du verstehst es, deine Mitarbeiter:innen zu führen, zu motivieren und zu fördern sowie bei fachlichen Fragen effektiv zu unterstützen.
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Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! * Mentoring: Benefit from the network and the experiences of your personal mentor at the top management level, who will accompany you on your path to becoming a leader.
Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! * Mentoring: Benefit from the network and the experiences of your personal mentor at the top management level, who will accompany you on your path to becoming a leader.
NEU
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Account Manager - IT / Personalberatung / Active Sourcing (m/w/d)
Account Manager - IT / Personalberatung / Active Sourcing (m/w/d)
duerenhoff GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In den letzten zehn Jahren haben wir das Thema Personalberatung von Krawatten befreit und mit innovativen Systemen eine neue Dimension der Effektivität erreicht. Unsere Tanzfläche ist die SAP-spezialisierte Personalberatung. Bei uns landest Du mitten im Leben – in einer dynamischen und ehrgeizigen Personalberatung, die sich für ihre Kandidatinnen und Kandidaten ins Zeug legt. Personalentwicklung ist kein Job des Personals. Wir zeigen Dir, welche Voraussetzungen Personalberatung heute braucht, um erfolgreich zu sein. * Du überzeugst mit passgenauen Personalvermittlungen die Unternehmen in einer festgelegten Wirtschaftsregion * Du hast idealerweise Erfahrung in der Personalberatung; Erfahrung im Vertrieb sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
In den letzten zehn Jahren haben wir das Thema Personalberatung von Krawatten befreit und mit innovativen Systemen eine neue Dimension der Effektivität erreicht. Unsere Tanzfläche ist die SAP-spezialisierte Personalberatung. Bei uns landest Du mitten im Leben – in einer dynamischen und ehrgeizigen Personalberatung, die sich für ihre Kandidatinnen und Kandidaten ins Zeug legt. Personalentwicklung ist kein Job des Personals. Wir zeigen Dir, welche Voraussetzungen Personalberatung heute braucht, um erfolgreich zu sein. * Du überzeugst mit passgenauen Personalvermittlungen die Unternehmen in einer festgelegten Wirtschaftsregion * Du hast idealerweise Erfahrung in der Personalberatung; Erfahrung im Vertrieb sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
NEU
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. Benefits Junior Managers Program * Together with us, you will lay the foundations for your future as a manager. * Benefit from the network and experience of your personal mentor at top management level.
You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. Benefits Junior Managers Program * Together with us, you will lay the foundations for your future as a manager. * Benefit from the network and experience of your personal mentor at top management level.
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Bildungsreferent “Bildungs- und begegnungsformate (m/w/d)
Bildungsreferent “Bildungs- und begegnungsformate (m/w/d)
Hoffnungsträger Stiftung
Leonberg
Teilweise Home-Office
Hoffnungsträger Stiftung * Leonberg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du bist auf der Suche nach einer Aufgabe, die nicht nur dein eigenes Leben enorm bereichert, sondern auch das anderer Menschen nachhaltig prägt und verändert? Die Hoffnungsträger sind eine gemeinnützige Stiftung mit mehr als 100 Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, dass Menschen nicht am Rande unserer Gesellschaft leben, sondern ein Teil davon werden. Und wieder Hoffnung und eine Perspektive für ihr Leben bekommen. Mit anderen Worten: Wir wollen, dass Integration gelingt. In Deutschland geschieht dies vor allem durch den Bau bezahlbaren Wohnraums und die integrative Arbeit in den Hoffnungshäusern. Weltweit unterstützen wir Kinder und Familien von Gefangenen und helfen mit Resozialisierungs- und Versöhnungsprogrammen.
Hoffnungsträger Stiftung * Leonberg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du bist auf der Suche nach einer Aufgabe, die nicht nur dein eigenes Leben enorm bereichert, sondern auch das anderer Menschen nachhaltig prägt und verändert? Die Hoffnungsträger sind eine gemeinnützige Stiftung mit mehr als 100 Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, dass Menschen nicht am Rande unserer Gesellschaft leben, sondern ein Teil davon werden. Und wieder Hoffnung und eine Perspektive für ihr Leben bekommen. Mit anderen Worten: Wir wollen, dass Integration gelingt. In Deutschland geschieht dies vor allem durch den Bau bezahlbaren Wohnraums und die integrative Arbeit in den Hoffnungshäusern. Weltweit unterstützen wir Kinder und Familien von Gefangenen und helfen mit Resozialisierungs- und Versöhnungsprogrammen.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Manager:in Personalmarketing Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Talent Manager:in
Manager:in Personalmarketing Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Talent Manager:in
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Betreuung des Personalmarketings (Stellenanzeigen, Bewerbungskorrespondenz) * Ansprechpartner für und bei Fragen rund um das Thema Personal * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * erste Erfahrung in der Personalarbeit wünschenswert
Betreuung des Personalmarketings (Stellenanzeigen, Bewerbungskorrespondenz) * Ansprechpartner für und bei Fragen rund um das Thema Personal * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * erste Erfahrung in der Personalarbeit wünschenswert
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Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen Prozessen (z.B. Organisation Ein- und Austritte, Erstellen und Führen personalrelevanter Listen) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d), Verwaltungswirte (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbar * Kenntnisse in der Arbeit mit dem Zeus-Zeiterfassungssystem und SAP-HR (dvv.personal) sind von Vorteil
Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen Prozessen (z.B. Organisation Ein- und Austritte, Erstellen und Führen personalrelevanter Listen) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d), Verwaltungswirte (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbar * Kenntnisse in der Arbeit mit dem Zeus-Zeiterfassungssystem und SAP-HR (dvv.personal) sind von Vorteil
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Sie haben fundierte praktische Erfahrung in der Personalentwicklung gesammelt – idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer Klinikstruktur – und kennen komplexe Organisations- und Entscheidungsprozesse
Sie haben fundierte praktische Erfahrung in der Personalentwicklung gesammelt – idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer Klinikstruktur – und kennen komplexe Organisations- und Entscheidungsprozesse
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Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt [w/m/d] IHK, Lohnbuchhalter [w/m/d] IHK) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium * Erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in einem HR Shared Service Center, in der Entgeltabrechnung oder im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt [w/m/d] IHK, Lohnbuchhalter [w/m/d] IHK) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium * Erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in einem HR Shared Service Center, in der Entgeltabrechnung oder im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
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Schulungsreferent Qualitätssicherung (m/w/d) Schaden- KFZ, Sach und Haftpflicht
Schulungsreferent Qualitätssicherung (m/w/d) Schaden- KFZ, Sach und Haftpflicht
DEKRA Arbeit GmbH
Stuttgart
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir einen Schulungsreferenten für die Qualitätssicherung im Bereich Schaden- KFZ, Sach und Haftpflicht (m/w/d). Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir einen Schulungsreferenten für die Qualitätssicherung im Bereich Schaden- KFZ, Sach und Haftpflicht (m/w/d). Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
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Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Praktische Erfahrung im Personalbereich, kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Praktische Erfahrung im Personalbereich, kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
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In unserer Zentrale in Schorndorf suchen wir eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungskraft als Leitung (m/w/d) Personal und Recht. In dieser Schlüsselrolle berichten Sie direkt an die und verantworten gemeinsam mit einem fünfköpfigen, sehr erfahrenen Team das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit sowie ausgewählte rechtliche Themen. Im Personalbereich liegt Ihr Fokus nicht allein auf den klassischen HR-Themen, sondern vor allem auf der strategischen Personal- und Karriereplanung, der systematischen Entwicklung von Führungskräften sowie der Beratung der und Führungsebene in allen personalrelevanten Fragestellungen.
In unserer Zentrale in Schorndorf suchen wir eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungskraft als Leitung (m/w/d) Personal und Recht. In dieser Schlüsselrolle berichten Sie direkt an die und verantworten gemeinsam mit einem fünfköpfigen, sehr erfahrenen Team das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit sowie ausgewählte rechtliche Themen. Im Personalbereich liegt Ihr Fokus nicht allein auf den klassischen HR-Themen, sondern vor allem auf der strategischen Personal- und Karriereplanung, der systematischen Entwicklung von Führungskräften sowie der Beratung der und Führungsebene in allen personalrelevanten Fragestellungen.
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Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein. * Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie * Beratung von People & Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation * Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen – Direct Reports) * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources * Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media – idealerweise in einem Konzernumfeld
Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein. * Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie * Beratung von People & Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation * Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen – Direct Reports) * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources * Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media – idealerweise in einem Konzernumfeld
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche
Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche
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(Senior) Manager Business Continuity Management (w/m/d)
(Senior) Manager Business Continuity Management (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, München, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
NEU
(Senior) Manager Wirtschaftsprüfung - Financial Services (w/m/d)
(Senior) Manager Wirtschaftsprüfung - Financial Services (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
München, Frankfurt, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. * Als (Senior) Manager (w/m/d) Wirtschaftsprüfung Financial Services hast Du ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. * Als (Senior) Manager (w/m/d) Wirtschaftsprüfung Financial Services hast Du ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
NEU
(Senior) Manager SAP FPSL Banking (w/m/d)
(Senior) Manager SAP FPSL Banking (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf, München, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
NEU
Beliebte Jobs
Standorte
- Stuttgart
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Sindelfingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Böblingen
- Schwäbisch Hall
- Göppingen
- Esslingen am Neckar
- Leinfelden-Echterdingen
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Fellbach
- Waiblingen
- Schorndorf, Baden-Württemberg
- Calw
- Gerlingen
- Ditzingen
- Besigheim
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb