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                          • Enterprise Manager
                          • Leitung Personalwesen
                          • Teamleitung Personal
                          • Leitung Human Resources
                          • Executive Management
                          • IM Management
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                          • Vertrieb
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          50


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          195






                          772 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg im Umkreis von 30 km

                          Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding

                          Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
                          Leinenfelden-Echterdingen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG * Leinenfelden-Echterdingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft. Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energiewende voranzutreiben: #EveryDayForFuture - Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen. Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen. Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, in der wir ein umfangreiches Leistungsspektrum aufgebaut haben, das von Erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis zu Smart-Building-Lösungen reicht, um ...
                          Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG * Leinenfelden-Echterdingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft. Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energiewende voranzutreiben: #EveryDayForFuture - Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen. Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen. Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, in der wir ein umfangreiches Leistungsspektrum aufgebaut haben, das von Erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis zu Smart-Building-Lösungen reicht, um ...
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                          HR IT Manager Workday (m/w/d)

                          Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
                          Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
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                          Teamleitung HR (m/w/d)

                          IHK Region Stuttgart
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Sie möchten die Personalarbeit einer modernen IHK aktiv mitgestalten und ein engagiertes Team führen? Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs. * Führung des Teams Services & Entgelt (8 Personen) mit direkter Berichterstattung an die Bereichsleitung Personal * Ganzheitliche Betreuung unserer rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie kompetente Beratung der an sieben Standorten zu personalrelevanten Themen * Umfassende Berufserfahrung in der Personalarbeit mit Schwerpunkt Verwaltung und Entgelt
                          Sie möchten die Personalarbeit einer modernen IHK aktiv mitgestalten und ein engagiertes Team führen? Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs. * Führung des Teams Services & Entgelt (8 Personen) mit direkter Berichterstattung an die Bereichsleitung Personal * Ganzheitliche Betreuung unserer rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie kompetente Beratung der an sieben Standorten zu personalrelevanten Themen * Umfassende Berufserfahrung in der Personalarbeit mit Schwerpunkt Verwaltung und Entgelt
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                          Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                          Horváth
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
                          Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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                          The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies.
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                          Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Arbeitgeber: wu personal GmbH * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
                          Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Arbeitgeber: wu personal GmbH * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
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                          Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
                          Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
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                          (Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)

                          EY Deutschland
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          EY Deutschland * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben
                          EY Deutschland * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben
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                          Head of HR (m/w/d)

                          WIESHEU GmbH
                          Großbottwar
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
                          Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
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                          (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d). Als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du in unserem erfahrenen Team selbstständig deine Mandate rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit internationalem Bezug. * Personalführung: Du verstehst es, deine Mitarbeiter:innen zu führen, zu motivieren und zu fördern sowie bei fachlichen Fragen effektiv zu unterstützen.
                          Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d). Als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du in unserem erfahrenen Team selbstständig deine Mandate rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit internationalem Bezug. * Personalführung: Du verstehst es, deine Mitarbeiter:innen zu führen, zu motivieren und zu fördern sowie bei fachlichen Fragen effektiv zu unterstützen.
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                          Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister und Implementierungspartner und stimmen sich mit internen Schnittstellen aus IT, Personal, Finanzbuchhaltung und Controlling ab * Die konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der , insb. Story Reporting und Query Manager rundet Ihr Aufgabenfeld ab * Sie haben Interesse an der Optimierung von Prozessen in Bereich Payroll und/ oder Zeitwirtschaft sowie rundum Themen aus der Personalbetreuung und dem Recruiting
                          Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister und Implementierungspartner und stimmen sich mit internen Schnittstellen aus IT, Personal, Finanzbuchhaltung und Controlling ab * Die konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der , insb. Story Reporting und Query Manager rundet Ihr Aufgabenfeld ab * Sie haben Interesse an der Optimierung von Prozessen in Bereich Payroll und/ oder Zeitwirtschaft sowie rundum Themen aus der Personalbetreuung und dem Recruiting
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          JUDO Wasseraufbereitung GmbH * Winnenden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Seit der Gründung vor fast 90 Jahren ist JUDO der Vorreiter auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung. Als weltweit agierendes Unternehmen bieten wir mit innovativen Lösungen immer neue Perspektiven für den verantwortungsvollen Einsatz von Wasser in der Haus- und Gebäudetechnik. Unter anderem entwickeln wir Produkte und Anlagen zur Filtration, Enthärtung und Entsalzung von Trink- und Brauchwasser. Unser Anspruch ist, Wasser für jede Anwendung optimal aufzubereiten. Ob als Lebens- und Genussmittel, Wärmeträger in der Heizungs-, Kühl- und Klimatechnik, Prozesswasser oder für die Schwimmbadtechnik. Für unseren Standort in Winnenden suchen wir einen Technischen Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)
                          JUDO Wasseraufbereitung GmbH * Winnenden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Seit der Gründung vor fast 90 Jahren ist JUDO der Vorreiter auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung. Als weltweit agierendes Unternehmen bieten wir mit innovativen Lösungen immer neue Perspektiven für den verantwortungsvollen Einsatz von Wasser in der Haus- und Gebäudetechnik. Unter anderem entwickeln wir Produkte und Anlagen zur Filtration, Enthärtung und Entsalzung von Trink- und Brauchwasser. Unser Anspruch ist, Wasser für jede Anwendung optimal aufzubereiten. Ob als Lebens- und Genussmittel, Wärmeträger in der Heizungs-, Kühl- und Klimatechnik, Prozesswasser oder für die Schwimmbadtechnik. Für unseren Standort in Winnenden suchen wir einen Technischen Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)
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                          Managerin Performance Kultur (w/m/d) befristet

                          EnBW Energie Baden-Württemberg AG
                          Karlsruhe, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Manager*in im Bereich Performance-Kultur übernimmst du die Leitung und inhaltliche Gestaltung komplexer Teilprojekte innerhalb unserer EnBW-weiten Kulturtransformation.
                          Als Manager*in im Bereich Performance-Kultur übernimmst du die Leitung und inhaltliche Gestaltung komplexer Teilprojekte innerhalb unserer EnBW-weiten Kulturtransformation.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart - Sei einer der ersten Bewerber - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung des Landesjugendrings (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Im Rahmen der Verwaltungsvorschrift des Sozialministeriums zur Förderung der außerschulischen Jugendbildung ist sie beauftragt, Träger der Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendsozialarbeit bei der Erarbeitung von Bildungskonzepten zu unterstützen und zu zertifizieren. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, *spätestens zum 1. Mai 2026*** ZWEI Bildungsreferent*innen (m/w/d), Stellenumfang je 75% - Fachliche Begleitung und Unterstützung der Träger bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Anpassung von Bildungskonzepten - Prüfung und Zertifizierung von Bildungskonzepten
                          Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart - Sei einer der ersten Bewerber - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung des Landesjugendrings (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Im Rahmen der Verwaltungsvorschrift des Sozialministeriums zur Förderung der außerschulischen Jugendbildung ist sie beauftragt, Träger der Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendsozialarbeit bei der Erarbeitung von Bildungskonzepten zu unterstützen und zu zertifizieren. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, *spätestens zum 1. Mai 2026*** ZWEI Bildungsreferent*innen (m/w/d), Stellenumfang je 75% - Fachliche Begleitung und Unterstützung der Träger bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Anpassung von Bildungskonzepten - Prüfung und Zertifizierung von Bildungskonzepten
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                          Bildungsreferent*in (m/w/d) ab sofort

                          Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V.
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung von Landesjugendring (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1.05.2026 - eine*n Bildungsreferent*in (m/w/d), Stellenumfang 60% - konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsangeboten für ehren- und hauptamtliche Fachkräfte der Kinder- und Jugendarbeit in aktuellen Themenfeldern wie z.B. Demokratiebildung; Nachhaltigkeit oder Partizipation/Beteiligung von Kindern und Jugendlichen - Ansprechpartner*in für Fragestellungen und Themen im Bereich Qualifizierung in der Kinder- und Jugendarbeit
                          Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung von Landesjugendring (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1.05.2026 - eine*n Bildungsreferent*in (m/w/d), Stellenumfang 60% - konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsangeboten für ehren- und hauptamtliche Fachkräfte der Kinder- und Jugendarbeit in aktuellen Themenfeldern wie z.B. Demokratiebildung; Nachhaltigkeit oder Partizipation/Beteiligung von Kindern und Jugendlichen - Ansprechpartner*in für Fragestellungen und Themen im Bereich Qualifizierung in der Kinder- und Jugendarbeit
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Abteilung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung steht für innovative Konzepte und praxisorientierte Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und Weiterbildung. Wir gestalten alle Handlungsfelder einer lebensphasenorientierten Personalentwicklung im Sinne der zukünftigen Ausrichtung der Stadtverwaltung. * Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Sachgebiet Personalentwicklung mit 15 engagierten und qualifizierten Fachexpert/-innen * Sie identifizieren gesellschaftliche Trends und aktuelle Entwicklungen im weiten Themenfeld Personal und gleichen diese mit den stadtweiten Bedarfen ab, um so die permanente strategische Weiterentwicklung des Themenfelds voranzutreiben * Sie vernetzen sich mit wichtigen Akteur/-innen aus allen Hierarchieebenen innerhalb und außerhalb der Verwaltung ...
                          Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Abteilung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung steht für innovative Konzepte und praxisorientierte Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und Weiterbildung. Wir gestalten alle Handlungsfelder einer lebensphasenorientierten Personalentwicklung im Sinne der zukünftigen Ausrichtung der Stadtverwaltung. * Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Sachgebiet Personalentwicklung mit 15 engagierten und qualifizierten Fachexpert/-innen * Sie identifizieren gesellschaftliche Trends und aktuelle Entwicklungen im weiten Themenfeld Personal und gleichen diese mit den stadtweiten Bedarfen ab, um so die permanente strategische Weiterentwicklung des Themenfelds voranzutreiben * Sie vernetzen sich mit wichtigen Akteur/-innen aus allen Hierarchieebenen innerhalb und außerhalb der Verwaltung ...
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                          Leitung Personalmanagement (m/w/d)

                          Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche
                          Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche
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                          Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
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                          NEU
                          Sie stellen eine qualitäts-, termin- und kostengerechte Produktion sicher und führen das Produktionspersonal inkl. Schichtführung * Sehr gute berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Personalentwicklung
                          Sie stellen eine qualitäts-, termin- und kostengerechte Produktion sicher und führen das Produktionspersonal inkl. Schichtführung * Sehr gute berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Personalentwicklung
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                          Als Senior Sales Manager übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen in der Finanzindustrie. * Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung
                          Als Senior Sales Manager übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen in der Finanzindustrie. * Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung
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                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen Business Development Manager (m/w/d). * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen Business Development Manager (m/w/d). * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
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                          Leitung der Verkehrsmanagementzentrale (w/m/d)

                          Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. * Sie sind verantwortlich für Personalführung und -entwicklung, inklusive Schichtorganisation, Qualifizierung und Teamentwicklung. * Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
                          Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. * Sie sind verantwortlich für Personalführung und -entwicklung, inklusive Schichtorganisation, Qualifizierung und Teamentwicklung. * Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du unterstützt Hausleitungen und Teams und trägst zur Qualitäts- und Personalentwicklung in unseren Einrichtungen bei. * Mitwirkung bei Personalprozessen, z. B. Auswahlgesprächen, Einstellungsverfahren sowie bei sensiblen Kommunikationssituationen (Eltern, Team) * Möglichkeit zur internen Weiterbildung zum/zur zertifizierten Feel-Good-Manager*in (IHK)
                          Du unterstützt Hausleitungen und Teams und trägst zur Qualitäts- und Personalentwicklung in unseren Einrichtungen bei. * Mitwirkung bei Personalprozessen, z. B. Auswahlgesprächen, Einstellungsverfahren sowie bei sensiblen Kommunikationssituationen (Eltern, Team) * Möglichkeit zur internen Weiterbildung zum/zur zertifizierten Feel-Good-Manager*in (IHK)
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                          Schnelle Bewerbung
                          KRÜGER – Personal Headhunting * Erfahrung als Manager:in und Führungskraft im Umfeld Textil oder textilnaher Prozesse z.B. als Geschäftsführer:in, Werksleiter:in, Technische:r Leiter:in, CTO, COO, Produktionsleiter:in etc.
                          KRÜGER – Personal Headhunting * Erfahrung als Manager:in und Führungskraft im Umfeld Textil oder textilnaher Prozesse z.B. als Geschäftsführer:in, Werksleiter:in, Technische:r Leiter:in, CTO, COO, Produktionsleiter:in etc.
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                          IT Strategy Manager (m/w/d)

                          Lapp Service GmbH
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen IT Strategy Manager (m/w/d). * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen IT Strategy Manager (m/w/d). * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Schorndorf, Baden Württemberg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          61.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Schorndorf, Baden Württemberg liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager/in Personal in Schorndorf, Baden Württemberg liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager/in Personal Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 772 offene Stellenanzeigen für Manager/in Personal Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Schorndorf, Baden Württemberg einen Manager/in Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Schorndorf, Baden Württemberg einen Manager/in Personal Job suchen: Stuttgart, Heilbronn, Reutlingen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager/in Personal Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg suchen?
                          Wer nach Manager/in Personal Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg sucht, sucht häufig auch nach Personal, Management, Manager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Manager/in Personal Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg??
                          Für einen Manager/in Personal Job in Schorndorf, Baden Württemberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Engagement.

                          Zu welcher Branche gehören Manager/in Personal Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg?
                          Manager/in Personal Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager/in Personal Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg?
                          Für Manager/in Personal Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg gibt es aktuell 363 offene Teilzeitstellen.