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772 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Schorndorf, Baden Württemberg im Umkreis von 30 km
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Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinenfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG * Leinenfelden-Echterdingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft. Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energiewende voranzutreiben: #EveryDayForFuture - Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen. Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen. Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, in der wir ein umfangreiches Leistungsspektrum aufgebaut haben, das von Erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis zu Smart-Building-Lösungen reicht, um ...
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG * Leinenfelden-Echterdingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft. Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energiewende voranzutreiben: #EveryDayForFuture - Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen. Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen. Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, in der wir ein umfangreiches Leistungsspektrum aufgebaut haben, das von Erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis zu Smart-Building-Lösungen reicht, um ...
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
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Sie möchten die Personalarbeit einer modernen IHK aktiv mitgestalten und ein engagiertes Team führen? Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs. * Führung des Teams Services & Entgelt (8 Personen) mit direkter Berichterstattung an die Bereichsleitung Personal * Ganzheitliche Betreuung unserer rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie kompetente Beratung der an sieben Standorten zu personalrelevanten Themen * Umfassende Berufserfahrung in der Personalarbeit mit Schwerpunkt Verwaltung und Entgelt
Sie möchten die Personalarbeit einer modernen IHK aktiv mitgestalten und ein engagiertes Team führen? Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs. * Führung des Teams Services & Entgelt (8 Personen) mit direkter Berichterstattung an die Bereichsleitung Personal * Ganzheitliche Betreuung unserer rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie kompetente Beratung der an sieben Standorten zu personalrelevanten Themen * Umfassende Berufserfahrung in der Personalarbeit mit Schwerpunkt Verwaltung und Entgelt
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies.
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies.
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Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Arbeitgeber: wu personal GmbH * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Arbeitgeber: wu personal GmbH * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
EY Deutschland * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben
EY Deutschland * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
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(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d). Als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du in unserem erfahrenen Team selbstständig deine Mandate rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit internationalem Bezug. * Personalführung: Du verstehst es, deine Mitarbeiter:innen zu führen, zu motivieren und zu fördern sowie bei fachlichen Fragen effektiv zu unterstützen.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d). Als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du in unserem erfahrenen Team selbstständig deine Mandate rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit internationalem Bezug. * Personalführung: Du verstehst es, deine Mitarbeiter:innen zu führen, zu motivieren und zu fördern sowie bei fachlichen Fragen effektiv zu unterstützen.
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Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister und Implementierungspartner und stimmen sich mit internen Schnittstellen aus IT, Personal, Finanzbuchhaltung und Controlling ab * Die konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der , insb. Story Reporting und Query Manager rundet Ihr Aufgabenfeld ab * Sie haben Interesse an der Optimierung von Prozessen in Bereich Payroll und/ oder Zeitwirtschaft sowie rundum Themen aus der Personalbetreuung und dem Recruiting
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister und Implementierungspartner und stimmen sich mit internen Schnittstellen aus IT, Personal, Finanzbuchhaltung und Controlling ab * Die konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der , insb. Story Reporting und Query Manager rundet Ihr Aufgabenfeld ab * Sie haben Interesse an der Optimierung von Prozessen in Bereich Payroll und/ oder Zeitwirtschaft sowie rundum Themen aus der Personalbetreuung und dem Recruiting
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Technischer Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)
Technischer Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)
JUDO Wasseraufbereitung GmbH
Winnenden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
JUDO Wasseraufbereitung GmbH * Winnenden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Seit der Gründung vor fast 90 Jahren ist JUDO der Vorreiter auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung. Als weltweit agierendes Unternehmen bieten wir mit innovativen Lösungen immer neue Perspektiven für den verantwortungsvollen Einsatz von Wasser in der Haus- und Gebäudetechnik. Unter anderem entwickeln wir Produkte und Anlagen zur Filtration, Enthärtung und Entsalzung von Trink- und Brauchwasser. Unser Anspruch ist, Wasser für jede Anwendung optimal aufzubereiten. Ob als Lebens- und Genussmittel, Wärmeträger in der Heizungs-, Kühl- und Klimatechnik, Prozesswasser oder für die Schwimmbadtechnik. Für unseren Standort in Winnenden suchen wir einen Technischen Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)
JUDO Wasseraufbereitung GmbH * Winnenden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Seit der Gründung vor fast 90 Jahren ist JUDO der Vorreiter auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung. Als weltweit agierendes Unternehmen bieten wir mit innovativen Lösungen immer neue Perspektiven für den verantwortungsvollen Einsatz von Wasser in der Haus- und Gebäudetechnik. Unter anderem entwickeln wir Produkte und Anlagen zur Filtration, Enthärtung und Entsalzung von Trink- und Brauchwasser. Unser Anspruch ist, Wasser für jede Anwendung optimal aufzubereiten. Ob als Lebens- und Genussmittel, Wärmeträger in der Heizungs-, Kühl- und Klimatechnik, Prozesswasser oder für die Schwimmbadtechnik. Für unseren Standort in Winnenden suchen wir einen Technischen Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)
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Managerin Performance Kultur (w/m/d) befristet
Managerin Performance Kultur (w/m/d) befristet
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Karlsruhe, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Manager*in im Bereich Performance-Kultur übernimmst du die Leitung und inhaltliche Gestaltung komplexer Teilprojekte innerhalb unserer EnBW-weiten Kulturtransformation.
Als Manager*in im Bereich Performance-Kultur übernimmst du die Leitung und inhaltliche Gestaltung komplexer Teilprojekte innerhalb unserer EnBW-weiten Kulturtransformation.
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Zwei Bildungsreferent*innen (m/w/d) für Bildungskonzepte
Zwei Bildungsreferent*innen (m/w/d) für Bildungskonzepte
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart - Sei einer der ersten Bewerber - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung des Landesjugendrings (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Im Rahmen der Verwaltungsvorschrift des Sozialministeriums zur Förderung der außerschulischen Jugendbildung ist sie beauftragt, Träger der Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendsozialarbeit bei der Erarbeitung von Bildungskonzepten zu unterstützen und zu zertifizieren. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, *spätestens zum 1. Mai 2026*** ZWEI Bildungsreferent*innen (m/w/d), Stellenumfang je 75% - Fachliche Begleitung und Unterstützung der Träger bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Anpassung von Bildungskonzepten - Prüfung und Zertifizierung von Bildungskonzepten
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart - Sei einer der ersten Bewerber - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung des Landesjugendrings (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Im Rahmen der Verwaltungsvorschrift des Sozialministeriums zur Förderung der außerschulischen Jugendbildung ist sie beauftragt, Träger der Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendsozialarbeit bei der Erarbeitung von Bildungskonzepten zu unterstützen und zu zertifizieren. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, *spätestens zum 1. Mai 2026*** ZWEI Bildungsreferent*innen (m/w/d), Stellenumfang je 75% - Fachliche Begleitung und Unterstützung der Träger bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Anpassung von Bildungskonzepten - Prüfung und Zertifizierung von Bildungskonzepten
Bildungsreferent*in (m/w/d) ab sofort
Bildungsreferent*in (m/w/d) ab sofort
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung von Landesjugendring (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1.05.2026 - eine*n Bildungsreferent*in (m/w/d), Stellenumfang 60% - konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsangeboten für ehren- und hauptamtliche Fachkräfte der Kinder- und Jugendarbeit in aktuellen Themenfeldern wie z.B. Demokratiebildung; Nachhaltigkeit oder Partizipation/Beteiligung von Kindern und Jugendlichen - Ansprechpartner*in für Fragestellungen und Themen im Bereich Qualifizierung in der Kinder- und Jugendarbeit
Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Akademie der Jugendarbeit Baden-Württemberg e.V. ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung von Landesjugendring (LJR) und der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten (AGJF). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1.05.2026 - eine*n Bildungsreferent*in (m/w/d), Stellenumfang 60% - konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsangeboten für ehren- und hauptamtliche Fachkräfte der Kinder- und Jugendarbeit in aktuellen Themenfeldern wie z.B. Demokratiebildung; Nachhaltigkeit oder Partizipation/Beteiligung von Kindern und Jugendlichen - Ansprechpartner*in für Fragestellungen und Themen im Bereich Qualifizierung in der Kinder- und Jugendarbeit
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Sachgebietsleitung stadtweite Personalentwicklung (m/w/d)
Sachgebietsleitung stadtweite Personalentwicklung (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Abteilung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung steht für innovative Konzepte und praxisorientierte Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und Weiterbildung. Wir gestalten alle Handlungsfelder einer lebensphasenorientierten Personalentwicklung im Sinne der zukünftigen Ausrichtung der Stadtverwaltung. * Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Sachgebiet Personalentwicklung mit 15 engagierten und qualifizierten Fachexpert/-innen * Sie identifizieren gesellschaftliche Trends und aktuelle Entwicklungen im weiten Themenfeld Personal und gleichen diese mit den stadtweiten Bedarfen ab, um so die permanente strategische Weiterentwicklung des Themenfelds voranzutreiben * Sie vernetzen sich mit wichtigen Akteur/-innen aus allen Hierarchieebenen innerhalb und außerhalb der Verwaltung ...
Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Abteilung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung steht für innovative Konzepte und praxisorientierte Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und Weiterbildung. Wir gestalten alle Handlungsfelder einer lebensphasenorientierten Personalentwicklung im Sinne der zukünftigen Ausrichtung der Stadtverwaltung. * Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Sachgebiet Personalentwicklung mit 15 engagierten und qualifizierten Fachexpert/-innen * Sie identifizieren gesellschaftliche Trends und aktuelle Entwicklungen im weiten Themenfeld Personal und gleichen diese mit den stadtweiten Bedarfen ab, um so die permanente strategische Weiterentwicklung des Themenfelds voranzutreiben * Sie vernetzen sich mit wichtigen Akteur/-innen aus allen Hierarchieebenen innerhalb und außerhalb der Verwaltung ...
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche
Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche
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Leasing-Managerin / Leasing-Manager und technischer Einkauf (w/m/d)
Leasing-Managerin / Leasing-Manager und technischer Einkauf (w/m/d)
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
NEU
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Manager Produktion / Operational Excellence (m/w/d)
Manager Produktion / Operational Excellence (m/w/d)
thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH
Stuttgart
Sie stellen eine qualitäts-, termin- und kostengerechte Produktion sicher und führen das Produktionspersonal inkl. Schichtführung * Sehr gute berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Personalentwicklung
Sie stellen eine qualitäts-, termin- und kostengerechte Produktion sicher und führen das Produktionspersonal inkl. Schichtführung * Sehr gute berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Personalentwicklung
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Senior Sales Manager (w/d/m) Financial Services & Insurance
Senior Sales Manager (w/d/m) Financial Services & Insurance
puntus GmbH
Berlin, Bonn, München oder Möglingen
Als Senior Sales Manager übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen in der Finanzindustrie. * Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung
Als Senior Sales Manager übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen in der Finanzindustrie. * Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen Business Development Manager (m/w/d). * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen Business Development Manager (m/w/d). * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
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Leitung der Verkehrsmanagementzentrale (w/m/d)
Leitung der Verkehrsmanagementzentrale (w/m/d)
Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. * Sie sind verantwortlich für Personalführung und -entwicklung, inklusive Schichtorganisation, Qualifizierung und Teamentwicklung. * Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. * Sie sind verantwortlich für Personalführung und -entwicklung, inklusive Schichtorganisation, Qualifizierung und Teamentwicklung. * Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt Hausleitungen und Teams und trägst zur Qualitäts- und Personalentwicklung in unseren Einrichtungen bei. * Mitwirkung bei Personalprozessen, z. B. Auswahlgesprächen, Einstellungsverfahren sowie bei sensiblen Kommunikationssituationen (Eltern, Team) * Möglichkeit zur internen Weiterbildung zum/zur zertifizierten Feel-Good-Manager*in (IHK)
Du unterstützt Hausleitungen und Teams und trägst zur Qualitäts- und Personalentwicklung in unseren Einrichtungen bei. * Mitwirkung bei Personalprozessen, z. B. Auswahlgesprächen, Einstellungsverfahren sowie bei sensiblen Kommunikationssituationen (Eltern, Team) * Möglichkeit zur internen Weiterbildung zum/zur zertifizierten Feel-Good-Manager*in (IHK)
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Schnelle Bewerbung
KRÜGER – Personal Headhunting * Erfahrung als Manager:in und Führungskraft im Umfeld Textil oder textilnaher Prozesse z.B. als Geschäftsführer:in, Werksleiter:in, Technische:r Leiter:in, CTO, COO, Produktionsleiter:in etc.
KRÜGER – Personal Headhunting * Erfahrung als Manager:in und Führungskraft im Umfeld Textil oder textilnaher Prozesse z.B. als Geschäftsführer:in, Werksleiter:in, Technische:r Leiter:in, CTO, COO, Produktionsleiter:in etc.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen IT Strategy Manager (m/w/d). * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen IT Strategy Manager (m/w/d). * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
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