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939 Treffer für Leiter/in Recruiting Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mannheim, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
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HR Manager (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung (Voll- oder Teilzeit)
HR Manager (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung (Voll- oder Teilzeit)
L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH
Göppingen
Sie gestalten den Recruiting‑Prozess mit – von der ersten Bedarfsklärung bis zum gelungenen Onboarding * Sie entwickeln kreative und zielgerichtete Recruiting‑Strategien und bringen neue Ideen in unser Personalmarketing ein * Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Entwicklung & Recruiting * Sie betreuen unsere ganzheitlich – vom ersten Kontakt im Recruiting über das Onboarding bis hin zum erfolgreichen Abschluss * Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit Schwerpunkten in Recruiting und/oder Personalentwicklung * Erfahrung in modernen Recruiting‑Methoden (z. B. Active Sourcing, Direktansprache, digitale Kanäle)
Sie gestalten den Recruiting‑Prozess mit – von der ersten Bedarfsklärung bis zum gelungenen Onboarding * Sie entwickeln kreative und zielgerichtete Recruiting‑Strategien und bringen neue Ideen in unser Personalmarketing ein * Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Entwicklung & Recruiting * Sie betreuen unsere ganzheitlich – vom ersten Kontakt im Recruiting über das Onboarding bis hin zum erfolgreichen Abschluss * Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit Schwerpunkten in Recruiting und/oder Personalentwicklung * Erfahrung in modernen Recruiting‑Methoden (z. B. Active Sourcing, Direktansprache, digitale Kanäle)
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Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, international ausgerichteten Recruiting-Organisation nach dem Carve-out * Entwicklung und Umsetzung einer nationalen und internationalen Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über die Suchstrategie, Auswahl und Candidate Experience bis hin zum erfolgreichen Onboarding in enger Abstimmung mit HR und Fachbereichen * Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld * Sehr gutes Verständnis für Direct Search, Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und datenbasierte Recruiting-Steuerung
Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, international ausgerichteten Recruiting-Organisation nach dem Carve-out * Entwicklung und Umsetzung einer nationalen und internationalen Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über die Suchstrategie, Auswahl und Candidate Experience bis hin zum erfolgreichen Onboarding in enger Abstimmung mit HR und Fachbereichen * Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld * Sehr gutes Verständnis für Direct Search, Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und datenbasierte Recruiting-Steuerung
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Anschreiben nicht erforderlich
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Düsseldorf und Hamburg einen Recruiting Manager (m/w/d). * Wir vertrauen Dir: als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Düsseldorf und Hamburg einen Recruiting Manager (m/w/d). * Wir vertrauen Dir: als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
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Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess. * Qualitätsfokus im Recruiting: Du steuerst den gesamten kompetenzbasierten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Profile – von Go-To-Market (GTM) Rollen (Sales, Customer Success, Marketing) bis hin zu Positionen im Bereich Product & Engineering. * KI-gestütztes Recruiting & Tech-Sourcing: Du nutzt bereits moderne KI-Tools, um dein Daily Business effizienter zu gestalten (z. B. beim Active Sourcing oder dem Candidate Screening) ...
Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess. * Qualitätsfokus im Recruiting: Du steuerst den gesamten kompetenzbasierten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Profile – von Go-To-Market (GTM) Rollen (Sales, Customer Success, Marketing) bis hin zu Positionen im Bereich Product & Engineering. * KI-gestütztes Recruiting & Tech-Sourcing: Du nutzt bereits moderne KI-Tools, um dein Daily Business effizienter zu gestalten (z. B. beim Active Sourcing oder dem Candidate Screening) ...
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Du positionierst d&b global als Employer of Choice, entwickelst skalierbare Konzepte und übersetzt unsere Werte in überzeugende Candidate- und Employee-Erlebnisse – von der Karriereseite, Prozessverbesserungen im Recruiting inkl. Einsatz von künstlicher Intelligenz bis zur Hochschulkooperation. * Du gestaltest Leitplanken für Candidate Experience, Karriere-Website und Recruiting Funnel * Bei allen Themen fragst du dich wie die Welt von morgen aussieht, welche Trends die Themen beeinflussen (bspw. Künstliche Intelligenz) und übersetzt diese bereits heute in Potenziale für d&b im Employer Branding und Recruitingumfeld * Du verstehst unterschiedliche Zielgruppen und übersetzt Bedürfnisse in klare Botschaften; Berührungspunkte mit KI-Tools im Recruiting- oder Marketing-Kontext sind hilfreich
Du positionierst d&b global als Employer of Choice, entwickelst skalierbare Konzepte und übersetzt unsere Werte in überzeugende Candidate- und Employee-Erlebnisse – von der Karriereseite, Prozessverbesserungen im Recruiting inkl. Einsatz von künstlicher Intelligenz bis zur Hochschulkooperation. * Du gestaltest Leitplanken für Candidate Experience, Karriere-Website und Recruiting Funnel * Bei allen Themen fragst du dich wie die Welt von morgen aussieht, welche Trends die Themen beeinflussen (bspw. Künstliche Intelligenz) und übersetzt diese bereits heute in Potenziale für d&b im Employer Branding und Recruitingumfeld * Du verstehst unterschiedliche Zielgruppen und übersetzt Bedürfnisse in klare Botschaften; Berührungspunkte mit KI-Tools im Recruiting- oder Marketing-Kontext sind hilfreich
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Schnelle Bewerbung
Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in eine ganzheitliche Recruiting‑Strategie in Abstimmung mit der Personalleitung * Sicherstellung eines vorausschauenden, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Recruitings für alle Unternehmensbereiche, Standorte und Berufsgruppen * Entwicklung zielgruppen- und standortspezifischer Recruiting‑Kampagnen * Aufbau und Steuerung eines leistungsfähigen und bedarfsorientierten Netzwerks externer Recruiting‑Dienstleister * Verfolgung aktueller gesellschaftlicher und Arbeitsmarkt-Trends und proaktive Ableitung von Maßnahmen im Recruiting-Bereich * Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades im Recruiting * Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und / oder in einer generalistischen HR-Rolle * Hohe Affinität und Interesse an aktuellen Recruiting- und Arbeitsmarkt-Trends
Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in eine ganzheitliche Recruiting‑Strategie in Abstimmung mit der Personalleitung * Sicherstellung eines vorausschauenden, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Recruitings für alle Unternehmensbereiche, Standorte und Berufsgruppen * Entwicklung zielgruppen- und standortspezifischer Recruiting‑Kampagnen * Aufbau und Steuerung eines leistungsfähigen und bedarfsorientierten Netzwerks externer Recruiting‑Dienstleister * Verfolgung aktueller gesellschaftlicher und Arbeitsmarkt-Trends und proaktive Ableitung von Maßnahmen im Recruiting-Bereich * Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades im Recruiting * Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und / oder in einer generalistischen HR-Rolle * Hohe Affinität und Interesse an aktuellen Recruiting- und Arbeitsmarkt-Trends
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Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams * Eigene operative Mitarbeit im Recruiting für ausgewählte Schlüsselpositionen * Entwicklung des Recruiting-Teams zu proaktiven Sparringspartnern für mit klarer Positionierung und Beratungsstärke * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Team- oder Projektleitungsverantwortung * Praktische Erfahrung in der Anwendung moderner (z.B. Skills-Based Hiring) sowie KI-gestützter Recruiting-Methoden inkl. Automatisierung im Recruiting
Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams * Eigene operative Mitarbeit im Recruiting für ausgewählte Schlüsselpositionen * Entwicklung des Recruiting-Teams zu proaktiven Sparringspartnern für mit klarer Positionierung und Beratungsstärke * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Team- oder Projektleitungsverantwortung * Praktische Erfahrung in der Anwendung moderner (z.B. Skills-Based Hiring) sowie KI-gestützter Recruiting-Methoden inkl. Automatisierung im Recruiting
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HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
Rohrer-Immobilien GmbH Treuhandgesellschaft für Immobilienberatung und -vermittlung
München
Teilweise Home-Office
Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses — von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing / Ansprache bis hin zu Onboarding und Employer Branding. Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio) inkl. Betreuung eines HR-Dashboards bzw. Reportings zur Steuerung von Kennzahlen (z. B. Recruiting-KPIs, Fluktuation, Personalentwicklung, Vergütungseffizienz).
Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses — von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing / Ansprache bis hin zu Onboarding und Employer Branding. Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio) inkl. Betreuung eines HR-Dashboards bzw. Reportings zur Steuerung von Kennzahlen (z. B. Recruiting-KPIs, Fluktuation, Personalentwicklung, Vergütungseffizienz).
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Kempers Recruiting & Consulting GmbH
Kempers Recruiting & Consulting GmbH
NEU
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As a Senior Talent Acquisition Manager you own the full talent lifecycle: finding, attracting, and closing exceptional people at every level, while building the infrastructure and employer brand that makes ALAIKA a magnet for top international talent. * End-to-End Recruiting: Own the full cycle from crafting sharp job profiles to closing and onboarding outstanding hires. * Professional Experience: Full-cycle recruiting in a high-pressure, hyper-selective environment — e.g. contributed to scaling a tech company from 50 to 200+ FTEs (Series A → C) or a PE buy-and-build.
As a Senior Talent Acquisition Manager you own the full talent lifecycle: finding, attracting, and closing exceptional people at every level, while building the infrastructure and employer brand that makes ALAIKA a magnet for top international talent. * End-to-End Recruiting: Own the full cycle from crafting sharp job profiles to closing and onboarding outstanding hires. * Professional Experience: Full-cycle recruiting in a high-pressure, hyper-selective environment — e.g. contributed to scaling a tech company from 50 to 200+ FTEs (Series A → C) or a PE buy-and-build.
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Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG – Interne Karriere
Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
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HR & Talent Acquisition Manager Intern / Working Student (m/f/d)
HR & Talent Acquisition Manager Intern / Working Student (m/f/d)
Maddox AI GmbH
Tübingen
Teilweise Home-Office
Recruiting-Strategie & -Prozesse von Maddox AI weiter * Du bist zuständig für den ersten Bewerberkontakt über die passenden Recruiting-Kanäle * Du bist aktives Recruiting Teammitglied, arbeitest eng mit unserem und zusammen und übergibst Interessenten für die Angebotserstellung und den Vertragsabschluss
Recruiting-Strategie & -Prozesse von Maddox AI weiter * Du bist zuständig für den ersten Bewerberkontakt über die passenden Recruiting-Kanäle * Du bist aktives Recruiting Teammitglied, arbeitest eng mit unserem und zusammen und übergibst Interessenten für die Angebotserstellung und den Vertragsabschluss
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Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
CPU Consulting & Software GmbH
Friedberg Bayern
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich mit.- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung - Du pflegst und verwaltest Bewerbungen in unserem Recruiting-System und sorgst für eine positive Candidate Experience. - Du bringst dich aktiv bei der Konzeption und Weiterentwicklung neuer Recruiting-Strategien ein - Idealerweise konntest du bereits Erfahrung im IT-Recruiting sammeln und bringst ein gutes technisches Verständnis mit - Dein ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille zeigt sich sowohl in deinem unternehmerischen Denken als auch in der Zusammenarbeit im TeamAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, ...
Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich mit.- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung - Du pflegst und verwaltest Bewerbungen in unserem Recruiting-System und sorgst für eine positive Candidate Experience. - Du bringst dich aktiv bei der Konzeption und Weiterentwicklung neuer Recruiting-Strategien ein - Idealerweise konntest du bereits Erfahrung im IT-Recruiting sammeln und bringst ein gutes technisches Verständnis mit - Dein ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille zeigt sich sowohl in deinem unternehmerischen Denken als auch in der Zusammenarbeit im TeamAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, ...
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Verantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten, Bewerbermanagement sowie Employer Branding
Verantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten, Bewerbermanagement sowie Employer Branding
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Niederlassungsleiter / Sales Manager/ Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter / Sales Manager/ Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
München
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal in München. * Menschen verbinden: Sie bringen die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – durch gezieltes Recruiting, persönliche Betreuung und passgenaue Disposition.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal in München. * Menschen verbinden: Sie bringen die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – durch gezieltes Recruiting, persönliche Betreuung und passgenaue Disposition.
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Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift "personal manager"
Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift "personal manager"
HRM Institute GmbH & Co. KG
Mannheim
Teilweise Home-Office
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Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.
Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Verkehrsstationen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Nürnberg. * Steuerung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams sowie Übernahme der Verantwortung für Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Verkehrsstationen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Nürnberg. * Steuerung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams sowie Übernahme der Verantwortung für Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
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Ausbildungsleiter (m/w/d) Elektrotechnik
Ausbildungsleiter (m/w/d) Elektrotechnik
WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Mannheim
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Recruiting & Auswahl: Interesse erzeugen, Bewerbermanagement und Durchführung des Auswahlverfahrens für Auszubildende.
Recruiting & Auswahl: Interesse erzeugen, Bewerbermanagement und Durchführung des Auswahlverfahrens für Auszubildende.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
GmbH // Das Recruiting Team // // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
GmbH // Das Recruiting Team // // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
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Bucher Hydraulics GmbH * Klettgau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mir sind d'Bucher vo Griesse! Verwurzelt in der Heimatgemeinde Klettgau und doch weltweit vernetzt – wir arbeiten besonders gut unter extrem hohem Druck (bis 320 bar) Aufgaben * Du bist Teamverantwortlicher - du führst das HR Team von sechs Teammitgliedern und begleitest dessen fachliche und persönliche Entwicklung * Du bist HR-Allrounder - du gestaltest sowohl operative als auch strategische HR-Themen aktiv mit und sorgst für eine moderne Personalarbeit * Du bist Projektgestalter - du leitest und unterstützt HR-Projekte auf lokaler, regionaler und globaler Ebene * Du bist Sparringspartner - du stehst Führungskräften beratend zur Seite und unterstützt sie bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Du bist Prozessoptimierer - du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst ...
Bucher Hydraulics GmbH * Klettgau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mir sind d'Bucher vo Griesse! Verwurzelt in der Heimatgemeinde Klettgau und doch weltweit vernetzt – wir arbeiten besonders gut unter extrem hohem Druck (bis 320 bar) Aufgaben * Du bist Teamverantwortlicher - du führst das HR Team von sechs Teammitgliedern und begleitest dessen fachliche und persönliche Entwicklung * Du bist HR-Allrounder - du gestaltest sowohl operative als auch strategische HR-Themen aktiv mit und sorgst für eine moderne Personalarbeit * Du bist Projektgestalter - du leitest und unterstützt HR-Projekte auf lokaler, regionaler und globaler Ebene * Du bist Sparringspartner - du stehst Führungskräften beratend zur Seite und unterstützt sie bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Du bist Prozessoptimierer - du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst ...
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Senior People Manager / HR Business Partner - Production (d/w/m)
Senior People Manager / HR Business Partner - Production (d/w/m)
Reverion GmbH
Eresing
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Recruiting & Blue-Collar-Workforce-Strategie * Verantwortung für das Recruiting von Blue-Collar-Mitarbeitenden * Nice to have: Du hast bereits Erfahrung im internationalen Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
Recruiting & Blue-Collar-Workforce-Strategie * Verantwortung für das Recruiting von Blue-Collar-Mitarbeitenden * Nice to have: Du hast bereits Erfahrung im internationalen Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht
Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht
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Anschreiben nicht erforderlich
Home Shopping Europe GmbH * Ismaning Raum München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - HSE ist einer der führenden Live-Commerce-Anbieter Europas. Ob über die drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE App oder die Social-Commerce-Kanäle – die Kund:innen von HSE entscheiden, wann und wo sie shoppen wollen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,2 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Sortiment aus Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen. Das Unternehmen erreicht über seine drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 45 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso inspirierendes wie kundenorientiertes Einkaufserlebnis.
Home Shopping Europe GmbH * Ismaning Raum München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - HSE ist einer der führenden Live-Commerce-Anbieter Europas. Ob über die drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE App oder die Social-Commerce-Kanäle – die Kund:innen von HSE entscheiden, wann und wo sie shoppen wollen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,2 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Sortiment aus Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen. Das Unternehmen erreicht über seine drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 45 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso inspirierendes wie kundenorientiertes Einkaufserlebnis.
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Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal
Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Steuer deine Zukunft - Du stehst bei uns im Mittelpunkt! am Standort Mannheim - Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und führst ein eingespieltes Team – als Abteilungsleitung in unserem LohnkompetenzCenter Südwest I bist du die treibende Kraft hinter reibungslosen Prozessen und exzellenter Mandant:innenbetreuung. Steig bei uns ein und lass dich von unserem Unternehmen begeistern. Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv. Das sind deine Aufgaben
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Steuer deine Zukunft - Du stehst bei uns im Mittelpunkt! am Standort Mannheim - Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und führst ein eingespieltes Team – als Abteilungsleitung in unserem LohnkompetenzCenter Südwest I bist du die treibende Kraft hinter reibungslosen Prozessen und exzellenter Mandant:innenbetreuung. Steig bei uns ein und lass dich von unserem Unternehmen begeistern. Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv. Das sind deine Aufgaben
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