Schnelle Bewerbung
1252
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Stuttgart
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Nürnberg
- Dortmund
- Essen
- Karlsruhe
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Kiel
- Erfurt
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Taunus
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Stuttgart
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Nürnberg
- Dortmund
- Essen
- Karlsruhe
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Kiel
- Erfurt
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Taunus
2.985 Treffer für Leiter/in Recruiting Jobs
){kind=logo}
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
){kind=logo}
Als erfahrener Recruiting Manager* übernimmst du bei uns die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Recruiting Manager (m/w/d) befristet auf zwei Jahre * Du bringst innovative Ideen, Tools und Recruiting-Trends ein und baust nachhaltige Talent Pools auf * Du organisierst Recruiting-Events, wie zum Beispiel Jobmessen, und unterstützt beim Onboarding sowie bei der Optimierung bestehender Prozesse * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und KPIs * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem Industrieunternehmen * Gute Kenntnisse in einer Recruiting-Software und/oder einem HRIS (Softgarden, Personio)
Als erfahrener Recruiting Manager* übernimmst du bei uns die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Recruiting Manager (m/w/d) befristet auf zwei Jahre * Du bringst innovative Ideen, Tools und Recruiting-Trends ein und baust nachhaltige Talent Pools auf * Du organisierst Recruiting-Events, wie zum Beispiel Jobmessen, und unterstützt beim Onboarding sowie bei der Optimierung bestehender Prozesse * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und KPIs * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem Industrieunternehmen * Gute Kenntnisse in einer Recruiting-Software und/oder einem HRIS (Softgarden, Personio)
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Recruiting von A bis Z: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess für unsere internen Vakanzen, vom Screening der Bewerbungen über die Koordination und Durchführung von Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen und Probearbeitstagen bis zur finalen Entscheidung. * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung.
Recruiting von A bis Z: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess für unsere internen Vakanzen, vom Screening der Bewerbungen über die Koordination und Durchführung von Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen und Probearbeitstagen bis zur finalen Entscheidung. * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung.
NEU
){kind=logo}
Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d). * Zuständigkeit für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie * Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie der eingesetzten Kanäle und Auswahlverfahren * Analyse relevanter Kennzahlen, Beobachtung von Markttrends und Implementierung innovativer Recruiting-Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität * Leitung von Recruiting- und Employer Branding Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding sowie mehrjährige Führungserfahrung * Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing - und Personalmarketing-Instrumente
Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d). * Zuständigkeit für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie * Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie der eingesetzten Kanäle und Auswahlverfahren * Analyse relevanter Kennzahlen, Beobachtung von Markttrends und Implementierung innovativer Recruiting-Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität * Leitung von Recruiting- und Employer Branding Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding sowie mehrjährige Führungserfahrung * Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing - und Personalmarketing-Instrumente
){kind=logo}
Recruiting Manager (m/w/d)
Recruiting Manager (m/w/d)
SOMI Experts GmbH
Düsseldorf, Köln, Berlin, Frankfurt am Main, Mainz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Starte deine Karriere im Recruiting – modern, dynamisch und mit echten Entwicklungschancen Du möchtest im Recruiting durchstarten und suchst nach einem Umfeld, das Leistung, Persönlichkeit und Karrierechancen miteinander verbindet? Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt. * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Recruiting und Management zusammen. * Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung. * Du analysierst Marktpotenziale und unterstützt aktiv bei Recruiting- und Vertriebsstrategien. * Erste Erfahrung im Recruiting und möchtest diese bei uns vertiefen. * Begeisterung für Kommunikation, Recruiting und Business-Themen.
Starte deine Karriere im Recruiting – modern, dynamisch und mit echten Entwicklungschancen Du möchtest im Recruiting durchstarten und suchst nach einem Umfeld, das Leistung, Persönlichkeit und Karrierechancen miteinander verbindet? Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt. * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Recruiting und Management zusammen. * Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung. * Du analysierst Marktpotenziale und unterstützt aktiv bei Recruiting- und Vertriebsstrategien. * Erste Erfahrung im Recruiting und möchtest diese bei uns vertiefen. * Begeisterung für Kommunikation, Recruiting und Business-Themen.
){kind=logo}
Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n Talent Acquisition Manager (m/w/d) * Als Expertin / Experte für Talentgewinnung betreust Du den gesamten Recruiting-Prozess für einen bestimmten Fachbereich – von der Ausarbeitung des Stellenprofils und der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen. * Du weist bereits erste Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition auf.
Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n Talent Acquisition Manager (m/w/d) * Als Expertin / Experte für Talentgewinnung betreust Du den gesamten Recruiting-Prozess für einen bestimmten Fachbereich – von der Ausarbeitung des Stellenprofils und der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen. * Du weist bereits erste Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition auf.
){kind=logo}
Entwickle unsere Recruiting-Maßnahmen weiter und sorge dafür, dass unsere Stellenanzeigen, Kampagnen und Kanäle die passenden Kandidaten erreichen. Verstärke unser Team in Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Marketing Manager (Schwerpunkt Recruiting) (m/w/d) im Personalmarketing.
Entwickle unsere Recruiting-Maßnahmen weiter und sorge dafür, dass unsere Stellenanzeigen, Kampagnen und Kanäle die passenden Kandidaten erreichen. Verstärke unser Team in Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Marketing Manager (Schwerpunkt Recruiting) (m/w/d) im Personalmarketing.
){kind=logo}
Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung. * End-to-End Recruiting mit voller Verantwortung: Du steuerst jeden Prozess eigenständig – Kanalentscheidung, Stellenanzeigen, Zeitplanung – und arbeitest dabei auf Augenhöhe mit den jeweiligen Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen. * Mehr als Recruiting: Du erstellst Arbeitsverträge und verantwortest das Onboarding – von der Planung bis zur Umsetzung. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Rolle mit hoher Eigenverantwortung und einem starken Fokus darauf, ob Kandidat:innen in der Position und im Team erfolgreich sein werden * Hohes Organisationsvermögen bei vielen verschiedenen Recruiting-Prozessen parallel: Du priorisierst sicher, ohne den Anspruch an die Qualität der Auswahl zu senken
Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung. * End-to-End Recruiting mit voller Verantwortung: Du steuerst jeden Prozess eigenständig – Kanalentscheidung, Stellenanzeigen, Zeitplanung – und arbeitest dabei auf Augenhöhe mit den jeweiligen Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen. * Mehr als Recruiting: Du erstellst Arbeitsverträge und verantwortest das Onboarding – von der Planung bis zur Umsetzung. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Rolle mit hoher Eigenverantwortung und einem starken Fokus darauf, ob Kandidat:innen in der Position und im Team erfolgreich sein werden * Hohes Organisationsvermögen bei vielen verschiedenen Recruiting-Prozessen parallel: Du priorisierst sicher, ohne den Anspruch an die Qualität der Auswahl zu senken
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Recruiting bedeutet für uns viel mehr, als nur Bewerbungen zu verwalten. Du holst Feedback ein, bleibst charmant dran und schaffst es, alle Beteiligten in ein wirklich partnerschaftliches Recruiting einzubinden, bei dem ihr als Team an einem Strang zieht. * Du gestaltest Recruiting- und Onboardingprozesse entwickelst du gruppenweit so weiter, dass sie im echten Standort-Alltag wirklich funktionieren. * Neben deinem Kernbereich hast du bei uns den Freiraum, auch über den Tellerrand des Recruitings hinauszuschauen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. Entscheidend ist: Du weißt, wie Recruiting im echten Leben funktioniert und idealerweise mit aufgebaut.
Recruiting bedeutet für uns viel mehr, als nur Bewerbungen zu verwalten. Du holst Feedback ein, bleibst charmant dran und schaffst es, alle Beteiligten in ein wirklich partnerschaftliches Recruiting einzubinden, bei dem ihr als Team an einem Strang zieht. * Du gestaltest Recruiting- und Onboardingprozesse entwickelst du gruppenweit so weiter, dass sie im echten Standort-Alltag wirklich funktionieren. * Neben deinem Kernbereich hast du bei uns den Freiraum, auch über den Tellerrand des Recruitings hinauszuschauen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. Entscheidend ist: Du weißt, wie Recruiting im echten Leben funktioniert und idealerweise mit aufgebaut.
){kind=logo}
Talent Acquisition Manager (m/w/d) - GTM (Go-to-Market)
Talent Acquisition Manager (m/w/d) - GTM (Go-to-Market)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zur Vertragsunterschrift und bleibst dabei Ansprechpartner*in für deine Kandidaten bis zum Starttag. * Du analysierst regelmäßig deine Recruiting-Kennzahlen – z. B. Time-to-Hire oder Conversion Rates – und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung deiner Prozesse ab. * Du hast bereits erfolgreich Positionen im Vertrieb, Marketing oder in ...
Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zur Vertragsunterschrift und bleibst dabei Ansprechpartner*in für deine Kandidaten bis zum Starttag. * Du analysierst regelmäßig deine Recruiting-Kennzahlen – z. B. Time-to-Hire oder Conversion Rates – und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung deiner Prozesse ab. * Du hast bereits erfolgreich Positionen im Vertrieb, Marketing oder in ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als Recruiting Manager (m/w/d). * Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in eine ganzheitliche Recruiting-Strategie in Abstimmung mit der Personalleitung * Sicherstellung eines vorausschauenden, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Recruitings für alle Unternehmensbereiche, Standorte und Berufsgruppen * Entwicklung zielgruppen- und standortspezifischer Recruiting-Kampagnen * Aufbau und Steuerung eines leistungsfähigen und bedarfsorientierten Netzwerks externer Recruiting-Dienstleister * Verfolgung aktueller gesellschaftlicher und Arbeitsmarkt-Trends und proaktive Ableitung von Maßnahmen im Recruiting-Bereich * Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades im Recruiting * Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und/oder in einer generalistischen HR-Rolle
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als Recruiting Manager (m/w/d). * Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in eine ganzheitliche Recruiting-Strategie in Abstimmung mit der Personalleitung * Sicherstellung eines vorausschauenden, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Recruitings für alle Unternehmensbereiche, Standorte und Berufsgruppen * Entwicklung zielgruppen- und standortspezifischer Recruiting-Kampagnen * Aufbau und Steuerung eines leistungsfähigen und bedarfsorientierten Netzwerks externer Recruiting-Dienstleister * Verfolgung aktueller gesellschaftlicher und Arbeitsmarkt-Trends und proaktive Ableitung von Maßnahmen im Recruiting-Bereich * Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades im Recruiting * Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und/oder in einer generalistischen HR-Rolle
){kind=logo}
Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess. * Qualitätsfokus im Recruiting: Du steuerst den gesamten kompetenzbasierten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Profile – von Go-To-Market (GTM) Rollen (Sales, Customer Success, Marketing) bis hin zu Positionen im Bereich Product & Engineering. * KI-gestütztes Recruiting & Tech-Sourcing: Du nutzt bereits moderne KI-Tools, um dein Daily Business effizienter zu gestalten (z. B. beim Active Sourcing oder dem Candidate Screening) ...
Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Sparring auf Augenhöhe: Du berätst unsere Hiring Manager fundiert, begleitest Veränderungen im Bewerbermarkt mit deiner Expertise und sorgst für einen wertschätzenden, professionellen und validen Auswahlprozess. * Qualitätsfokus im Recruiting: Du steuerst den gesamten kompetenzbasierten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Profile – von Go-To-Market (GTM) Rollen (Sales, Customer Success, Marketing) bis hin zu Positionen im Bereich Product & Engineering. * KI-gestütztes Recruiting & Tech-Sourcing: Du nutzt bereits moderne KI-Tools, um dein Daily Business effizienter zu gestalten (z. B. beim Active Sourcing oder dem Candidate Screening) ...
Schnelle Bewerbung
sorgst Du für die strategische Steuerung und exzellente operative Umsetzung des gesamten externen Recruitings. Als datengetriebene Recruiting‑Persönlichkeit mit tiefem Markt‑ und Prozessverständnis übernimmst Du die Gesamtverantwortung einschließlich Governance, Steuerung und Abstimmung mit unseren regionalen Centern und Niederlassungen. * Strategie: Du entwickelst Recruitingstrategien im Einklang mit unseren Wachstums- & Vertriebsanforderungen * KPI‑ & Performancemanagement zur Steuerung von Recruitingkanälen & -partnern * Vorauswahl und Selektion von Kandidat*innen – so bleibst Du dem Tagesgeschäft im Recruiting verbunden - Du hast bereits Deinen Anspruch an operativer Exzellenz und strategischer Kompetenz im externen Recruiting beweisen können und bist bereit, die Gesamtverantwortung zu übernehmen. * Hohe Recruiting‑Expertise sowie ein starkes Markt‑ & Fachverständnis
sorgst Du für die strategische Steuerung und exzellente operative Umsetzung des gesamten externen Recruitings. Als datengetriebene Recruiting‑Persönlichkeit mit tiefem Markt‑ und Prozessverständnis übernimmst Du die Gesamtverantwortung einschließlich Governance, Steuerung und Abstimmung mit unseren regionalen Centern und Niederlassungen. * Strategie: Du entwickelst Recruitingstrategien im Einklang mit unseren Wachstums- & Vertriebsanforderungen * KPI‑ & Performancemanagement zur Steuerung von Recruitingkanälen & -partnern * Vorauswahl und Selektion von Kandidat*innen – so bleibst Du dem Tagesgeschäft im Recruiting verbunden - Du hast bereits Deinen Anspruch an operativer Exzellenz und strategischer Kompetenz im externen Recruiting beweisen können und bist bereit, die Gesamtverantwortung zu übernehmen. * Hohe Recruiting‑Expertise sowie ein starkes Markt‑ & Fachverständnis
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als "Recruiting und Employer Brand Manager (w|m|d)" ! * Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer (digitalen) Recruiting- und Marketingaktivitäten sowie bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Messen, Workshops oder Webinaren mit. * Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben im Rahmen unserer Recruitingprojekte.
Wir suchen dich als "Recruiting und Employer Brand Manager (w|m|d)" ! * Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer (digitalen) Recruiting- und Marketingaktivitäten sowie bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Messen, Workshops oder Webinaren mit. * Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben im Rahmen unserer Recruitingprojekte.
){kind=logo}
Recruiting ist für dich mehr als reine Besetzung – du willst Strukturen aufbauen, Talente entwickeln und echten Einfluss nehmen? Recruiting & Talentgewinnung - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) Employer Branding & Recruiting-Strategie - Identifikation neuer Recruiting-Kanäle und Trends - Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Recruiting / Talent Acquisition / Active Sourcing * Sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Plattformen
Recruiting ist für dich mehr als reine Besetzung – du willst Strukturen aufbauen, Talente entwickeln und echten Einfluss nehmen? Recruiting & Talentgewinnung - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) Employer Branding & Recruiting-Strategie - Identifikation neuer Recruiting-Kanäle und Trends - Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Recruiting / Talent Acquisition / Active Sourcing * Sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Plattformen
){kind=logo}
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit Fokus auf Administration und Recruiting
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit Fokus auf Administration und Recruiting
){kind=logo}
Jetzt einen Gang hochschalten - zur Unterstützung des schnellen Wachstums in Deutschland und Europa suchen wir für unseren Mandanten aus der Automobilbranche am Standort Frankfurt am Main einen erfahrenen Recruiting Manager / Senior Talent Acquisition Specialist. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, mit Schwerpunkt auf Automotive-, Vertriebs-, Händlernetz- und Corporate-Positionen. * Fundierte und langjährige Berufserfahrung im Recruiting (mindestens 5 bis 8 Jahre)
Jetzt einen Gang hochschalten - zur Unterstützung des schnellen Wachstums in Deutschland und Europa suchen wir für unseren Mandanten aus der Automobilbranche am Standort Frankfurt am Main einen erfahrenen Recruiting Manager / Senior Talent Acquisition Specialist. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, mit Schwerpunkt auf Automotive-, Vertriebs-, Händlernetz- und Corporate-Positionen. * Fundierte und langjährige Berufserfahrung im Recruiting (mindestens 5 bis 8 Jahre)
Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Sales & Service Recruitment
Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Sales & Service Recruitment
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zur Vertragsunterschrift und bleibst dabei Ansprechpartner*in für deine Kandidaten bis zum Starttag. * Du analysierst regelmäßig deine Recruiting-Kennzahlen – z. B. Time-to-Hire oder Conversion Rates – und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung deiner Prozesse ab. * Du hast bereits erfolgreich Positionen im Vertrieb, Marketing oder in ...
Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zur Vertragsunterschrift und bleibst dabei Ansprechpartner*in für deine Kandidaten bis zum Starttag. * Du analysierst regelmäßig deine Recruiting-Kennzahlen – z. B. Time-to-Hire oder Conversion Rates – und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung deiner Prozesse ab. * Du hast bereits erfolgreich Positionen im Vertrieb, Marketing oder in ...
){kind=logo}
HR Manager (m/w/d) – Recruiting & People Operations (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR Manager (m/w/d) – Recruiting & People Operations (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Legal Hero GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Was dich erwartetDu übernimmst eigenverantwortlich das operative HR-Tagesgeschäft und treibst unsere Recruiting-Prozesse selbstständig voran. • Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen im High-Volume-Umfeld – von der Ausschreibung über Vorauswahl bis zur Koordination der Interviews • Erste praktische Erfahrungen in der eigenständigen Betreuung von Recruiting- und Personalprozessen
Was dich erwartetDu übernimmst eigenverantwortlich das operative HR-Tagesgeschäft und treibst unsere Recruiting-Prozesse selbstständig voran. • Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen im High-Volume-Umfeld – von der Ausschreibung über Vorauswahl bis zur Koordination der Interviews • Erste praktische Erfahrungen in der eigenständigen Betreuung von Recruiting- und Personalprozessen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als Talent Acquisition Manager (m/f/x) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Team und bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Active-Sourcing-Strategie über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen. Neben Deiner Recruiting-Expertise bringst Du Deine Ideen in übergreifende HR-Themen ein: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, trägst zur Stärkung unserer Unternehmenskultur bei und übernimmst bei Bedarf auch administrative Aufgaben im HR-Alltag. * Begleite Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Cycle, erstelle Vertragsangebote und organisiere das Onboarding * Wirke an strategischen HR-Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und Kultur mit * 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Als Talent Acquisition Manager (m/f/x) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Team und bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Active-Sourcing-Strategie über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen. Neben Deiner Recruiting-Expertise bringst Du Deine Ideen in übergreifende HR-Themen ein: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, trägst zur Stärkung unserer Unternehmenskultur bei und übernimmst bei Bedarf auch administrative Aufgaben im HR-Alltag. * Begleite Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Cycle, erstelle Vertragsangebote und organisiere das Onboarding * Wirke an strategischen HR-Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und Kultur mit * 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
){kind=logo}
HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
Rohrer-Immobilien GmbH Treuhandgesellschaft für Immobilienberatung und -vermittlung
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses — von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing / Ansprache bis hin zu Onboarding und Employer Branding. Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio) inkl. Betreuung eines HR-Dashboards bzw. Reportings zur Steuerung von Kennzahlen (z. B. Recruiting-KPIs, Fluktuation, Personalentwicklung, Vergütungseffizienz).
Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses — von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing / Ansprache bis hin zu Onboarding und Employer Branding. Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio) inkl. Betreuung eines HR-Dashboards bzw. Reportings zur Steuerung von Kennzahlen (z. B. Recruiting-KPIs, Fluktuation, Personalentwicklung, Vergütungseffizienz).
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Dann komm als Recruiting Manager (m/w/d) in unser dynamisches und herzliches Human Resources Team und gestalte mit uns das weitere Wachstum von Zeit für Brot mit! Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Positionen deutschlandweit. Du entwickelst Stellenanzeigen, identifizierst passende Recruiting-Kanäle und bringst neue Ideen zur Talentgewinnung ein. Du betreust Recruiting-Tools, Multiposting-Plattformen und externe Dienstleister und behältst relevante Kennzahlen im Blick. Du entwickelst Recruiting-Prozesse weiter und schulst Führungskräfte in Recruiting- und Interviewthemen. Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, optimalerweise im Bereich Einzelhandel oder Gastronomie
Dann komm als Recruiting Manager (m/w/d) in unser dynamisches und herzliches Human Resources Team und gestalte mit uns das weitere Wachstum von Zeit für Brot mit! Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Positionen deutschlandweit. Du entwickelst Stellenanzeigen, identifizierst passende Recruiting-Kanäle und bringst neue Ideen zur Talentgewinnung ein. Du betreust Recruiting-Tools, Multiposting-Plattformen und externe Dienstleister und behältst relevante Kennzahlen im Blick. Du entwickelst Recruiting-Prozesse weiter und schulst Führungskräfte in Recruiting- und Interviewthemen. Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, optimalerweise im Bereich Einzelhandel oder Gastronomie
){kind=logo}
Strategic Partnering: You'll be the go-to partner for our People Partners and Hiring Managers, helping them forecast needs and build high-performing teams. * Executive Matchmaking: You'll lead the charge on recruiting for our most senior leadership and roles, acting as a trusted to our top management.
Strategic Partnering: You'll be the go-to partner for our People Partners and Hiring Managers, helping them forecast needs and build high-performing teams. * Executive Matchmaking: You'll lead the charge on recruiting for our most senior leadership and roles, acting as a trusted to our top management.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Führung von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting - Routiniert in der Nutzung von gängigen Recruiting-Kanälen
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Führung von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting - Routiniert in der Nutzung von gängigen Recruiting-Kanälen
){kind=logo}
Recruiting und People Experience Managerin (m/w/d)
Recruiting und People Experience Managerin (m/w/d)
Sachar Klein Hypr Agency
Sommerstraße 20 13409 Berlin
Teilweise Home-Office
Recruiting (85%) Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Schärfung des Profils, über Koordination mit anderen Team-Membern für Team-Interviews, bis zur Vertragsverhandlung, immer mit Blick auf unseren hohen Anspruch an Qualität und Passung. Kontinuierliches Hinterfragen und Weiterentwickeln unseres Recruiting-Setups – mit viel Raum, Dinge auszuprobieren und besser zu machen. Neben dem Recruiting arbeitest du eng mit unserer Experience & Development zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Umsetzung unserer People-Themen – mit dem Anspruch, dass unsere Formate und Prozesse im Alltag wirklich funktionieren.
Recruiting (85%) Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Schärfung des Profils, über Koordination mit anderen Team-Membern für Team-Interviews, bis zur Vertragsverhandlung, immer mit Blick auf unseren hohen Anspruch an Qualität und Passung. Kontinuierliches Hinterfragen und Weiterentwickeln unseres Recruiting-Setups – mit viel Raum, Dinge auszuprobieren und besser zu machen. Neben dem Recruiting arbeitest du eng mit unserer Experience & Development zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Umsetzung unserer People-Themen – mit dem Anspruch, dass unsere Formate und Prozesse im Alltag wirklich funktionieren.
Beliebte Jobs
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Stuttgart
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Nürnberg
- Dortmund
- Essen
- Karlsruhe
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Kiel
- Erfurt
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Taunus