Schnelle Bewerbung
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19 Treffer für Leiter/in Recruiting Jobs in Friedrichshafen im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 19 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Verantwortung für das Recruiting am jeweiligen Standort, sowie die Einhaltung des Budgets
Verantwortung für das Recruiting am jeweiligen Standort, sowie die Einhaltung des Budgets
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder Großkundenbetreuung und Recruiting oder Lieferantenmanagement.
Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder Großkundenbetreuung und Recruiting oder Lieferantenmanagement.
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Schnelle Bewerbung
Mainau GmbH * Konstanz * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Exotische Pflanzen und Schmetterlinge, Alpenblick, Barockschloss und exklusive Events – und Sie mittendrin? Die Insel Mainau ist mit rund 1 Mio. Besucher:innen im Jahr eine der maßgeblichen touristischen Destinationen im gesamten Bodenseegebiet und einer der meistbesuchten Gärten im deutschsprachigen Raum. Als Teil der Lennart-Bernadotte-Stiftung sowie Kooperationspartnerin von weiteren gemeinnützigen Organisationen, zeichnet sich die Mainau GmbH durch ihr großes soziales Engagement aus. Werden Sie Teil unseres Teams und erfahren Sie täglich inspirierende Erlebnisse in einem nachhaltig geführten Unternehmen. Wir suchen ab sofort eine:n - M|W|D, 100 %-STELLE (39h-Woche) * Eigenständige Durchführung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mainau GmbH und verbundener Unternehmen unter Berücksichtigung der ...
Mainau GmbH * Konstanz * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Exotische Pflanzen und Schmetterlinge, Alpenblick, Barockschloss und exklusive Events – und Sie mittendrin? Die Insel Mainau ist mit rund 1 Mio. Besucher:innen im Jahr eine der maßgeblichen touristischen Destinationen im gesamten Bodenseegebiet und einer der meistbesuchten Gärten im deutschsprachigen Raum. Als Teil der Lennart-Bernadotte-Stiftung sowie Kooperationspartnerin von weiteren gemeinnützigen Organisationen, zeichnet sich die Mainau GmbH durch ihr großes soziales Engagement aus. Werden Sie Teil unseres Teams und erfahren Sie täglich inspirierende Erlebnisse in einem nachhaltig geführten Unternehmen. Wir suchen ab sofort eine:n - M|W|D, 100 %-STELLE (39h-Woche) * Eigenständige Durchführung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mainau GmbH und verbundener Unternehmen unter Berücksichtigung der ...
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Senior Referent Personalentwicklung - Recruiting / Training (m/w/d)
Senior Referent Personalentwicklung - Recruiting / Training (m/w/d)
Kling Automaten GmbH
Baindt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du verantwortest den Recruiting-Prozess für unseren Service-Bereich, steuerst diesen effizient mit unserem Tool Coveto und agierst als zentraler Ansprechpartner für die Gebietsleitungen. * Du verfasst ansprechende Stellenausschreibungen, wählst die passenden Recruiting-Kanäle aus und sorgst dafür, dass wir die richtigen Talente für uns begeistern.
Du verantwortest den Recruiting-Prozess für unseren Service-Bereich, steuerst diesen effizient mit unserem Tool Coveto und agierst als zentraler Ansprechpartner für die Gebietsleitungen. * Du verfasst ansprechende Stellenausschreibungen, wählst die passenden Recruiting-Kanäle aus und sorgst dafür, dass wir die richtigen Talente für uns begeistern.
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Head of Customer Delivery & Implementation (Enterprise B2B SaaS) (m/w/d)
Head of Customer Delivery & Implementation (Enterprise B2B SaaS) (m/w/d)
medflex GmbH
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Recruiting und Skalierung der Organisation
Recruiting und Skalierung der Organisation
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Personalleiter (m/w/d) mittelständische Gruppe
Personalleiter (m/w/d) mittelständische Gruppe
BB Talent GmbH & Co. KG
Bodenseeregion
Teilweise Home-Office
Die Funktion ist direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt und verantwortet sämtliche Personalthemen der Unternehmensgruppe, von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnung im tarifgebundenen Umfeld. * Gesamtverantwortung übernehmen: Du steuerst übergeordnet sämtliche HR-Themen für die gesamte Unternehmensgruppe, von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Ausbildungsbetreuung und Entgeltabrechnung. * Recruiting aktiv gestalten: Du bringst modernes Recruiting sowie nachhaltige Personalentwicklung aktiv ins Unternehmen und entwickelst bestehende Prozesse sinnvoll weiter. * Generalistenkompetenz: Du verstehst Recruiting, Personalentwicklung, arbeitsrechtliche Themen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung im Gesamtzusammenhang.
Die Funktion ist direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt und verantwortet sämtliche Personalthemen der Unternehmensgruppe, von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnung im tarifgebundenen Umfeld. * Gesamtverantwortung übernehmen: Du steuerst übergeordnet sämtliche HR-Themen für die gesamte Unternehmensgruppe, von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Ausbildungsbetreuung und Entgeltabrechnung. * Recruiting aktiv gestalten: Du bringst modernes Recruiting sowie nachhaltige Personalentwicklung aktiv ins Unternehmen und entwickelst bestehende Prozesse sinnvoll weiter. * Generalistenkompetenz: Du verstehst Recruiting, Personalentwicklung, arbeitsrechtliche Themen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung im Gesamtzusammenhang.
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Key Account Manager (m/w/d) Region Bodensee-Linzgau-Oberschwaben
Key Account Manager (m/w/d) Region Bodensee-Linzgau-Oberschwaben
SÜDKURIER GmbH, Medienhaus
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du berätst Kunden persönlich zum gesamten Portfolio, bestehend aus Tages- und Wochenzeitungen, Digital-Marketing, Kreativleistungen und Recruiting-Pakete für Jobs im Südwesten und Social Media - Leidenschaft und Verständnis für Employer Marketing und Recruiting
Du berätst Kunden persönlich zum gesamten Portfolio, bestehend aus Tages- und Wochenzeitungen, Digital-Marketing, Kreativleistungen und Recruiting-Pakete für Jobs im Südwesten und Social Media - Leidenschaft und Verständnis für Employer Marketing und Recruiting
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Recruiting Specialist – Raum Süd (m/w/d)
Recruiting Specialist – Raum Süd (m/w/d)
Elis Deutschland
Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis, Hard
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd * Ownership: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische Positionen an unseren acht Standorten in der Region Süd. * Standortbesuche: Ob München, Hard, Erbach, Eckental, Alsfeld, Zella-Mehlis, Sulz oder Mörlenbach – du bist regelmäßig vor Ort, um den lokalen Recruitingbedarf zu verstehen und gemeinsam mit den Teams die passenden Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen. * Über den Tellerrand hinaus: Du bringst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und arbeitest in kleinen, agilen Teams an Projekten, die das Recruiting kontinuierlich verbessern. * Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, oder ein Studium als solides Fundament und bringst bestenfalls mehrjährige Onsite-Erfahrung im ...
Wir suchen dich unbefristet als Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd * Ownership: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische Positionen an unseren acht Standorten in der Region Süd. * Standortbesuche: Ob München, Hard, Erbach, Eckental, Alsfeld, Zella-Mehlis, Sulz oder Mörlenbach – du bist regelmäßig vor Ort, um den lokalen Recruitingbedarf zu verstehen und gemeinsam mit den Teams die passenden Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen. * Über den Tellerrand hinaus: Du bringst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und arbeitest in kleinen, agilen Teams an Projekten, die das Recruiting kontinuierlich verbessern. * Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, oder ein Studium als solides Fundament und bringst bestenfalls mehrjährige Onsite-Erfahrung im ...
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For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Friedrichshafen
Teilweise Home-Office
• Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an • Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten • Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen
• Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an • Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten • Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise in der Personaldienstleistung, gesammelt.
Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise in der Personaldienstleistung, gesammelt.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses * Pflege von Bewerberdaten und Recruiting-Systemen * Erste Erfahrung im Recruiting / Personalwesen / HR von Vorteil
Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses * Pflege von Bewerberdaten und Recruiting-Systemen * Erste Erfahrung im Recruiting / Personalwesen / HR von Vorteil
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise in der Personaldienstleistung, gesammelt.
Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise in der Personaldienstleistung, gesammelt.
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Schnelle Bewerbung
Provide accurate and regular reporting of recruiting activities to the hiring leader and Cielo leadership to depict both metrics and efforts. * Minimum of two or more years' recruiting experience with demonstrated successes in a corporate, RPO or agency setting.
Provide accurate and regular reporting of recruiting activities to the hiring leader and Cielo leadership to depict both metrics and efforts. * Minimum of two or more years' recruiting experience with demonstrated successes in a corporate, RPO or agency setting.
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Recruiter für das Flexteam Altenpflege (m/w/d)
Recruiter für das Flexteam Altenpflege (m/w/d)
Gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Dienstleistungen Suhl mbH
88074 Meckenbeuren-Liebenau
Controlling und Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen (insbesondere Bewerbungszahlen, Einstellungen, Fluktuation usw.) * Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung
Controlling und Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen (insbesondere Bewerbungszahlen, Einstellungen, Fluktuation usw.) * Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung
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Schnelle Bewerbung
Basierend auf der langjährigen Expertise des Personalbedarfs im Gesundheitswesen an unseren Medischulen und Medizentren, wurde die Medi-Personalrecruiting gegründet mit dem Ziel, Menschen aus der Branche mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.
Basierend auf der langjährigen Expertise des Personalbedarfs im Gesundheitswesen an unseren Medischulen und Medizentren, wurde die Medi-Personalrecruiting gegründet mit dem Ziel, Menschen aus der Branche mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.
Schnelle Bewerbung
Basierend auf der langjährigen Expertise des Personalbedarfs im Gesundheitswesen an unseren Medischulen und Medizentren, wurde die Medi-Personalrecruiting gegründet mit dem Ziel, Menschen aus der Branche mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.
Basierend auf der langjährigen Expertise des Personalbedarfs im Gesundheitswesen an unseren Medischulen und Medizentren, wurde die Medi-Personalrecruiting gegründet mit dem Ziel, Menschen aus der Branche mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.
Schnelle Bewerbung
Basierend auf der langjährigen Expertise des Personalbedarfs im Gesundheitswesen an unseren Medischulen und Medizentren, wurde die Medi-Personalrecruiting gegründet mit dem Ziel, Menschen aus der Branche mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.
Basierend auf der langjährigen Expertise des Personalbedarfs im Gesundheitswesen an unseren Medischulen und Medizentren, wurde die Medi-Personalrecruiting gegründet mit dem Ziel, Menschen aus der Branche mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.
Schnelle Bewerbung
Basierend auf der langjährigen Expertise des Personalbedarfs im Gesundheitswesen an unseren Medischulen und Medizentren, wurde die Medi-Personalrecruiting gegründet mit dem Ziel, Menschen aus der Branche mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.
Basierend auf der langjährigen Expertise des Personalbedarfs im Gesundheitswesen an unseren Medischulen und Medizentren, wurde die Medi-Personalrecruiting gegründet mit dem Ziel, Menschen aus der Branche mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.
42 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent (m/w/d) - Recruiting in Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) - Recruiting in Vollzeit
DreBo Werkzeugfabrik GmbH
Altshausen
Teilweise Home-Office
An unserem Standort in Altshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) - Recruiting in Vollzeit * Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding * Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Human Resource Management, Personalmanagement, Personalwirtschaft, Recruiting, Wirtschaftspsychologie, Business Management mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR, möglichst in produzierenden Unternehmen
An unserem Standort in Altshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) - Recruiting in Vollzeit * Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding * Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Human Resource Management, Personalmanagement, Personalwirtschaft, Recruiting, Wirtschaftspsychologie, Business Management mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR, möglichst in produzierenden Unternehmen
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Brand, Content & Communications Manager (all genders)
Brand, Content & Communications Manager (all genders)
Megaforce Bühnen- und Veranstaltungstechnik GmbH
Weingarten
Teilweise Home-Office
Create and coordinate content for LinkedIn, Instagram, website, sales materials, recruiting, and internal communication
Create and coordinate content for LinkedIn, Instagram, website, sales materials, recruiting, and internal communication
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Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung.
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung.
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich über das Sourcing und die Personalauswahl bis hin zum Onboarding. * Du wählst die geeigneten Recruiting-Kanäle aus und findest durch eine zielgruppenorientierte Direktansprache die passenden Kandidat*innen. Dabei hast du auch einen Blick auf die Kennzahlen unserer Recruiting-Aktivitäten. * Du hast bereits Erfahrung im Recruiting und / oder im Employer Branding.
Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich über das Sourcing und die Personalauswahl bis hin zum Onboarding. * Du wählst die geeigneten Recruiting-Kanäle aus und findest durch eine zielgruppenorientierte Direktansprache die passenden Kandidat*innen. Dabei hast du auch einen Blick auf die Kennzahlen unserer Recruiting-Aktivitäten. * Du hast bereits Erfahrung im Recruiting und / oder im Employer Branding.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
NEU
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