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8.082 Treffer für Learning Und Development Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
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Learning & Development Manager (f/m/x) EMEA People & Culture Development, Fixed Term until 31.03.2028 / 25h/week
Learning & Development Manager (f/m/x) EMEA People & Culture Development, Fixed Term until 31.03.2028 / 25h/week
Sysmex Europe SE
Hamburg
Teilweise Home-Office
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Learning & Development Manager (f/m/x) EMEA People & Culture Development, Fixed Term for 18 Month / 25h/week - As a Learning & Development Manager (f/m/x) in our EMEA People & Culture Development Center of Expertise, you design strategic development concepts and future-ready learning journeys that enable our and to grow. * Advising across functions and hierarchy levels on EMEA-wide learning needs, learning architecture, and development strategies - You will thrive in this role if you are a strategic thinker with a strong conceptual mindset and passion for shaping learning and development at scale. Working in an innovative and international environmentwith a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking - You act as a strategic for our business and local Human Resources Teams in our more than 30 affiliates, shaping our EMEA Campus landscape and ...
Learning & Development Manager (f/m/x) EMEA People & Culture Development, Fixed Term for 18 Month / 25h/week - As a Learning & Development Manager (f/m/x) in our EMEA People & Culture Development Center of Expertise, you design strategic development concepts and future-ready learning journeys that enable our and to grow. * Advising across functions and hierarchy levels on EMEA-wide learning needs, learning architecture, and development strategies - You will thrive in this role if you are a strategic thinker with a strong conceptual mindset and passion for shaping learning and development at scale. Working in an innovative and international environmentwith a broad learning and development landscape in our EMEA Campus, after-work events for internal networking - You act as a strategic for our business and local Human Resources Teams in our more than 30 affiliates, shaping our EMEA Campus landscape and ...
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In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben rund um das Themenfeld Learning & Development. * Sie bekommen als Admin Einblick in unserem Learning Management System (SuccessFactors) und helfen dabei, manuelle Prozesse zu digitalisieren.
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben rund um das Themenfeld Learning & Development. * Sie bekommen als Admin Einblick in unserem Learning Management System (SuccessFactors) und helfen dabei, manuelle Prozesse zu digitalisieren.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
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Design and continuously improve leadership development programs and learning formats * Several years of experience in Learning & Development, Leadership Development, or similar roles * Identify leadership capability gaps and translate them into practical development initiatives * Partner with HR and business leaders to align development initiatives with business priorities * Connect learning initiatives with talent management and succession planning * Support for your personal development and career growth
Design and continuously improve leadership development programs and learning formats * Several years of experience in Learning & Development, Leadership Development, or similar roles * Identify leadership capability gaps and translate them into practical development initiatives * Partner with HR and business leaders to align development initiatives with business priorities * Connect learning initiatives with talent management and succession planning * Support for your personal development and career growth
NEU
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Für unsere Europa-Zentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Learning & Development Specialist (m/w/d). * Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie Gespür für neue Trends und moderne Lernformate * Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung unserer digitalen Lernlandschaft, insbesondere unseres Learning-Management-Systems (LMS), inklusive Qualitätsstandards, Struktur und Nutzerkonzept
Für unsere Europa-Zentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Learning & Development Specialist (m/w/d). * Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie Gespür für neue Trends und moderne Lernformate * Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung unserer digitalen Lernlandschaft, insbesondere unseres Learning-Management-Systems (LMS), inklusive Qualitätsstandards, Struktur und Nutzerkonzept
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Bei uns hast du die Chance Learning & Development aktiv zu prägen und nachhaltige Entwicklung im Unternehmen voranzutreiben.
Bei uns hast du die Chance Learning & Development aktiv zu prägen und nachhaltige Entwicklung im Unternehmen voranzutreiben.
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Freiberger Lebensmittel GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen in unserer Pizza-Welt - Die Freiberger Lebensmittel GmbH ist einer der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen weltweit. Als Spezialist für Handelsmarken begeistern wir mit unseren Produkten täglich Millionen Menschen in über 30 Ländern Europas sowie in den USA, Kanada und Südafrika. Dank modernster Produktionsverfahren stellen wir täglich über 4,5 Millionen Pizzen her – und setzen dabei konsequent auf Qualität, Vielfalt und Innovation. Seit 1998 gehört die Freiberger-Gruppe vollständig zur Südzucker AG und ist heute mit rund 3.800 Mitarbeiter:innen an 13 Standorten in Europa und den USA vertreten. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin. Du willst nicht einfach nur Trainings organisieren, sondern Personalentwicklung auch wirklich gestalten?
Freiberger Lebensmittel GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen in unserer Pizza-Welt - Die Freiberger Lebensmittel GmbH ist einer der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen weltweit. Als Spezialist für Handelsmarken begeistern wir mit unseren Produkten täglich Millionen Menschen in über 30 Ländern Europas sowie in den USA, Kanada und Südafrika. Dank modernster Produktionsverfahren stellen wir täglich über 4,5 Millionen Pizzen her – und setzen dabei konsequent auf Qualität, Vielfalt und Innovation. Seit 1998 gehört die Freiberger-Gruppe vollständig zur Südzucker AG und ist heute mit rund 3.800 Mitarbeiter:innen an 13 Standorten in Europa und den USA vertreten. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin. Du willst nicht einfach nur Trainings organisieren, sondern Personalentwicklung auch wirklich gestalten?
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Als Teil unseres agilen Squads treibst du maßgeblich den Aufbau und die operative Umsetzung eines ganzheitlichen Learning-&-Development-Ansatzes für ista voran. * Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst und verbesserst du unsere organisationsweiten Learning-&-Development-Angebote (z. B. Performance & Development Cycle, Performance Management, Leadership Development, Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote, Lernmanagement, Mitarbeiterbefragungen). * Mindestens drei Jahre Erfahrung im Learning & Development oder in der Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld oder einer spezialisierten Beratung.
Als Teil unseres agilen Squads treibst du maßgeblich den Aufbau und die operative Umsetzung eines ganzheitlichen Learning-&-Development-Ansatzes für ista voran. * Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst und verbesserst du unsere organisationsweiten Learning-&-Development-Angebote (z. B. Performance & Development Cycle, Performance Management, Leadership Development, Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote, Lernmanagement, Mitarbeiterbefragungen). * Mindestens drei Jahre Erfahrung im Learning & Development oder in der Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld oder einer spezialisierten Beratung.
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Erhalte Einblicke in die Arbeit des Team Learning Solutions & Data und unterstütze die unternehmensweite Lernstrategie 'Lernen mit Lidl'. * Betreuung der internationalen Learning Community und Moderation von gemeinsamen Meetings * Unterstützung bei der Weiterentwicklung des globalen Learning Management Systems (SuccessFactors Learning) * Wünschenswert: Kenntnisse in Learning Management Systemen
Erhalte Einblicke in die Arbeit des Team Learning Solutions & Data und unterstütze die unternehmensweite Lernstrategie 'Lernen mit Lidl'. * Betreuung der internationalen Learning Community und Moderation von gemeinsamen Meetings * Unterstützung bei der Weiterentwicklung des globalen Learning Management Systems (SuccessFactors Learning) * Wünschenswert: Kenntnisse in Learning Management Systemen
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Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Teilzeit
Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Teilzeit
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als L&D Expert bist Du Teil der Abteilung Learning & Development. * Drei Jahre Berufserfahrung im Learning-&-Development-Umfeld, insbesondere in der konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung strategischer Lernstrecken. * Erfahrung und Interesse im Umgang mit Workday, idealerweise im L&D-Kontext (Workday Talent und Learning).
Als L&D Expert bist Du Teil der Abteilung Learning & Development. * Drei Jahre Berufserfahrung im Learning-&-Development-Umfeld, insbesondere in der konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung strategischer Lernstrecken. * Erfahrung und Interesse im Umgang mit Workday, idealerweise im L&D-Kontext (Workday Talent und Learning).
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Als Mitarbeiter:in Learning & Development unterstützt du unser Team dabei, digitale Trainings zu erstellen und unser LMS am Laufen zu halten. * 1–3 Jahre Erfahrung als Office Manager:in, Trainingsassistent:in oder im Bereich Learning & Development. * Du kümmerst dich um unser Learning Management System, lädst neue Kurse hoch und bist erste Anlaufstelle für Fragen rund ums System.
Als Mitarbeiter:in Learning & Development unterstützt du unser Team dabei, digitale Trainings zu erstellen und unser LMS am Laufen zu halten. * 1–3 Jahre Erfahrung als Office Manager:in, Trainingsassistent:in oder im Bereich Learning & Development. * Du kümmerst dich um unser Learning Management System, lädst neue Kurse hoch und bist erste Anlaufstelle für Fragen rund ums System.
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Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung / Learning & Development
Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung / Learning & Development
CARL SPAETER Gruppe
Duisburg
Teilweise Home-Office
CARL SPAETER Gruppe * Duisburg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dürfen wir uns vorstellen? SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit über 150 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun.
CARL SPAETER Gruppe * Duisburg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dürfen wir uns vorstellen? SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit über 150 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Innerhalb des Teams verantwortest du die Pflege des Learning-Management-Systems (LMS). * Idealerweise bringst du erste Praxiseinblicke in die Personalentwicklung und in Learning-Management-Systeme (LMS) mit.
Innerhalb des Teams verantwortest du die Pflege des Learning-Management-Systems (LMS). * Idealerweise bringst du erste Praxiseinblicke in die Personalentwicklung und in Learning-Management-Systeme (LMS) mit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent HR & Learning Development (m/w/d) * Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von E-Learnings (inkl. Inhalte, Lernziele und Storyline)
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent HR & Learning Development (m/w/d) * Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von E-Learnings (inkl. Inhalte, Lernziele und Storyline)
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Teamassistenz (m/w/d) HR Learning & Development (25 Std./Woche)
Teamassistenz (m/w/d) HR Learning & Development (25 Std./Woche)
Vaillant GmbH
Remscheid bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie unterstützen die Learning & Development (L&D) durch professionelle Termin- und Reiseorganisation, eine kluge Priorisierung von Anfragen und die effiziente Vorbereitung von Meetings - Kenntnisse in SuccessFactors Learning und modernen Projektmanagement‑Tools sind von Vorteil
Sie unterstützen die Learning & Development (L&D) durch professionelle Termin- und Reiseorganisation, eine kluge Priorisierung von Anfragen und die effiziente Vorbereitung von Meetings - Kenntnisse in SuccessFactors Learning und modernen Projektmanagement‑Tools sind von Vorteil
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Du berätst ganzheitlich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen des Bereiches Learning und Development und gibst Impulse nach modernen Methoden der Didaktik
Du berätst ganzheitlich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen des Bereiches Learning und Development und gibst Impulse nach modernen Methoden der Didaktik
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Schnelle Bewerbung
Im Bereich Learning & Development konzipieren und implementieren Sie Entwicklungsprogramme, führen Bedarfsanalysen durch und unterstützen Trainings- sowie Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen inklusive strukturierter Feedbackprozesse. * Sie bringen zudem Freude daran mit, Strukturen weiterzuentwickeln, Impulse in den Bereichen Learning & Development sowie People & Culture zu setzen und aktiv an unserer HR-Neuausrichtung mitzuwirken.
Im Bereich Learning & Development konzipieren und implementieren Sie Entwicklungsprogramme, führen Bedarfsanalysen durch und unterstützen Trainings- sowie Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen inklusive strukturierter Feedbackprozesse. * Sie bringen zudem Freude daran mit, Strukturen weiterzuentwickeln, Impulse in den Bereichen Learning & Development sowie People & Culture zu setzen und aktiv an unserer HR-Neuausrichtung mitzuwirken.
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Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit und verfügst zusätzlich über eine Aus /Fortbildung im Trainings /Coaching Bereich (z. B. Trainer:in, Coach, Learning & Development) oder du verfügst über Fähigkeiten und Erfahrungen, die in gleichwertigen Tätigkeiten erlangt worden sind.
Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit und verfügst zusätzlich über eine Aus /Fortbildung im Trainings /Coaching Bereich (z. B. Trainer:in, Coach, Learning & Development) oder du verfügst über Fähigkeiten und Erfahrungen, die in gleichwertigen Tätigkeiten erlangt worden sind.
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Enge Zusammenarbeit Comp & Ben, Learning & Development sowie Global Mobility
Enge Zusammenarbeit Comp & Ben, Learning & Development sowie Global Mobility
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Begeisterung für alle Themen rund um „Learning & Development“ – von Lernkultur bis zu Lernformaten * Technische und inhaltliche Betreuung des Learning-Management-Systems SAP SuccessFactors * Testing und Umsetzung von Releaseanforderungen in SuccessFactors Learning
Begeisterung für alle Themen rund um „Learning & Development“ – von Lernkultur bis zu Lernformaten * Technische und inhaltliche Betreuung des Learning-Management-Systems SAP SuccessFactors * Testing und Umsetzung von Releaseanforderungen in SuccessFactors Learning
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Organizational Development Specialist EMEA (m/f/d)
Organizational Development Specialist EMEA (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Several years of experience in transformation or learning and development roles, most preferably in the context of digital transformation in complex, global environments - As Organizational Development Specialist EMEA (m/f/d), you will shape and drive development initiatives that strengthen capabilities at individual, team, and organizational levels. You will ensure all activities align with the company's strategic direction and future skill needs, while leveraging emerging technologies and AI‑driven solutions to create innovative, future‑ready learning experiences. As Organizational Development Specialist EMEA (m/f/d), you will use your expertise in organizational development and strategic thinking to * Translate business and technology trends into development priorities that enhance agility, resilience, and competitiveness
Several years of experience in transformation or learning and development roles, most preferably in the context of digital transformation in complex, global environments - As Organizational Development Specialist EMEA (m/f/d), you will shape and drive development initiatives that strengthen capabilities at individual, team, and organizational levels. You will ensure all activities align with the company's strategic direction and future skill needs, while leveraging emerging technologies and AI‑driven solutions to create innovative, future‑ready learning experiences. As Organizational Development Specialist EMEA (m/f/d), you will use your expertise in organizational development and strategic thinking to * Translate business and technology trends into development priorities that enhance agility, resilience, and competitiveness
NEU
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Ensure implementation of learning and development plans and sustained learning * Develop a multi-year, value-accretive pricing framework across the Bacardi portfolio, incorporating market dynamics, economic conditions and brand repositioning initiatives, in close collaboration with Sales, Category Development and Marketing. * Together with Commercial Development, regional and global team, support embedding the RGM capabilities to build the organisation's capacity to deliver year on year value growth * Build a learning organization by contributing to a "share, steal and reapply" culture that systematically builds a hub database of RGM best practices.
Ensure implementation of learning and development plans and sustained learning * Develop a multi-year, value-accretive pricing framework across the Bacardi portfolio, incorporating market dynamics, economic conditions and brand repositioning initiatives, in close collaboration with Sales, Category Development and Marketing. * Together with Commercial Development, regional and global team, support embedding the RGM capabilities to build the organisation's capacity to deliver year on year value growth * Build a learning organization by contributing to a "share, steal and reapply" culture that systematically builds a hub database of RGM best practices.
){kind=logo}
Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot im Rahmen unseres globalen Learning & Development Programms.
Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot im Rahmen unseres globalen Learning & Development Programms.
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Junior Managers Program - Research & Development Corporate Research - Trainee program (m/f/div.)
Junior Managers Program - Research & Development Corporate Research - Trainee program (m/f/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Learning and Development: Enhance your practical experience with a variety of learning and training methods, supported by an individual budget. As the driving force behind early-stage development of new technologies and business opportunities, Corporate Research ensures Bosch's long-term competitiveness and innovative prowess. o Machine Learning, Deep Learning, Neural Networks - o Distributed Systems (architecture, communication, software development) * Proficiency in one or more of the following: Java, C++, C, Python, Matlab, ML-Ops, algorithm development, Big Data, and cloud-based systems.
Learning and Development: Enhance your practical experience with a variety of learning and training methods, supported by an individual budget. As the driving force behind early-stage development of new technologies and business opportunities, Corporate Research ensures Bosch's long-term competitiveness and innovative prowess. o Machine Learning, Deep Learning, Neural Networks - o Distributed Systems (architecture, communication, software development) * Proficiency in one or more of the following: Java, C++, C, Python, Matlab, ML-Ops, algorithm development, Big Data, and cloud-based systems.
){kind=logo}
Learning Experience & Solutions Specialist (all genders)
Learning Experience & Solutions Specialist (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Umfangreiche Erfahrung in Learning & Development, insbesondere in Bedarfsanalyse sowie Konzeption und Umsetzung digitaler Lernlösungen * Als Learning Experience & Solutions Specialist*in gestaltest du mit großem unternehmerischem Freiraum innovative, zukunftsweisende Lernlösungen und ganzheitliche Lernerlebnisse, die gezielt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern und einen messbaren Beitrag zu unseren strategischen HR-Zielen leisten. * In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern analysierst du systematisch Lernbedarfe – etwa durch Interviews, Umfragen und Performance-Daten – und übersetzt diese in wirkungsvolle, zielgruppenspezifische Learning Experiences, Trainingskonzepte und nachhaltige Kompetenzentwicklungsmaßnahmen. * Darüber hinaus begleitest du die Einführung neuer KI-Tools aus Learning-Perspektive, gestaltest Change- und Kommunikationsmaßnahmen ...
Umfangreiche Erfahrung in Learning & Development, insbesondere in Bedarfsanalyse sowie Konzeption und Umsetzung digitaler Lernlösungen * Als Learning Experience & Solutions Specialist*in gestaltest du mit großem unternehmerischem Freiraum innovative, zukunftsweisende Lernlösungen und ganzheitliche Lernerlebnisse, die gezielt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern und einen messbaren Beitrag zu unseren strategischen HR-Zielen leisten. * In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern analysierst du systematisch Lernbedarfe – etwa durch Interviews, Umfragen und Performance-Daten – und übersetzt diese in wirkungsvolle, zielgruppenspezifische Learning Experiences, Trainingskonzepte und nachhaltige Kompetenzentwicklungsmaßnahmen. * Darüber hinaus begleitest du die Einführung neuer KI-Tools aus Learning-Perspektive, gestaltest Change- und Kommunikationsmaßnahmen ...
Strategic Learning Business Partner (all genders)
Strategic Learning Business Partner (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Fundierte Kenntnisse in Learning & Development, insbesondere in der Entwicklung von Lernstrategien, Skill-Gap-Analysen und modernen Lernökosystemen * In deiner Rolle als Strategic Learning Business Partner gestaltest du Learning gemeinsam mit der Service Line Tax & Accounting als strategischen Treiber für Transformation, Performance und nachhaltige Wertschöpfung. * Du arbeitest eng mit der Service Line Leitung und relevanten Entscheidungsträger*innen zusammen, verstehst komplexe geschäftliche Herausforderungen und übersetzt diese in präzise, wirkungsstarke Learning-Strategien mit klarem Fokus auf Impact und Skalierbarkeit. * In einem hochdynamischen Stakeholder-Setup steuerst du Prioritäten, Ressourcen und Initiativen end-to-end und stellst durch konsequentes KPI-Tracking und ROI-Orientierung sicher, dass Learning messbar zur Performance und Transformation der Service Line beiträgt.
Fundierte Kenntnisse in Learning & Development, insbesondere in der Entwicklung von Lernstrategien, Skill-Gap-Analysen und modernen Lernökosystemen * In deiner Rolle als Strategic Learning Business Partner gestaltest du Learning gemeinsam mit der Service Line Tax & Accounting als strategischen Treiber für Transformation, Performance und nachhaltige Wertschöpfung. * Du arbeitest eng mit der Service Line Leitung und relevanten Entscheidungsträger*innen zusammen, verstehst komplexe geschäftliche Herausforderungen und übersetzt diese in präzise, wirkungsstarke Learning-Strategien mit klarem Fokus auf Impact und Skalierbarkeit. * In einem hochdynamischen Stakeholder-Setup steuerst du Prioritäten, Ressourcen und Initiativen end-to-end und stellst durch konsequentes KPI-Tracking und ROI-Orientierung sicher, dass Learning messbar zur Performance und Transformation der Service Line beiträgt.
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