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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Frankonia Vermögensverwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Erlangen
48000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Frankonia Vermögensverwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH ist ein Betreiber von Studentenwohnheimen in Deutschland. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für die vollumfängliche Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting und Personalverwaltung. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Personalrechts sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Frankonia Vermögensverwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH ist ein Betreiber von Studentenwohnheimen in Deutschland. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für die vollumfängliche Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting und Personalverwaltung. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Personalrechts sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Würth IT GmbH
Bad Mergentheim bei Würzburg, Waldzimmern-Niedernhall bei Heilbronn, Würzburg
Teilweise Home-Office
59000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
enthus
Böblingen bei Stuttgart, Sennfeld bei Schweinfurt
Teilweise Home-Office
45 - 55 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
enthus ist ein IT- und Digitalisierungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) als strategischer HR-Partner für Führungskräfte und zur Begleitung des gesamten Employee Lifecycle. Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
enthus ist ein IT- und Digitalisierungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) als strategischer HR-Partner für Führungskräfte und zur Begleitung des gesamten Employee Lifecycle. Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner Produktion & Prozesse (m/w/d)
HR Business Partner Produktion & Prozesse (m/w/d)
Martin Bauer GmbH & Co. KG
Vestenbergsgreuth (Großraum Nürnberg)
Teilweise Home-Office
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
MartinBauer ist ein Unternehmen im Wachstumsmarkt Botanicals, das pflanzliche Rohstoffe für die Lebensmittel-, Pharma- und Tierernährungsindustrie bereitstellt. Gesucht wird ein HR Business Partner Produktion & Prozesse (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen für ca. 750 Mitarbeitende. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner idealerweise in Produktion sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht werden vorausgesetzt.
MartinBauer ist ein Unternehmen im Wachstumsmarkt Botanicals, das pflanzliche Rohstoffe für die Lebensmittel-, Pharma- und Tierernährungsindustrie bereitstellt. Gesucht wird ein HR Business Partner Produktion & Prozesse (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen für ca. 750 Mitarbeitende. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner idealerweise in Produktion sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)
STWB Stadtwerke Bamberg GmbH
Bamberg
Teilweise Home-Office
46000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
STWB Stadtwerke Bamberg GmbH ist ein kommunales Versorgungsunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung, Energie und Mobilität. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Steuerung von HR-Prozessen und Leitung des Recruitings. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Personalfokus, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in Personalentwicklung und HR-Prozessoptimierung werden vorausgesetzt.
STWB Stadtwerke Bamberg GmbH ist ein kommunales Versorgungsunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung, Energie und Mobilität. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Steuerung von HR-Prozessen und Leitung des Recruitings. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Personalfokus, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in Personalentwicklung und HR-Prozessoptimierung werden vorausgesetzt.
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Ausbildungsleitung & HR-Projekte (m/w/d) in Teilzeit
Ausbildungsleitung & HR-Projekte (m/w/d) in Teilzeit
PSD Bank Nürnberg eG
Nürnberg
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PSD Bank Nürnberg ist eine der größten Genossenschaftsbanken mit 300 Mitarbeitenden und 150.000 Privatkund:innen. Gesucht wird eine Ausbildungsleitung & HR-Projekte (m/w/d) in Teilzeit zur Steuerung der Ausbildung und Umsetzung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Ausbildungserfahrung, Sicherheit in Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb werden vorausgesetzt.
PSD Bank Nürnberg ist eine der größten Genossenschaftsbanken mit 300 Mitarbeitenden und 150.000 Privatkund:innen. Gesucht wird eine Ausbildungsleitung & HR-Projekte (m/w/d) in Teilzeit zur Steuerung der Ausbildung und Umsetzung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Ausbildungserfahrung, Sicherheit in Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch Recherche, Screening und Vertragsverhandlungen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Stärke, eigenständige Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch Recherche, Screening und Vertragsverhandlungen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Stärke, eigenständige Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.
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Payroll Spezialist / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Payroll Spezialist / HR Payroll Specialist (m/w/d)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH
Würzburg
Teilweise Home-Office
33000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit rund 47.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Payroll Spezialist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit rund 47.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Payroll Spezialist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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MAN Truck & Bus ist einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Gesucht wird ein Werkstudent HR Operations (w/m/d) zur Bearbeitung von Personalthemen, Erstellung von Zeugnissen und Systempflege in SAP. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, sehr gute Deutschkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
MAN Truck & Bus ist einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Gesucht wird ein Werkstudent HR Operations (w/m/d) zur Bearbeitung von Personalthemen, Erstellung von Zeugnissen und Systempflege in SAP. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, sehr gute Deutschkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Payroll Spezialist HR (m/w/d)
Payroll Spezialist HR (m/w/d)
Roto Frank Dachsystem-Technologie
Bad Mergentheim bei Würzburg
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) – Personaladministration & Finance
HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) – Personaladministration & Finance
meinestadt.de
Würzburg
Teilweise Home-Office
44000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
United Beet Seeds (UBS) ist ein internationales Unternehmen im Saatgutbereich mit Standort in Würzburg. Gesucht wird ein HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) für Personaladministration, Finance und Office Management. Eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR oder Finance, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fließend Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
United Beet Seeds (UBS) ist ein internationales Unternehmen im Saatgutbereich mit Standort in Würzburg. Gesucht wird ein HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) für Personaladministration, Finance und Office Management. Eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR oder Finance, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fließend Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Coburg
3200 - 4200 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles in Coburg. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein einschlägiges HR-Studium, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen wie SAP HR oder DATEV werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles in Coburg. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein einschlägiges HR-Studium, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen wie SAP HR oder DATEV werden vorausgesetzt.
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HR Admin / HR Generalist (m/w/d)
HR Admin / HR Generalist (m/w/d)
Hemmersbach GmbH & Co. KG
90489 Nürnberg
34000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein HR Admin / HR Generalist (m/w/d) zur Steuerung des Employee Lifecycle und Beratung von Führungskräften in Vollzeit. Erste Erfahrung in operativer Personalarbeit, kennzahlengetriebenes Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein HR Admin / HR Generalist (m/w/d) zur Steuerung des Employee Lifecycle und Beratung von Führungskräften in Vollzeit. Erste Erfahrung in operativer Personalarbeit, kennzahlengetriebenes Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht und Führungskräfteberatung in Vollzeit
Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht und Führungskräfteberatung in Vollzeit
Hemmersbach GmbH & Co. KG
90489 Nürnberg
40000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) für arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Steuerung des Employee Lifecycle. Mindestens 6 Jahre operative Personalarbeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein kennzahlengetriebenes Mindset werden vorausgesetzt.
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) für arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Steuerung des Employee Lifecycle. Mindestens 6 Jahre operative Personalarbeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein kennzahlengetriebenes Mindset werden vorausgesetzt.
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Senior Group HR Business Partner aka Teamplayer (m/w/d)
Senior Group HR Business Partner aka Teamplayer (m/w/d)
Quanos Solutions GmbH
90411 Nürnberg
Teilweise Home-Office
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quanos ist ein marktführendes Softwareunternehmen für Technische Dokumentation und digitale Service-Lösungen. Gesucht wird ein Senior Group HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung der Product Organisation und Begleitung von Organisationsentwicklung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Softwareunternehmen, Kenntnisse in Organisationsentwicklung und deutschem Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Quanos ist ein marktführendes Softwareunternehmen für Technische Dokumentation und digitale Service-Lösungen. Gesucht wird ein Senior Group HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung der Product Organisation und Begleitung von Organisationsentwicklung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Softwareunternehmen, Kenntnisse in Organisationsentwicklung und deutschem Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
Kindertagesstätte Am Schenkelberg e.V.
Würzburg
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kita am Schenkelberg e.V. ist Träger von drei bilingualen Kindertageseinrichtungen und einem Hort in Saarbrücken. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) für Personalverwaltung, Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, erste Berufserfahrung im Personalwesen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Kita am Schenkelberg e.V. ist Träger von drei bilingualen Kindertageseinrichtungen und einem Hort in Saarbrücken. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) für Personalverwaltung, Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, erste Berufserfahrung im Personalwesen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Paessler ist ein schnell wachsendes Mittelstandsunternehmen mit über 400 Mitarbeitern, das sich auf IT-Monitoring-Lösungen spezialisiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Unterstützung von Führungskräften in Deutschland und international sowie zur Gestaltung von Transformationsprozessen. Ein Hochschulabschluss in Human Resources oder Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, Expertise in Personalentwicklung und Change Management sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Paessler ist ein schnell wachsendes Mittelstandsunternehmen mit über 400 Mitarbeitern, das sich auf IT-Monitoring-Lösungen spezialisiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Unterstützung von Führungskräften in Deutschland und international sowie zur Gestaltung von Transformationsprozessen. Ein Hochschulabschluss in Human Resources oder Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, Expertise in Personalentwicklung und Change Management sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Bachelorand / Masterand (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Prozessoptimierung & HR-Digitalisierung
Bachelorand / Masterand (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Prozessoptimierung & HR-Digitalisierung
RZB Rudolf Zimmermann Bamberg GmbH
96052 Bamberg
RZB Rudolf Zimmermann ist ein internationaler Leuchtenhersteller mit Hauptsitz in Bamberg und über 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Bachelorand / Masterand (m/w/d) Human Resources zur Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie deren Digitalisierung. Ein laufendes Studium in HR, BWL oder Digital Business Management, analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
RZB Rudolf Zimmermann ist ein internationaler Leuchtenhersteller mit Hauptsitz in Bamberg und über 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Bachelorand / Masterand (m/w/d) Human Resources zur Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie deren Digitalisierung. Ein laufendes Studium in HR, BWL oder Digital Business Management, analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Consultant SAP Training RE-FX, PS, PM (m/w/d)
Consultant SAP Training RE-FX, PS, PM (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
48000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein Consultant SAP Training RE-FX, PS, PM (m/w/d) für Trainingskonzeption, -durchführung und Nutzerbefähigung im SAP-Kontext bundesweit. Mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP-Projekten mit Trainings-Schwerpunkt, fundierte Kenntnisse in RE-FX, PS und PM sowie sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein Consultant SAP Training RE-FX, PS, PM (m/w/d) für Trainingskonzeption, -durchführung und Nutzerbefähigung im SAP-Kontext bundesweit. Mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP-Projekten mit Trainings-Schwerpunkt, fundierte Kenntnisse in RE-FX, PS und PM sowie sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Consultant SAP Training Master Data Management (m/w/d)
Consultant SAP Training Master Data Management (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
53000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein Consultant SAP Training Master Data Management (m/w/d) zur Beratung in SAP-Trainingskonzeption, Erstellung von Ausbildungskonzepten und Durchführung von Trainingsmaßnahmen. Mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP-Projekten mit Schwerpunkt Training, fundierte didaktische Kenntnisse, Erfahrung mit SAP S/4HANA und SAP MDG sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein Consultant SAP Training Master Data Management (m/w/d) zur Beratung in SAP-Trainingskonzeption, Erstellung von Ausbildungskonzepten und Durchführung von Trainingsmaßnahmen. Mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP-Projekten mit Schwerpunkt Training, fundierte didaktische Kenntnisse, Erfahrung mit SAP S/4HANA und SAP MDG sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Consultant SAP Training Logistik (m/w/d)
Consultant SAP Training Logistik (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
48000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein Consultant SAP Training Logistik (m/w/d) zur Durchführung von SAP-Trainings, Kundenworkshops und fachlichen Beratung im Bundesgebiet. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung, mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP-Projekten mit Trainings-Schwerpunkt, fundierte Kenntnisse in SAP Logistik-Modulen sowie hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
BWI ist der primäre Digitalisierungspartner der Bundeswehr und betreibt eine der größten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Gesucht wird ein Consultant SAP Training Logistik (m/w/d) zur Durchführung von SAP-Trainings, Kundenworkshops und fachlichen Beratung im Bundesgebiet. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung, mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP-Projekten mit Trainings-Schwerpunkt, fundierte Kenntnisse in SAP Logistik-Modulen sowie hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter Organisationsmanagement und Personalwirtschaft (w/m/d)
Mitarbeiter Organisationsmanagement und Personalwirtschaft (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Nürnberg
Teilweise Home-Office
4303 - 6363 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Die Autobahn GmbH des Bundes betreibt rund 13.200 Autobahnkilometer als eine der größten Infrastrukturen Deutschlands. Gesucht wird ein Mitarbeiter Organisationsmanagement und Personalwirtschaft (w/m/d) für Personalplanung, Organisationsgestaltung und HR-Datenmanagement. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL mit Schwerpunkt Organisation oder HR, einschlägige Berufserfahrung im Organisationsmanagement, fundierte SAP-HCM-Kenntnisse und C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Autobahn GmbH des Bundes betreibt rund 13.200 Autobahnkilometer als eine der größten Infrastrukturen Deutschlands. Gesucht wird ein Mitarbeiter Organisationsmanagement und Personalwirtschaft (w/m/d) für Personalplanung, Organisationsgestaltung und HR-Datenmanagement. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL mit Schwerpunkt Organisation oder HR, einschlägige Berufserfahrung im Organisationsmanagement, fundierte SAP-HCM-Kenntnisse und C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/-in (m/w/d)
Personalreferent/-in (m/w/d)
Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG
Würzburg
Teilweise Home-Office
48000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Fürstlich Castell'sche Bank ist eine unabhängige Privatbank im Familienbesitz mit Schwerpunkt auf Private Banking und digitale Finanzangebote. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen sowie zur Begleitung von HR-Projekten. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Fürstlich Castell'sche Bank ist eine unabhängige Privatbank im Familienbesitz mit Schwerpunkt auf Private Banking und digitale Finanzangebote. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen sowie zur Begleitung von HR-Projekten. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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