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104 Treffer für Hr Transformation Jobs in Mühlacker im Umkreis von 30 km
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Praktikant*in internationale HR-Digitalisierung und Transformation
Praktikant*in internationale HR-Digitalisierung und Transformation
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Wir sind am Puls der Zeit, indem wir im Rahmen der globalen HR Transformation für die Steuerung der Attract & Hire Themen zuständig sind und damit die Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten - stets mit dem Ziel eine eindrucksvolle Candidate Experience zu gewährleisten. Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten und die Digitalisierung fasziniert Dich? Unser Team „Liaison Management Attract & Hire“ ist als Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren internationalen Standorten stets im Zentrum des Geschehens. Dabei arbeiten wir sehr strategisch mit Fokus auf Prozesse und Produkte sowie im engen Austausch mit den internationalen HR-Standorten. * Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks zu (internationalen) HR-Teams sowie unseren Fachbereichen * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse zu HR-IT-Systemen wie bspw. Workday oder ServiceNow
Wir sind am Puls der Zeit, indem wir im Rahmen der globalen HR Transformation für die Steuerung der Attract & Hire Themen zuständig sind und damit die Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten - stets mit dem Ziel eine eindrucksvolle Candidate Experience zu gewährleisten. Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten und die Digitalisierung fasziniert Dich? Unser Team „Liaison Management Attract & Hire“ ist als Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren internationalen Standorten stets im Zentrum des Geschehens. Dabei arbeiten wir sehr strategisch mit Fokus auf Prozesse und Produkte sowie im engen Austausch mit den internationalen HR-Standorten. * Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks zu (internationalen) HR-Teams sowie unseren Fachbereichen * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse zu HR-IT-Systemen wie bspw. Workday oder ServiceNow
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Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Comprehensive insights: You will go through various stations both domestically and internationally, and you will have the opportunity to refine your profile on the topics of labor law, HR transformation, and M&A integration. Design your program with up to 6 stations in areas of labor law, HR transformation, HR business partnering, and specialized M&A projects – possibly also in departments outside of HR. Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch!
Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Comprehensive insights: You will go through various stations both domestically and internationally, and you will have the opportunity to refine your profile on the topics of labor law, HR transformation, and M&A integration. Design your program with up to 6 stations in areas of labor law, HR transformation, HR business partnering, and specialized M&A projects – possibly also in departments outside of HR. Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch!
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Du unterstützt uns HR-Prozesse zu optimieren und neue HR-Tools und Systeme zu implementieren und zu verwalten
Du unterstützt uns HR-Prozesse zu optimieren und neue HR-Tools und Systeme zu implementieren und zu verwalten
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Schlüsselrolle in der HR-Transformation Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR * Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW
Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Schlüsselrolle in der HR-Transformation Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR * Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW
Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.
Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
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Head of HR Services & Payroll (m/w/d)
Head of HR Services & Payroll (m/w/d)
Hitachi Rail GTS Deutschland GmbH
Ditzingen
Teilweise Home-Office
With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. Also Head of HR Services & Payroll (m/w/d) führen Sie ein engagiertes Team von HR Service Spezialist:innen und verantworten die Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer HR-Serviceprozesse. Sie stellen einen effizienten, serviceorientierten sowie rechtskonformen Personalservice unter Einsatz moderner HR-Technologien sicher und gestalten somit die Zukunft unserer HR-Services aktiv mit – mit digitalem Mindset, strategischem Blick und Leidenschaft für moderne Personalarbeit * Sie steuern und digitalisieren HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt und sorgen für reibungslose Abläufe * HR-Systeme wie Workday, SAP HCM und Escriba entwickeln Sie gemeinsam mit der IT kontinuierlich weiter
With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. Also Head of HR Services & Payroll (m/w/d) führen Sie ein engagiertes Team von HR Service Spezialist:innen und verantworten die Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer HR-Serviceprozesse. Sie stellen einen effizienten, serviceorientierten sowie rechtskonformen Personalservice unter Einsatz moderner HR-Technologien sicher und gestalten somit die Zukunft unserer HR-Services aktiv mit – mit digitalem Mindset, strategischem Blick und Leidenschaft für moderne Personalarbeit * Sie steuern und digitalisieren HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt und sorgen für reibungslose Abläufe * HR-Systeme wie Workday, SAP HCM und Escriba entwickeln Sie gemeinsam mit der IT kontinuierlich weiter
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Work with us to drive the transformation in HR. Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant HR departments in ...
Work with us to drive the transformation in HR. Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant HR departments in ...
As a Strategy & Transformation Project Manager (m/f/d), you will take on a key role in global transformation and integration projects. You will actively drive complex organizational changes, support teams throughout transformation processes, and ensure that strategic goals are successfully translated into action. o Solid understanding of change management and hands-on experience in transformation processes.
As a Strategy & Transformation Project Manager (m/f/d), you will take on a key role in global transformation and integration projects. You will actively drive complex organizational changes, support teams throughout transformation processes, and ensure that strategic goals are successfully translated into action. o Solid understanding of change management and hands-on experience in transformation processes.
NEU
Trainee Digital Transformation in Quality Management (d/f/m/x)
Trainee Digital Transformation in Quality Management (d/f/m/x)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Do you want to unlock your full potential and help shape the transformation at Mercedes-Benz? As a Trainee in “Digital Transformation Quality”, you will be part of our mission to push digitalization in Quality Management to the next level. In Digital Transformation Quality, we design and implement the digitalization strategy for the worldwide Quality Management in Mercedes-Benz Cars and work closely with our to create innovative approaches that truly make an impact. * You are eager to shape the transformation at Mercedes-Benz and take responsibility
Do you want to unlock your full potential and help shape the transformation at Mercedes-Benz? As a Trainee in “Digital Transformation Quality”, you will be part of our mission to push digitalization in Quality Management to the next level. In Digital Transformation Quality, we design and implement the digitalization strategy for the worldwide Quality Management in Mercedes-Benz Cars and work closely with our to create innovative approaches that truly make an impact. * You are eager to shape the transformation at Mercedes-Benz and take responsibility
Trainee Digitale Transformation im Qualitätsmanagement (d/m/w/x)
Trainee Digitale Transformation im Qualitätsmanagement (d/m/w/x)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Hast Du Lust Dein volles Potenzial zu entfalten und die Transformation bei Mercedes-Benz mitzugestalten? Als Trainee im Bereich „Digitale Transformation Qualität“ wirst Du Teil unserer Mission, die Digitalisierung im Qualitätsmanagement auf die nächste Stufe zu heben. Im Team „Digitale Transformation Qualität“ konzipieren und implementieren wir die Digitalisierungsstrategie für das weltweite Qualitätsmanagement bei Mercedes-Benz Cars und arbeiten eng mit unseren IT-Partnern zusammen, um innovative Ansätze zu entwickeln, die wirklich etwas bewirken. * Du bist motiviert, die Transformation bei Mercedes-Benz mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Hast Du Lust Dein volles Potenzial zu entfalten und die Transformation bei Mercedes-Benz mitzugestalten? Als Trainee im Bereich „Digitale Transformation Qualität“ wirst Du Teil unserer Mission, die Digitalisierung im Qualitätsmanagement auf die nächste Stufe zu heben. Im Team „Digitale Transformation Qualität“ konzipieren und implementieren wir die Digitalisierungsstrategie für das weltweite Qualitätsmanagement bei Mercedes-Benz Cars und arbeiten eng mit unseren IT-Partnern zusammen, um innovative Ansätze zu entwickeln, die wirklich etwas bewirken. * Du bist motiviert, die Transformation bei Mercedes-Benz mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen ab März 2026 für 5-6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart! * Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey. Dein Herz schlägt für HR-Themen? Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.
Wir suchen ab März 2026 für 5-6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart! * Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey. Dein Herz schlägt für HR-Themen? Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.
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Werkstudenten (m/w/d) HR Recruiting, Employer Branding, Administration
Werkstudenten (m/w/d) HR Recruiting, Employer Branding, Administration
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Garching bei München, Sternenfels bei Pforzheim
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Contentplanung und Erstellung der HR-Medieninhalte für unser Mitarbeiterportal * Administrative HR-Aufgaben, wie etwa Stammdatenpflege, Zeugnisserstellung, Zeiterfassung oder dergleichen
Unterstützung bei der Contentplanung und Erstellung der HR-Medieninhalte für unser Mitarbeiterportal * Administrative HR-Aufgaben, wie etwa Stammdatenpflege, Zeugnisserstellung, Zeiterfassung oder dergleichen
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Karlsruhe, Baden-Baden, Pforzheim, Ettlingen
Haben Sie Lust im Personal / HR Umfeld Prozesse und Strukturen neu mitzugestalten und die Digitalisierung dort aktiv zu begleiten? * Mitwirkung bei Einführung, Optimierung und Beschreibung der HR-Prozesse * Mitwirkung bei der Digitalisierung der HR-Abteilung * Betreuung der bei HR-Themen
Haben Sie Lust im Personal / HR Umfeld Prozesse und Strukturen neu mitzugestalten und die Digitalisierung dort aktiv zu begleiten? * Mitwirkung bei Einführung, Optimierung und Beschreibung der HR-Prozesse * Mitwirkung bei der Digitalisierung der HR-Abteilung * Betreuung der bei HR-Themen
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Intern in the field of Digital Transformation - Value Realization (m/f/d)
Intern in the field of Digital Transformation - Value Realization (m/f/d)
MANN+HUMMEL GmbH
Ludwigsburg
MANN+HUMMEL GmbH * Ludwigsburg * Praktikum * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - As worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develops solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water. With team spirit and an open culture of communication, we are continuously working towards achieving our vision of 'leadership in filtration'. Your tasks * Support in monitoring and managing the value creation of digital projects * Participation in the preparation and preparation of reports, analyses and presentations * Maintenance of data sets and design of analysis software for digital projects (e.g. Microsoft PowerBI) * Support in measuring usage evaluations of digital tools * Working closely with and other departments to ensure digital projects deliver the promised benefits - Your profile
MANN+HUMMEL GmbH * Ludwigsburg * Praktikum * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - As worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develops solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water. With team spirit and an open culture of communication, we are continuously working towards achieving our vision of 'leadership in filtration'. Your tasks * Support in monitoring and managing the value creation of digital projects * Participation in the preparation and preparation of reports, analyses and presentations * Maintenance of data sets and design of analysis software for digital projects (e.g. Microsoft PowerBI) * Support in measuring usage evaluations of digital tools * Working closely with and other departments to ensure digital projects deliver the promised benefits - Your profile
Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as an interface to all digitalization initiatives * Professional Experience: 3-5 years of relevant experience in SuccessFactors EC in a multinational environment, HR Systems & Data or a similar role
Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as an interface to all digitalization initiatives * Professional Experience: 3-5 years of relevant experience in SuccessFactors EC in a multinational environment, HR Systems & Data or a similar role
Junior Managers Program - Purchasing - Supply Chain Management and its digital transformation - Trainee Program (f/m/div.)
Junior Managers Program - Purchasing - Supply Chain Management and its digital transformation - Trainee Program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen-Schillerhöhe
Teilweise Home-Office
You will optimize procurement processes and help shape the digital transformation of procurement. This will enable you to help shape the future of procurement and its digital transformation.
You will optimize procurement processes and help shape the digital transformation of procurement. This will enable you to help shape the future of procurement and its digital transformation.
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Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO
Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO
Felss Group GmbH
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Als internationaler Technologieführer in hochpräziser Kaltumformung – mit Anwendungen in Automotive, E-Mobility, Aerospace, MedTech und Industrie – befindet sich die Felss-Gruppe mit Unterstützung des in einer aktiven Transformationsphase. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO - o Leitung des Transformationsbüros und Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte über Bereiche und Standorte hinweg * Einschlägige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Produktion, Supply Chain, Lean, OPEX und Performance Improvement – idealerweise aus einer Beratungs- / Transformationsrolle
Als internationaler Technologieführer in hochpräziser Kaltumformung – mit Anwendungen in Automotive, E-Mobility, Aerospace, MedTech und Industrie – befindet sich die Felss-Gruppe mit Unterstützung des in einer aktiven Transformationsphase. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO - o Leitung des Transformationsbüros und Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte über Bereiche und Standorte hinweg * Einschlägige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Produktion, Supply Chain, Lean, OPEX und Performance Improvement – idealerweise aus einer Beratungs- / Transformationsrolle
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs am Standort Bruchsal suchen wir dich als Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) * Fachliche Führung der HR-Administration sowie Mitwirkung am Ausbau des HR-Bereichs mit Perspektive auf weiterführende Führungsverantwortung * Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Erstellung relevanter HR-Auswertungen und Statistiken * Mehrjährige Erfahrung in den für diese Position relevanten HR-Themen
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs am Standort Bruchsal suchen wir dich als Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) * Fachliche Führung der HR-Administration sowie Mitwirkung am Ausbau des HR-Bereichs mit Perspektive auf weiterführende Führungsverantwortung * Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Erstellung relevanter HR-Auswertungen und Statistiken * Mehrjährige Erfahrung in den für diese Position relevanten HR-Themen
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Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der
){kind=logo}
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten
){kind=logo}
Sie sind offen für die Entwicklung einer offenen und modernen Arbeitswelt und arbeiten sich gerne in neue Aufgabenbereiche, insbesondere Digitalisierung, Organisation und Transformation ein und möchten sich in der Energiewirtschaft (weiter)entwickeln/einbringen.
Sie sind offen für die Entwicklung einer offenen und modernen Arbeitswelt und arbeiten sich gerne in neue Aufgabenbereiche, insbesondere Digitalisierung, Organisation und Transformation ein und möchten sich in der Energiewirtschaft (weiter)entwickeln/einbringen.
){kind=logo}
Senior Consultant (w/m/d) Urban & Infrastructure Solutions – Energie & Dekarbonisierung
Senior Consultant (w/m/d) Urban & Infrastructure Solutions – Energie & Dekarbonisierung
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Gemeinsam begleiten wir Industrie- und Infrastrukturkunden bei der Transformation ihrer Energieversorgungssysteme – von der strategischen Beratung bis zur konkreten Umsetzung. * Strategische Beratung von Industrie- und Infrastrukturkunden zur Dekarbonisierung und Transformation ihrer Energieversorgungssysteme
Gemeinsam begleiten wir Industrie- und Infrastrukturkunden bei der Transformation ihrer Energieversorgungssysteme – von der strategischen Beratung bis zur konkreten Umsetzung. * Strategische Beratung von Industrie- und Infrastrukturkunden zur Dekarbonisierung und Transformation ihrer Energieversorgungssysteme
){kind=logo}
Praktikum im Bereich Lean Management/OPX (m/w/d)
Praktikum im Bereich Lean Management/OPX (m/w/d)
thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbH
Mühlacker
Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft.
Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft.
Do you want to unlock your full potential and help shape the transformation at Mercedes-Benz? * Strong interest in digital transformation, agile methods (e.g., SAFe), and portfolio management
Do you want to unlock your full potential and help shape the transformation at Mercedes-Benz? * Strong interest in digital transformation, agile methods (e.g., SAFe), and portfolio management
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