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433 Treffer für Hr Transformation Jobs in Ditzingen im Umkreis von 30 km
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Regional HR Business Partner Enabling Functions (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre
Regional HR Business Partner Enabling Functions (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre
MANN+HUMMEL GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
HR-Transformation umsetzen: Sie übernehmen Mitverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Transformation in der Region und initiieren wirkungsvolle Maßnahmen. Als Strategischer HR Business Partner übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Enabling Functions in Europa. * Strategische Beratung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten die Personalstrategie für die Enabling Functions im Einklang mit der regionalen und globalen HR-Agenda. * Organisatorische Fähigkeiten stärken: Sie unterstützen die Implementierung von HR-Strategien, Programmen und Tools, um die Leistungsfähigkeit der Enabling Functions nachhaltig auszubauen * Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager, vorzugsweise in der Automobilindustrie - o Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktikable HR-Lösungen umzusetzen
HR-Transformation umsetzen: Sie übernehmen Mitverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Transformation in der Region und initiieren wirkungsvolle Maßnahmen. Als Strategischer HR Business Partner übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Enabling Functions in Europa. * Strategische Beratung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten die Personalstrategie für die Enabling Functions im Einklang mit der regionalen und globalen HR-Agenda. * Organisatorische Fähigkeiten stärken: Sie unterstützen die Implementierung von HR-Strategien, Programmen und Tools, um die Leistungsfähigkeit der Enabling Functions nachhaltig auszubauen * Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager, vorzugsweise in der Automobilindustrie - o Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktikable HR-Lösungen umzusetzen
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, die/der sowohl technisches Know-how als auch Beratungskompetenz mitbringt - und Lust hat, HR-Transformationen bei namhaften Kund:innen mit modernsten Technologien und AI Agents for HR erfolgreich umzusetzen. Gestalte mit uns die Zukunft von HR - mit SAP SuccessFactors, moderner HR Tech und AI! * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Breites HR Tech-Wissen: Erfahrung mit weiteren HCM-Systemen (z. B. Workday, Oracle HCM Cloud, SAP HCM on-premise) von Vorteil und Interesse und ggf. erste Erfahrung rund um den Einsatz von AI im
Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, die/der sowohl technisches Know-how als auch Beratungskompetenz mitbringt - und Lust hat, HR-Transformationen bei namhaften Kund:innen mit modernsten Technologien und AI Agents for HR erfolgreich umzusetzen. Gestalte mit uns die Zukunft von HR - mit SAP SuccessFactors, moderner HR Tech und AI! * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Breites HR Tech-Wissen: Erfahrung mit weiteren HCM-Systemen (z. B. Workday, Oracle HCM Cloud, SAP HCM on-premise) von Vorteil und Interesse und ggf. erste Erfahrung rund um den Einsatz von AI im
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Schlüsselrolle in der HR-Transformation Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der
Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Schlüsselrolle in der HR-Transformation Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der
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Als Teil unseres innovativen HR-Transformationsprojekts arbeitest Du an spannenden Themen rund um Digitalisierung und moderne Personalarbeit. * Du bist Teil eines innovativen HR-Transformationsprojekts * Begeisterung für Digitalisierung und moderne HR-Themen
Als Teil unseres innovativen HR-Transformationsprojekts arbeitest Du an spannenden Themen rund um Digitalisierung und moderne Personalarbeit. * Du bist Teil eines innovativen HR-Transformationsprojekts * Begeisterung für Digitalisierung und moderne HR-Themen
Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Identify opportunities to
Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Identify opportunities to
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Im Bereich Talent Acquisition vereinen wir operatives und strategisches Recruiting mit HR-Marketing Maßnahmen um Talente wie dich, von unserer Vision & Mission zu begeistern. Als Werkstudent (m/w) für die Region EMEA gewinnst Du dabei wertvolle Einblicke in internationale Rekrutierungsprozesse (Markt- & Zielgruppenansprache, Erstkontakt, ... in Europa, Middle East und Afrika) und baust HR-Marketingstrategien (z.B. für HR-Messen, externe HR-Kommunikation, …) auf und begleitest diese. * Recruiting Strategien: dein „Out-of-the-Box Denken“ trifft auf Talent Acquisition & Employer Branding Strategien (z.B. HR-Marketing-Kampagnen, Event- &, Hochschulmarketing, …) die du aktiv mitgestaltest & umsetzt * HR-Marketing: du gestaltest die Inhalte der o.g. Marketing-Kampagnen mit
Im Bereich Talent Acquisition vereinen wir operatives und strategisches Recruiting mit HR-Marketing Maßnahmen um Talente wie dich, von unserer Vision & Mission zu begeistern. Als Werkstudent (m/w) für die Region EMEA gewinnst Du dabei wertvolle Einblicke in internationale Rekrutierungsprozesse (Markt- & Zielgruppenansprache, Erstkontakt, ... in Europa, Middle East und Afrika) und baust HR-Marketingstrategien (z.B. für HR-Messen, externe HR-Kommunikation, …) auf und begleitest diese. * Recruiting Strategien: dein „Out-of-the-Box Denken“ trifft auf Talent Acquisition & Employer Branding Strategien (z.B. HR-Marketing-Kampagnen, Event- &, Hochschulmarketing, …) die du aktiv mitgestaltest & umsetzt * HR-Marketing: du gestaltest die Inhalte der o.g. Marketing-Kampagnen mit
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
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Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? * In verschiedenen Projekten zur kulturellen Transformation von MB Vans unterstützen HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? * In verschiedenen Projekten zur kulturellen Transformation von MB Vans unterstützen HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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(Junior) Consultant Digital Strategy & Transformation | Telecommunication (m/w/d)
(Junior) Consultant Digital Strategy & Transformation | Telecommunication (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Consultant Digital Strategy & Transformation | Telecommunication (m/w/d) zur Gestaltung des Wandels im Bereich Telekommunikation an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf. * Du erarbeitest individuelle Konzepte zur kundenspezifischen Umsetzung der organisatorischen Veränderungen, bei Bedarf: Einbindung weiterer Fachexperten zur Unterstützung (z.B. Change Management, agile Transformation)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Consultant Digital Strategy & Transformation | Telecommunication (m/w/d) zur Gestaltung des Wandels im Bereich Telekommunikation an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf. * Du erarbeitest individuelle Konzepte zur kundenspezifischen Umsetzung der organisatorischen Veränderungen, bei Bedarf: Einbindung weiterer Fachexperten zur Unterstützung (z.B. Change Management, agile Transformation)
NEU
(Senior) Consultant Transformation (Financial Services) (w/m/d)
(Senior) Consultant Transformation (Financial Services) (w/m/d)
EY Deutschland
München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres interdisziplinären Regulatory, Risk & Compliance Transformation Hubs in München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Düsseldorf oder Köln berätst du führende Finanzinstitute, Zentralbanken und Aufsichtsbehörden an der Schnittstelle von Regulatorik, Geschäftsprozessen und digitaler Innovation. In dieser Rolle begleitest du unsere Kund:innen durch Transformationsprogramme und setzt durch deine Arbeit innovative Maßstäbe und Impulse für die digitale Weiterentwicklung der Finanzbranche. * Starkes Interesse an der digitalen Transformation der Finanzbranche, Fin- & Regtechs und daran, wie moderne Technologien und datenbasierte Ansätze zukunftsgerichtete Veränderungen in Risk und Compliance unterstützen
Als Teil unseres interdisziplinären Regulatory, Risk & Compliance Transformation Hubs in München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Düsseldorf oder Köln berätst du führende Finanzinstitute, Zentralbanken und Aufsichtsbehörden an der Schnittstelle von Regulatorik, Geschäftsprozessen und digitaler Innovation. In dieser Rolle begleitest du unsere Kund:innen durch Transformationsprogramme und setzt durch deine Arbeit innovative Maßstäbe und Impulse für die digitale Weiterentwicklung der Finanzbranche. * Starkes Interesse an der digitalen Transformation der Finanzbranche, Fin- & Regtechs und daran, wie moderne Technologien und datenbasierte Ansätze zukunftsgerichtete Veränderungen in Risk und Compliance unterstützen
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Safran Electronics & Defense Germany GmbH
Murr
Teilweise Home-Office
Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit und arbeiten eng mit unserer HR-Administration zusammen * Sie unterstützen bei lokalen und konzernweiten HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent- & Performance-Prozesse, Employer Branding oder HSE) * Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für das Management * Sie entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und bringen neue Impulse ein * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger HR-Erfahrung * Sie besitzen gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und bringen Sicherheit in operativen HR-Prozessen mit
Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit und arbeiten eng mit unserer HR-Administration zusammen * Sie unterstützen bei lokalen und konzernweiten HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent- & Performance-Prozesse, Employer Branding oder HSE) * Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für das Management * Sie entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und bringen neue Impulse ein * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger HR-Erfahrung * Sie besitzen gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und bringen Sicherheit in operativen HR-Prozessen mit
NEU
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(Senior) Consultant (all genders) Digital Transformation & Data Strategy
(Senior) Consultant (all genders) Digital Transformation & Data Strategy
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart
Digitale Transformation ist kein Trend – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Als (Senior) Consultant (all genders) Digital Transformation & Data Strategy bei Porsche Consulting gestaltest Du diesen Wandel aktiv mit. * Interner Wissenstransfer und Weiterentwicklung unserer Digital & AI Transformation Community
Digitale Transformation ist kein Trend – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Als (Senior) Consultant (all genders) Digital Transformation & Data Strategy bei Porsche Consulting gestaltest Du diesen Wandel aktiv mit. * Interner Wissenstransfer und Weiterentwicklung unserer Digital & AI Transformation Community
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Senior SAP Consultant Finance Transformation (w/m/x)
Senior SAP Consultant Finance Transformation (w/m/x)
NTT DATA Deutschland SE
München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Ettlingen, Wolfsburg, Erfurt, Berlin, Wien
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Eigenständige Leitung von (Teil-)Projekten im Bereich Finance Transformation und S/4HANA Finance * Beratung nationaler und internationaler Kundinnen und Kunden bei der Konzeption, Planung und Realisierung von Transformationsstrategien * Erfahrung in Template-Design, Rollouts und globalen Transformationen
Eigenständige Leitung von (Teil-)Projekten im Bereich Finance Transformation und S/4HANA Finance * Beratung nationaler und internationaler Kundinnen und Kunden bei der Konzeption, Planung und Realisierung von Transformationsstrategien * Erfahrung in Template-Design, Rollouts und globalen Transformationen
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Stadt Pforzheim * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als Wir bieten Ihnen eine neu geschaffene unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. * Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (hö
Stadt Pforzheim * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als Wir bieten Ihnen eine neu geschaffene unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. * Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (hö
(Senior) Consultant (all genders) Maritime Strategy & Transformation
(Senior) Consultant (all genders) Maritime Strategy & Transformation
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Durchführung von (digitalen) Transformations-, Optimierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten entlang der Wertschöpfungskette in der maritimen Industrie
Durchführung von (digitalen) Transformations-, Optimierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten entlang der Wertschöpfungskette in der maritimen Industrie
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Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO
Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO
Felss Group GmbH
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Als internationaler Technologieführer in hochpräziser Kaltumformung – mit Anwendungen in Automotive, E-Mobility, Aerospace, MedTech und Industrie – befindet sich die Felss-Gruppe mit Unterstützung des in einer aktiven Transformationsphase. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO - o Leitung des Transformationsbüros und Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte über Bereiche und Standorte hinweg * Einschlägige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Produktion, Supply Chain, Lean, OPEX und Performance Improvement – idealerweise aus einer Beratungs- / Transformationsrolle
Als internationaler Technologieführer in hochpräziser Kaltumformung – mit Anwendungen in Automotive, E-Mobility, Aerospace, MedTech und Industrie – befindet sich die Felss-Gruppe mit Unterstützung des in einer aktiven Transformationsphase. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO - o Leitung des Transformationsbüros und Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte über Bereiche und Standorte hinweg * Einschlägige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Produktion, Supply Chain, Lean, OPEX und Performance Improvement – idealerweise aus einer Beratungs- / Transformationsrolle
Internship in the Digital Transformation Office – Radical Standardization (Mandatory Internship)
Internship in the Digital Transformation Office – Radical Standardization (Mandatory Internship)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mercedes-Benz aims to become a connected mobility provider, with digital transformation playing a central role. Our focus is on shaping IT transformation and driving standardization. At the Digital Transformation Office (DTO) of Mercedes-Benz AG, you will actively shape the transformation of our company. HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process.
Mercedes-Benz aims to become a connected mobility provider, with digital transformation playing a central role. Our focus is on shaping IT transformation and driving standardization. At the Digital Transformation Office (DTO) of Mercedes-Benz AG, you will actively shape the transformation of our company. HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process.
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Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion
Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion
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Manager (m/w/d) Digital Transformation & IT-Strategy
Manager (m/w/d) Digital Transformation & IT-Strategy
ingenics AG
Hamburg, München, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg, Leipzig
Gemeinsam bringen wir die digitale Transformation unserer Kunden voran und finden immer wieder neue innovative Lösungen. Wir suchen Dich ab sofort als Unterstützung für unser Team im Bereich Digital Transformation!
Gemeinsam bringen wir die digitale Transformation unserer Kunden voran und finden immer wieder neue innovative Lösungen. Wir suchen Dich ab sofort als Unterstützung für unser Team im Bereich Digital Transformation!
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HR Consultant (m/w/d)
HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
Berater Operating Model & Transformation Delivery - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
Berater Operating Model & Transformation Delivery - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte. * Steuerung von Transformation Delivery und Change Management * Erste Erfahrung in Operating Model Design, Transformation Delivery und Projektmanagement mit direktem Kundenkontakt
Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte. * Steuerung von Transformation Delivery und Change Management * Erste Erfahrung in Operating Model Design, Transformation Delivery und Projektmanagement mit direktem Kundenkontakt
(Senior) Consultant IT-Sourcing & Transformation - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant IT-Sourcing & Transformation - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Stuttgart, Köln, München, Düsseldorf, Hamburg, Essen, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte. * Begleitung von Transition- und Transformationsprojekten
Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte. * Begleitung von Transition- und Transformationsprojekten
Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Senior Consultant / Manager Finance Transformation (m/w/d)
Senior Consultant / Manager Finance Transformation (m/w/d)
Capgemini Invent
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. * Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen * Spannende Digitalisierungsprojekte im Rahmen von weltweiten Transformationen von Finanzarchitekturen (u.a. SAP S/4 HANA) * Erste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für Transformationsprojekte
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. * Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen * Spannende Digitalisierungsprojekte im Rahmen von weltweiten Transformationen von Finanzarchitekturen (u.a. SAP S/4 HANA) * Erste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für Transformationsprojekte
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