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462 Treffer für Hr Transformation Jobs in Ludwigsburg im Umkreis von 30 km
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Regional HR Business Partner Enabling Functions (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre
Regional HR Business Partner Enabling Functions (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre
MANN+HUMMEL GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
HR-Transformation umsetzen: Sie übernehmen Mitverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Transformation in der Region und initiieren wirkungsvolle Maßnahmen. Als Strategischer HR Business Partner übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Enabling Functions in Europa. * Strategische Beratung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten die Personalstrategie für die Enabling Functions im Einklang mit der regionalen und globalen HR-Agenda. * Organisatorische Fähigkeiten stärken: Sie unterstützen die Implementierung von HR-Strategien, Programmen und Tools, um die Leistungsfähigkeit der Enabling Functions nachhaltig auszubauen * Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager, vorzugsweise in der Automobilindustrie - o Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktikable HR-Lösungen umzusetzen
HR-Transformation umsetzen: Sie übernehmen Mitverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Transformation in der Region und initiieren wirkungsvolle Maßnahmen. Als Strategischer HR Business Partner übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Enabling Functions in Europa. * Strategische Beratung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten die Personalstrategie für die Enabling Functions im Einklang mit der regionalen und globalen HR-Agenda. * Organisatorische Fähigkeiten stärken: Sie unterstützen die Implementierung von HR-Strategien, Programmen und Tools, um die Leistungsfähigkeit der Enabling Functions nachhaltig auszubauen * Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager, vorzugsweise in der Automobilindustrie - o Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktikable HR-Lösungen umzusetzen
Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Identify opportunities to
Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Identify opportunities to
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, die/der sowohl technisches Know-how als auch Beratungskompetenz mitbringt - und Lust hat, HR-Transformationen bei namhaften Kund:innen mit modernsten Technologien und AI Agents for HR erfolgreich umzusetzen. Gestalte mit uns die Zukunft von HR - mit SAP SuccessFactors, moderner HR Tech und AI! * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Breites HR Tech-Wissen: Erfahrung mit weiteren HCM-Systemen (z. B. Workday, Oracle HCM Cloud, SAP HCM on-premise) von Vorteil und Interesse und ggf. erste Erfahrung rund um den Einsatz von AI im
Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, die/der sowohl technisches Know-how als auch Beratungskompetenz mitbringt - und Lust hat, HR-Transformationen bei namhaften Kund:innen mit modernsten Technologien und AI Agents for HR erfolgreich umzusetzen. Gestalte mit uns die Zukunft von HR - mit SAP SuccessFactors, moderner HR Tech und AI! * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeholder-Management * Breites HR Tech-Wissen: Erfahrung mit weiteren HCM-Systemen (z. B. Workday, Oracle HCM Cloud, SAP HCM on-premise) von Vorteil und Interesse und ggf. erste Erfahrung rund um den Einsatz von AI im
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Du unterstützt uns HR-Prozesse zu optimieren und neue HR-Tools und Systeme zu implementieren und zu verwalten
Du unterstützt uns HR-Prozesse zu optimieren und neue HR-Tools und Systeme zu implementieren und zu verwalten
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Als Teil unseres innovativen HR-Transformationsprojekts arbeitest Du an spannenden Themen rund um Digitalisierung und moderne Personalarbeit. * Du bist Teil eines innovativen HR-Transformationsprojekts * Begeisterung für Digitalisierung und moderne HR-Themen
Als Teil unseres innovativen HR-Transformationsprojekts arbeitest Du an spannenden Themen rund um Digitalisierung und moderne Personalarbeit. * Du bist Teil eines innovativen HR-Transformationsprojekts * Begeisterung für Digitalisierung und moderne HR-Themen
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Welcome to the world of Tech4People (T4P) – where HR and IT merge to drive the digital transformation of HR and to manage, standardize, and optimize the global HR IT portfolio. Your role involves significantly shaping HR's digital transformation by developing, implementing, and coordinating Data Science and AI projects. Do you want to unlock your full potential and help shape the transformation at Mercedes-Benz? You'll delve into HR processes, understanding HR's business needs and the data they generate - from talent acquisition to employee retention. Utilizing data from various sources, you will develop value-adding digital solutions, including predictive models for, e.g., talent retention, personalized learning path
Welcome to the world of Tech4People (T4P) – where HR and IT merge to drive the digital transformation of HR and to manage, standardize, and optimize the global HR IT portfolio. Your role involves significantly shaping HR's digital transformation by developing, implementing, and coordinating Data Science and AI projects. Do you want to unlock your full potential and help shape the transformation at Mercedes-Benz? You'll delve into HR processes, understanding HR's business needs and the data they generate - from talent acquisition to employee retention. Utilizing data from various sources, you will develop value-adding digital solutions, including predictive models for, e.g., talent retention, personalized learning path
NEU
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Schlüsselrolle in der HR-Transformation Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der
Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Schlüsselrolle in der HR-Transformation Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
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Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? * In verschiedenen Projekten zur kulturellen Transformation von MB Vans unterstützen HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? * In verschiedenen Projekten zur kulturellen Transformation von MB Vans unterstützen HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Im Bereich Talent Acquisition vereinen wir operatives und strategisches Recruiting mit HR-Marketing Maßnahmen um Talente wie dich, von unserer Vision & Mission zu begeistern. Als Werkstudent (m/w) für die Region EMEA gewinnst Du dabei wertvolle Einblicke in internationale Rekrutierungsprozesse (Markt- & Zielgruppenansprache, Erstkontakt, ... in Europa, Middle East und Afrika) und baust HR-Marketingstrategien (z.B. für HR-Messen, externe HR-Kommunikation, …) auf und begleitest diese. * Recruiting Strategien: dein „Out-of-the-Box Denken“ trifft auf Talent Acquisition & Employer Branding Strategien (z.B. HR-Marketing-Kampagnen, Event- &, Hochschulmarketing, …) die du aktiv mitgestaltest & umsetzt * HR-Marketing: du gestaltest die Inhalte der o.g. Marketing-Kampagnen mit
Im Bereich Talent Acquisition vereinen wir operatives und strategisches Recruiting mit HR-Marketing Maßnahmen um Talente wie dich, von unserer Vision & Mission zu begeistern. Als Werkstudent (m/w) für die Region EMEA gewinnst Du dabei wertvolle Einblicke in internationale Rekrutierungsprozesse (Markt- & Zielgruppenansprache, Erstkontakt, ... in Europa, Middle East und Afrika) und baust HR-Marketingstrategien (z.B. für HR-Messen, externe HR-Kommunikation, …) auf und begleitest diese. * Recruiting Strategien: dein „Out-of-the-Box Denken“ trifft auf Talent Acquisition & Employer Branding Strategien (z.B. HR-Marketing-Kampagnen, Event- &, Hochschulmarketing, …) die du aktiv mitgestaltest & umsetzt * HR-Marketing: du gestaltest die Inhalte der o.g. Marketing-Kampagnen mit
Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as an interface to all digitalization initiatives * Professional Experience: 3-5 years of relevant experience in SuccessFactors EC in a multinational environment, HR Sys
Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as an interface to all digitalization initiatives * Professional Experience: 3-5 years of relevant experience in SuccessFactors EC in a multinational environment, HR Sys
Do you want to unlock your full potential and help shape the transformation at Mercedes-Benz? As a Trainee in IT Strategy & Transformation, you will play an active role in shaping the future of Mercedes-Benz IT. Our mission is to connect IT and enable the creation of the world's most desirable cars by driving transformation across processes, systems, and culture. In this role, you will support the definition and implementation of IT strategy and transformation initiatives that enhance efficiency, resilience, and innovation. You will also help establish OKRs, dashboards, and reports to monitor transformation progress and effectiveness. * You are eager to shape the transformation at Mercedes-Benz and take responsibility
Do you want to unlock your full potential and help shape the transformation at Mercedes-Benz? As a Trainee in IT Strategy & Transformation, you will play an active role in shaping the future of Mercedes-Benz IT. Our mission is to connect IT and enable the creation of the world's most desirable cars by driving transformation across processes, systems, and culture. In this role, you will support the definition and implementation of IT strategy and transformation initiatives that enhance efficiency, resilience, and innovation. You will also help establish OKRs, dashboards, and reports to monitor transformation progress and effectiveness. * You are eager to shape the transformation at Mercedes-Benz and take responsibility
NEU
Hast Du Lust Dein volles Potenzial zu entfalten und die Transformation bei Mercedes-Benz mitzugestalten? Als Trainee im Bereich „Digitale Transformation Qualität“ wirst Du Teil unserer Mission, die Digitalisierung im Qualitätsmanagement auf die nächste Stufe zu heben. Im Team „Digitale Transformation Qualität“ konzipieren und implementieren wir die Digitalisierungsstrategie für das weltweite Qualitätsmanagement bei Mercedes-Benz Cars und arbeiten eng mit unseren IT-Partnern zusammen, um innovative Ansätze zu entwickeln, die wirklich etwas bewirken. * Du bist motiviert, die Transformation bei Mercedes-Benz mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Hast Du Lust Dein volles Potenzial zu entfalten und die Transformation bei Mercedes-Benz mitzugestalten? Als Trainee im Bereich „Digitale Transformation Qualität“ wirst Du Teil unserer Mission, die Digitalisierung im Qualitätsmanagement auf die nächste Stufe zu heben. Im Team „Digitale Transformation Qualität“ konzipieren und implementieren wir die Digitalisierungsstrategie für das weltweite Qualitätsmanagement bei Mercedes-Benz Cars und arbeiten eng mit unseren IT-Partnern zusammen, um innovative Ansätze zu entwickeln, die wirklich etwas bewirken. * Du bist motiviert, die Transformation bei Mercedes-Benz mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
NEU
Hast Du Lust Dein volles Potenzial zu entfalten und die Transformation bei Mercedes-Benz mitzugestalten? Als Trainee im Bereich IT-Strategie & Transformation wirst Du eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Mercedes-Benz IT spielen. Unsere Mission ist es, die IT zu vernetzen und die Entwicklung der begehrenswertesten Autos der Welt zu ermöglichen, indem wir die Transformation über Prozesse, Systeme und Kultur hinweg vorantreiben. Du wirst ebenfalls dabei helfen, OKRs, Dashboards und Berichte zu etablieren, um den Fortschritt und die Effektivität der Transformation zu überwachen. * Motivation, die Transformation bei Mercedes-Benz mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Hast Du Lust Dein volles Potenzial zu entfalten und die Transformation bei Mercedes-Benz mitzugestalten? Als Trainee im Bereich IT-Strategie & Transformation wirst Du eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Mercedes-Benz IT spielen. Unsere Mission ist es, die IT zu vernetzen und die Entwicklung der begehrenswertesten Autos der Welt zu ermöglichen, indem wir die Transformation über Prozesse, Systeme und Kultur hinweg vorantreiben. Du wirst ebenfalls dabei helfen, OKRs, Dashboards und Berichte zu etablieren, um den Fortschritt und die Effektivität der Transformation zu überwachen. * Motivation, die Transformation bei Mercedes-Benz mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
NEU
Do you want to unlock your full potential and help shape the transformation at Mercedes-Benz? As a Trainee in “Digital Transformation Quality”, you will be part of our mission to push digitalization in Quality Management to the next level. In Digital Transformation Quality, we design and implement the digitalization strategy for the worldwide Quality Management in Mercedes-Benz Cars and work closely with our to create innovative approaches that truly make an impact. * You are eager to shape the transformation at Mercedes-Benz and take responsibility
Do you want to unlock your full potential and help shape the transformation at Mercedes-Benz? As a Trainee in “Digital Transformation Quality”, you will be part of our mission to push digitalization in Quality Management to the next level. In Digital Transformation Quality, we design and implement the digitalization strategy for the worldwide Quality Management in Mercedes-Benz Cars and work closely with our to create innovative approaches that truly make an impact. * You are eager to shape the transformation at Mercedes-Benz and take responsibility
NEU
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Manager (m/w/d) Digital Transformation & IT-Strategy
Manager (m/w/d) Digital Transformation & IT-Strategy
ingenics AG
Hamburg, München, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg, Leipzig
Gemeinsam bringen wir die digitale Transformation unserer Kunden voran und finden immer wieder neue innovative Lösungen. Wir suchen Dich ab sofort als Unterstützung für unser Team im Bereich Digital Transformation!
Gemeinsam bringen wir die digitale Transformation unserer Kunden voran und finden immer wieder neue innovative Lösungen. Wir suchen Dich ab sofort als Unterstützung für unser Team im Bereich Digital Transformation!
(Senior) Consultant IT-Sourcing & Transformation - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant IT-Sourcing & Transformation - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Stuttgart, Köln, München, Düsseldorf, Hamburg, Essen, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte. * Begleitung von Transition- und Transformationsprojekten
Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte. * Begleitung von Transition- und Transformationsprojekten
Berater Operating Model & Transformation Delivery - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
Berater Operating Model & Transformation Delivery - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte. * Steuerung von Transformation Delivery und Change Management * Erste Erfahrung in Operating Model Design, Transformation Delivery und Projektmanagement mit direktem Kundenkontakt
Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte. * Steuerung von Transformation Delivery und Change Management * Erste Erfahrung in Operating Model Design, Transformation Delivery und Projektmanagement mit direktem Kundenkontakt
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(Senior) Consultant | Finance Transformation - SAP S/4HANA (m/w/d)
(Senior) Consultant | Finance Transformation - SAP S/4HANA (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Senior) Consultant | Finance Transformation - SAP S/4HANA (m/w/d) an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München und Walldorf.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Senior) Consultant | Finance Transformation - SAP S/4HANA (m/w/d) an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München und Walldorf.
NEU
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Senior Consultant / Manager Finance Transformation (m/w/d)
Senior Consultant / Manager Finance Transformation (m/w/d)
Capgemini Invent
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. * Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen * Spannende Digitalisierungsprojekte im Rahmen von weltweiten Transformationen von Finanzarchitekturen (u.a. SAP S/4 HANA) * Erste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für Transformationsprojekte
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. * Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen * Spannende Digitalisierungsprojekte im Rahmen von weltweiten Transformationen von Finanzarchitekturen (u.a. SAP S/4 HANA) * Erste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für Transformationsprojekte
(Senior) Consultant | Finance Transformation - Public Sector (m/w/d)
(Senior) Consultant | Finance Transformation - Public Sector (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Senior) Consultant | Finance Transformation - Public Sector (m/w/d) an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München und Walldorf.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Senior) Consultant | Finance Transformation - Public Sector (m/w/d) an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München und Walldorf.
(Junior) Consultant Digital Transformation im Bereich Banking (m/w/d)
(Junior) Consultant Digital Transformation im Bereich Banking (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In abwechslungsreichen Projekten bei BearingPoint hilfst du bei der Digitalisierung und Transformation verschiedener Banken und Finanzinstituten. Als (Junior) Consultant Digital Transformation im Bereich Banking (m/w/d) kannst du deinen Office Standort frei wählen: Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, München oder Stuttgart. * Digitalisierungsprojekte: Gestalte mit uns die digitale Transformation von Banken und Kapitalmarktunternehmen z.B. in den Bereichen Payments, Credit Processes und Capital Markets * Transformation: Als Teil unseres Expertenteams begleitest du unsere Kunden bei der strategischen und operativen Transformation und unterstützt diese durch Change Management
In abwechslungsreichen Projekten bei BearingPoint hilfst du bei der Digitalisierung und Transformation verschiedener Banken und Finanzinstituten. Als (Junior) Consultant Digital Transformation im Bereich Banking (m/w/d) kannst du deinen Office Standort frei wählen: Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, München oder Stuttgart. * Digitalisierungsprojekte: Gestalte mit uns die digitale Transformation von Banken und Kapitalmarktunternehmen z.B. in den Bereichen Payments, Credit Processes und Capital Markets * Transformation: Als Teil unseres Expertenteams begleitest du unsere Kunden bei der strategischen und operativen Transformation und unterstützt diese durch Change Management
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Senior Consultant (w/m/d) Banking & Financial Institutions - Strategy & Transformation
Senior Consultant (w/m/d) Banking & Financial Institutions - Strategy & Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten in der Strategieentwicklung, der Transformation, Neuausrichtung sowie der Optimierung der Geschäfts- und Managementprozesse von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mit deiner Erfahrung im Bereich Strategie und Transformation von Finanzinstitutionen entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren internationalen Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten in der Strategieentwicklung, der Transformation, Neuausrichtung sowie der Optimierung der Geschäfts- und Managementprozesse von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mit deiner Erfahrung im Bereich Strategie und Transformation von Finanzinstitutionen entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren internationalen Kunden.
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Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB) * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 4.000 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team Technische Entgeltabrechnung innerhalb des Unternehmensbereichs Personal. * Du administrierst und entwickelst SuccessFactors Employee Central, das Employee Central Service Center sowie weitere Module weiter und übernimmst die Berechtigungsverwaltung. * Bei der Implementierung und Systemkonfiguration weiterer SAP-SuccessFactors-Module wie zum Beispiel Time Tracking oder Recruiting wirkst Du aktiv mit.
Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB) * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 4.000 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team Technische Entgeltabrechnung innerhalb des Unternehmensbereichs Personal. * Du administrierst und entwickelst SuccessFactors Employee Central, das Employee Central Service Center sowie weitere Module weiter und übernimmst die Berechtigungsverwaltung. * Bei der Implementierung und Systemkonfiguration weiterer SAP-SuccessFactors-Module wie zum Beispiel Time Tracking oder Recruiting wirkst Du aktiv mit.
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