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472 Treffer für Hr Transformation Jobs in Fellbach im Umkreis von 30 km
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Erhalte spannende Einblicke in HR Transformation, innovative Technologien wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Power BI und unterstütze die Entwicklung zukunftsfähiger HR-Lösungen. Starte jetzt dein Pflichtpraktikum im Bereich HR Transformation & Digitalization bei MANN+HUMMEL! * Unterstütze aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen HR Transformation mit Fokus auf HR Strategie, AI Strategie, Digitalisierung und zukunftsfähigem HR Operating Model. o Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR Umfeld (Transformations-, Digitalisierungs- oder Beratungsprojekten) Gestalte die Zukunft von HR mit uns! Dann werde Teil unseres Teams und arbeite an internationalen
Erhalte spannende Einblicke in HR Transformation, innovative Technologien wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Power BI und unterstütze die Entwicklung zukunftsfähiger HR-Lösungen. Starte jetzt dein Pflichtpraktikum im Bereich HR Transformation & Digitalization bei MANN+HUMMEL! * Unterstütze aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen HR Transformation mit Fokus auf HR Strategie, AI Strategie, Digitalisierung und zukunftsfähigem HR Operating Model. o Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR Umfeld (Transformations-, Digitalisierungs- oder Beratungsprojekten) Gestalte die Zukunft von HR mit uns! Dann werde Teil unseres Teams und arbeite an internationalen
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
NEU
Möchtest Du die technische Transformation von HR aktiv mitgestalten? * Gestalte die Zukunft der HR/IT Landschaft: werde Teil der digitalen HR Transformation Wir, Tech4People (T4P), sind Teil von HR & IT innerhalb der Mercedes-Benz Group AG und treiben die Digitalisierung von und für HR maßgeblich voran. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Modernisierung aller FrontEnds und des BackEnds inkl. der Transformation in die Cloud. * Persönliche Weiterentwicklung: profitiere von einem vielfältigen Team mit Expert*innen aus HR und IT und lerne von Deinen Kolleg*innen
Möchtest Du die technische Transformation von HR aktiv mitgestalten? * Gestalte die Zukunft der HR/IT Landschaft: werde Teil der digitalen HR Transformation Wir, Tech4People (T4P), sind Teil von HR & IT innerhalb der Mercedes-Benz Group AG und treiben die Digitalisierung von und für HR maßgeblich voran. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Modernisierung aller FrontEnds und des BackEnds inkl. der Transformation in die Cloud. * Persönliche Weiterentwicklung: profitiere von einem vielfältigen Team mit Expert*innen aus HR und IT und lerne von Deinen Kolleg*innen
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Environment & Release Manager Workday & SAP HCM RISE (d/m/w/x)
Environment & Release Manager Workday & SAP HCM RISE (d/m/w/x)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Werde Teil des globalen HR Transformationsprojekts, das die Employee Experience neu definiert und gestalte die Zukunft unserer globalen HR-Plattform. * Erfahrung in globalen HR-IT-Transformationsprogrammen Mit unserer Digitalisierungsinitiative Tech4People revolutionieren wir das Arbeitsumfeld: Begeistere Kolleg*innen mit modernen HR IT-Lösungen, von Standardisierung bis Generativer KI, und gestalte aktiv die digitale HR-Zukunft mit. Als Environment & Release Manager für Workday & SAP HCM RISE verantwortest Du die Steuerung der HR-Systemlandschaft über Workday, SAP HCM Payroll und angebundene Systeme hinweg. * Tiefe Erfahrung im Tenant-, Instanzen- und Landscape Management von HR SAAS Lösungen - Du bist der technische
Werde Teil des globalen HR Transformationsprojekts, das die Employee Experience neu definiert und gestalte die Zukunft unserer globalen HR-Plattform. * Erfahrung in globalen HR-IT-Transformationsprogrammen Mit unserer Digitalisierungsinitiative Tech4People revolutionieren wir das Arbeitsumfeld: Begeistere Kolleg*innen mit modernen HR IT-Lösungen, von Standardisierung bis Generativer KI, und gestalte aktiv die digitale HR-Zukunft mit. Als Environment & Release Manager für Workday & SAP HCM RISE verantwortest Du die Steuerung der HR-Systemlandschaft über Workday, SAP HCM Payroll und angebundene Systeme hinweg. * Tiefe Erfahrung im Tenant-, Instanzen- und Landscape Management von HR SAAS Lösungen - Du bist der technische
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Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Bosch Gruppe
Gerlingen
Schnelle Bewerbung
Gestalte die Zukunft von HR und Business mit uns! Wir suchen Masterabsolvent:innen mit unternehmerischem Denken und Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program Verantwortung übernehmen und sich auf eine Karriere im HR- oder kaufmännischen Management vorbereiten möchten. Je nach Profil und Entwicklungsziel erhältst du Einblicke in Bereiche wie HR Strategy, Digitalization, HR Business Partnering, Talent Management und Organisationsentwicklung sowie Controlling, Finance oder Business Development. Du bringst eigene Ideen ein und erlebst, wie wirtschaftliche Steuerung, Transformation und wirksame Personalarbeit zusammenspielen. So entwickelst du ein breites Verständnis für unser Geschäft und bereitest dich gezielt auf deine weitere Karriere im kaufmännischen oder HR-
Gestalte die Zukunft von HR und Business mit uns! Wir suchen Masterabsolvent:innen mit unternehmerischem Denken und Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program Verantwortung übernehmen und sich auf eine Karriere im HR- oder kaufmännischen Management vorbereiten möchten. Je nach Profil und Entwicklungsziel erhältst du Einblicke in Bereiche wie HR Strategy, Digitalization, HR Business Partnering, Talent Management und Organisationsentwicklung sowie Controlling, Finance oder Business Development. Du bringst eigene Ideen ein und erlebst, wie wirtschaftliche Steuerung, Transformation und wirksame Personalarbeit zusammenspielen. So entwickelst du ein breites Verständnis für unser Geschäft und bereitest dich gezielt auf deine weitere Karriere im kaufmännischen oder HR-
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IT Business Analyst HR Systems (w/m/d)
IT Business Analyst HR Systems (w/m/d)
XSYS Germany GmbH
Stuttgart
52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Im Zuge unserer globalen HR-Digitalisierung bauen wir unsere Systemlandschaft rund um SAP SuccessFactors konsequent weiter aus. Dafür suchen wir einen erfahrenen IT Business Analyst HR Systems (m/w/d) am Standort Stuttgart oder Willstätt, der HR und IT wirkungsvoll miteinander verbindet und dafür sorgt, dass unsere HR-Systeme zuverlässig funktionieren und kontinuierlich weiterentwickelt werden. * Aufnahme und Übersetzung von Anforderungen aus den HR- Fachbereichen in technische Lösungen. * Betreuung weiterer HR-Anwendungen, insbesondere SAP Concur Expense & Travel, der E-Learning- und Talent-Management-Systeme sowie WalkMe als integrierte SAP-Online-Hilfe. * Enge Zusammenarbeit mit HR bei IT Projekten wie der Verlagerung der deutschen Entgeltabrec
Im Zuge unserer globalen HR-Digitalisierung bauen wir unsere Systemlandschaft rund um SAP SuccessFactors konsequent weiter aus. Dafür suchen wir einen erfahrenen IT Business Analyst HR Systems (m/w/d) am Standort Stuttgart oder Willstätt, der HR und IT wirkungsvoll miteinander verbindet und dafür sorgt, dass unsere HR-Systeme zuverlässig funktionieren und kontinuierlich weiterentwickelt werden. * Aufnahme und Übersetzung von Anforderungen aus den HR- Fachbereichen in technische Lösungen. * Betreuung weiterer HR-Anwendungen, insbesondere SAP Concur Expense & Travel, der E-Learning- und Talent-Management-Systeme sowie WalkMe als integrierte SAP-Online-Hilfe. * Enge Zusammenarbeit mit HR bei IT Projekten wie der Verlagerung der deutschen Entgeltabrec
NEU
Die Strategic HR Business Partner Einheit für G&A unterstützt den Fachbereich als strategischer HR‑Partner bei Organisations‑, Transformations‑ und personalstrategischen Fragestellungen. Ziel ist es, HR‑Strategie, Business‑Bedarfe und moderne HR‑Lösungen wirkungsvoll zu verbinden. * Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. * Du unterstützt uns bei strategischen HR‑Initiativen und Projekten und arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen innerhalb von HR sowie mit unseren Geschäftsbereichen zusammen * Du hilfst bei der Koordination und Abstimmung von HR‑Themen zwischen HR und Business und übernimmst eigenständi
Die Strategic HR Business Partner Einheit für G&A unterstützt den Fachbereich als strategischer HR‑Partner bei Organisations‑, Transformations‑ und personalstrategischen Fragestellungen. Ziel ist es, HR‑Strategie, Business‑Bedarfe und moderne HR‑Lösungen wirkungsvoll zu verbinden. * Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. * Du unterstützt uns bei strategischen HR‑Initiativen und Projekten und arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen innerhalb von HR sowie mit unseren Geschäftsbereichen zusammen * Du hilfst bei der Koordination und Abstimmung von HR‑Themen zwischen HR und Business und übernimmst eigenständi
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Besser zu d&b: als Praktikant (w/m/d) HR- / People-Bereich. Wir haben in diesem Jahr ein neues HR-Tool implementiert und gehen nun in die 2. Phase, mit dem Ziel eine digitale, datenbasierte HR-Journey abzubilden, intuitiv und überzeugend. Dafür suchen wir für die nächsten sechs Monate Verstärkung: jemanden mit digitaler Neugier, gesundem Pragmatismus und Lust darauf, ein Transformationsprojekt von innen zu erleben. Wir möchten weitere Module in unserem HR-Tool abbilden. * Du hast eine laufendes Studium: Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, HR-Management, Business Management oder etwas ganz anderes mit passender Motivation * Du hast erste Erfahrung mit Workday, SAP SuccessFactors oder einem anderen HR-System
Besser zu d&b: als Praktikant (w/m/d) HR- / People-Bereich. Wir haben in diesem Jahr ein neues HR-Tool implementiert und gehen nun in die 2. Phase, mit dem Ziel eine digitale, datenbasierte HR-Journey abzubilden, intuitiv und überzeugend. Dafür suchen wir für die nächsten sechs Monate Verstärkung: jemanden mit digitaler Neugier, gesundem Pragmatismus und Lust darauf, ein Transformationsprojekt von innen zu erleben. Wir möchten weitere Module in unserem HR-Tool abbilden. * Du hast eine laufendes Studium: Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, HR-Management, Business Management oder etwas ganz anderes mit passender Motivation * Du hast erste Erfahrung mit Workday, SAP SuccessFactors oder einem anderen HR-System
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Schnelle Bewerbung
Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei.
Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei.
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle, cross-funktionale (Teil-)Projekte mit dem Schwerpunkt in der Organisationalen Transformation von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Organisationale Transformation. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle, cross-funktionale (Teil-)Projekte mit dem Schwerpunkt in der Organisationalen Transformation von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Organisationale Transformation. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und Global Business Services mit - entweder auf Beratungs-, oder Kundenseite oder aus Start Ups.
NEU
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Praktikant*in Supply Chain Transformation und Digitalisierung
Praktikant*in Supply Chain Transformation und Digitalisierung
Mercedes-Benz AG
Böblingen
Teilweise Home-Office
Mercedes-Benz AG * Böblingen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
Mercedes-Benz AG * Böblingen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.
NEU
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Abteilungsleitung Technologie und Transformation (m/w/d)
Abteilungsleitung Technologie und Transformation (m/w/d)
HANDWERK BW Baden-Württembergischer Handwerkstag e.V
Stuttgart
Teilweise Home-Office
57000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Das Handwerk ist dabei nicht nur betroffen – es ist an vielen Stellen derjenige Wirtschaftsbereich, der Transformation praktisch umsetzt. Als Abteilungsleitung Technologie und Transformation (m/w/d) verantwortest Du bei HANDWERK BW zentrale Zukunftsthemen des baden-württembergischen Handwerks. Transformation voranbringen * Du initiierst und steuerst Projekte, die die Transformation der Handwerksbetriebe konkret unterstützen. * Die Möglichkeit, zentrale Zukunftsthemen des Handwerks und die Transformation einer der größten Wirtschaftsgruppen des Landes aktiv mitzugestalten.
Das Handwerk ist dabei nicht nur betroffen – es ist an vielen Stellen derjenige Wirtschaftsbereich, der Transformation praktisch umsetzt. Als Abteilungsleitung Technologie und Transformation (m/w/d) verantwortest Du bei HANDWERK BW zentrale Zukunftsthemen des baden-württembergischen Handwerks. Transformation voranbringen * Du initiierst und steuerst Projekte, die die Transformation der Handwerksbetriebe konkret unterstützen. * Die Möglichkeit, zentrale Zukunftsthemen des Handwerks und die Transformation einer der größten Wirtschaftsgruppen des Landes aktiv mitzugestalten.
NEU
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Senior Consultant Digitale Geschäftsmodelle / IT-Transformation (m/w/d)
Senior Consultant Digitale Geschäftsmodelle / IT-Transformation (m/w/d)
NOVAZOON GmbH
Karlsruhe, Stuttgart
Teilweise Home-Office
52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt die digitale Transformation sowie die IT-Transformation der Kerngeschäfts-Modelle unserer Kunden – als Stratege und Umsetzer. * Zukunft gestalten: du gestaltest die Zukunft mit, indem du an der digitalen Transformation und der Digitalisierung von Modellen des Kerngeschäftes in verschiedenen Wirtschaftszweigen mitwirkst. * Entwickeln neuer Geschäftsmodelle und Innovationen: du bringst dein Know-how sowie aktuelle Markttrends mit ein und hast einen starken Fokus auf digitale und IT-getriebene Transformationen. * Projektmanagement: du unterstützt die Projektleitung und koordinierst funktionsübergreifende Teams, um ein reibungsloses Umsetzen unserer Transformations- und Innovationsprojekte sicherzustellen. * Berufserfahrung: Mind. 2 Jahre Erfahrungen in der digitalen/IT-
Du unterstützt die digitale Transformation sowie die IT-Transformation der Kerngeschäfts-Modelle unserer Kunden – als Stratege und Umsetzer. * Zukunft gestalten: du gestaltest die Zukunft mit, indem du an der digitalen Transformation und der Digitalisierung von Modellen des Kerngeschäftes in verschiedenen Wirtschaftszweigen mitwirkst. * Entwickeln neuer Geschäftsmodelle und Innovationen: du bringst dein Know-how sowie aktuelle Markttrends mit ein und hast einen starken Fokus auf digitale und IT-getriebene Transformationen. * Projektmanagement: du unterstützt die Projektleitung und koordinierst funktionsübergreifende Teams, um ein reibungsloses Umsetzen unserer Transformations- und Innovationsprojekte sicherzustellen. * Berufserfahrung: Mind. 2 Jahre Erfahrungen in der digitalen/IT-
Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Im Team E2E Enablement & Change People Transformation begleiten wir die erfolgreiche Gestaltung und Umsetzung der People Transformation innerhalb der Mercedes-Benz Group. * Einblicke in strategische Transformations- und Veränderungsprozesse eines internationalen Unternehmens * Interesse an Change Management, Organisationsentwicklung und Transformation * Einblicke in die People Transformation eines globalen Unternehmens
Im Team E2E Enablement & Change People Transformation begleiten wir die erfolgreiche Gestaltung und Umsetzung der People Transformation innerhalb der Mercedes-Benz Group. * Einblicke in strategische Transformations- und Veränderungsprozesse eines internationalen Unternehmens * Interesse an Change Management, Organisationsentwicklung und Transformation * Einblicke in die People Transformation eines globalen Unternehmens
NEU
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Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, Düsseldorf,München,Dortmund,Freiburg,Leipzig,Raunheim,Berlin,Hamburg,Stuttgart,Frankfurt
Teilweise Home-Office
68000 - 111000 / (geschätzt für Vollzeit)
In der Practice Transformation Management unterstützen wir als Partner unsere Kunden auf Top Management Level die Digitale Transformation zu planen und bis zu einer erfolgreichen Umsetzung zu führen. Von der ersten Idee bis zum Soll-Zustand über Organisation, Prozesse, Daten und Anwendungen hinweg, machen wir die Auswirkungen der Transformation greifbar. Für anspruchsvolle und komplexe Transformationsprojekte suchen wir daher erfahrene Projektmanager bzw. Projektleiter (m/w/d) aus dem SAP Umfeld. * Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP Transformations-Projekten
In der Practice Transformation Management unterstützen wir als Partner unsere Kunden auf Top Management Level die Digitale Transformation zu planen und bis zu einer erfolgreichen Umsetzung zu führen. Von der ersten Idee bis zum Soll-Zustand über Organisation, Prozesse, Daten und Anwendungen hinweg, machen wir die Auswirkungen der Transformation greifbar. Für anspruchsvolle und komplexe Transformationsprojekte suchen wir daher erfahrene Projektmanager bzw. Projektleiter (m/w/d) aus dem SAP Umfeld. * Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP Transformations-Projekten
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Die Filderklinik gGmbH
Filderstadt
Teilweise Home-Office
45000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Master-Key-User betreuen und optimieren Sie unsere HR-IT-Landschaft. Strategie & HR-Projekte * Sie haben eine Leidenschaft für HR-Systeme, verfügen über sehr gute Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen und haben Freude daran, diese aktiv weiterzuentwickeln.
Als Master-Key-User betreuen und optimieren Sie unsere HR-IT-Landschaft. Strategie & HR-Projekte * Sie haben eine Leidenschaft für HR-Systeme, verfügen über sehr gute Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen und haben Freude daran, diese aktiv weiterzuentwickeln.
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d) Digital Transformation & Information Technology
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d) Digital Transformation & Information Technology
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um IT- und Digital-Strategien, IT Target Operating Modellen, IT-Controlling und Unternehmenstransformationen.
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um IT- und Digital-Strategien, IT Target Operating Modellen, IT-Controlling und Unternehmenstransformationen.
NEU
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Organisationale Transformation. Im Bereich Organisational Transformation erarbeitest du gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit.
Organisationale Transformation. Im Bereich Organisational Transformation erarbeitest du gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung, Reorganisation und /oder Global Business Services mit.
NEU
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Senior Consultant Tax Transformation - Prozessberatung & Compliance (w/m/d)
Senior Consultant Tax Transformation - Prozessberatung & Compliance (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf, München, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Mannehim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Begleite gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Tax Transformation unsere Mandanten und Mandantinnen beratend bei der Verbesserung der Qualität und Effizienz in der Steuerabteilung – beginnend mit der Strategieentwicklung bis hin zur Optimierung einzelner Prozessschritte. * Senior Consultant (w/m/d) Tax Transformation - Prozessberatung & Compliance wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder Rechtswissenschaften.
Begleite gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Tax Transformation unsere Mandanten und Mandantinnen beratend bei der Verbesserung der Qualität und Effizienz in der Steuerabteilung – beginnend mit der Strategieentwicklung bis hin zur Optimierung einzelner Prozessschritte. * Senior Consultant (w/m/d) Tax Transformation - Prozessberatung & Compliance wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder Rechtswissenschaften.
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(Senior) Consultant (all genders) Maritime Strategy & Transformation
(Senior) Consultant (all genders) Maritime Strategy & Transformation
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
72000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Durchführung von (digitalen) Transformations-, Optimierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten entlang der Wertschöpfungskette in der maritimen Industrie
Durchführung von (digitalen) Transformations-, Optimierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten entlang der Wertschöpfungskette in der maritimen Industrie
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
mdc medical device certification GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart und unterstützen Sie uns in Vollzeit als HR-Generalist (m/w/d) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung von Digitalisierung von HR-Prozessen, eigenständige Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart und unterstützen Sie uns in Vollzeit als HR-Generalist (m/w/d) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung von Digitalisierung von HR-Prozessen, eigenständige Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
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Berater Operating Model & Transformation Delivery - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
Berater Operating Model & Transformation Delivery - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte. * Steuerung von Transformation Delivery und Change Management * Erste Erfahrung in Operating Model Design, Transformation Delivery und Projektmanagement mit direktem Kundenkontakt
Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte. * Steuerung von Transformation Delivery und Change Management * Erste Erfahrung in Operating Model Design, Transformation Delivery und Projektmanagement mit direktem Kundenkontakt
(Senior) Consultant Insurance Process & Platform Transformation (Financial Services) (w/m/d)
(Senior) Consultant Insurance Process & Platform Transformation (Financial Services) (w/m/d)
EY Deutschland
München, Berlin,Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Dazu zählen umfangreiche Vorhaben wie die Transformationen von Bestand, Schaden, Provision und In/Exkasso in enger Zusammenarbeit mit unseren Alliance Plattform Partnern (z. B. Guidewire, FADATA, SAP) oder die Zusammenarbeit mit InsurTechs und Start-Ups zur Digitalisierung und Optimierung einzelner Bereiche der Wertschöpfungskette (z.B. Fraud, Maklerabrechnung, Kundenkommunikation). * Von der Konzeption bis hin zur finalen Implementierung datengetriebener Versicherungsstrategien, plus Beratung und Unterstützung bei der digitalen Transformation der Geschäftsprozesse und -strukturen
Dazu zählen umfangreiche Vorhaben wie die Transformationen von Bestand, Schaden, Provision und In/Exkasso in enger Zusammenarbeit mit unseren Alliance Plattform Partnern (z. B. Guidewire, FADATA, SAP) oder die Zusammenarbeit mit InsurTechs und Start-Ups zur Digitalisierung und Optimierung einzelner Bereiche der Wertschöpfungskette (z.B. Fraud, Maklerabrechnung, Kundenkommunikation). * Von der Konzeption bis hin zur finalen Implementierung datengetriebener Versicherungsstrategien, plus Beratung und Unterstützung bei der digitalen Transformation der Geschäftsprozesse und -strukturen
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH
Backnang bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
Expert PLM & Engineering Transformation (AI-Driven Future Engineering) (d/m/w/x)
Expert PLM & Engineering Transformation (AI-Driven Future Engineering) (d/m/w/x)
Mercedes-Benz AG
Böblingen
Teilweise Home-Office
Es ist eine unternehmensweite Transformation der Art, wie wir Produktdaten nutzen, Engineering-Entscheidungen treffen, Prozesse gestalten und künftig mit AI arbeiten. Du arbeitest im Change Management & Transformation Team von PLM.AI. Unser Anspruch ist klar: Transformation ist mehr als Kommunikation. PLM-Transformation strategisch gestalten * Du entwickelst die Change- und Transformationsstrategie für PLM.AI weiter und setzt sie in einem komplexen, internationalen Umfeld wirksam um * Du entwickelst alternative Szenarien und integrierst Business-, Engineering- und IT-Anforderungen in tragfähige Transformationsansätze * Du sorgst dafür, dass Transformation nicht in PowerPoint endet, sondern in Verhalten, Entscheidungen und täglicher Zusammenarbeit sich
Es ist eine unternehmensweite Transformation der Art, wie wir Produktdaten nutzen, Engineering-Entscheidungen treffen, Prozesse gestalten und künftig mit AI arbeiten. Du arbeitest im Change Management & Transformation Team von PLM.AI. Unser Anspruch ist klar: Transformation ist mehr als Kommunikation. PLM-Transformation strategisch gestalten * Du entwickelst die Change- und Transformationsstrategie für PLM.AI weiter und setzt sie in einem komplexen, internationalen Umfeld wirksam um * Du entwickelst alternative Szenarien und integrierst Business-, Engineering- und IT-Anforderungen in tragfähige Transformationsansätze * Du sorgst dafür, dass Transformation nicht in PowerPoint endet, sondern in Verhalten, Entscheidungen und täglicher Zusammenarbeit sich