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7 Treffer für Hr Transformation Jobs in Aschaffenburg im Umkreis von 30 km
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8knots ist eine Consulting-Boutique für Projektmanagement und IT-Transformationen. Als Junior Projektmanager (m/w/d) unterstützt du Projekt- und Programmleitungen in anspruchsvollen SAP- und Transformationsprojekten. * Interesse an IT- und Transformationsprojekten (Vorerfahrung von Vorteil, aber kein Muss) * Anspruchsvolle IT- und Transformationsprojekte bei namhaften Kunden
8knots ist eine Consulting-Boutique für Projektmanagement und IT-Transformationen. Als Junior Projektmanager (m/w/d) unterstützt du Projekt- und Programmleitungen in anspruchsvollen SAP- und Transformationsprojekten. * Interesse an IT- und Transformationsprojekten (Vorerfahrung von Vorteil, aber kein Muss) * Anspruchsvolle IT- und Transformationsprojekte bei namhaften Kunden
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HR-Experte Zeitwirtschaft & vorbereitende Payroll (m/w/d)
HR-Experte Zeitwirtschaft & vorbereitende Payroll (m/w/d)
KNAPP Deutschland GmbH
Heusenstamm
Teilweise Home-Office
Erfahrungen im Personalwesen und digitalen HR-Tools sind vorhanden
Erfahrungen im Personalwesen und digitalen HR-Tools sind vorhanden
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Mitarbeiter/in (m/w/d) für Personal, Buchhaltung & allgemeine Bürotätigkeiten; Full-Time Employee (m/f/d) – HR, Accounting & General Office Administration
Mitarbeiter/in (m/w/d) für Personal, Buchhaltung & allgemeine Bürotätigkeiten; Full-Time Employee (m/f/d) – HR, Accounting & General Office Administration
Spezi-Pack Karl Spethmann GmbH Dresden
Klingenberg
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit für den Bereich Personalverwaltung, Buchhaltung und allgemeine Administration; To strengthen our team, we are looking for a dedicated, well-structured, and reliable individual to join our HR administration, accounting, and general administrative department. * Experience in HR or accounting is an advantage
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit für den Bereich Personalverwaltung, Buchhaltung und allgemeine Administration; To strengthen our team, we are looking for a dedicated, well-structured, and reliable individual to join our HR administration, accounting, and general administrative department. * Experience in HR or accounting is an advantage
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Strategische HR-Gesamtverantwortung * Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente * Aufbau und Steuerung eines kennzahlenbasierten HR-Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen
Strategische HR-Gesamtverantwortung * Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente * Aufbau und Steuerung eines kennzahlenbasierten HR-Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen
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Manager Business Development Supply Chain Solutions Europe (m/w/d)
Manager Business Development Supply Chain Solutions Europe (m/w/d)
Logwin Solutions Logistik GmbH
Großostheim
Teilweise Home-Office
Initiierung und Begleitung strategischer Logistik‑ und Transformationsprojekte auf europäischer Ebene, u.a. Ausbau nachhaltiger und Co2 optimierter Intermodal Verkehre.
Initiierung und Begleitung strategischer Logistik‑ und Transformationsprojekte auf europäischer Ebene, u.a. Ausbau nachhaltiger und Co2 optimierter Intermodal Verkehre.
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Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. • Steuerung und Durchführung von Transformations- und Migrationsprojekten (On-Premise→ Cloud) • Spannende Projekte im Umfeld von SAP HCM Transformation und Cloud-Lösungen
Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. • Steuerung und Durchführung von Transformations- und Migrationsprojekten (On-Premise→ Cloud) • Spannende Projekte im Umfeld von SAP HCM Transformation und Cloud-Lösungen
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Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. • Integration von SAP Time Tracking mit anderen SAP-Modulen (z. B. SAP Payroll, SAP HR)
Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. • Integration von SAP Time Tracking mit anderen SAP-Modulen (z. B. SAP Payroll, SAP HR)
242 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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Senior Consultant / Manager IT Transformation & Strategy (w|m|d)
Senior Consultant / Manager IT Transformation & Strategy (w|m|d)
zeb
Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Münster
Teilweise Home-Office
Bei unseren nationalen und internationalen Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützt du mit deiner Expertise Themen wie IT-Kostenübernahme, IT-Betriebsmodelldesign, Unternehmensagilität, Cloud-Transformation, Organisationsdesign, Unternehmensarchitektur, Prozessverbesserungsinitiativen und Business Cases in quantitativen und qualitativen Analysen ein.
Bei unseren nationalen und internationalen Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützt du mit deiner Expertise Themen wie IT-Kostenübernahme, IT-Betriebsmodelldesign, Unternehmensagilität, Cloud-Transformation, Organisationsdesign, Unternehmensarchitektur, Prozessverbesserungsinitiativen und Business Cases in quantitativen und qualitativen Analysen ein.
NEU
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Project Manager SAP Transformation & Migration (m/w/d)
Project Manager SAP Transformation & Migration (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, München,Berlin,Düsseldorf,Leipzig,Raunheim,Dortmund,Hamburg,Stuttgart,Frankfurt,Freiburg
Teilweise Home-Office
Selective Data Transition to S/4HANA: Der Bereich System Landscape Transformation (SLT) der cbs ist eines der tragenden Säulen unseres Beratungs- und Produktangebotes. Dabei bietet cbs einen ganzheitlichen Transformationsansatz – von der Strategieableitung über die Prozessdefinition bis hin zur Implementierung und Transformation liefern wir alles aus einer Hand. Ob Datenkonvertierungen, Migrationen zwischen SAP-Systemen oder von NonSAP nach SAP – der Bereich SLT begleitet und berät unter Einsatz unserer Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer for SAP S/4HANA® unsere Kunden auf fachlicher und technischer Ebene auf ihrem individuellen Weg der digitalen Daten- und Systemtransformation. Für den überdurchschnittlich wachsenden Bereich Landscape Transformation suchen wir für unsere nationalen und internationalen Projekte erfahrene SAP Projektmanager (m/w/d).
Selective Data Transition to S/4HANA: Der Bereich System Landscape Transformation (SLT) der cbs ist eines der tragenden Säulen unseres Beratungs- und Produktangebotes. Dabei bietet cbs einen ganzheitlichen Transformationsansatz – von der Strategieableitung über die Prozessdefinition bis hin zur Implementierung und Transformation liefern wir alles aus einer Hand. Ob Datenkonvertierungen, Migrationen zwischen SAP-Systemen oder von NonSAP nach SAP – der Bereich SLT begleitet und berät unter Einsatz unserer Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer for SAP S/4HANA® unsere Kunden auf fachlicher und technischer Ebene auf ihrem individuellen Weg der digitalen Daten- und Systemtransformation. Für den überdurchschnittlich wachsenden Bereich Landscape Transformation suchen wir für unsere nationalen und internationalen Projekte erfahrene SAP Projektmanager (m/w/d).
NEU
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(Associate) Consultant SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)
(Associate) Consultant SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)
Capgemini Invent
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Als (Associate) Business Consultant im Bereich SAP S/4HANA Transformation meisterst du spannende Projekte, stellst dich anspruchsvollen Herausforderungen und verbesserst die digitale Transformation unserer Kunden. * Du berätst das Management von nationalen und internationalen Kunden branchenübergreifend in strategischen Fragestellungen rund um digitale Geschäftsprozesse und IT-gestützte Transformationen. * Du bringst erste praktische Projekterfahrung im Bereich digitale Transformation, IT-Strategie oder Prozessoptimierung mit – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Studienprojekte. * Du interessierst dich für die digitale Transformation und hast Freude an ...
Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Als (Associate) Business Consultant im Bereich SAP S/4HANA Transformation meisterst du spannende Projekte, stellst dich anspruchsvollen Herausforderungen und verbesserst die digitale Transformation unserer Kunden. * Du berätst das Management von nationalen und internationalen Kunden branchenübergreifend in strategischen Fragestellungen rund um digitale Geschäftsprozesse und IT-gestützte Transformationen. * Du bringst erste praktische Projekterfahrung im Bereich digitale Transformation, IT-Strategie oder Prozessoptimierung mit – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Studienprojekte. * Du interessierst dich für die digitale Transformation und hast Freude an ...
NEU
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Consultant Financial Services & Banking Transformation (w/d/m)
Consultant Financial Services & Banking Transformation (w/d/m)
4C GROUP AG
München, Frankfurt, Düsseldorf, Berlin
Teilweise Home-Office
Wie bewältigen Finanzdienstleistungs-Unternehmen etwa die digitale Transformation? Seit 1997 begleiten wir unsere Kund:innen auf ihrer Expedition des Wandels – mit Expertise in Unternehmenssteuerung, HR, Sales, Technologie, Digitaler Innovation und Compliance.
Wie bewältigen Finanzdienstleistungs-Unternehmen etwa die digitale Transformation? Seit 1997 begleiten wir unsere Kund:innen auf ihrer Expedition des Wandels – mit Expertise in Unternehmenssteuerung, HR, Sales, Technologie, Digitaler Innovation und Compliance.
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Senior Consultant (m/w/d) Service Management & AI Transformation
Senior Consultant (m/w/d) Service Management & AI Transformation
INFOMOTION GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Du treibst die Transformation unseres Business Models aktiv mit voran, indem Du AI-Potenziale identifizierst, neue Ansätze experimentell ausprobierst und diese gewinnbringend in unsere Service-Welt integrierst.
Du treibst die Transformation unseres Business Models aktiv mit voran, indem Du AI-Potenziale identifizierst, neue Ansätze experimentell ausprobierst und diese gewinnbringend in unsere Service-Welt integrierst.
NEU
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Senior Consultant Insurance Transformation (m/w/d)
Senior Consultant Insurance Transformation (m/w/d)
Reply
Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Fincon Reply berät Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. * Du nutzt deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Versicherungen, Regulatorik, Technik und/oder Prozessen, um als Organisationsentwickler die Transformation von Versicherungsunternehmen zu gestalten und zu begleiten. * Du bist begeistert von der Idee, in unterschiedlichen Projekten und Rollen den gesamten Transformationsprozess zu unterstützen und zu prägen.
Fincon Reply berät Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. * Du nutzt deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Versicherungen, Regulatorik, Technik und/oder Prozessen, um als Organisationsentwickler die Transformation von Versicherungsunternehmen zu gestalten und zu begleiten. * Du bist begeistert von der Idee, in unterschiedlichen Projekten und Rollen den gesamten Transformationsprozess zu unterstützen und zu prägen.
Senior Consultant (w/m/d) Banking & Financial Institutions – Finance Transformation
Senior Consultant (w/m/d) Banking & Financial Institutions – Finance Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du begleitest unsere Kunden während ihrer Finance Transformation – von der Konzeption bis hin zur Implementierung. Du gestaltest Finance Transformationen bereits ab der frühen Konzeptionsphase bis hin zur Steuerung der Implementierung.
Du begleitest unsere Kunden während ihrer Finance Transformation – von der Konzeption bis hin zur Implementierung. Du gestaltest Finance Transformationen bereits ab der frühen Konzeptionsphase bis hin zur Steuerung der Implementierung.
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen.
Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen.
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HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH
Frankfurt
Schnelle Bewerbung
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
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Senior Manager Strategy & Transformation (m/w/d)
Senior Manager Strategy & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Im Rahmen deiner Tätigkeit konzipierst und steuerst du Beratungs‑ und Transformationsprojekte für ein digitales, effektives und bürgerzentriertes Verwaltungshandeln
Im Rahmen deiner Tätigkeit konzipierst und steuerst du Beratungs‑ und Transformationsprojekte für ein digitales, effektives und bürgerzentriertes Verwaltungshandeln
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
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ALH Gruppe * Oberursel bei Frankfurt am Main * Praktikum * Vollzeit - Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten. Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Sie suchen einen abwechslungsreichen Praktikumsplatz? Dann sind Sie in der ALH Gruppe genau richtig! Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Projekt- und Dokumenten-Management am Standort Oberursel ab sofort die Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, Ihr theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen. * Unterstützung der (stellvertretenden) Projektleitung in einem strategischen ...
ALH Gruppe * Oberursel bei Frankfurt am Main * Praktikum * Vollzeit - Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten. Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Sie suchen einen abwechslungsreichen Praktikumsplatz? Dann sind Sie in der ALH Gruppe genau richtig! Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Projekt- und Dokumenten-Management am Standort Oberursel ab sofort die Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, Ihr theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen. * Unterstützung der (stellvertretenden) Projektleitung in einem strategischen ...
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(Senior) Manger (all genders) Maritime Strategy & Transformation
(Senior) Manger (all genders) Maritime Strategy & Transformation
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Advising top management on strategy development and execution as well as efficiency and transformation programs for cargo and cruise shipping companies and port or terminal operators, including turnaround situations * Leading complex (digital) transformation, optimization, and sustainability projects across the value chain of maritime operators and infrastructure providers
Advising top management on strategy development and execution as well as efficiency and transformation programs for cargo and cruise shipping companies and port or terminal operators, including turnaround situations * Leading complex (digital) transformation, optimization, and sustainability projects across the value chain of maritime operators and infrastructure providers
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Personalreferent HR-Betreuung (m/w/d)
Personalreferent HR-Betreuung (m/w/d)
ATLAS Vertriebsservice GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) für die HR‑Betreuung, der operative Personalarbeit mit fachlicher Souveränität und Verantwortungsbewusstsein lebt. In der Gruppe HR‑Betreuung übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für einen eigenen Mitarbeitendenkreis – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Eigenständige Bearbeitung aller administrativen HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycles * Kontinuierliche Pflege, Weiterentwicklung und Sicherstellung sauberer HR‑Prozesse - abgeschlossenes Studium mit HR‑Bezug * Routine im Umgang mit mindestens einem HR‑Informationssystem (HRIS)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) für die HR‑Betreuung, der operative Personalarbeit mit fachlicher Souveränität und Verantwortungsbewusstsein lebt. In der Gruppe HR‑Betreuung übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für einen eigenen Mitarbeitendenkreis – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Eigenständige Bearbeitung aller administrativen HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycles * Kontinuierliche Pflege, Weiterentwicklung und Sicherstellung sauberer HR‑Prozesse - abgeschlossenes Studium mit HR‑Bezug * Routine im Umgang mit mindestens einem HR‑Informationssystem (HRIS)
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