Renggli Deutschland GmbH * Eberswalde * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Ihre Aufgaben - timpla treibt die Digitalisierung voran! Wir suchen einen Senior Business Analysten (w/m/d), der Geschäftsanforderungen nicht nur analysiert, sondern End‑to‑End Verantwortung übernimmt, Prozesse wirkungsorientiert weiterentwickelt und unser interdisziplinäres Team verstärkt. Ihr Fokus liegt auf der Erarbeitung fachlicher und technischer Spezifikationen, der systemübergreifenden Prozessoptimierung sowie der Begleitung der Implementierung digitaler Lösungen in unsere Systemlandschaft (CRM, ERP, MES, BI u. a.). Gleichzeitig bringen Sie eine Hands‑on Mentalität mit: Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT und Fertigung zusammen, strukturieren komplexe Themen, treffen Entscheidungen und sorgen dafür, dass Lösungen vom Konzept bis zum Go‑Live funktionieren.
Renggli Deutschland GmbH * Eberswalde * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Ihre Aufgaben - timpla treibt die Digitalisierung voran! Wir suchen einen Senior Business Analysten (w/m/d), der Geschäftsanforderungen nicht nur analysiert, sondern End‑to‑End Verantwortung übernimmt, Prozesse wirkungsorientiert weiterentwickelt und unser interdisziplinäres Team verstärkt. Ihr Fokus liegt auf der Erarbeitung fachlicher und technischer Spezifikationen, der systemübergreifenden Prozessoptimierung sowie der Begleitung der Implementierung digitaler Lösungen in unsere Systemlandschaft (CRM, ERP, MES, BI u. a.). Gleichzeitig bringen Sie eine Hands‑on Mentalität mit: Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT und Fertigung zusammen, strukturieren komplexe Themen, treffen Entscheidungen und sorgen dafür, dass Lösungen vom Konzept bis zum Go‑Live funktionieren.
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation,HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation,HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation,HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation,HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation,HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation,HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation,HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation,HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Für den Bereich Taskforce Transformation an unserem Berliner Standort suchen wir im Rahmen eines bis zum 31.12.2028 befristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort einen (Senior) Manager (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden. Als Teil der Taskforce Transformation (TFT) bei Germany Trade & Invest treiben Sie die Neuausrichtung der ostdeutschen Raffinerie-, Hafen- und Chemieparkstandorte voran – weg von russischen Kohlenwasserstoffimporten, hin zu resilienten und zukunftsfesten Wertschöpfungsketten. So unterstützen Sie die Entwicklung tragfähiger Projekte und gestalten die industrielle Transformation in Ostdeutschland aktiv mit. * Sie konzipieren, organisieren und begleiten Maßnahmen zur Internationalisierung und Investorenansprache in den Transformationsregionen und im Ausland – darunter Delegationen, Akquisetouren, Messen, Workshops, Roundtables und Netzwerkevents – und stellen ...
Für den Bereich Taskforce Transformation an unserem Berliner Standort suchen wir im Rahmen eines bis zum 31.12.2028 befristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort einen (Senior) Manager (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden. Als Teil der Taskforce Transformation (TFT) bei Germany Trade & Invest treiben Sie die Neuausrichtung der ostdeutschen Raffinerie-, Hafen- und Chemieparkstandorte voran – weg von russischen Kohlenwasserstoffimporten, hin zu resilienten und zukunftsfesten Wertschöpfungsketten. So unterstützen Sie die Entwicklung tragfähiger Projekte und gestalten die industrielle Transformation in Ostdeutschland aktiv mit. * Sie konzipieren, organisieren und begleiten Maßnahmen zur Internationalisierung und Investorenansprache in den Transformationsregionen und im Ausland – darunter Delegationen, Akquisetouren, Messen, Workshops, Roundtables und Netzwerkevents – und stellen ...
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt. * Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt. * Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Nürnberg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres Business Transformation Teams in Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, München oder Nürnberg berätst du unsere Kund:innen im Rahmen komplexer Transformationsprojekte aus unternehmerischer und ganzheitlicher Perspektive mit innovativen Ansätzen. * Du unterstützt nationale und internationale Unternehmen bei anspruchsvollen Transformations- und Veränderungsprojekten.
Als Teil unseres Business Transformation Teams in Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, München oder Nürnberg berätst du unsere Kund:innen im Rahmen komplexer Transformationsprojekte aus unternehmerischer und ganzheitlicher Perspektive mit innovativen Ansätzen. * Du unterstützt nationale und internationale Unternehmen bei anspruchsvollen Transformations- und Veränderungsprojekten.
Als Teil unseres Business Transformation Teams in Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, München oder Nürnberg berätst du unsere Kund:innen im Rahmen von komplexen Transformationsprojekten aus unternehmerischer und ganzheitlicher Perspektive mit innovativen Ansätzen.
Als Teil unseres Business Transformation Teams in Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, München oder Nürnberg berätst du unsere Kund:innen im Rahmen von komplexen Transformationsprojekten aus unternehmerischer und ganzheitlicher Perspektive mit innovativen Ansätzen.
Als Teil unseres Digital Engineering & Emerging Technologies Teams übernimmst du Führungsverantwortung bei der Beratung führender Finanzinstitute in drei eng verknüpften Feldern: Cloud- und Rechenzentrumstransformation, Sovereign Cloud & digitale Souveränität sowie IT-Infrastrukturstrategie. Du steuerst komplexe Transformationsprojekte und entwickelst unser wachsendes Leistungsportfolio - gemeinsam mit wie Nvidia, und Microsoft. * Leitung von End-to-End-Cloud- und Rechenzentrumstransformationsprojekten: Entwicklung von Hybrid-/Multi-Cloud-Strategien, Migrationsroadmaps und Target-Operating-Models auf Hyperscalern (AWS, Azure, GCP) * Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang sowie mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Cloud-Transformation, IT-Infrastruktur ...
Als Teil unseres Digital Engineering & Emerging Technologies Teams übernimmst du Führungsverantwortung bei der Beratung führender Finanzinstitute in drei eng verknüpften Feldern: Cloud- und Rechenzentrumstransformation, Sovereign Cloud & digitale Souveränität sowie IT-Infrastrukturstrategie. Du steuerst komplexe Transformationsprojekte und entwickelst unser wachsendes Leistungsportfolio - gemeinsam mit wie Nvidia, und Microsoft. * Leitung von End-to-End-Cloud- und Rechenzentrumstransformationsprojekten: Entwicklung von Hybrid-/Multi-Cloud-Strategien, Migrationsroadmaps und Target-Operating-Models auf Hyperscalern (AWS, Azure, GCP) * Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang sowie mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Cloud-Transformation, IT-Infrastruktur ...
Gestalte mit uns die digitale Zukunft und sei Teil eines Teams, das IT-Transformationen auf das nächste Level hebt! * Lösungen, die Mehrwert bieten: Als Teil des Teams bist Du verantwortlich für die Entwicklung innovativer Lösungen im Rahmen von Transformations-, Kostenoptimierungs- und Restrukturierungsprojekten. * Digitalisierung konkret umsetzen: Gemeinsam mit den Mandant:innen begleitest Du die Implementierung der digitalen Transformation, erarbeitest praxisnahe Handlungsempfehlungen und trägst so aktiv zum Erfolg bei.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft und sei Teil eines Teams, das IT-Transformationen auf das nächste Level hebt! * Lösungen, die Mehrwert bieten: Als Teil des Teams bist Du verantwortlich für die Entwicklung innovativer Lösungen im Rahmen von Transformations-, Kostenoptimierungs- und Restrukturierungsprojekten. * Digitalisierung konkret umsetzen: Gemeinsam mit den Mandant:innen begleitest Du die Implementierung der digitalen Transformation, erarbeitest praxisnahe Handlungsempfehlungen und trägst so aktiv zum Erfolg bei.
Als Referentin (m/w/d) Personalmanagement (Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse) wirken Sie in den Projekten und Gremien des Personalmanagements der AOK-Gemeinschaft mit. * Zu Beginn Ihrer Tätigkeit sind Sie insbesondere in einem aktuell laufenden Konsolidierungs- und Implementierungsprojekt eines neuen HR-IT-AOK-Masters für die personalwirtschaftlichen Prozesse tätig. Dabei standardisieren und entwickeln Sie die HR-IT-Systeme und -Prozesse der AOK-Gemeinschaft weiter. * Sie verfügen über sichere HR-IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP-HR-Anwendungen, und haben idealerweise bereits bei der Einführung einer HR-Software maßgeblich mitgewirkt.
Als Referentin (m/w/d) Personalmanagement (Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse) wirken Sie in den Projekten und Gremien des Personalmanagements der AOK-Gemeinschaft mit. * Zu Beginn Ihrer Tätigkeit sind Sie insbesondere in einem aktuell laufenden Konsolidierungs- und Implementierungsprojekt eines neuen HR-IT-AOK-Masters für die personalwirtschaftlichen Prozesse tätig. Dabei standardisieren und entwickeln Sie die HR-IT-Systeme und -Prozesse der AOK-Gemeinschaft weiter. * Sie verfügen über sichere HR-IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP-HR-Anwendungen, und haben idealerweise bereits bei der Einführung einer HR-Software maßgeblich mitgewirkt.
HR-Systeme & Zeitwirtschaft: Betreuung der Personal- und Zeitwirtschaftssysteme einschließlich Fehlzeitenmanagement * HR-Auswertungen & Prozesse: Erstellung von Analysen sowie Mitwirkung an Abschluss-, Planungs- und Optimierungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. * HR-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Erfahrung mit HR-IT-Anwendungen: Sicherer Umgang mit HR-, Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise mit LOGA
HR-Systeme & Zeitwirtschaft: Betreuung der Personal- und Zeitwirtschaftssysteme einschließlich Fehlzeitenmanagement * HR-Auswertungen & Prozesse: Erstellung von Analysen sowie Mitwirkung an Abschluss-, Planungs- und Optimierungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. * HR-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Erfahrung mit HR-IT-Anwendungen: Sicherer Umgang mit HR-, Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise mit LOGA
Transformation. Gestalten Sie die Zukunft der deutschen HR-Organisation. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und eine standortübergreifende HR-Organisation in Deutschland nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für die HR-Funktion an vier deutschen Produktionsstandorten * Führung und Weiterentwicklung der deutschen HR-Organisation mit 16 FTE * Begleitung von Transformations-, Integrations- und Organisationsprojekten * Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen * Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens
Transformation. Gestalten Sie die Zukunft der deutschen HR-Organisation. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und eine standortübergreifende HR-Organisation in Deutschland nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für die HR-Funktion an vier deutschen Produktionsstandorten * Führung und Weiterentwicklung der deutschen HR-Organisation mit 16 FTE * Begleitung von Transformations-, Integrations- und Organisationsprojekten * Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen * Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung HR Operations am Standort Berlin einen fachlich und menschlich überzeugenden * Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Mitarbeit in (standortübergreifenden) HR-Projekten und Ihre aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Systemen (vorzugsweise SAP HCM)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung HR Operations am Standort Berlin einen fachlich und menschlich überzeugenden * Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Mitarbeit in (standortübergreifenden) HR-Projekten und Ihre aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Systemen (vorzugsweise SAP HCM)
Du willst mit Deiner Expertise in der digitalen Transformation unseren Bereich Public Sector nachhaltig vorantreiben? * Senior Consultant (w/m/d) Public Sector - Digital Transformation wirst Du bei uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Politik- und Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
Du willst mit Deiner Expertise in der digitalen Transformation unseren Bereich Public Sector nachhaltig vorantreiben? * Senior Consultant (w/m/d) Public Sector - Digital Transformation wirst Du bei uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Politik- und Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management, Prozessmanagement, Business Transformation oder Continuous Improvement – idealerweise in der Bau-, Projektentwicklungs-, Immobilien-, Industrie- oder Beratungsbranche
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management, Prozessmanagement, Business Transformation oder Continuous Improvement – idealerweise in der Bau-, Projektentwicklungs-, Immobilien-, Industrie- oder Beratungsbranche
Planen, Durchführen und eigenverantwortliche Leitung trägerübergreifender Change- und Transformationsfelder innerhalb komplexer Veränderungsvorhaben DRV-IT rvSystem * Verantwortung für die Planung, Priorisierung, Steuerung und nachhaltige Umsetzung trägerübergreifender Change- und Transformationsmaßnahmen einschließlich Stakeholder- und Akzeptanzmanagement DRV-IT rvSystem
Planen, Durchführen und eigenverantwortliche Leitung trägerübergreifender Change- und Transformationsfelder innerhalb komplexer Veränderungsvorhaben DRV-IT rvSystem * Verantwortung für die Planung, Priorisierung, Steuerung und nachhaltige Umsetzung trägerübergreifender Change- und Transformationsmaßnahmen einschließlich Stakeholder- und Akzeptanzmanagement DRV-IT rvSystem
Als vertrauensvoller Partner begleiten wir Organisationen durch alle Phasen der digitalen Transformation – von der Vision bis zur Umsetzung. * Du unterstützt die Transformation von Customer- und Service-Organisationen sowie die Entwicklung datengetriebener Kundeninteraktion * Du übernimmst Verantwortung in Transformationsprojekten, Kundenworkshops und Angebotsprozessen * Du hast mehrjährige Erfahrung in Consulting mit Bezug zu CX, CRM, Service oder digitaler Transformation
Als vertrauensvoller Partner begleiten wir Organisationen durch alle Phasen der digitalen Transformation – von der Vision bis zur Umsetzung. * Du unterstützt die Transformation von Customer- und Service-Organisationen sowie die Entwicklung datengetriebener Kundeninteraktion * Du übernimmst Verantwortung in Transformationsprojekten, Kundenworkshops und Angebotsprozessen * Du hast mehrjährige Erfahrung in Consulting mit Bezug zu CX, CRM, Service oder digitaler Transformation
Berlin, bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsprojekte im Banking-Umfeld. Gemeinsam treiben wir Business Transformation voran. * End-to-End Steuerung: Du verantwortest die ganzheitliche Steuerung von Transformationsprojekten, von der Konzeption über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Implementierung. * Transformation: Du initiierst innovative Lösungsansätze, verbesserst Prozesse und unterstützt Kunden bei der Modernisierung ihrer System- und Organisationslandschaften. * Transformationserfahrung: mehrjährige Leitung komplexer Transformations- oder Großprojekte im Banking-Umfeld, von Strategieentwicklung bis Go-Live * Methodenstärke: fundierte Kenntnisse in agilen und klassischen Projekt- und Transformationsmethoden inklusive Projekt-, Programm- und Risikomanagement
Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsprojekte im Banking-Umfeld. Gemeinsam treiben wir Business Transformation voran. * End-to-End Steuerung: Du verantwortest die ganzheitliche Steuerung von Transformationsprojekten, von der Konzeption über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Implementierung. * Transformation: Du initiierst innovative Lösungsansätze, verbesserst Prozesse und unterstützt Kunden bei der Modernisierung ihrer System- und Organisationslandschaften. * Transformationserfahrung: mehrjährige Leitung komplexer Transformations- oder Großprojekte im Banking-Umfeld, von Strategieentwicklung bis Go-Live * Methodenstärke: fundierte Kenntnisse in agilen und klassischen Projekt- und Transformationsmethoden inklusive Projekt-, Programm- und Risikomanagement